咱们是一家做一站式房屋管理+装修服务的公司，隶属于耀新集团，目前已入驻重庆、成都、广州等多个城市，发展速度快，晋升空间大。公司目前拥有伙伴近百人，伙伴人均年龄25岁，是一家年轻、有活力、充满朝气、不断蓬勃发展的地产公司。通过不断提升和壮大公司核心竟争力，塑造团结拼搏的团队文化，向更高层面不断发展。我们有信心通过完善而灵活的人才培养机制，为地产行业的人员提供广阔的发展平台和空间。重要的一点，我们只做房屋托管运营，不需要业主出装修费，也不做住宅商铺租赁以及买卖，更不需要出去地推，发传单，拉客户。 岗位职责： 1、通过线上、线下等渠道与客户取得联系，达成运营合作； 2、参与客户谈判、促进合同签约、跟进已签约客户，引导转介绍； 3、完成公司每月制定的任务指标。 有同行业收房经验者优先，欢迎投递！ 薪资待遇： 1、无责底薪+提成+开单奖金+激励奖 2、入职购买五险 3、生日福利，水果大餐，电影，团队活动。你们吃喝玩乐，公司买单! 4、还有其他的福利彩蛋就等你来公司面谈咯! 上班时间：10:00--18:00午休一个半小时月休四天周一调休。

上班时间: 9:00-18:00，周末双休，节假日正常休假 薪资待遇: 底薪（4000-5000）面试定薪+提成+奖金 综合7k-14k 工作内容: 1. 利用公司提供的客户资源，面向有需求的TOB企业客户推广百度智能云相关产品（如千帆大模型、云计算、智能识别等），并完成对接； 2. 根据客户项目推进节奏，提供精准支持，协助客户高效达成项目目标； 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力及协调配合能力； 3. 态度积极，能承受工作压力，充满热情，具备良好的团队协作精神 公司福利： 1. 节假日福利（涵盖中秋、端午、妇女节等重要节日） 2. 员工关怀活动 电商节抽奖、生日会、团队建设活动 3. 培训与晋升：提供双通道发展路径，包括业务线与管理线， 业务线：初级业务员—中级业务员—高级业务员—皇冠业务员 管理线：高级业务员—组长—主管—经理

无责任底薪3500+提成+社保+包住+餐补+年终奖

工作没有那么枯燥,主打一个自由,不必看老板脸色,颈椎病腰间盘突出远离你,有美景可以打卡也有美食可以品尝,聊聊天,挣挣钱,不要错过这个明媚的春天哦!!! 岗位职责: 1、协助出差团队完成市场开展事宜: 2、完成出差数据核对,数据分析 3、能接受出差:(18-28) 薪资结构:试用期综合薪资6500+绩效提成+奖金,转正后综合收入达到8000-12000元以上 工作很简单:在合适的地点遇到合适的人,用合适的话介绍合适的产品,你也开心ta也开心 条件:摆烂不行啊,佛系能养活自己,比别人快一个节奏咱们最喜欢。 薪资有保障,高薪你做主

可带实习生应届生一遍磨练性格一遍把钱挣到！ 1.工作内容：获客渠道（主要）通过端口、小红书、抖音、微博等。根据租客的预期价格、装修风格、付款方式、地理位置、匹配房源，带租客看房，最后成交签合同。 2.薪资结构：提成为房源月租金的65%，比如一套月租金2000的房子，提成就是2000*65%=1300元。65/110三种房源类型。 3.晋升：公司平滑晋升，只有你有人有业绩满足条件（固定条件）直接晋升。合伙人模式，收入多样化，可收房可出房，可做包租，可投资公司。 4.上班时间：早9:30公司打卡，无坐班要求，晚上下班不需要打卡，时间灵活安排。公司不需要驻店。 5.成都的宝妈妈们，也可投递简历，不影响带娃，不影响接送孩子

一、任职要求 1，年龄18-25岁，性别不限，学历不限，能吃苦耐劳，有无经验均可，有上进心的青年皆可报名。 2，品行端正，工作积极，踏实肯干，执行能力强，具备良好的职业态度和学习意识。 3，愿意从基层岗位做起，有成长意愿和发展目标。 二、职位内容 销售类岗位，虽然工作较为辛苦，但同时带来能力提升与收入增长的机会。在这里，你能锻炼沟通技巧，提升情商，成长为更优秀的自己。你的每一分付出都将获得相应的回报。 三、福利待遇 1，加入后将结识一群乐观开朗、热情主动、积极进取的同事伙伴 2，缴纳五险一金 3，正式录用后提供食宿安排 4，每年组织1-2次团队旅游，拓宽视野，增长见识 5，表现优异者可获评优秀合作伙伴，每月一号公司代为向父母发放300元孝亲金

直营品牌四川到家了招聘： 主要业务覆盖万年场、东郊记忆、建设路区域40余个高品质小区，周边配套完善，生活便利： 主营新房代理销售、二手房买卖、房屋租赁等业务（含公寓及商铺） 工作时间： 上午10点至晚上8点，午休2小时，任务达标可提前至下午6点下班 每周固定休息1天 晋升通道： 实习经纪人→转正经纪人→超级经纪人→店长→区域经理 现面向社会招聘： 店长：3名（已有成熟门店） 待遇：底薪5000元+个人提成60%-70%+团队提成10%-24%+社保+期权股权等 经纪人：30名（不限学历、不限经验），提供师徒带教模式 待遇：底薪3000元+提成30%-70%，入职即购买成都社保，半年后享有期权股权，享受家人陪伴假、国内外团建旅游，各类现金激励，宝马车奖励等多项福利，成长空间广阔

1.公司提供客源，所有客源都是公司提供哈（客户也都是精准优质客户，不需要你做筛选，不做陌生拜访） 2.通过公司提供的客户进行在线沟通解答疑问， 跟进及反馈客户咨询，解决问题 3.工作轻松简单易懂，按照电脑话术，点击发送 在线回答即可 员工活动：下午茶、聚餐、露营、团建等等公司组织丰富多彩的扩展活动，互帮互助，轻松工作。各项福利过年年假长达20天左右!!节假日福利（礼品、礼盒)，每月团队聚餐活动，部门活动经费，深入员工工作生活的方方面面 薪酬待遇 1.无责底薪+高提成51%-15%+每日现金奖励（次日发放），综合收入8K-2W（能力越强，收入越高，薪资收入真实有效） 2.公司不定期举行团建、下午茶，春节带薪休假。职场工作氛围轻松愉快，快乐和赚钱我们都要

威远用替班一个400

生鲜超市招聘 1⃣收银员/理货员：3700元/月（月休2天，不休+150元/天） 2⃣猪肉刀手：5000元/月 3⃣钟点工：1000元/月（18:00-21:00） 地址:地质六所店/威远城店/龙华尚城南区店 ☎电话：

内江，20天的工期！。

找个3字头驾驶员、会刷边坡、工期一年多、地点隆昌、二把刀勿扰、工资自己谈、联系胡老板

江与城，江湖菜，招聘墩子一名

中珠江各个镇区地点就近安排 薪资3200-4400元，业绩奖（55%-80%核算比例）。 【上班时间】8：50-18：30，午休2小时 【职位要求】 1、年满25周岁，学历不限，专业不限； 2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识； 3、性格开朗外向，沟通表达能力强，善于与人打交道； 4、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，应变能力强； 5、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高； 6、团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。 【工作内容】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 7.提高自身学习力和修养；（完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）【更多福利】购买五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼等多项福利【上班地点】可就近安排上班地点

岗位职责： 1、线上或线下多渠道获客，匹配符合客户需求的优质房源，约看、带看、后续成交签单。每单平均业绩佣金为2000~3000左右，另外还有新房和二手房买卖业务，一单佣金20000-100000左右； 2、租赁前期上手，有人帮，有人带，有人教。平均上手时间7-15天，最快入职当天开单。 工作时间： 1、月休6天，朝九晚六不加班，节假日正常休息不算调休； 2、您可以彻底自由的支配自己时间，合理安排好工作，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误。 合伙人薪资待遇： 1、每月总业绩4500以内提22%，超过4500部分100%全提，无需另外平台费 譬如：业绩10000，收入6500；业绩20000，收入16500；业绩100000，收入96500上不封顶。 晋升通道： 1、连续两个月业绩过4500，可提升为智能店长； 2、智能店长连续两个月通提，且满足条件可晋升为人店店长，任店店长薪资：底薪+提成+分红。 发展前景： 1、丰厚的收入，海居的奖金制度4500以上通提，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后2000多人，年薪超20万店长700多名； 2、提升能力值，海居有完善的管理培训体系，您可以在“海居学堂”边做边学，实践结合理论，成长更迅速； 3、发展事业的良机，加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，有很好的晋升通道，而且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越； 4、幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变，市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭； 只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大

有经验的提成70% 没经验的宝宝带薪培训 师傅一对一带教 没有赚钱欲望只想躺平2的宝宝可以去看看别的公司哈 这个岗位只适合一心想搞钱的 想安家大成都 挣钱时挣钱 空闲时新疆阿勒泰 三亚比基尼 上海迪士尼 泰国萨瓦迪卡 我们是公司直招 员工薪资普遍在2W-5W 公司成立8年 内部直聘 绝非外包！！ 5号 15号 25号发工资 试用期综合薪资月薪8K 转正综合薪资月薪1.5K+ (优异的宝宝月入2w+) 薪资待遇： 底薪4000-5000 +25%-70%+五险+带看奖金+开单奖金 月月团建+季度年度旅游+节假日生日礼物 +不定时奶茶水果咖啡 师傅一对一带教 带薪培训 带薪年假 业绩越高提成越高 收入越高 现金奖公司不抽成 非借薪！！！！ 非借薪！！！

岗位核心职责 线上运营：在 58同城、安居客 等端口发布房源信息，吸引客户咨询。 业务全流程：负责线上约客、线下带看、价格磋商、签订合同及。 资源拓展：通过电话开发房源。 任职要求 门槛较低：年龄在 20-55 周岁，无学历要求。 素质要求：诚实守信、吃苦耐劳，普通话流利，能承受较强工作压力。 加分项：有相关经验者优先，会拍摄短视频者优先（符合当前房产行业数字化趋势）。 薪资与福利 薪资结构： 试用期（前2个月）：有责底薪 2000 元 + 100% 提成。 转正后：业绩超4500后100% 提成（无底薪），但可提前转正。 福利待遇：首单奖励、业绩奖励、销冠奖，节假日礼品， 工作时间： 朝九晚六 休息：月休8天

这个岗位只需要带看房源 前端有专业的收客端 也要约客端 只需要带看就可以了 提成50% 需要有经验的

职位名称：资深销售代表/渠道开发（传统豆制品干货） 核心亮点：高灵活度|全国市场|专注渠道开发 职位描述与工作职责 本职位专注于公司核心产品——传统豆制品干货（豆筋棍、豆笋、豆棒）**的销售与渠道拓展。公司拥有稳定的日产量1万斤，现急需精英销售人员快速消化现有30万斤的优质库存，并建立长期稳定的销售网络。 *市场开拓与渠道建设： *线下渠道：重点开发全国各大超市、连锁便利店、农贸市场、专业干货批发市场等采购渠道。 *线上平台：链接并拓展各大电商平台、社区团购平台、直播带货平台等线上渠道的合作机会。 *重点区域深耕：优先发展四川、重庆（成渝地区）及广州等具备较好销路基础的地区，同时不设地域限制，可面向全国推广。 *客户关系维护： *建立并维护与渠道商、经销商、采购方的长期合作关系。 *定期拜访或联系客户，了解市场动态，确保合作顺畅。 *销售目标达成： *完成公司设定的销售任务和库存消化目标，确保产品顺利进入市场。 *市场信息反馈： *收集竞争对手产品信息、市场价格及客户需求，为公司产品优化和策略制定提供支持。 职位特色与办公模式 *高度自由灵活：实行非坐班、远程办公模式，无需每日到公司签到。 *出差无限制：接受并鼓励长期在外出差、驻点办公，工作地点与推销范围面向全国。 *地点灵活：招聘与工作地点均不设限制，以销售业绩为主要考核标准。 任职要求（理想候选人画像） *具备扎实的销售经验，有食品快消品（FMCG）、农产品、干货或传统渠道开发经验者优先。 *拥有良好的沟通、谈判和人际交往能力，能独立开发和维护客户。 *具备高度的自律性、责任心和抗压能力，能适应高灵活度的出差/远程办公模式。 *以结果为导向，具备强烈的销售目标达成欲望。

20-35岁，不限性别 负责商家经营平台维护，有上进心、责任心、服从工作安排 有地推销售经验的优先 综合薪资：5000-6000元

岗位职责： 公司提供客户资源，你只需负责对接沟通及邀约到访 任职资格： 1、专业不限，学历不限，市场营销类专业或有销售从业经历者优先。 2、具备良好的学习能力与出色的交流技巧。 3、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力与抗压素质。 4、有明确的事业目标，富有责任感和积极进取的工作热情，愿意迎接挑战，渴望高绩效与高奖励回报。 工作时间：早九晚六 午休时间12:00-13:30 周末大小休（上半月双休，下半月单休）法定节假日正常放假 欢迎加入我们，一起并肩奋斗！

四川俊弛佳商贸有限公司 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 内江威远松鹤堂威远办事处 职位描述 [岗位职责] -负责陵园销售 -有团队者提成更高 -工作时间自由 -有绩效奖励[职位要求] -学历不限（可兼职） -工作经验不限[工作时间] -上班时间:08:00 -下班时间:12:00[薪资福利] -薪资区间:3500-7500元

主要是电话邀约客户，面见客户，沟通客户需求，从而谈合作。 有会计行业经验的优先考虑，小白也可带，公司注重培养人，学习能力强也可以 早8点半到12点，下午1点半到5点半 双休，五险，节假日休息 薪资构成: 底薪+提成+分红+年奖金，综合6000以上。

招聘：销售 薪资：3000元以上/月 销售

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的开发与业务拓展工作。 2，开展区域及各地市州的销售任务，对接终端客户，推动销售目标达成。 3，维护终端客户关系，落实售后服务及后续跟进工作。 4，完成公司安排的其他相关业务事项。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备设备、智能化设备等领域销售经验者优先考虑。 拥有渠道资源或学校资源者优先录用。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注急救教育设备智慧化研发，为国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期深耕急救教育行业，实现急救教育内容的数字化、智能化、信息化、网联化与场景化融合，构建全维度急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款数字产品，建成近百家标杆示范场馆，广受社会各界认可与赞誉。 二、项目内容：顺应急救教育快速发展趋势及智能科技应用潮流，易数网络自主研发多条产品线，全面满足不同客户群体需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位及相关行业群体，结合其人员特征、所属领域及当前急救教育基础开展调研分析，提供定制化解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，精准掌握其在急救教育方面的实际需求、发展目标与期待，配套制定智慧化急救教育设备配置方案、教室建设规划及体系构建方案，促成项目合作。 合作方式：产品及业务代理

公司简介 一家专注于光伏能源领域的企业，致力于为客户提供优质的光伏产品与服务。以下是关于该公司的一些介绍： - 业务范围：公司主营光伏能源相关业务，涵盖光伏组件的研发、生产与销售，同时开展光伏系统的设计、安装及售后维护等服务，可为客户提供一体化的光伏能源解决方案。 - 技术研发：注重技术革新与研发投资，持续引进和培养专业人才，打造了一支高水平的研发队伍。通过与科研单位、高等院校合作，深入探索光伏领域的新技术、新材料与新工艺，提升产品性能与品质，优化成本结构，增强行业竞争力。 - 产品质量：构建完善的质量管理体系，严格管控原材料采购、生产流程及产品检测等环节，确保所产光伏组件具备高光电转换效率、优良的稳定性与可靠性，适应多种环境条件并实现长期稳定运行。 - 市场布局：市场覆盖广泛，产品不仅在国内广泛应用，还出口至多个海外国家和地区。在国内，与众多光伏电站开发商、分布式能源投资者建立了长期合作关系；在国际市场，积极开拓渠道，提升品牌影响力与市场占有率。 岗位职责 - 深入隆昌市各乡镇、农村地区，面向农户推广公司户用光伏项目，讲解免费安装光伏电站的模式及其优势。 - 挖掘符合条件的屋顶资源，与农户建立有效沟通，解答疑问，推动合作达成。 - 协助公司完成农户信息采集，办理合同签署等相关手续。 任职要求 - 熟悉隆昌市各乡、镇、村基本情况，拥有当地村镇资源者优先考虑。 - 具备良好的学习能力和沟通技巧，能清晰传达项目价值与优势。 - 有销售、地面推广等相关经验者优先。 - 自备摩托车或电动车等交通工具，便于下乡作业。 - 年龄性别不限，工作时间自由，可利用空闲时间参与。 薪资待遇 - 提成优厚，每成功开发一户，根据电站装机容量获得相应提成，具体面议！多劳多得，上不封顶。平均月收入6000-50000元！ - 部分公司提供奖金补贴，达成基础目标后可享额外激励。 工作时间和地点 - 工作时间自主安排，可根据个人情况灵活调整，但需确保每周投入一定工作时长。 - 工作地点主要集中在内江市隆昌县各乡镇、农村区域。

你将会负责： 1、依据公司销售目标，达成所辖区域门店的业绩指标； 2、参与区域门店团队架构建设及薪酬激励方案的制定与优化； 3、组织开展区域内门店人员的基础培训与综合能力进阶提升； 4、拟定各门店阶段性销售计划，并跟进执行情况，开展过程监控与结果分析； 5、统筹区域门店客户资源拓展，维护良好客户关系，提升客户粘性； 6、强化终端运营管理，按照市场部相关规范对所属终端进行日常巡查、维护与整改； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄30周岁以内，市场营销或管理类专业优先考虑； 2、具备两年以上家电或建材零售行业工作经验，有销售团队管理经历者优先； 3、熟练掌握Office办公软件操作，包括Excel、Word、Access、PowerPoint等； 4、具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强，能高效统筹多项工作任务； 福利待遇：六险一金、弹性工作时间、年度健康体检、年度团队旅游、系统化培训、身股分红、节日关怀、生日礼金 工作地点：内江/资阳/眉山/自贡，需接受公司统一工作地调配 成长体系：初期集中培训——中期导师带教——后期独立运营 晋升路径：专员—主管—部门经理—大区平台—总部培养 调薪机制：每年提供职级评定及薪资晋升机会 不惧零基础，我们致力于将你打造为行业骨干！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

薪资待遇: 1、综合收入由3500元底薪+20%提成+奖金构成，转正后提成比例提升至35%-70%，每月15日准时发放薪资，遇节假日提前支付 2、提供定期专业技能培训 3、享受团队建设活动、生日关怀及节日福利 4、每周单休（支持周末休息） 职位描述: 1、负责门店内房源与客户资源的统筹管理及协调工作 2、接待来访客户，提供专业的房屋租赁与买卖咨询服务 3、根据客户需求推荐合适房源，安排带看并协助完成谈判，推动交易达成 4、为客户提供后续服务支持，持续维护良好的客户关系 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与语言表达技巧 2、服务意识强，品行端正，踏实肯干 3、积极进取，乐于学习，敢于突破自我，追求成长与发展 4、不限年龄、性别，无需经验，公司安排专人指导，确保掌握全部技能

工作职责：通过电话、微信、抖音、小红书、B站、校园推广、直播等线上线下渠道，与大学生及其家长建立联系并开展沟通，引导其到公司现场了解项目详情。 我们提供的具体服务内容如下： 1. 针对25届、26届应届毕业生，提供系统化辅导与培训，助力快速在秋招中进入央单位。 2. 面向尚未就业或对当前工作不满意的群体，提供为期两个月的专项技能培训，结业后就近推荐就业岗位。不限毕业院校与专业，大专学历者亦可报名，性别不限，培训后保障就业，若未能成功安置则全额退款。 培训课程方向包括：工业机器人、自动化技术、数控机床操作、新能源汽车技术、大数据分析、网络安全、电力交易员、无人机驾驶、AIGC工程师、铁路乘务、空乘人员、行政文员等多个热门领域。 主要任务是邀约潜在学员来公司咨询、报名、参加培训，并协助后续就业安排。 完成上级交办的其他相关工作。 支持全职、兼职发展，也欢迎组建团队或自主创业，公司将给予全面支持。 岗位要求：