1.客户接待与讲解：热情接待访客，全面、专业地介绍“渝威国际”项目的规划、定位、业态及投资价值。 2.客户开发与追踪：通过电话、网络及线下拓展等多种渠道，主动寻找潜在投资者（包括本地商户、外地投资客等），并建立客户档案，进行持续跟进。 3.销售方案制定：根据客户的资金实力和投资需求，为其推荐合适的铺位或单元，并制定个性化的投资置业方案。 4.谈判与签约：负责与客户进行商务谈判，解答疑难，处理异议，并独立完成销售合同的签订流程。 5.市场调研：深入了解威远及周边地区商业地产市场动态、竞争楼盘信息，为销售策略提供依据。 6.客户关系维护：做好已成交客户的售后维系工作，树立良好口碑，促进老带新转化。

岗位：新媒体顾问（销售顾问） 一、岗位职责： 1、负责线上及线下客户咨询，提供专业的房地产置业咨询服务； 2、运用专业知识接待客户，结合客户需求进行产品讲解，推动成交转化； 3、深入理解客户诉求，协助匹配合适房源，促进房产交易顺利完成； 4、跟进业务流程，维护客户关系，确保交易闭环； 5、完成上级安排的其他相关工作。 无销售经验者可培养，接受应届毕业生 需驻场川内项目所在地 底薪+高额提成 诚邀热爱销售的伙伴加入，携手共进，共创未来！ 联系人：高女士 ***********（微信同号）

工作内容 1、办理房地产项目相关交易手续，保障交易环节高效有序推进。 2、积极接待客户咨询，提供专业化的房产咨询服务与解决方案。 3、定期开展实地看房作业，掌握市场变化趋势，及时传递准确房源资讯。 任职要求： 1、拥有商业地产方向的客户开拓及市场推广经历，擅长客户交流与长期关系维护。 2、了解房地产领域基本运作流程，具备销售实践经验者优先，可独立推进房产交易全流程。 3、具有较强的应变与抗压能力，适应高强度工作节奏，公司提供带薪培训及住宿支持。

工作内容 1、办理房地产项目相关交易手续，保障交易环节高效有序推进。 2、积极接待客户咨询，提供专业化的房产领域解答与建议。 3、定期开展实地看房作业，掌握市场最新变化，及时输出精准房源资讯。 任职要求： 1、拥有商业地产方向的客户开拓及市场推广经历，擅长客户交流与长期关系管理。 2、了解房地产行业运作模式，具备销售实操经验者优先，可独立推进房产买卖流程。 3、具备较强的适应与应变能力，能适应高强度工作节奏，享有带薪培训及住宿支持。

工作待遇（双休！！双休！！） 1、工资每月15号发放，底薪：3K+无上限提成，销售产品为测绘仪器，客单价300-50w都有（提成10-30%，相当于10000业绩拿到手提成3000元），首单100-600开单奖励 2、公司入职正常购买社保，公司里有冰箱、微波炉可自带午饭～ 3、根据公司内部统计，员工平均年薪8-10万，第二年15-25万，第三年30-50万，多劳多得； 工作内容： 1、主要通过新媒体渠道获客（不用出镜），入职即可接手业内TOP1的成熟抖音账号 2、日常外出拍摄了解产品参数，通过微信日常维护客户 3、通过新媒体渠道或者平台获取客户后，负责成交相关的后续跟进服务 4、小白也没问题，我们有专业的师傅一对一带教 任职要求： 1、会使用手机电脑，年龄20-35岁，条件优秀者可适当放宽 2、擅长学习和接受新事物，喜欢与人沟通打交道，有挣钱欲望 3、团队都是帅哥美女些，大家都非常互助友爱，期待您的加入～ 工作时间： 标准8小时工作制，时间灵活

牛王庙新店开业（组建团队）火热招聘中 公司部门店长直接面试，可提供实习证明 高提成激励机制提成比例65%-110% 无需电话沟通、无需穿戴工装、不发传单、不做地推 薪资范围： 6000-32000（工资明细可查） 工作时段：9:30-17:00 招聘三个方向（不包吃住，请仔细阅读）（可任选其一或灵活调整） 1.小红书抖音运营： 月收入轻松达到6000-12000 负责内容拍摄与发布新动态，回复流量用户并整理数据，无需外出作业 2.租房管家： 平均月薪不低于8000-24000 负责客户带看房屋（基础开门操作即可）、合同整理及签约陪同 3.资源整理岗： 无须外出月入12000-34000 维护房东、业主及合作公司的房源信息（通过手机登记资料，处理业主和公司发送的信息） 工作时间安排： 9:30-19:00，午休时间为12:00-13:30 法定节假日正常休假，春节享受15天带薪年假 每月享有7天自由调休，可连续使用或拆分安排，自主灵活调配 综合薪资水平：8000-15000 当前提成政策为成都租赁行业较高水平 新人薪资区间： 初期5000-10000，熟练后两个月内普遍达到10000以上 特别支持政策： 针对宝妈群体设有专项福利——10:30到岗，17:00下班，并配套四项专属权益 团队文化活跃，每月组织团建活动，三次自由安排机会 团队以00后为主，氛围轻松融洽

接受无经验，初创公司机会多多！ 双休！！！ 绝不加班！！！ [薪资待遇] 底薪5k+2k绩效+提成+奖金 工作时间10:00-18:00 完成业务指标保底薪资每月7k 月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物苹果手机应有尽有 [工作内容] 公司提供客户以及自己开发客户，向客户推荐并使用公司开发的商城平台，让客户在公司商城平台达成交易，一对一进行带教，会有完整的SOP帮助到各位小伙伴，让开单没烦恼~ 维护客户关系，达成客户转介绍以及复购 [福利待遇] 下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划! [任职要求] 1、18--36岁，学历不限，可内部晋升，上岗后有培.训，安排手把手带新 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格开朗，工作积极主动

动物园新店开业招聘 员工自行租房也可享受优惠~ 不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务。薪资范围：6000-32000（工资明细可查） 工作时间：9:30-17:00，宝妈可10:00开始打卡，支持带娃上班，同事协助照看孩子。现招三个岗位~ （三个岗位任选其一，可灵活调整） 1. 小红书、抖音运营：月入6000-12000 负责小红书与抖音日常运营，发布内容、互动回复客户信息，全程室内办公，无需外出。 2. 租房管家：月薪8000-24000起 需外出带客户看房（开门操作简单易上手）、整理租赁合同、陪同签约流程。 3. 资源整理岗：平均收入12000-34000 主要对接房东、业主及合作企业，维护房源信息，通过手机登记资料，真实记录业主和公司提供的房源数据（操作简便）

1、依托公司提供的客户资源，开展客户跟进与邀约工作，引导客户到店参观考察； 2、负责接待来访客户，全程陪同并讲解公司样板展示厅的各类内容； 3、与设计师及时对接客户信息，协同配合推进客户需求落地，促成合作达成； 4、整理客户资料，做好客户信息归档及后续服务跟踪管理工作； （ps：工作经验不限，公司提供系统化的专业知识培训） 任职资格： A、不限经验，不限性别，大专及以上学历者优先考虑； B、普通话流利，具备良好的表达能力与人际互动技巧； C、仪态得体，性格端正，无不良记录； D、具备较强的承压能力，愿意突破自我，激发个人潜能； E、心怀目标，充满热情，始终保持积极向上的态度（此项为关键考量）； 福利待遇： 1、阶梯式底薪+高额提成（单笔提成不低于3000元，上不封顶）+团队奖金（现金发放）+月度激励+年度奖励+带薪培训+其他福利，综合收入7000元以上； 2、提供宽广的职业发展通道，晋升机制公开透明，有能力者可快速获得晋升机会； 3、享受国家规定各类法定假期，另有节日福利、生日假（含礼品）、带薪病假、工龄工资、年度体检、年休假、春节长假（25-30天）； 4、公司搭建优质成长平台，提供从理论到实操的岗前专业培训，全程系统化指导；

岗位亮点 1.轻创业风口：低成本开启校园创业路，日赚300+可实现经济独立，告别生活费焦虑。 2.全资源扶持：系统全免费开放，提供稳定供货渠道，专业运营指导全程护航，新手也能快速上手。 3.实战价值拉满：学习之余积累货品管理、线上运营、营销推广实战经验，为简历添彩，助力未来职业发展。 4.工作场景便捷：聚焦本楼栋服务，送货范围小、客源稳定，兼顾学业与工作，时间灵活可控。 岗位职责 1.货品管理：负责楼栋小卖部零食的订货、补货、库存盘点工作，保障货品充足、品类齐全，杜绝缺货或积压问题。 2.线上运营：接收本楼栋同学订单，熟练管理线上店铺，及时处理订单咨询、确认、核销等事宜，保障订单流转顺畅。 3.配送服务：负责订单送货上门工作，精准对接本楼栋同学，确保配送及时、服务贴心，提升同学消费体验。 4.宣传推广：利用朋友圈、班级群、楼栋群等社交渠道，进行简单且有针对性的宣传，扩大店铺影响力，吸引同学下单。 5.需求优化：主动收集楼栋同学的零食需求与反馈，结合消费习惯优化选品，迭代货品品类，提升店铺竞争力。 任职要求 1.在校大学生，时间相对灵活，能合理平衡学业与工作，有责任心、执行力强。 2.具备基础沟通能力，善于倾听同学需求，服务意识佳，能维护良好的同学关系。 3.对校园创业、零食运营有兴趣，乐于尝试宣传推广工作，有社交圈运营经验者优先。 4.细心严谨，能妥善处理货品库存、订单记录等基础事务，无不良行为记录。 薪资福利 1.薪资结构：日入300+上不封顶，多劳多得，收入实时可观。 2.专属福利：免费使用运营系统，稳定供货渠道，专业运营团队一对一指导。 3.成长福利：积累创业实战经验，提升运营、管理、营销等综合能力，为未来求职、创业奠定基础。 工作地点 本校指定楼栋内（仅服务本楼栋同学，工作便捷高效） 应聘方式 有意向者请直接私信联系，备注“学校+楼栋+姓名+电话”，我们将快速与你对接，开启你的校园轻创业之旅！

内江市市中区招电焊

招聘舞台搭建小工 工作内容：搬搬抬抬 卸货 协助工头搭建舞台 工作时间：28号晚上22:00-6:00 工作待遇：180一天包宵夜（日结） 人员要求：25-50岁之间 报名方式： 地址：内江东兴万达

四川黄建光测绘有限公司: 为满足全国城乡居民就业，常年对外招聘测量学员。 招聘要求：年龄18-40周岁，学历初中以上。 学员到公司签订协议后，由公司专业导师讲解测量知识。在公司了解大概知识后由公司统一安排上工地由工地上的导师现场教学，在工地上包吃住，每月补助2000-3000生活费，勤奋好学者一般3-6个月就能学会，根据学习情况，为学徒合理并为合同员工购买社保。 学成之后回公司进行考核，考核合格后就安排上工地独立工作，测量工资每月保证10000-28000元收入不等（以个人能力）。只要肯努力，高薪不是梦，资源共享，实现共赢。中国高铁、高速建设期待您的加入！ 公司地址：四川省威远县人民路白塔段333号远达江屿墅2期37幢1层1–253号。 联系人：郭总 电话：（微信同号）

内江市东兴区招泥瓦工 主要是屋顶盖瓦

内江市东兴区招预算造价员熟手，要求：工程造价专业毕业，至少干过两个以上土建、安装、市政类项目，干过专业比较全，能独立算量组价，全职、能吃苦耐劳、认真负责、责任心强。干过EPC项目编制预算对接过财评优先。待遇优厚、包吃包住、购买社保，可直接到公司面谈，工作地址内江周边，待遇面议，联系电话：

北京链家房地产经纪有限公司 【公司简介】 2016中国互联网年度最佳雇主：链家网 2016中国互联网O2O领域年度最佳雇主：链家网 业务覆盖32个地区，全国门店约8000家，旗下经纪人超15万名，专注提供专业的房地产买卖与租赁服务。 【职位要求】 1 国家统招本科及以上学历，专业不限； 2 具备互联网思维，熟练操作各类APP；拥有为客户管理高净值资产的理财观念； 3 学习能力强，抗压能力佳，愿通过自身奋斗实现职业成长与个人价值； 4 具有团队协作精神，有销售、客户服务或学生组织管理经验者优先； 5 表达清晰，富有亲和力，工作主动，性格积极乐观。 【薪资及福利】 新入职无经验人员，实习期（助理经纪人）前6个月享无责任底薪6000元； 转正后无责任底薪6000-10000元，提成比例30%-75%； 五险+公积金（可自选）+商业保险（可自选）； 员工租房、购房及租住自如房源可享专属服务费折扣； 提供免费学历提升机会； 资深员工可获周年纪念定制礼品； 优秀成员入选精英社可享免费海外旅行； 【培训体系】 房产交易涉及不动产、投资理财、经济、心理学、法律常识等多领域知识，相信学习力强、思维活跃的你能快速掌握！ 1 链家学院：涵盖岗前新人训、初级衔接训、中级衔接训至高级衔接训； 2 培训中心：提供线上课程、科技工具培训及产品专项培训； 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、资深导师带教、参与公司重点项目

你的人生多了一个选择，作为北京市占率最高的地产经纪公司，链家已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个地区，全国门店数量超过8000家，旗下经纪人超过13万名。有着业内最高比例的提成。而接下来，是一些“但是” 但是，房产经纪人需要接触社会各界性格迥异的人，你必须善于沟通交流。 但是，房产经纪人竞争激烈，你必须有一颗强心脏，抗住所有压力。 但是，房产经纪人并不简单，你必须持续学习，提升自我。 但是，房产经纪人是一个服务性职业，有时你必须抛开属于自己的骄傲。 你被这些“但是”打败了吗？很多人在看了职业要求后选择了拒绝，而他们甚至不知道自己拒绝了什么！ 他们拒绝了“高薪高提成”——新入职的无经验的新人，试用期无责任底薪6000元， 转正后行业超高提成30%-75%， 入职1年平均工资10K-12k元； 他们拒绝了“公平公正的晋升机制”——链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系，北京链家拥有1500余家直营连锁门店,截止到2018年，已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州等32个城市开设直营分支机构，2019年我们将走进更多的城市，分布全球十余个国家，提供更大、更广阔的发展空间。 他们拒绝了“伴随经纪人全生命周期的完善培训体系”——链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。 他们拒绝了“链家地产最高荣誉舞台-精英社”——精英社见证了众多链家经纪人从雏鹰到展翅高飞的过程，精英社的成员每年都会安排出国游！ 他们拒绝了“强大的后台支持系统”——LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等一系列工具，让链家房产经纪人更专业！ 他们拒绝了“与家人在人民大会堂共进国宴的机会”——链家会选取每年的优秀经纪人，邀请其家人进入人民大会堂共享晚宴！ 而要获得这一切，你所需要做的是 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务！ 其它福利： 1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 2：老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包； 3：精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 4：春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 5：公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 6：公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚 7：日常普通工作日9:30上班 8：享受集团互助金 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

贝壳 北京链家 销售顾问 五险一金

岗位职责： 1. 负责二手房、新房、租房等房产交易及居住相关经纪服务。 2. 维护客户关系，掌握客户需求，匹配合适的房源信息。 3. 协助客户实地看房，提供专业的置业建议与咨询。 4. 参与交易环节的沟通协商、合同签署及后续跟进服务。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通能力与销售能力。 2. 了解北京房地产市场动态及相关政策规定。 3. 具有良好的团队协作意识和客户服务观念。 4. 持有房产经纪人资格证者优先考虑。

北京链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人-置业顾问-居家顾问(新房/二手房/装修/资产管理综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，20，21年毕业学生均可 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 6、可尽快到岗 【优厚的薪资福利】 1、21届实习生无责任底薪4500元；20届毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年）， 转正后享有行业超高提成30%-75%，租赁开单2000-4000奖励， 入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励； 2、提供员工住宿房源， 需要员工承担1000元左右房租； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 职位福利：弹性工作、员工旅游、带团队、五险一金、晋升通道、金领发展、有成长有发展、师父带教

【岗位职责】 ·负责食品渠道销售工作 ·开拓和维护客户资源，完成销售目标 【职位要求】 ·1年以上相关工作经验 ·食品/饮料行业销售经验优先 【工作时间】 ·无固定时间，具体面议 【薪资福利】 ·薪资面议 ·购买五险 ·包吃包住

电话销售，月薪2600200全勤，工作地址在商贸城

摩托车网点送货，维护，辅助门店销售，宣传。

公司简介 一家专注于光伏能源领域的企业，致力于为客户提供优质的光伏产品与服务。以下是关于该公司的一些介绍： - 业务范围：公司主营光伏能源相关业务，涵盖光伏组件的研发、生产与销售，同时提供光伏系统的设计、安装及售后维护等全流程服务，可为客户打造一体化的光伏能源解决方案。 - 技术研发：注重技术革新与研发积累，持续引进和培养专业人才，组建了高水平的技术团队。通过与科研单位、高等院校开展合作，深入探索光伏领域的新技术、新材料与新工艺，不断提升产品性能与品质，优化成本结构，增强行业竞争力。 - 产品质量：建立完善的质量管控体系，严格把控原材料采购、生产流程管理及成品检测等各环节，确保所生产的光伏组件具备高光电转换效率、优良的稳定性与可靠性，适应多种环境条件并实现长期稳定运行。 - 市场布局：市场覆盖广泛，产品不仅在国内广泛应用，还出口至多个海外国家和地区。在国内，与众多光伏电站开发商、分布式能源投资方保持长期合作关系；在国际市场，积极开拓渠道，提升品牌影响力与市场占有率。 岗位职责 - 深入隆昌市各乡镇及农村地区，面向农户推广公司户用光伏项目，讲解免费安装光伏电站的模式及其优势。 - 开发符合条件的屋顶资源，与农户进行有效沟通，解答疑问，推动合作达成。 - 协助公司完成农户信息采集，办理合同签署等相关手续。 任职要求 - 熟悉隆昌市各乡镇、村落情况，具备当地村域人脉资源者优先考虑。 - 具备良好的学习能力与表达能力，能清晰向农户传递项目价值与收益。 - 有销售、地面推广等相关经验者优先录用。 - 需自备交通工具（如摩托车或电动车），便于前往乡村开展工作。 - 不限年龄性别，工作时间灵活，可利用空闲时间参与。 薪资待遇 - 提成优厚，每成功开发一户，依据电站装机容量获得相应提成，具体标准面议！多劳多得，收入无上限。平均月收入6000-50000元！ - 部分公司提供额外激励政策，如完成基础目标可享奖金补贴等。 工作时间和地点 - 工作时间自由，可根据个人安排灵活调整，但需保障每周投入一定工作时长。 - 主要工作区域为内江市隆昌县各乡镇、农村。

岗位职责: 1、早九晚六+周末双休+同行业高薪+提升培训晋升+六险 2、为客户提供专业的财税咨询支持，精准识别适配服务的客户群体，协助解决财税相关难题，助力客户经营能力持续提升 3、深化客户关系维护，增强客户粘性，推动客户后续增值业务的拓展与转化 4、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，拥有团队管理经验者优先，销售业绩突出者优先录用 5、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，需具有一年以上电销团队管理经验 6、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄26-38周岁 7、擅长从零开始组建团队，有跨区域管理多家分公司或门店经历者优先，具备团队搭建及日常运营管理和问题处理能力 8、能制定科学的团队目标与销售策略，对任务进行合理拆解并推动执行，全面把控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及团队合作意识 2、能在团队中积极发挥作用，适应高效工作节奏，具备持续学习新知识的意愿与能力 3、同行从业者优先录用，公司将提供系统化成长培训与晋升通道，内部倡导人才孵化机制 岗位地址： 学习阶段：成都市金牛区中际汇菁广场（距五块石地铁站C口步行5分钟），学习周期不超过30天，也可根据个人规划选择留任成都运营中心发展！ 1、新开设分公司覆盖四川成都周边各区县，优先布局简阳、金堂、新津、蒲江、邛崃、大邑、崇州、都江堰、彭州等城市，岗位包括但不限于上述地区（优先考虑可接受出差或外派办公人员）； 2、城市经理负责新公司选址、装修落地、广告对接、人员招聘、团队组建及业绩推进；培养储备经理，开拓下级市场。公司晋升机制公开透明，面向全体1800+员工开放！最大管理范围涵盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直管，25家为分管！ 8、具有强烈职业发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理（优秀同业）：面谈 2、储备城市经理（非同业）：学习期约1个月，熟悉产品与市场，首月薪资4400元＋驻外学习补贴1000元+绩效400元～2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000～15000元）； 3、正式城市经理：底薪5000元（无责任）＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个自然月）+团队业绩提成（1%-4%）＋周奖励＋团队冠军奖+优秀leader奖＋年终奖金（综合月薪1.5W-4W）； 4、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效上调1000/2000元，缴纳五险，公司定期举办生日会、团建活动、旅游及专项培训； 5、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市/省/全国）； 工作时间：早9晚6，节假日正常双休

职位名称：资深销售代表/渠道开发（传统豆制品干货） 核心亮点：高灵活度|全国市场|专注渠道开发 职位描述与工作职责 本职位专注于公司核心产品——传统豆制品干货（豆筋棍、豆笋、豆棒）**的销售与渠道拓展。公司拥有稳定的日产量1万斤，现急需精英销售人员快速消化现有30万斤的优质库存，并建立长期稳定的销售网络。 *市场开拓与渠道建设： *线下渠道：重点开发全国各大超市、连锁便利店、农贸市场、专业干货批发市场等采购渠道。 *线上平台：链接并拓展各大电商平台、社区团购平台、直播带货平台等线上渠道的合作机会。 *重点区域深耕：优先发展四川、重庆（成渝地区）及广州等具备较好销路基础的地区，同时不设地域限制，可面向全国推广。 *客户关系维护： *建立并维护与渠道商、经销商、采购方的长期合作关系。 *定期拜访或联系客户，了解市场动态，确保合作顺畅。 *销售目标达成： *完成公司设定的销售任务和库存消化目标，确保产品顺利进入市场。 *市场信息反馈： *收集竞争对手产品信息、市场价格及客户需求，为公司产品优化和策略制定提供支持。 职位特色与办公模式 *高度自由灵活：实行非坐班、远程办公模式，无需每日到公司签到。 *出差无限制：接受并鼓励长期在外出差、驻点办公，工作地点与推销范围面向全国。 *地点灵活：招聘与工作地点均不设限制，以销售业绩为主要考核标准。 任职要求（理想候选人画像） *具备扎实的销售经验，有食品快消品（FMCG）、农产品、干货或传统渠道开发经验者优先。 *拥有良好的沟通、谈判和人际交往能力，能独立开发和维护客户。 *具备高度的自律性、责任心和抗压能力，能适应高灵活度的出差/远程办公模式。 *以结果为导向，具备强烈的销售目标达成欲望。

我们招聘的移动客户经理/营销经理 1、主要工作内容：主要是通过移动的业务主动去发现手机用户或宽带用户的需求问题并解决，从而获得每项业务的对应提成、激励奖金与每月底薪、保险保障。 2、工作时间：规范且自由，每早8:30至9:00，到公司打卡、早会探讨业务后，自由安排：自己有目标客户的比如找得到的，自己去；没有的，公司提供目标客户进行服务。 3、薪资待遇：对应第一条，底薪：2000元，固定提成、激励提成加起来：3000元至5000元以上，保险，转正后有正规的各种福利。另外，团队老师一对一辅导，团队搭档互相协助跑客户。 通信作为每个人的必须需求，你不仅能挣钱，更会拥有给自己与朋友省钱的机会！

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