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员工30—40岁，员工；长相端庄，干活麻利，稳重严谨，眼里有活，积极向上，身体素质好，不总请假误工薪资福利:总共开到手2800元早八点到下午四点半；每月带薪公休一天；短期工勿扰；接电话时间上午9点以后工作地址:隆昌新天地

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10.12-10.16需要兼职一名，底薪100+提成+比例奖金，包两餐，勤奋努力有销售经验优先，详情或电话咨询

月休两天，工资面议，包吃包住。宿舍环境好。

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岗位名称：荤切蒸饭工；荤菜烹饪师；岗位要求：1.年龄要求：60周岁以内，65周岁以内（优秀者可放宽年龄要求）；2.健康状况：持有健康证明，无传染性疾病；3.职业素养：品行端正，有责任心，服从安排，适应食堂工作，能吃苦，有团队合作精神和较强抗压能力。薪资待遇：月薪2400元以上，提供食宿，每月至少休假3天，享受寒暑假补助，购买保险，班组长另有额外津贴。

招聘水电工团队，采用包工模式。施工地点位于工业园区。有意者可报名。

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招聘:传奇游戏地区推广代表 要求:熟悉和热爱传奇这款游戏，懂简单的剪辑和短视频运营 必须要内江本地人，熟悉后可在家里工作

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解忧爷爷麻辣串在内蒙古赤峰招聘兼职人员，工作时间为下午16:30至次日凌晨结束，工作地点详谈，具体事项面议。

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招聘QQ兼职，只需在QQ上换名字和上传精选照片，双太阳或以上级别，不登录账号，工作地点湖南怀化，薪资为每天13元且长期有效。

平阳浦寻找年龄20岁以上的暑假工，地点温州平阳。

岗位职责： 1.为游戏玩家提供专业的陪玩服务，根据客户需求进行一对一或组队游戏，提升客户游戏体验 2.熟练掌握主流游戏的操作技巧与策略，能够胜任多种游戏类型（如MOBA、FPS、休闲竞技等）的陪玩任务 3.保持良好的沟通态度，积极营造轻松愉快的游戏氛围，维护平台用户关系 4.遵守平台服务规范，确保服务过程文明健康，杜绝任何违规言行 5.定期参与服务培训与技能提升，持续优化服务质量与客户满意度 任职要求： 1.热爱游戏，具备扎实的游戏操作能力与丰富的实战经验，熟悉主流游戏规则与玩法 2.具备良好的语言表达和人际沟通能力，性格开朗，善于与人互动 3.有责任心和服务意识，能自觉遵守职业规范，维护平台形象 4.学历不限，年龄18岁以上，需实名认证并符合相关从业要求 5.有游戏陪练、直播或电竞相关经验者优先考虑

岗位职责: 1.负责文件内容的审阅与核对，确保信息准确完整 2.配合完成上级交办的各项相关工作 3.与团队成员保持良好配合，协同推进项目进展 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效互动 2.能够在规定时间内完成上级布置的工作任务 3.拥有较强的学习意识，持续提升并改进工作方法

岗位职责：办公室文职人员 薪资待遇：综合收入4-6K，缴纳五险 工作时间：9:00-18:00，每月休息6天 福利待遇：享受带薪年假，定期组织团建活动，提供食堂用餐，安排员工宿舍

明天12:00-5:00，吾悦，打杂，心细的，100元，

岗位职责: 1.负责后台文件的归档与系统化管理 2.协助团队完成日常行政事务，保障工作流程高效运行 3.参与公司内部会议，负责会议纪要撰写及资料汇总整理 任职要求： 1.具备较强的协调能力和语言表达能力 2.能够同时推进多项任务并确保细节无误 3.态度积极，具备较强的学习意愿和环境适应能力

可接受新手！无经验要求！不限学历！ 岗位职责：通过后台处理用户咨询与问题，非销售类岗位，以沟通服务为主！详情可了解！ 薪资待遇：底薪2700元（2500+前3个月200元补贴）+绩效，综合收入4000-6000元，缴纳五险 工作时间：9:00-18:00，午休1小时，每月休息6天 福利待遇：定期组织团建，提供住宿（100元/月），距公司步行约100米，设有食堂，不定期举办员工活动等……

岗位职责：办公室内勤 限应届生 薪资待遇：综合收入4-6K，缴纳五险 工作时间：9:00-18:00，月休6天 福利待遇：享受带薪年假，定期组织团建，提供食堂，安排宿舍

工作内容 平台在线给客户解决订餐途中遇到的问题，无销售 薪资待遇 综合月薪4500+ 工作时间 8小时上班制 双休 任职要求 中专及以上学历

人力行政（内勤岗位，无销售性质） 1、办理中支所辖员工的社保、公积金增减变动及缴纳事宜；落实年度社保与公积金缴费基数稽核工作，严格遵循相关政府部门政策执行； 2、落实中心支公司内勤招聘任务，统筹所辖人员入离职手续办理、劳动合同签署、考勤管理及绩效考核等相关人事事务； 3、根据实际需求筛选合适办公场所，主导与物业或出租方的租赁协商，签订租赁协议，确保租金、租期及付款条件符合公司利益；组织职场空间规划，监督装修进度、质量与安全，按公司标准完成装修改造；承担中支安全保卫与消防管理工作，保障办公环境安全合规； 4、统筹中支固定资产的登记、调配与折旧核算，确保资产安全完整及高效利用； 5、负责中支办公用品与设备的采购、分发及日常管理，保障资源合理配置；依据总公司确定的快递物流合作清单，完成服务商签约，并统计各支公司使用数据； 6、负责中支各类行政文件、资料及档案的整理归档，以及信息的采集、汇总与发布，确保信息传递准确、完整； 7、牵头本机构证照的新办、年检及变更工作，做好证照的保管与日常维护； 8、对接外部监管系统，完成日常收文登记、上报及转办任务；根据相关部门要求，通过指定系统报送对外提交文件；协调支公司与总公司公文室之间的收发文沟通； 9、处理中支日常运营费用事项，包括供应商对接、发票获取及系统报销操作； 10、根据业务发展需要及上级安排，完成交办的其他临时性工作任务。 招聘要求： 1、面向2025届应届毕业生，2026届可尽快到岗者亦可考虑； 2、本科及以上学历，专业为人力资源、公共事业管理等管理类相关方向；金融、经济、保险、市场营销、财务、法律、计算机、数学统计等专业优先考虑。

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