1.客户接待与讲解：热情接待访客，全面、专业地介绍“渝威国际”项目的规划、定位、业态及投资价值。 2.客户开发与追踪：通过电话、网络及线下拓展等多种渠道，主动寻找潜在投资者（包括本地商户、外地投资客等），并建立客户档案，进行持续跟进。 3.销售方案制定：根据客户的资金实力和投资需求，为其推荐合适的铺位或单元，并制定个性化的投资置业方案。 4.谈判与签约：负责与客户进行商务谈判，解答疑难，处理异议，并独立完成销售合同的签订流程。 5.市场调研：深入了解威远及周边地区商业地产市场动态、竞争楼盘信息，为销售策略提供依据。 6.客户关系维护：做好已成交客户的售后维系工作，树立良好口碑，促进老带新转化。

岗位：新媒体顾问（销售顾问） 一、岗位职责： 1、负责线上及线下客户咨询，提供专业的房地产置业咨询服务； 2、运用专业知识接待客户，结合客户需求进行产品讲解，推动成交转化； 3、深入理解客户诉求，协助匹配合适房源，促进房产交易顺利完成； 4、跟进业务流程，维护客户关系，确保交易闭环； 5、完成上级安排的其他相关工作。 无销售经验者可培养，接受应届毕业生 需驻场川内项目所在地 底薪+高额提成 诚邀热爱销售的伙伴加入，携手共进，共创未来！ 联系人：高女士 ***********（微信同号）

工作内容 1、办理房地产项目相关交易手续，保障交易环节高效有序推进。 2、积极接待客户咨询，提供专业化的房产咨询服务与解决方案。 3、定期开展实地看房作业，掌握市场变化趋势，及时传递准确房源资讯。 任职要求： 1、拥有商业地产方向的客户开拓及市场推广经历，擅长客户交流与长期关系维护。 2、了解房地产领域基本运作流程，具备销售实践经验者优先，可独立推进房产交易全流程。 3、具有较强的应变与抗压能力，适应高强度工作节奏，公司提供带薪培训及住宿支持。

工作内容 1、办理房地产项目相关交易手续，保障交易环节高效有序推进。 2、积极接待客户咨询，提供专业化的房产领域解答与建议。 3、定期开展实地看房作业，掌握市场最新变化，及时输出精准房源资讯。 任职要求： 1、拥有商业地产方向的客户开拓及市场推广经历，擅长客户交流与长期关系管理。 2、了解房地产行业运作模式，具备销售实操经验者优先，可独立推进房产买卖流程。 3、具备较强的适应与应变能力，能适应高强度工作节奏，享有带薪培训及住宿支持。

全成都40家门店可就近安排 【薪资提成】 1.可选择3000底薪 2.全行业最高提成租一套提成当月房租65%-150% （按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300，平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 3.可以观看实际工资单 【我们的优势】 1.房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。客源多，无需自己找客源（当然自己的客源更好） 2.没做过，没经验不用担心，有专业培训，师傅一对一带教。 3.高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 4.上班自由早上9.30打卡，晚上不打卡。不坐班，打完卡想走就走 【工作内容】 和传统中介模式不一样，我们现在更多的是线上获客微信聊天，不是那种门店等上门获客。如果有带看可以选择自己去，也可以安排别个去带，拥有地图找房app，因为公司房源多人多 全成都60家门店 2800个人能就近安排带看，成交。更大区别是我们提成实现行业最高，3000房租最低可以到手2000块，公司包容性也更大有30-40宝妈 有18-25小哥哥 小姐姐。 【岗位要求】 1.积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 2.男女不限，学历不限，18-45岁： 3.具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可； 4. 有较强的进取心。学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 【上班时间】 1. 早上9:30 2.每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休，每个月假期6-10天 【晋升制度】 1. 业务伙伴--团队部长-合伙人； 2. 公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资范围：无上限 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话补、节假日加班费、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、加班费、年终奖、绩效奖金

租赁单间

拒绝职场内耗！我们是由90后主导的活力团队，下午茶、团建、旅行精彩不断，边赚钱边享受工作乐趣！ 核心亮点 • 5000元底薪+高比例提成，佣金每周结算，收入稳定且增长空间大 • 年轻化团队，扁平化管理，每月组织团建，每季度安排集体旅游 • 提供优质住宿，环境舒适，免除生活困扰，全心投入事业 工作内容 1. 通过线上及线下渠道拓展客户，维护客户关系，提升服务体验 2. 负责房源匹配、带客看房、协商成交，达成销售目标 3. 积极参与团队协作，共同打造积极进取的工作氛围 任职要求 • 年龄18-35岁，学历不限，具备良好沟通能力与团队合作精神 • 性格外向乐观，热爱生活，期望在轻松环境中获得高回报

房屋销售|高提成赛道|00后年轻战队】 核心薪资（真实无套路） •提成：65%-100% 超高阶梯提成，业绩归你，提成全给 •新人保障：入职前2个月5000-8000元稳定收入，快速上手 •长期收益：熟悉业务后，月入过万为行业常态，上不封顶 团队氛围（拒绝内耗） •全员00后，扁平化管理，沟通高效，无职场PUA 。上下班时间自由，结果导向，不搞形式主义打卡 •每月不定时团建聚餐，工作之余尽情放松 热爱销售，目标感强，想通过努力实现高收入 •善于沟通，适应00后团队节奏，拒绝躺平 •有无房产经验均可，一对一带教，快速上手期待不甘平庸、想快乐搞钱的你加入！

【工作亮点】 1.薪资：无业绩底薪5000，提成20-60%收入没有天花板！在职员工月均收入在8K+ 2、七险一金金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内游+人民大会堂国宴+精英社等 3、客户来源丰富：贝壳找房大平台免费自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 4、业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 5、辅助工具科技化三大高流量App助你开单（链家、贝壳找房、自如)+工作AppLink 6、【不开单也有业绩！】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=贿钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！ 7、晋升：：房产经纪人--店经理--商圈经理--合伙人 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让! 【我们的工作内容】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】; 2、积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】; 3、线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】； 4、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】; 5、为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【工作时间】 1、周一到周五早9:30，周六周日9:00，下午都是统一19:00点， 午休1个半小时，上六休一，宝妈宝爸可以选择周末其中一天休息 2、每天准时下班，不加班，不硬性打电话，上班自由，领导好说话，工作团队年轻话氛围好！！！ 【培训体系】 1、新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长； 2、门店带教一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3、区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知; 4、雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能; 5、多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富; 6、技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务； 7、国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 有问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试 贝壳真诚期待您的加入~

宝妈、年龄不限、只要能吃苦、都可以来、提成50%、男女都可以、

内江市市中区固定站，双机180生产线，思维系统，现招以下人员：装载机一名，操作二名。待遇面议。联系人：朴主任

内江市市中区固定站，双机180生产线，思维系统，现招以下人员：机修一名，装载机一名，操作二名。待遇面议。联系人：朴主任

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

内江内江市中区招乡镇天然气管道安装外立管安装。马上进场，工资月结

内江瑞德力电力技术有限公司招聘换流站调相机项运维项目的B类人员 一、招聘的基本条件: 1、遵纪守法，具备良好的人品素质及思想品德; 2、具备电气相关专业的大专及以上文凭; 3、年龄在 18--35岁以内; 4、具备高压电工证(可查验); 5、具备熟练的电脑应用操作技能; 6、身体健康,无不良嗜好; 二、招聘岗位 1、实习岗位 ①对象:校招(应届生) ②年龄:在 25 岁以下; ③实习期限(现场天数):90天--180天;经本公司发包方项目部及本公司外派项目组 负责人推荐、考核、综合评审，对实习期表现优秀的人员，本公司可根据自身营运情况酌情缩短实习期限，提早签订《试用期劳动合同》。 2、试用岗位 ①对象:社招 ②工作经历:具备从事与电气专业技术相关工作三年以上的工作经历: ③年龄:在 35岁以下; ④试用期限(现场天数):90天--120天; 三、工作地点 1、青海柴达木 2x300 兆乏换流站: 2、渝北士800kV 超高压换流站。

岗位职责： 1. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 任职要求： 1. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 2.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 薪资福利： 1，带薪年假 2，年底三亚团建游 3，节假日福利

职位详情 资产处置顾问（无经验可带） 提成20%-45%成交秒结|年薪20万起|团队分红 【岗位核心】 专注不良资产/法拍房处置全流程，负责客户对接、房源匹配与交易跟进，总部提供精准客源+系统培训+全程风控支持，不用自己拓客，新手也能快速上手。 【薪资福利·实打实不画饼】 1.提成：阶梯式20%-45%，成交后24小时内即时发放，无拖欠、无抵扣； 2.收入：资深顾问年薪20万起，业绩优者破30万；团队管理者年薪50-150万（含个人佣金+团队分红)； 3.福利：五险一金+年度高端体检+带薪岗前培训+团队旅游： 4.保障：完善的新人培养体系，一对一师徒带教，无需行业经验。

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您

房租管家 薪资待遇 • 薪资范围：10000-20000元/月 • 底薪：5000元/月 • 社保：五险一金 • 提成：按利润提成 • 补贴/奖金：高温补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 工作内容 1. 连锁店面客户接待 2. 解答客户咨询 3. 电话沟通客户、房东 4. 带看房屋、促成成交 5. 签订房屋合同 6. 后续服务跟踪 职位要求 • 无纹身 • 吃苦耐劳、渴望赚钱 • 有耐心、能坚持 • 无经验要求 岗位特点 • 属于房地产销售类，面向个人客户（To C） • 含门店接待、电话沟通、带看成交全流程 • 收入弹性大，底薪+提成模式，适合想赚钱、能坚持的人群

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

今天上午9点钟需要一个做家庭卫生的，30一个小时4小时起，不擦玻璃

主要是在店里煮饭（午餐和晚餐）店里打扫一下，包午餐和晚餐…

主要打扫窗户，玻璃，地面，衣柜。自己全部已经打扫过一遍了的。厨卫不打扫

环境维护员（保洁），四川顺雅居物业管理有限公司招5人，地址：锦林里/四川省内江市隆昌市道观坪二段56、58号隆城雅苑，电话：

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新房装修后，清洁，除尘

急聘保洁一名工资2800-3000 年龄60以下 有意者可致电祥谈 王女士

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