德阳新川亚建材有限公司销售专员招聘简章 一、公司概况 1.公司地址位于四川省德阳市广汉市小汉镇小汉工业园小南村2组内办公室，生产工厂为四川川江红成立10于年，电商合作公司杭州川亚建材有限公司工厂已经成立19年。2.公司依托全国多家企业生产基地，整合了数百家不同地区、不同产品的供应链资源。德阳市新川亚建材有限公司是主要四川经营pvc树脂瓦系列的产品，也可与杭州川亚建材联通做部分外地的市场。 线上业务布局全面，国内已深耕抖音、淘宝、阿里巴巴、百度等主流平台，运营成效显著，累计积累超10万建材行业精准粉丝。丰富的获客渠道有效避免了销售人员"守株待兔"式被动等单的困境，使其能集中精力开展客户接待与转化工作。 海外业务已初步启动，已布局阿里巴巴国际站、中国制造网、领英、外媒推广及自主邮箱开发等多元渠道，且已具备独立进出口权及相应账户资质。网络部作为公司核心发展板块，扩张势头强劲，现诚邀优秀青年人才加入，共拓发展蓝图。 二、主营产品 公司专注于屋面及工程用建筑材料领域，主营产品涵盖ASA合成树脂瓦、FRP采光瓦等多个品类，广泛应用于各类建筑工程场景。 产品单价及利润空间可观，不过高利润、大额订单的开发与达成需依托一定的行业经验积累，因此该岗位具备清晰的成长路径与发展前景，适合追求长期职业发展的人才。 三、薪资福利 在岗已转正的销售，平均综合薪资10-15k，销冠最高单月到手薪资达6位数。 1.基本工资：底薪为2500元/月，初始底薪将结合业务员个人能力、从业经验及业绩考核标准综合核定，随着业务职级的晋升，，提成会逐步升高。 2.提成工资：按销售利润计算提成，随职级的晋升，提成工资由最初的15%逐步增加到最高35%。 3.绩效工资：1000元/月的绩效工资，表现突出的，最高可拿到200元/月的额外绩效奖金。 4.公司统一缴纳五险（公司承担公司部分，个人承担个人部分）。 5.考核规则：若当月销售利润低于1万元，当月基本工资下调1000元；次月仍未达标，基本工资再下调1000元；连续3个月未达标的，将解除劳动合同。 6.晋升发展：公司建立了完善的晋升与薪酬增长机制，累计业绩每达到公司的阶段目标，可参与晋升或薪酬调整评估。 （1）岗位成长路径 销售有11个岗位层级，呈现“基层销售→资深销售→管理岗→合伙/分公司高管”的进阶路线：实习销售→L1初级销售→L2中级销售→L3高级销售→L4超级销售→B1小组长→B2大组长→B3合伙大组长→A1主管→A2合伙主管→S级分公司总经理 （2）各职级核心要求 每个职级对应5类关键要求，随层级提升，标准从“个人业绩”转向“个人+团队业绩+投资/入股”： 基层销售（L1-L4）：以“销售利润”为核心，主要考核业绩； 管理岗（B1/A1及以上）：需同时满足“销售利润达标+带徒弟”； 合伙类岗位（B3/A2）：需在对应管理岗基础上额外投资。 （3）发薪机制 从“底薪+绩效+提成”逐步过渡到“提成/分红为主”： 基层（L1-L2）：底薪+绩效+个人提成； 资深销售（L3-L4）：0底薪，靠绩效+个人提成； 管理岗（B1/A1）：个人提成+团队提成； 合伙岗（B3/A2）：增加“整组净利润分红”； S级分公司总经理：个人占股70%，总公司占股30%，享受分公司经营收益。 四、工作详情 1.工作时间与服务要求： 工作时间为8:30-17:30，每月享受6天带薪休假，休假时间可在提前报备并经管理员同意后自主调整。 核心工作为

负责日常公司市场开拓校准业务

具体职责可分为以下几类： 1.客户开发：通过线上平台（如家装APP、社交媒体）、线下渠道（小区驻点、异业合作）等方式，主动挖掘有装修需求的潜在客户。 2.需求沟通：接待客户咨询，详细了解客户的装修预算、风格偏好、功能需求等，为客户提供初步的装修思路和方案建议。 3.方案与报价：协同设计团队，根据客户需求制定个性化装修方案及报价，向客户清晰讲解方案细节、材料选择、施工流程和费用构成。 4.谈判签单：针对方案和报价与客户进行沟通谈判，处理客户异议，促成合同签订，并协助客户完成缴纳、合同备案等流程。 5.客情维护：在装修项目推进过程中，保持与客户的沟通，及时反馈施工进度，协调解决客户提出的问题，提升客户满意度，促进口碑传播及转介绍。 6.业绩达成：严格遵守公司销售制度，制定个人销售计划，确保完成月度、季度及年度的业绩指标。 7.市场反馈：收集行业动态、竞争对手信息及客户需求变化，及时向公司反馈，为产品优化和营销策略调整提供参考。

不是你找工作，而是我们为你规划职业生涯！ 你是否希望一份工作不仅能赚钱，更能获得终身受益的技能和清晰的成长路径？歌蔓蒂家居“双通道晋升计划”，为你量身打造。 我们是谁？ 歌蔓蒂是一家位于成都双流区的品牌家居企业，主营高品质床垫与软床。我们正从传统零售向新媒体新零售强势转型，急需渴望成长的你加入，共同开创未来。 为你提供的独一无二的价值： 1.行业竞争力的薪酬保障 无责底薪：提供有保障的底薪，加额外补贴，让你在成都打拼无忧。 高额提成与奖金：远超同行的销售提成点，叠加团队奖金，能力强则月入过万是常态。 2.系统化的带薪培训 从零开始，教你产品知识、销售技巧、短视频拍摄与剪辑。我们投入成本培养你，只要你愿意学！ 3.清晰的“双通道”职业发展路径 第一阶段（1-3个月）：作为新媒体销售顾问，全面学习产品、销售、内容创作，打好基础。 第二阶段（发展期）：根据你的特长与意愿，选择专属发展方向： 【销售专家通道】：深耕零售领域，成为销售顶尖高手。进一步，将接触和维护公司核心的批发经销商资源，从ToC迈向ToB，能力与收入双重飞跃。 【运营专家通道】：若对内容创作充满热情，可转向新媒体运营，独立负责抖音、小红书等平台账号，掌控流量密码，成为公司的品牌代言人。 我们希望你： 年龄20-30岁，态度端正，有极强的学习欲望和赚钱野心。 性格开朗，乐于沟通，不畏惧镜头（愿意尝试出镜）。 学历不限，经验不限，但必须有一颗不甘平凡、想要长期共同发展的事业心。 工作地点：成都市双流区新太平园 加入我们，你获得的不仅是一份工作，更是一份有前景的事业！ 工作地点：成都市双流区新太平园A馆（2号门）3039-3041 工作时间：上午9：30-下午5:00或5:30 月休6天 试岗7天 试用期1个月基础薪资3000+提成 转正基础到手薪资3800+高提成

公司内部扩招人员，工作包含设备安装和售后，直聘非中介！接受小白，接受短期兼职过渡，不是电销，不是贷款！ 1. 底薪4000+提成+免费住宿，基本生活有保障，此外还有节日礼品+生日聚会，不定期组织团建聚餐，穿插趣味活动提升团队活力 2. 公司安排免费住宿，冰箱空调洗衣机等设施齐全，真正实现拎包入住 3. 提供带薪免费培训，零基础也不怕，专人指导教学，给予充分适应周期 4. 平台发展空间大，晋升路径清晰透明，晋升不设限，无需担忧年限、经验或年龄问题 5. 每年享有省内外公费旅游福利，费用由公司全额承担，个人无需支付 6. 公司配备充足资源，无需自行开拓客户，资深同事协助作业，业绩压力小，团队氛围融洽，无内耗现象 任职要求: 1· 无经验可报名，性格外向，主动积极者优先 2· 具备良好的学习意识，服从管理安排 3· 具备一定情绪管理能力、执行能力和灵活应变能力

岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内的产品线的设定，标价的制订，整体价格体系的维护； 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 5、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款； 6、掌握所辖区域内竞品动态 任职资格： 1、市场营销或经济、管理类相关专业优先； 2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理。 实习期三个月，公司发放活动经费2000，+提成。转正后无底薪，高提成，上不封顶！！！

招聘职位： 岗位职责： 1. 客户开发：依托公司提供的精准客户线索，深入挖掘客户需求，通过电话主动沟通，以外呼邀约为主要工作形式。 2. 客户筛选：初步评估客户资质，识别符合标准的潜在客户并完成邀约对接。 3. 关系维护：借助工作微信等工具，与意向客户保持持续互动，实现长期跟进与关系沉淀。 4. 达成业绩：达成团队及个人设定的销售任务与绩效目标。 我们希望你： · 学历经验：不限背景 · 渴望高薪：对收入有强烈追求，具备明确的职业发展路径与财富积累目标 · 沟通力强：表达清晰流畅，富有亲和力，擅长倾听与有效沟通 · 抗压性强：面对客户拒绝能积极应对，心态稳定，具备坚韧意志 · 学习力快：能迅速理解并掌握市场变化与业务知识 · 加分项：具备销售冠军潜质，拥有团队合作意识与良好的客户服务思维 为什么选择我们？（职位亮点） · 极具吸引力的薪酬机制： · 无责任底薪 + 高额提成 + 现金奖励 + 团队激励（上不封顶，拼尽就有回报！） · 晋升机制公开透明：每一分付出都体现在收入增长中，业绩为王，多劳多得 · 快速进阶的成长平台： · 专业赋能：入职即配备“师徒制”带教 + 高水平销售技能训练，新人也能快速起航！ · 双轨发展模式： · 管理方向：客户经理 → 销售组长 → 销售主管 → 销售总监 · 专业方向：初级顾问 → 中级顾问 → 金牌顾问 → 销售讲师 · 轻松活跃的团队环境： · 以90后、00后为核心成员，团队氛围轻松、开放、富有朝气 · 定期组织团建、生日会、节日礼品、下午茶、带薪旅游，工作节奏张弛有度 · 稳定充足的客户支持： · 公司持续提供高质量、高匹配度的客户资源，专注外呼邀约，无需自行拓客 · 广阔的发展前景： · 在当前经济环境下，金融领域持续稳健发展，掌握信贷服务能力将成为个人核心竞争力 薪酬福利： · 综合收入：5000 - 10000+ 元/月（表现优异者月薪过万为常态） · 福利保障：带薪旅游、节日福利、每月团建活动，周末双休，法定节假日正常休息 工作时间： · 时间安排：早九晚六，周末双休 立即申请！ 不再观望，下一个销冠就是你！

我是团队主管，无KPI考核，直接给销冠团队输送人才。 【当过求职者，知道大家在意什么，保证招聘真实性。作为招聘者，不瞎保证，只讲真话。不浪费彼此时间。】 以下是你感兴趣的东西： 薪资待遇： 底薪： 【无责不含绩效无考核】： 试用期就开始购买五险一金； 提成方式：10-40%； 奖金补贴：单月奖金3000-30000； 现金奖励;进件奖、破蛋奖、新人王、销冠、周销冠、周王者统统都直接现金奖励新人1.5w+/月，转正稳定3w+/月没问题，半年以上的5w-8w+。业绩说话，多劳多得。 【不虚报，欢迎前来调研。】 职位要求：22-32岁 1.优秀的沟通能力和独立处理问题的能力。 2.有执行能力且有干劲，有勇气挑战业绩目标。 3.工作积极主动，有较高责任感和良好职业操守。4.愿挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望。 5.不满足只做基层，因为从你入职第一天开始，公司即作为管理培养。 工作内容： （所有流程，主管和1V1的师傅全程协助，谈单成功不分钱。） 1.受理客户主动通过网络平台的申请（公司提供客户：实时数据+精准资源）； 2.了解和分析客户情况，制定融资方案； 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理； 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促成二次成交和转介绍； 【公司内部有流程标准化培训体系，享受一对一师傅制教学，可快速熟悉业务促进员工持续提升。】 最后赠所有的求职者： 决定成功的不是起点而是拐点，如果您拥有梦想和激情，欢迎您加入这只立志成为中国金融行业最顶尖的队伍，如果您看不懂，瞧不起或者追不上也希望您找到更加合适的平台。开启年薪百万之旅这句话不仅是说说而已。希望大家认真看完以上内容，感兴趣可私聊或者直接约面试。

1.拓展门店了解本地生活流程 2.可接受出差 3.薪资由底薪+提成构成

玉平经营部急招司机一名，业务员一名，联系电话

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂区招聘普工：操作工，搬运，质检，贴标签，包装，仓管，分拣等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

内江市资中县招三防板吊顶工人点工，附近熟手优先看清楚再联系

内江内江市中区按装一道防盗门

内江市东兴区招光伏安装队，分布式屋顶光伏，！年底赶工期！

内江市东兴区旧城改造加装电梯招专业的安装班组

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户，提供专业的证券投资咨询及资产配置建议 2. 协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作 3.定期组织投资者教育活动，普及证券市场知识与风险防范意识 4.及时跟踪市场动态与政策变化，为客户提供个性化投资策略支持 5.配合公司完成业绩目标，持续提升客户资产规模与服务满意度 任职要求： 1.学历不限，持有中国证券业协会颁发的证券从业资格证（必备） 2. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的抗压能力 3.有金融、经济、管理类相关专业背景或从业经验者优先 4. 遵纪守法，无不良从业记录，认同合规展业理念 5.工作地点灵活，能适应本地化展业需求

咱们公司是1997年成立，是一家正规的上市公司，自成立以来一直专注于证券分析和证券信息服务， 是国内最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，指南针主要从事股票软件的研发和销售，为客户提供及时的金融数据信息和专业 的投资咨询服务 业务方面还是很广泛的，有股票、期货、基金、券商、保险，相对其他小的公司来说，业务更成熟， 也是一家上市公司，薪资福利也会比别的小公司更多一些 5400多个上市公司我们排名160， 创业板1400个，我们排名16名 1主要招聘客户顾问岗，用电话和软件与客户进行沟通，指导下载软件完成营销工作，客户资源不需要自己找，都是公司给提供的，而且是用户主动联系的我们， 都属于意向客户，沟通起来也比较容易，比较简单的2晋升空间来说：储备干部，从应届生每三个月选拔一次，作为公司的储备管理层，加底薪500元 晋升空间大，从客户代表-管***培生-主管-经理-总监 也可以内部转岗，营销策划部，讲师部，电子商务部， 合规部等40多个部门。 3福利方面///首先提供住宿，宿舍到公司走路五分钟，北京工作居住证，可以积分落户，团党组织关系接收 ，五险一金，法定节假日，每年 定期体检，员工股权激励 ，国内外旅游，孝心年金，这个是每年年底公司给在职员工父母打钱，团建聚会，节日礼品，生日会等 4薪资构成：高底薪（4000-6000）+高提成（10%-30%）+佣金收入+挂证津贴（400-2000）+各项奖金补助，200-2000的孝心年金，员工股权激励、过节费、节日礼物

岗位名称：南京证券服务经理（急招）         薪资：10K - 15K        70         需求人数：70 岗位详情：1、服务高净值客户，为客户提供各类财富管理服务； 2、持续地为客户提供专业化的服务建议，提升客户服务满意度； 3、全生命周期服务客户，了解和记录客户需求和意见，持续改进客户服务品质； 4、服从团队的日常管理工作安排，遵守公司的合规手册，完成部门下达的绩效任务； 5、完成公司交办的其他工作。 任职要求：1、本科及以上学历(必须国内的学校），取得证券从业资格、基金从业资格者优先，有志于从事证券行业； 2、具有一定金融知识储备，了解市场行情者优先，具有证券客户服务或投顾经验者优先； 3、具有较强的沟通能力、抗压能力和服务意识； 4、勤奋踏实，有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉。 5、>35岁的，大了不考虑，个人对金融市场关注的，有投资经验的优先，有相关营销经验优先；优先有证从/基从 6、不要应届生，跳槽过于频繁/断档时间过长的不考虑         硬性要求：本科以上学历（必须国内的学校），专升本可以但专业、经验必须完全对口，>35岁，不要应届生 地址 南京市雨花台区东久创新中心3栋5层（靠近软件大道&铁心桥地铁站）

岗位名称:成都证券服务经理（急招） 薪资:4.5K - 5.5K 岗位详情: 1、分析客户需求，为客户提供全生命周期财富管理相关服务； 2、响应客户需求，解答客户证券相关疑问，提升客户体验； 3、挖掘客户需求，及时跟进客户需求变化，提升客户价值； 4、完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，取得证券从业资格或基金从业资格者优先； 2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件（如 office 等基础办公软件）； 3、普通话流利，具备良好的沟通意识和表达能力，有较强的服务意识； 4、能承受一定的工作压力，具备呼叫中心或客户服务经验者优先。 硬性要求: 1.本科及以上学历，不要专升本，2、年龄 21-30 岁，优秀最高可放宽至 33 岁，男女均可 3、可接受无证候选人（约每 2 - 3 个月有考试，最晚于入职后第一次考出） 4、有客服、销售、金融行业经验优先，接受 25 届毕业生，不接受26届校招生。如无相 关经验，有股票交易相关经验也可推进。 地点:成都天府国际金融中心（地铁一号线金融城地铁站）

岗位职责（运营方向）： 1、负责营业部存量客户运营，发掘客户潜在需求，完成服务和销售目标； 2、促进客户账户从无效户向有效户转化及客户转介绍； 3、指导、协助客户进行资产配置和其他二次业务开发； 4、协同公司专项营销活动推进； 任职要求： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备证券行业从业经验、金融产品营销服务经验优先； 3、具备优秀的表达能力、沟通能力及高度的团队管理能力，有志在金融证券行业长期发展； 4、具备证券从业资格或已通过证券从业考试；

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架 陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄22-40岁，身体健康。 ​

招聘：销售人员 具有销售能力 内江市东兴区月亮街134号

认真负责，爱岗敬业，

招聘：外拓专员 有经验者优先 四川省内江市经济技术开发区安居街西段99号2栋

公司简介 一家专注于光伏能源领域的企业，致力于为客户提供优质的光伏产品与服务。以下是关于该公司的一些介绍： - 业务范围：公司主营光伏能源相关业务，涵盖光伏组件的研发、生产与销售，同时开展光伏系统的设计、安装及售后维护等服务，可为客户提供一体化的光伏能源解决方案。 - 技术研发：注重技术革新与研发投资，持续引进和培养专业人才，打造了一支高水平的研发队伍。通过与科研单位、高等院校合作，深入探索光伏领域的新技术、新材料与新工艺，提升产品性能与品质，优化成本结构，增强行业竞争力。 - 产品质量：构建完善的质量管理体系，严格管控原材料采购、生产流程及产品检测等环节，确保所产光伏组件具备高光电转换效率、优良的稳定性与可靠性，适应多种环境条件并实现长期稳定运行。 - 市场布局：市场覆盖广泛，产品不仅在国内广泛应用，还出口至多个海外国家和地区。在国内，与众多光伏电站开发商、分布式能源投资者建立了长期合作关系；在国际市场，积极开拓渠道，提升品牌影响力与市场占有率。 岗位职责 - 深入隆昌市各乡镇、农村地区，面向农户推广公司户用光伏项目，讲解免费安装光伏电站的模式及其优势。 - 挖掘符合条件的屋顶资源，与农户建立有效沟通，解答疑问，推动合作达成。 - 协助公司完成农户信息采集，办理合同签署等相关手续。 任职要求 - 熟悉隆昌市各乡、镇、村基本情况，拥有当地村镇资源者优先考虑。 - 具备良好的学习能力和沟通技巧，能清晰传达项目价值与优势。 - 有销售、地面推广等相关经验者优先。 - 自备摩托车或电动车等交通工具，便于下乡作业。 - 年龄性别不限，工作时间自由，可利用空闲时间参与。 薪资待遇 - 提成优厚，每成功开发一户，根据电站装机容量获得相应提成，具体面议！多劳多得，上不封顶。平均月收入6000-50000元！ - 部分公司提供奖金补贴，达成基础目标后可享额外激励。 工作时间和地点 - 工作时间自主安排，可根据个人情况灵活调整，但需确保每周投入一定工作时长。 - 工作地点主要集中在内江市隆昌县各乡镇、农村区域。

岗位职责： 1、通过电话形式与客户建立联络和沟通，为客户提供产品解决方案并促成签约 2、执行公司的销售策略及政策，确保达成业绩目标； 3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度 任职要求： 1、有较强的学习能力、适应能力和抗压能力 2、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩 3、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图、为人正直，诚实可靠

电话销售，月薪2600200全勤，工作地址在商贸城

职位名称：资深销售代表/渠道开发（传统豆制品干货） 核心亮点：高灵活度|全国市场|专注渠道开发 职位描述与工作职责 本职位专注于公司核心产品——传统豆制品干货（豆筋棍、豆笋、豆棒）**的销售与渠道拓展。公司拥有稳定的日产量1万斤，现急需精英销售人员快速消化现有30万斤的优质库存，并建立长期稳定的销售网络。 *市场开拓与渠道建设： *线下渠道：重点开发全国各大超市、连锁便利店、农贸市场、专业干货批发市场等采购渠道。 *线上平台：链接并拓展各大电商平台、社区团购平台、直播带货平台等线上渠道的合作机会。 *重点区域深耕：优先发展四川、重庆（成渝地区）及广州等具备较好销路基础的地区，同时不设地域限制，可面向全国推广。 *客户关系维护： *建立并维护与渠道商、经销商、采购方的长期合作关系。 *定期拜访或联系客户，了解市场动态，确保合作顺畅。 *销售目标达成： *完成公司设定的销售任务和库存消化目标，确保产品顺利进入市场。 *市场信息反馈： *收集竞争对手产品信息、市场价格及客户需求，为公司产品优化和策略制定提供支持。 职位特色与办公模式 *高度自由灵活：实行非坐班、远程办公模式，无需每日到公司签到。 *出差无限制：接受并鼓励长期在外出差、驻点办公，工作地点与推销范围面向全国。 *地点灵活：招聘与工作地点均不设限制，以销售业绩为主要考核标准。 任职要求（理想候选人画像） *具备扎实的销售经验，有食品快消品（FMCG）、农产品、干货或传统渠道开发经验者优先。 *拥有良好的沟通、谈判和人际交往能力，能独立开发和维护客户。 *具备高度的自律性、责任心和抗压能力，能适应高灵活度的出差/远程办公模式。 *以结果为导向，具备强烈的销售目标达成欲望。

岗位职责: 1、早九晚六+周末双休+同行业高薪+提升培训晋升+六险 2、为客户提供专业的财税咨询支持，精准识别适配服务的客户群体，协助解决财税相关难题，助力客户经营能力持续提升 3、深化客户关系维护，增强客户粘性，推动客户后续增值业务的拓展与转化 4、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，拥有团队管理经验者优先，销售业绩突出者优先录用 5、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，需具有一年以上电销团队管理经验 6、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄26-38周岁 7、擅长从零开始组建团队，有跨区域管理多家分公司或门店经历者优先，具备团队搭建及日常运营管理和问题处理能力 8、能制定科学的团队目标与销售策略，对任务进行合理拆解并推动执行，全面把控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及团队合作意识 2、能在团队中积极发挥作用，适应高效工作节奏，具备持续学习新知识的意愿与能力 3、同行从业者优先录用，公司将提供系统化成长培训与晋升通道，内部倡导人才孵化机制 岗位地址： 学习阶段：成都市金牛区中际汇菁广场（距五块石地铁站C口步行5分钟），学习周期不超过30天，也可根据个人规划选择留任成都运营中心发展！ 1、新开设分公司覆盖四川成都周边各区县，优先布局简阳、金堂、新津、蒲江、邛崃、大邑、崇州、都江堰、彭州等城市，岗位包括但不限于上述地区（优先考虑可接受出差或外派办公人员）； 2、城市经理负责新公司选址、装修落地、广告对接、人员招聘、团队组建及业绩推进；培养储备经理，开拓下级市场。公司晋升机制公开透明，面向全体1800+员工开放！最大管理范围涵盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直管，25家为分管！ 8、具有强烈职业发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理（优秀同业）：面谈 2、储备城市经理（非同业）：学习期约1个月，熟悉产品与市场，首月薪资4400元＋驻外学习补贴1000元+绩效400元～2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000～15000元）； 3、正式城市经理：底薪5000元（无责任）＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个自然月）+团队业绩提成（1%-4%）＋周奖励＋团队冠军奖+优秀leader奖＋年终奖金（综合月薪1.5W-4W）； 4、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效上调1000/2000元，缴纳五险，公司定期举办生日会、团建活动、旅游及专项培训； 5、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市/省/全国）； 工作时间：早9晚6，节假日正常双休

招聘：销售 薪资：3000元以上/月 销售