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招聘长期员工一名，要求年龄35岁以下，能吃苦，服从管理，月休四天。不接受兼职。

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月休四天，工资4000元以上，另有额外绩效。节假日有福利，且节假日会额外增加休息时间。

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内江市威远县招砍伐工60岁以下，包工自带工具包住不包吃麻竹180一吨50米内，慈竹280一吨30米内，麻竹120一吨原地打堆，小工150-180一天，包吃住，谢谢！

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员和师都可以。没证也行，需要一位拌和站熟手。现在有两个梁场。需要对混凝土熟练。员7，师9，没证6以内。

机务维修执照（CCAR-147/CCAR-66）的重要性体现在多个方面。 1. 上岗合规的硬性门槛：没有对应机型维修执照，不能独立放行飞机，也不能签署维修记录。航空公司及维修单位只允许持照人员执行关键维修工作，无证人员只能从事辅助性工作，无法接触核心维修任务。没有执照的人员只能作为学徒，无法独立作业。 2. 就业的核心通行证：在校园招聘和社会招聘中，机务岗位优先录取持有执照的人员。持有执照是进入航空公司、机场维修部门及MRO维修厂的敲门砖。 3. 薪资与职级的分水岭：无证人员通常处于学徒或见习阶段，薪资较低；而取得基础执照后，薪资会有明显上涨。 4. 职业发展的上限：持照人员可以晋升为维修技术员、班组长、维修管理或技术工程师；没有执照的人员职业发展几乎局限于辅助岗位，难以晋升至管理或技术岗位。 基本要求包括：专科学历（理科专业），年龄在18至35周岁之间，培养模式为取证加就业。 培养科目分为三大模块：基础理论部分包括M1航空概论、M2航空器维修、M3飞机结构和系统、M5航空涡轮发动机；实作部分包括M7航空器基本维修实作技能和M8航空器维修实作规范；维修技术英语部分为M9航空维修技术英语。

招聘口前铁院学校里兼职2-3小时就一个饭口工作内容特别简单，就帮着分个外卖餐电话：

招聘：少儿栏目助理薪资：5000-岗位职责。1.挖掘优秀适龄儿童，邀约参与电视台少儿节目录制及各类少儿主题活动，沟通并动员家长支持孩子报名参与;2.通过电话对接家长，完成节目录制时间的沟通、预约与登记;3.做好儿童及家长的后续跟进维护，提供持续的对接服务。任职要求。1.吃苦耐劳，学习能力强，能够独立思考解决问题，具备良好的抗压能力与情绪调节能力;2.性格热情外向，沟通表达顺畅，擅长与人交流;3.有亲和力，喜爱小朋友，做事耐心细致、责任心强，具备团队协作意识，有目标感与进取心者优先;4.接受应届毕业生。工作时间周三至周日9:30-18:00，周一、周二双休薪资福利1.综合月薪:3000元-20000元，薪资构成=底薪+提成+绩效奖金;2.额外激励:设置周奖、月奖等多重丰厚奖励;3.社会保障:入职按规定缴纳社保;4.住宿支持:公司附近标准小区宿舍，伙食自理;5.团队福利:每周下午茶(零食、水果)，每季度组织团建聚餐。晋升通道初级助理一高级助理一组长一主管一总监

有没有在嘉陵李渡镇上的，2个小时，会写字，会拍照，有的联系：

招聘会展中心小时工10点~1点一小时15元联系电话

招工，60岁以下，工作时间下午两点到十点，工资3000~3500月休两天，联系电话

招聘临时工，岗位为NPC。薪资：100元/天，完工结算。招聘要求：-男生颜值较高者5人，薪资100元/天。-女生颜值较高者3人，薪资120元/天。-普通人员男女不限5人，薪资80元/天。工作时间：9月19日至10月7日，预计每天4点至10点左右，实际上班时间约为5点或6点开始，需提前到场化妆。工作地点：南湖公园。要求性格活泼。有意者请联系号：。

劳动保障：购买五险； 休假福利：享受年休假、婚假、产假等假期 住宿补贴：提供住宿（4-人间） 团队活动：不定期组织各类业务、团建活动等. 培训机会：完善培训体系，提供岗前带薪培训、技能培训等 薪资 综合薪资4000-7000/月，薪资构成:基本工资+绩效,节假日上班福利;带薪培训，培训时间朝九晚六 上班时间 上五休二，月休8天; 发展空间 组长-质检-讲师-运营主管-运营经理-运营总监-项目副总

电竞陪练师 热爱游戏 性格外向 电脑端游 工作内容就是打游戏聊天，要求性格活泼外向，会玩两种以上电脑端游，技术中上。公司提供设备住宿!月休4天。上班时间符合年轻人作息 氛围轻松愉快!期待你的加入 岗位职责: 1.负责电竞游戏的陪练工作，提供专业的游戏指导和支持 2.与团队成员合作，确保游戏活动的顺利进行 3.参与电竞相关的社交活动，增强团队凝聚力和粉丝互动 任职要求:可派单，可陪连 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.对电竞游戏有浓厚兴趣，能够快速学习和掌握游戏技巧 3.有责任心，能够按时完成上级交付的任务 公司提供设备住宿，氛围好，每月团建!订单量充足，新人提供入职培训。薪资待遇好! 员工福利 有无线网 包住 团建聚餐 工龄奖 绩效奖金 不线上办公 工作地点：内江万达

人力行政（内勤岗位，无销售性质） 1、办理中支所辖员工的社保、公积金增减变动及缴纳事宜；落实年度社保与公积金缴费基数稽核工作，严格遵循相关政府部门政策执行； 2、落实中心支公司内勤招聘任务，统筹所辖人员入离职手续办理、劳动合同签署、考勤管理及绩效考核等相关人事事务； 3、根据实际需求筛选合适办公场所，主导与物业或出租方的租赁协商，签订租赁协议，确保租金、租期及付款条件符合公司利益；组织职场空间规划，监督装修进度、质量与安全，按公司标准完成装修改造；承担中支安全保卫与消防管理工作，保障办公环境安全合规； 4、统筹中支固定资产的登记、调配与折旧核算，确保资产安全完整及高效利用； 5、负责中支办公用品与设备的采购、分发及日常管理，保障资源合理配置；依据总公司确定的快递物流合作清单，完成服务商签约，并统计各支公司使用数据； 6、负责中支各类行政文件、资料及档案的整理归档，以及信息的采集、汇总与发布，确保信息传递准确、完整； 7、牵头本机构证照的新办、年检及变更工作，做好证照的保管与日常维护； 8、对接外部监管系统，完成日常收文登记、上报及转办任务；根据相关部门要求，通过指定系统报送对外提交文件；协调支公司与总公司公文室之间的收发文沟通； 9、处理中支日常运营费用事项，包括供应商对接、发票获取及系统报销操作； 10、根据业务发展需要及上级安排，完成交办的其他临时性工作任务。 招聘要求： 1、面向2025届应届毕业生，2026届可尽快到岗者亦可考虑； 2、本科及以上学历，专业为人力资源、公共事业管理等管理类相关方向；金融、经济、保险、市场营销、财务、法律、计算机、数学统计等专业优先考虑。

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