招聘：储备骨干薪资：5500元以上/月储备骨干

招聘：储备主管薪资：10000-40000元/月1.参与公司业务培训和实践。2.学习并应用管理知识和技能。3.积累多部门工作经验。4.准备晋升至管理职位。优秀候选人请联系我。

招聘：宰鸡爪熟练工（购社保+包食宿）薪资：4200-5000元/月要求:宰鸡爪熟练，身体健康，干活利索，有责任心;

素配素配薪资福利:3200-3800招工人数:2人不招暑假工工作地址:城南1号东苑

招聘：社区推广员、营销管理人员、主管薪资：3000-9000招聘社区推广员、营销管理人员、主管等岗位，共10人。不限学历和经验岗位包括：养老社区推广员、项目负责人、团队领导、医养顾问、主管、售后、讲师、健康财富规划师HWP合伙人。工作内容：负责养老社区推广、医疗资源对接、健康及养老风险规避方案咨询与服务。要求品行端正，热爱学习，具备较强的学习能力和沟通能力。上班时间：上午8:30—10:30，下午14:00—16:30，周末双休，工作时间灵活自由。福利待遇：提供免费专业培训工作地点：隆昌金沙广场。

招聘：手工薪资：2400元以上/月手工

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员工30—40岁，员工；长相端庄，干活麻利，稳重严谨，眼里有活，积极向上，身体素质好，不总请假误工薪资福利:总共开到手2800元早八点到下午四点半；每月带薪公休一天；短期工勿扰；接电话时间上午9点以后工作地址:隆昌新天地

招聘：领班3200-5000元/月+包吃住薪资：3200-5000元/月岗位职责1.负责带领团队完成日常工作任务，确保高效运作2.监督工作质量，及时纠正问题，保证工作达标3.协调团队成员间的工作，促进良好协作任职要求1.有相关行业工作经验优先2.具备较强的沟通协调与团队管理能力3.熟悉工作流程，能快速处理突发状况

日结工不限，18-薪资福利:150元日结招工人数:203-6个小时

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18-45岁，不需要费用直接上班，主要是看机器设备是否正常运行

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【面试时间】下午13:00 【生产产品】柔性显示屏 【工作岗位】设备、操作工、质检 【招聘要求】18-45岁，（40-45岁根据求职者综合情况看录用） 男女不限，初中以上学历，会使用电脑鼠标，认识26个英文字母，需要本人有效身份证（有效期1个月以上)，无案底，无纹身和烟疤，体内不带金属； 【薪资待遇】 小时工:18元/h(发薪日需在职,不在职发同工同酬) 【工作环境】恒温无尘车间，非流水线作业，两班倒，坐班站班均有 【工作时间】8:00-20:00，20:00-8:00，上六休一，上四休二 【工衣要求】连体式无尘服 【商业保险】 【体检事项】，，转正后京东方 【就餐】提供食堂，出勤日32元/天餐补 【住宿】6-8人间，，仅需电费平摊 【其他要求】 1、求职者面试当天，必须携带有效身份证原件+毕业材料 2、员工重进黑名单的不接收 3、有案底的员工不接收 4、员工必须熟练拼音，（面试现场考核） 5、裸露部位有纹身的不接受 6、头发颜色过艳不接受

今晚8点半差一个，有没有人要来。要来打电话

四川食品厂 主要负责厂区果冻，牛奶等食品生产及包装。 招聘要求：16-55岁以内，男女不限，吃苦耐劳，身体健康，服从现场管理，无社会不良记录等 工作时间：两班制工作，每天工作12小时 早班8:00-20:00,夜班20:00-8:00，每月轮休2-4天。 福利待遇：（1）厂区内提供包吃包住（2）免费提供工衣工帽 综合收入：4500-5300元/月 工作地址：隆昌黄土坡工业园区

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可【一键投递】了解最新招工动态！ 一、薪资模式： 工资28元/时，224元-280元/天（工作8-10小时），月休4-5天，包吃住。 在职员工收入5000-8000元。 二、招聘要求 1、服从安排，经验不限； 2、身体健康，没有不良嗜好； 三、招聘岗位 包装、品质、测试、物料、仓管、装配等普工岗位； 四、住宿环境 1、包住宿舍6人间，有独立卫生间，热水器，阳台，洗澡间，衣柜等； 2、包吃两荤两素搭配，还有面食早餐口味丰富。 3、篮球场、阅览中心、超市等，设备设施齐全。 五、福利 1、保险：缴纳五险一金； 2、年终奖金、节日晚会、节日假期等。

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岗位职责： 1. 全面招聘执行：独立推进公司各职位的完整招聘流程，涵盖岗位发布、简历甄选、初试沟通、面试协调、录用洽谈及入职手续跟进。 2. 招聘渠道管理：合理运营并维护主流招聘资源，主动探索和评估新兴招聘渠道，持续提升人才引进效率。 3. 面试与评估：主导面试实施，结合专业评估工具与方法，综合判断候选人的专业能力、个人素质及与企业文化的匹配程度。 4. 招聘数据管理：按周期汇总并分析招聘相关数据，为优化招聘策略提供有力的数据依据。 5. 雇主品牌建设：协同参与雇主品牌形象的塑造与维护，通过规范、人性化的招聘服务，增强候选人对公司的好感与认同。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历； 2. 3年以上制造业招聘或猎头从业经历，有半导体行业背景者优先考虑； 3. 优秀的沟通协调、谈判及人际互动能力，能与业务团队建立长期稳定的合作关系； 4. 结果导向：责任心强，目标意识清晰，能高效达成招聘任务； 5. 学习与适应能力：能快速掌握业务知识，持续学习并运用新型招聘工具与技巧； 6. 抗压能力：适应高强度工作节奏，能同时处理多项招聘事务并保证质量； 7. 具备良好的数据洞察力与分析能力，熟练操作Excel进行数据整理与基础分析。

【岗位职责】 一、员工全生命周期运营与档案管理 1、负责新员工入职相关工作：包括职前准备、入职手续办理及劳动合同签订等。 2、办理员工离职事务：跟进离职流程、组织离职面谈、完成离职手续。 3、管理员工内部变动：如实习生转正、岗位调动等相关事宜。 4、花名册及人事档案维护：及时更新人员信息，归档入离职资料。 5、特种作业人员台账维护：定期更新信息并收集整理相关证件材料。 二、考勤福利与社保公积金管理 1、社保公积金操作：办理增员减员、基数调整、费用支付等日常运营事项。 2、考勤数据管理：核对出勤与加班记录，核算补贴金额，编制月度考勤报表。 3、福利保障支持：处理商业保险、工伤申报、劳动能力评估及补充医疗报销等事项。 4、协助政府各类补贴项目的申报工作。 5、统筹专业技术职称的申报与跟进。 三、员工关系与合规管理 1、劳动合同续签管理。 2、各类人事证明文件的出具。 3、年假数据维护，审批日常请假申请。 4、组织实施年度个人信息更新工作。 5、HRM系统的信息维护与数据更新。 6、提供人力资源相关数据支持。 7、推进职业健康管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验； 3、熟练掌握Excel，具有较强的数据处理与分析能力； 4、善于总结与复盘，能够对现有流程进行分析并提出优化建议； 5、性格稳重细致，工作踏实认真，具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力。