招聘要求：驾龄满三年，无毒驾，无酒驾 工作内容：只管开车接送客户，月休四天 工作时间：8-10小时 薪资待遇：基本收入7600+提成+奖励，综合收入9000-12000元，买社保，提供住宿（吃住有补贴）

[岗位职责】 负责机场接送旅客前往景区和酒店，公司派单不需要自己抢单。 [任职要求】 持有有效的C1驾照，具备良好的驾驶技能和安全意识。 【福利待遇】 综合收入7000-10000;车由公司提供，车子保养和维修由公司负责。

负责公司的日常用车需求，确保车辆安全行驶；参与乘客接待，提供专业的驾驶服务；会看导航，合理规划行车路线；定期检查车辆状况，及时报修，保证车辆处于良好状态。 【职位要求】 · 持有C1、B1或A1驾照，3-5年驾龄 · 无重大交通事故记录，无毒驾酒驾，无犯罪案底，身体健康，服从管理

公司安排出车，包电费，早上8点到下午5点，中午1小时午休，综合收入10000左右，月休四天，自由安排。 职位描述： 1、公司安排车，车辆维修保养保险都由公司负责。 2、外地师傅公司可以提供住宿。 岗位要求： C1及以上驾照，驾龄满3年，无酒驾醉驾、一次性扣12分记录。

工作内容：成都到周边地区城市市区，每天一个来回，公司固定点对点对接，提前一天安排订单。 薪资：可日结可周结，每天日结 根据线路定薪酬 车辆跟随司机师傅走，由师傅保管 公司保证每天有固定客源，车辆客源都是公司提供，无任何费用 工作要求：无酒驾毒驾，驾驶技术过关，无一次性扣过12分，吃苦耐劳，驾驶技术娴熟，驾龄满三年，无犯罪记录，无案底记录。 休息时间：自行调休4天 年龄：22-55岁

我们不缺客户，只缺能把专业咨询变成订单的你！ 如果你的强项是： ·抓得住流量：擅长在线接待，能快速建立信任； ·打得赢转化：能用专业话术将高价值咨询转化为实实在在的订单； ·有光伏/工业品销售经验，并渴望用这项技能实现收入飞跃； 那么，请继续往下看。我们为你准备好了： 1.精准的抖音流量池 我们的抖店日均承接150+条专业客户咨询，他们已经对我们的光伏/电力设备产生了浓厚兴趣。你不需要从零开始拓客，你的核心任务就是：高效转化，拿下订单！ 2.已验证的成交体系 我们已跑通一套从接待到高转化的销售SOP与话术库。你将直接继承这套“转化利器”，快速上手，无需自己摸索。 3.强大的供应链支撑 我们深耕光伏上下游供应链，产品线全、价格优势明显，为你提供谈判的绝对底气，轻松搞定大客户。 我们寻找的是销售合伙人，而非普通客服。 我们相信，你的收入应由你的转化能力决定。在这里，你将获得： ·有竞争力的底薪+行业顶尖的阶梯提成（你的转化率越高，提点越高）； ·业绩突出者，享有团队分红权，真正成为事业的一份子。

内江白马招聘推土机驾驶员，要求持有本人的推土机操作证。薪资面议。

隆昌市燕桥镇农村建房项目招聘小工数名，提供食宿，薪资180。

招聘救援司机，薪资范围为4000-7000元。 岗位职责包括：负责公司车辆的日常驾驶任务，确保安全、高效地完成配送工作；根据调度安排，执行省内大件货物运输及救援相关驾驶任务；出车前检查车辆状况，保障行车安全。 任职要求：驾驶证B2及以上，1-3年驾龄，无一次性扣12分违章记录；具备良好的驾驶技能和安全意识，遵守交通规则；从事过汽车救援行业者优先，需自带牵引挂车，公司提供4.2米以上货车，无不良记录。

内江市市中区招油漆工会用高压锅和隔膜泵喷漆，油漆工也可以计件。工地小工/杂工会使用角磨机同时上高3.8米260元9小时不管吃住，焊工自带手把焊机要求熟手能上高，工地露天作业，学徒不来。二保焊工熟练从下往上连续挑焊和仰焊工价420元9小时。

招聘：好想来零食店员薪资：3000-3500想在零食店工作我们诚招店员，不限学历和经验，有心就来！岗位职责：1.负责零食商品陈列、补货及收银结算；2.保持店内卫生整洁，热情接待顾客并提供导购服务，定期整理盘点临期商品。任职要求：1.性格开朗，有耐心，服务意识强，做事细心负责，能吃苦耐劳，服从门店排班安排；2.工作积极主动，愿意学习，生手也可培训上岗。工作地点交通便利，管理规范，表现**者有提成可拿。欢迎踏实肯干、热爱服务行业的你加入，一起把小店经营得红火起来！

公司安排出车，开车司机! 月休四天，自由安排。 职位描述: 1、公司安排车，车辆维修保养保险都由公司负责，车子由师傅自己管理 2、成都这边接人到（自贡，绵阳，宜宾，内江，巴中等地区）那边固定地点下车，每天一个来回，公司安排客源。 3、可日结可周结，每天日结最低300左右一天 岗位要求: C1及以上驾照，驾龄满3年，无酒驾醉驾、一次性扣12分记录。 本公司郑重承诺:不买车，没有任何费用！！

岗位:从成都出发到川内的各大景区如:青城山，熊猫基地，都江堰等 川外:峨嵋山，乐山，四姑娘山等 公司出车子保养，保险，维修，资源 你出人出技术开车就可以 面试的时候来公司，入职以后车跟人走，就在家里面根据调度员发的行程去接旅客 福利:外地房补300元，餐补300元，电补500元 要求:驾龄满三年，没有一次性扣过12分，没有酒驾，毒驾，拘留案底

1：需自带车，家用5、7座均可。不租、不卖车，无任何套路。 2：江浙沪小长途，一天一个来回！ 3：工资日结，净300－500！天天有活。 4：专跑高速，轻松高效 要求年龄30－66周岁，有意者来电详询！

[岗位职责】 负责机场接送旅客前往景区和酒店，公司派单不需要自己抢单。 [任职要求】 持有有效的C1驾照，具备良好的驾驶技能和安全意识。 【福利待遇】 综合收入7000-10000;车由公司提供，车子保养和维修由公司负责。

公司提供车辆，负责驾驶工作。 职位要求： 年龄21-60周岁，身体健康，男女不限。 C1以上驾照，驾龄3年，熟悉机动车驾驶。三年内无严重犯罪记录。 薪资待遇： 底薪6100+提成，多劳多得。上不封顶。 公司提供房补、电补等 原标题：《给公司急招司机一名，纯开车就行》

奇瑞电车找长白班，锦化都充电站交接车，联系:

【招聘启事】生鲜配送B端客户开发者——深耕万亿蓝海市场，做餐饮企业的“鲜食管家” 职位亮点 1、千亿赛道：加入高速增长的民生刚需行业，抢占生鲜供应链升级红利 2、资源赋能：成熟客户池+智能配送系统+专业运营团队三重支持 3、高成长性：清晰的“业务专家-城市主管-区域总监”晋升通道 4、收益可观：行业竞争力底薪（2-3）k+绩效奖金（1.5k-2k）+阶梯式提成（上不封顶）,试用期可设保底。 5、弹性工作时间：上午9-12点，下午3-8点，冬春季待定（时间我们共同探讨）。 您将肩负这些关键使命 1、开拓餐饮版图：开发区域内餐饮、食堂、生鲜超市等B端客户，制定精准攻单策略 2、深耕客户价值：通过定期回访、菜品建议等专业服务，提升客户续约率与订单密度 3、推动数字升级：向客户推广智能订货系统，用科技解决采购痛点，提升客户粘性 4、守护履约品质：协同仓储物流团队，确保订单准时准确交付，打造区域口碑 我们期待这样的伙伴： 有2年及以上快消品/餐饮行业销售经验（有美团、拼多多等app推广经验优先，有酒水饮料、速冻食品、干杂调味品、米面粮油、酒水等B端客户/渠道销售经验） 具备杀手锏（满足任意一条即可）： 1、手握本地餐饮商家资源 2、曾超额完成月度业绩150%+ 3、情商高，熟悉内江市场 关键素质：抗压能力MAX·商业嗅觉敏锐·服务意识满分

工作内容： 1、服务和拓展移动手机销售门店，扩大渠道规模，积极推动门店手机销售; 2、运用移动终端政策，培养渠道商家融合销售手机的习惯; 3、运用基础数据，跟进渠道商家的进销存，解决商家进销存中出现的问题，提升泛全终端占比; 4、实地拜访渠道商家、属地移动和品牌厂商销售人员，共同提升销售规模; 5、做好渠道客户的培训和业务支撑，提升服务水平，确保流程顺畅和渠道商家满意。 6、拜访区县分公司、区域服务中心、共同提升泛全终端产品在该区域的销售份额。 任职要求: 1、男女不限，需接受因工出差，35周岁以下； 2、工作责任心强，具备大局意识，服务意识强； 3、熟练掌握办公自动化软件，沟通能力强，有C1驾驶证及自有车辆优先，有终端销售、终端售后服务工作经验优先。 上班时间： 1、周一至周五8：30-12：00，14：00-18：00，周末及节假日休息； 2、享受年假、育儿假以及各类福利假。 福利待遇： 1、入职即购买六险一金； 2、享受餐补，交通补贴，话费补贴，高温补贴，年终奖、体检以及其他各种节假日福利。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

岗位职责： 1.执行公司豆制品在指定电商或线下渠道的销售计划，完成个人销售指标。 2.负责区域内客户的开发与维护，促进订单增长与复购。 3.跟进客户订单、对账及货款回收，做好销售数据登记。 4.收集一线市场信息及竞品动态，及时反馈给上级。 任职要求： 1.22–40岁，中专/高中及以上学历，有快消食品、农产品或电商销售经验者优先。 2.熟悉至少一种主流电商平台（拼多多/抖音/淘宝/京东）的销售或推广模式。 3.亲和力强，具备良好的沟通表达能力和执行力，熟练使用电脑及基础表格软件。 4.持C1驾照，能熟练驾驶，接受区域内外勤拜访，执行力强。

1、属于市场部的内勤岗位，由市场部提供精准客户信息，通过电话形式把患者邀约到院，不负责销售。 2、保底+所负责的小组当月总业绩提成，综合薪资4千—8千，。 3、坐班朝九晚六，午休1.5小时，月休4天（周内休）+法定假（调休） 4、购买五险+带薪年假+员工生日福利+节假日福利

1、岗位职责 企业信息开发与维护：通过线上（小程序）和线下（走访）方式，负责企业信息的发现、收集和入库，并依据用工规模等指标对企业进行分级管理。 岗位信息归集与核验：协助企业HR在平台580小程序上录入岗位信息，并定期上门或电话核实岗位的真实性与有效性，对虚假岗位进行上报和处理。 招聘活动组织与服务：协助企业参加线上线下招聘会，负责向企业推送招聘会邀请单和岗位发布模板，并提供现场执行和后续跟踪服务。 企业运营服务：为企业提供岗位管理、人力资源管理、政策兑现、市场拓展等一站式运营服务，提升企业在平台上的粘性与活跃度。 2、任职要求 大专及以上学历，专业不限，市场营销、企业管理相关经验优先或有人力资源行业及销售5年销售经验优先，具备良好的客户沟通、市场开拓和销售能力，能够承受一定的工作压力。 具备敏锐的市场洞察力，能够挖掘企业潜在需求。性格开朗，积极向上，有较强的执行力和责任心。 3、薪资福利 福利待遇：带薪年假、节日福利、完善的销售培训体系，提供广阔的职业发展空间和晋升通道

招聘业务员，由于业务扩大，最近开几家店，5000保底加提成

岗位职责 1、依托公司提供的客户资源，通过电话沟通挖掘客户 ISO 认证办理等需求，介绍公司服务优势与解决方案； 2、与客户建立有效联系，精准记录客户需求、意向等级及跟进要点，同步更新至公司 CRM 系统； 3、定期回访意向客户，解答客户关于认证流程、费用、周期等疑问，推进合作洽谈，达成签约目标； 4、维护老客户关系，挖掘二次合作或转介绍机会，配合团队完成月度、季度目标； 5、遵守公司合规要求，杜绝违规话术，完成其他销售相关工作。 任职要求 1、年龄20-35 岁，学历大专及以上，有电话销售经验优先； 2、普通话流利，沟通表达清晰，有较强的目标感和抗压能力，能快速适应电话销售节奏； 3、态度积极主动，有亲和力，善于倾听客户需求，具备基础的异议处理能力； 4、熟练使用 Excel、微信等工具，能按要求完成客户信息录入与跟进记录； 5、认同公司合规经营理念，无不良职业记录，有ISO认证、企业服务、资质咨询等行业销售经验者优先。 福利待遇 1、薪资结构：底薪 3000-5000 元 + 高比例提成（6%-20%）+开单奖 + 月度 / 季度销冠奖 ； 2、福利保障：五险、带薪年假、法定节假日、生日福利、团建基金； 3、培训支持：新人带薪培训+客户实战演练，定期组织销售技能提升培训； 4、职业发展：清晰晋升通道（电话销售→销售主管→销售经理→销售总监），晋升仅看业绩，不设隐形门槛； 5、工作氛围：办公室环境舒适，团队年轻化，早夕会激励总结、定期团建。

招聘销售实习代表 一、任职要求 1.学历及专业：大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理相关专业优先； 2.经验要求：有1年及以上销售相关工作经验（有运营商及网络设备等行业销售经验者优先），也可接受应届生/无经验（可提供系统培训）； 3.能力要求：具备较强的沟通表达能力、客户开发能力及抗压能力，目标感强，善于捕捉客户需求，有良好的团队协作意识； 4.其他要求：能适应出差、加班、外勤，持有驾照者优先，认同公司企业文化及销售理念。 二、岗位职责 1.负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，开发新客户、维护老客户，达成个人及团队月度、季度、年度销售目标； 2.跟进客户需求，提供专业的产品介绍及解决方案，签订销售合同，完成回款相关工作； 3.收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈，及时上报给部门负责人，为公司销售策略调整提供参考； 4.配合销售部门完成各类销售活动、产品宣讲等工作，维护公司品牌形象； 5.完成部门负责人交办的其他相关工作。 三、薪酬福利 薪酬结构：具有竞争力的薪酬体系，由底薪（面议）、提成、绩效工资等构成，五险一金齐全（公积金缴纳按公司规定）； 试用期：公司将根据劳动合同法签订劳动合同，并执行相应的试用期及转正后绩效评估机制； 职业发展：广阔的晋升空间，提供系统化培训及晋升机会； 员工关怀：定期健康体检、团队旅游等团建活动； 节日福利：节假日补贴及礼品； 休假制度：带薪年假，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 工作时间：夏季 8:30-17:30，冬季 9:00-17:30。

1.公司提供客源，所有客源都是公司提供哈（客户也都是精准优质客户，不需要你做筛选，不做陌生拜访） 2.通过公司提供的客户进行在线沟通解答疑问， 跟进及反馈客户咨询，解决问题 3.工作轻松简单易懂，按照电脑话术，点击发送 在线回答即可 员工活动：下午茶、聚餐、露营、团建等等公司组织丰富多彩的扩展活动，互帮互助，轻松工作。各项福利过年年假长达20天左右!!节假日福利（礼品、礼盒)，每月团队聚餐活动，部门活动经费，深入员工工作生活的方方面面 薪酬待遇 1.无责底薪+高提成51%-15%+每日现金奖励（次日发放），综合收入8K-2W（能力越强，收入越高，薪资收入真实有效） 2.公司不定期举行团建、下午茶，春节带薪休假。职场工作氛围轻松愉快，快乐和赚钱我们都要

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地企业客户资源 3.统筹城市运营工作，包括市场推广、渠道合作及品牌落地执行 4.定期分析区域市场数据，优化运营策略并向上级提报改进方案 任职要求： 1. 具备食品销售经验，同不同客户沟通无障碍 2. 熟悉本地各区域布局，具备优秀的客户开拓与高层沟通能力 3. 具备较强的团队管理、跨部门协作及目标拆解执行能力 4. 学历不限，大专及以上学历优先 5.责任心强，抗压能力好，适应外勤与灵活工作节奏

###**【招聘启事：家电新零售主播/销售专员】** **我们不缺一个普通的销售，我们只缺一个敢秀、会玩、爱分享的“家电达人”！** 你是否厌倦了传统的销售模式？ 你是否觉得自己的才华在镜头前更能闪耀？ 你是否对智能家电、黑科技产品充满好奇与热情？ 如果答案是“YES”！那么，请留步，这个职位就是为你量身定做的！ --- ####**一、我们是谁？** 我们是一家领先的家电零售卖场，不仅在线下拥有超强口碑，更在线上全平台积极布局。我们相信，未来的销售属于内容，属于能与用户直接对话的“超级个体”。现在，我们正全力打造一支新零售尖兵队伍，而你，就是我们要找的“关键人物”！ ####**二、你在岗位上将扮演什么角色？** 你不再是单一的销售员，而是我们品牌的**形象代言人、内容创作者和销售转化官**！ 你的主要工作内容包括： 1.**直播间里的“明星主播”**：在抖音、淘宝、快手等平台进行直播，用你的专业知识和个人魅力，生动展示家电产品，与粉丝互动，引爆销售。 2.**镜头前的“创意导演”**：策划并拍摄有趣、有用的短视频内容（如：家电测评、使用技巧、避坑指南、情景剧等），让冰冷的家电变得有温度、有故事。 3.**线上线下联动的“销售专家”**：通过你的内容引流，为线下门店或线上商城带来客流与订单，用业绩证明你的价值。 ####**三、我们希望你是什么样的人？** ***必备技能**： ***敢出镜！不怯场！**面对镜头能侃侃而谈，有表现欲（有直播/短视频经验者优先）。 ***会拍摄！懂剪辑！**会用手机拍摄和简单剪辑视频（会使用剪映等App即可，高手更佳！）。 ***爱表达！善沟通！**语言表达流畅，有亲和力，能快速与观众打成一片。 ***核心特质**： ***对家电销售有浓厚兴趣**：喜欢研究新品，乐于分享好物，享受帮别人提升生活品质的成就感。 ***学习能力强**：愿意主动学习新产品知识和新媒体运营技巧。 ***有团队精神，也有抗压能力**：能适应互联网行业的快节奏，与团队协同作战。 **（无硬性学历和经验要求，我们更看重你的潜力、热情和镜头感！）** ####**四、加入我们，你将获得什么？** ***有竞争力的薪酬**：**“高底薪+高额销售提成+直播专项奖金”**，你的收入天花板由你的能力决定！ ***全方位的成长**：我们将提供专业的**产品知识、直播技巧、视频剪辑**等系统培训，让你从新手快速成长为全能达人。 ***广阔的晋升空间**：表现优异者，可向**直播团队负责人、内容运营主管、店长**等岗位发展。 ***前沿的工作体验**：第一时间体验最新、最潮的智能家电，玩转最前沿的营销模式。 ***欢乐的团队氛围**：一群年轻、有活力、有想法的伙伴，等你一起来搞事情！ --- **准备好了吗？** 如果你已经心动，并且认为自己就是我们要找的“他/她”，请立即行动！

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