招聘全职或兼职人员。会骑电动车者优先考虑。招聘人数为数名。薪资面议。

云南耀昇电力有限公司招聘售电管理员（兼职），招聘人数为10人。薪资范围为2200-10000元每月。经验要求不限，学历要求为初级中学。工作性质为兼职，职位福利包括年终分红和绩效奖金。职位描述为帮助工商用户节省电费。工作地点位于内江国际酒店20楼。

早班6:00-11:30下午12:30-17:00晚班8:00-12:30下午14:30-20:00偶尔会加一下班，加到9.30，加到十点钟有一个小时20元。200一天需顶二十天左右联系电话

招聘带班人员一名，工作时间为下午。岗位职责包括：1.根据项目要求，在大风、雷雨、大雾天气时停止或撤离工作。2.节约燃油，避免长时间怠速，收工时熄火。3.保持驾驶室整洁，不堆放杂物，确保玻璃和后视镜干净。4.参与设备点检和周检，对发现的问题签字并整改。5.临时占道或占位时设置好警示标志，工作完成后恢复原状。6.发现他人违章或隐患时，及时提醒或上报。工作内容为场地捡平。

招聘小时工5人。工作时间为13点到17点30。薪资为50元每天。工作地址为资机厂幼儿园西南侧约130米。要求身体健康，责任心强，能胜任短期、高频次的轻量工作。要求工作认真细致，具备良好的沟通能力与服务意识。有相关经验者优先，无经验也可接受培训上岗。工作内容为负责日常基础事务性工作。工作内容为配合完成临时交办的其他辅助任务。工作内容为保持工作区域整洁，维护基本办公秩序。欢迎有意者直接电话联系。

四川省爱民灭鼠除虫卫生防病有限公司招聘司机。招聘人数为10人。持有C1驾驶证，能接受出差。经验要求不限，学历要求为初级中学。工作性质为全职。薪资为3500-5000/月。职位福利包括五险和节日福利。工作地点在内江。

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招聘18至40岁人员，熟手优先。薪资为2200至4000元每月，提供食宿。招聘人数为3名。工作地址位于威远县珑悦府3号门旁4楼。

招聘兼职扫街人员。薪资为每条信息1元，结算方式为立即结账。工作长期有效。工作地址包括内江、威远、资中、隆昌。

招聘小时工一名。工作时间为上午11点到下午3点，每天4个小时。薪资为20元/小时。工作可干到八月底。联系电话为。工作地址在117大厦附近的天地伟业食堂。

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月薪3000-5000元，单量稳定，多劳多得，每月准时发薪 店内提供免费中午工作餐，不用自己解决午饭 工作内容 1. 负责隆昌全城小区、商铺、单位桶装水配送 2. 按订单准时送水上门，完成换水、回收空桶 3. 做好车辆日常检查，爱护配送工具 应聘条件 1. 必须自带三轮车，有D照优先，能熟练上路 2. 居住在隆昌市内，熟悉城区各路段、小区路线 3. 只招长期稳定工人，短期、兼职勿扰 4. 体力良好，踏实肯干，做事细心，服从门店调度 地址：隆圣家园对面的娃哈哈桶装水店 面试时间：白天均可到店面谈

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岗位职责： 1. 主导或参与机械件/元器件物料的质量改进及持续优化项目； 2. 参与试产及量产阶段机械件/元器件问题的识别、汇总与分析总结； 3. 负责新供应商在导入过程中的资质评审与审核工作； 4. 承担新品所用机械件/元器件原材料的质量验证与确认任务； 5. 编制IQC针对机械件/元器件的进料检验作业指导文件； 6. 定期组织对IQC团队开展各机型物料常见问题的培训与复盘； 7. 指导并培训IQC人员执行机械件/元器件进料检验标准流程； 8. 处理因机械件/元器件量产不良引发的客户质量索赔事宜； 9. 编写机械件/元器件生产与品质月度报告，并统计供应商上线DPPM数据； 10. 跟进供应商质量问题的整改情况，推动纠正与预防措施落地并评估成效； 11. 组织实施机械件/元器件供应商的月度及年度质量绩效评价； 12. 制定并落实机械件/元器件供应商年度审核计划并执行； 13. 完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、电子类相关专业背景； 2. 具备本科2年（或大专5年）以上供应商质量管理经验，熟悉机械件（CNC）/元器件的质量标准及制造工艺； 3. 掌握质量管理相关法规与标准，了解ISO9001、ISO14001、OHSAS18000等管理体系要求； 4. 熟练运用质量七大工具，掌握FMEA、SPC、8D等质量分析方法； 5. 熟练使用办公软件，具备良好的书面与口头表达能力； 6. 具备较强的沟通协调、指导能力，以及组织管理能力和抗压性； 7. 能深入理解企业文化与业务运作，高度认同公司价值观与经营理念。

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招聘AIGC动漫岗位人员。要求年龄在35岁以下，学历为大专。薪资范围为4000至7000元，并提供五险。招聘人数为20名。工作地址位于内江人工智能和服务外包产业园3栋14楼。

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招聘1名工作人员。报名时间为2026年6月30日至2026年7月6日18:00。报名采取网上报名方式。试用期为3个月。首次合同期限为3年，其中包含试用期。薪酬待遇按兴资集团《薪酬管理办法》执行。应聘者需满足以下条件：具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国的领导，自觉遵守国家法律、法规，有良好的政治素质和思想道德品质，爱岗敬业，责任心强，严于律己，吃苦耐劳，作风严谨。具有正常履行职责的身体条件和心理素质。具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。符合法律法规及岗位所要求的其他资格条件。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。凡有下列情形之一者，不得报名：曾受过各类刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员和被开除中国党籍的人员。在各级公务员招考、企事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员。有违法、违纪行为正在接受审查的人员。受党纪政务处分期间或者影响期限未满的人员。被依法列为失信联合惩戒对象的人员。法律法规规定不能聘用为企业工作人员的其他情形人员。

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1．负责生产部日常生产报表的编制及数据统计分析（含未来效能与效率相关数据），包括排班、考勤、绩效等信息的汇总与整理 2．根据实际工作需求，完成相关文档资料的撰写与准备 3．负责部门劳保用品及办公物资的采购申请、领取登记与管理工作，维护部门办公区域的环境秩序 4．组织并跟进部门各类会议安排，做好会议记录及纪要整理，跟踪落实部门工作计划执行情况 5．协助制定培训计划，并推动实施、开展及相关效果评估与反馈收集 6．配合部门经理推进部门内部各项工作的执行与落地 7．负责部门文件、资料及档案的整理、打印、归档等日常管理事务 8．完成公司及上级领导交办的其他临时性工作任务

【岗位职责】 一、战略规划与业务架构（定方向） 1.业务规划与推进：负责工艺开发部整体业务方向的规划与制定，确保工艺路线与内江公司“成本管控中心”的战略定位高度契合。 2.流程体系建设：搭建符合公司经营管理要求的工艺流程框架，包括NPI导入流程、工程变更流程、异常处理流程等，并定期评估与调整，确保体系的高效运转。 3.组织能力建设：制定部门岗位职责框架，明确各工艺工程师的职责边界与成长路径，打造一支技术过硬、能打硬仗的工艺团队。 二、全生命周期工艺管理（管业务） 1.NPI（新产品导入）业务：负责承接研发新产品，主导可制造性评估（DFM），参与研发TR节点评审，从源头保障产品的“可制造性”，建立并优化新产品的工艺标准。 2.MP（量产产品）业务：负责承接总部转产项目，进行成熟度评估，主导试产全流程（启动、跟进、总结），确保技术资料完整、工艺稳定，实现平稳落地。 3.CIP（持续改善）业务：主导量产产品的直通率提升、效率提升及成本降低项目，设定明确的改善目标，并推动落地实施。 三、生产技术与成本管控（抓执行） 1.生产工艺制程维护：负责生产工艺流程（组装/调试规范）的制定、发布与动态维护，确保现场作业有章可循。 2.生产成本与效率管控：负责标准工时测定与维护，通过工艺优化、自动化设备引入等手段，持续降低单位制造成本，提升人均生产效率。 3.生产工艺质量管控：主导产线重大异常（如设计缺陷、工艺瓶颈）的根因调查，协同研发制定长期改善措施，并对改善效果进行闭环验证。 四、智能化升级与技术创新（促发展） 1.非标自动化产线设计：基于非标自动化设备（模块化组装、AOI检测等）的特点，主导产线布局设计，优化物流与人员动线，提升产线柔性与平衡率。 2.智能化工厂建设：推动自动化检测设备、自动化生产设备的导入；深度参与智能化数字系统（MES， QMS， WMS等）的需求梳理与落地实施，向数字化工厂迈进。 3.技术攻关与标准化：负责生产过程的技术难点攻关，并将成果固化为专利或技术规范，建立工艺技术文档管理体系，确保知识资产的有效沉淀。 五、团队与跨部门协同（带队伍） 1.团队建设与管理：负责部门人员的招聘、专业技能培训、安全培训及绩效管理，提升团队整体战斗力。 2.跨部门协调：作为制造端的技术窗口，协调与总部研发、生产部、质量部、总部工艺部的关系，推动跨部门问题的快速解决。 3.基础管理：负责部门6S管理、信息安全管理及日常工作质量与效率的监控。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，机械设计、电气自动化、电子工程等理工科相关专业。 2.工作经验： 行业纵深：8年以上非标自动化设备、半导体晶圆设备、半导体封测设备或AOI光学设备行业工作经验。 管理经验：5年以上工艺/工程团队管理经验，3年以上NPI（新产品导入）全流程管理经验。 项目经验：主导过至少2个以上大型复杂非标自动化设备的量产导入或产线自动化改造项目。 3.专业技能： 精通非标自动化设备的生产工艺流程（机械装配、电气调试、整机测试）。 熟练掌握精益生产、价值流图、PFMEA、8D等工艺管理与改善工具。 熟悉半导体工艺基础知识，了解MES、QMS等制造信息化系统的基本逻辑。 具备优秀的英文阅读能力，能无障碍阅读英文技术资料。 4.核心素质： 战略思维：能从公司经营角度思考工艺布局，而不仅仅局限于技术细节。 结果导向：具备极强的成本意识和数据驱动决策能力，过往有明确的降本增效成功案例。 沟通影响：具备卓越的组织、沟通和跨部门协调能力，能有效推动研发与制造的协同。 职业精神：吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强，具备创业心态，愿意伴随内江基地共同成长。