记录用户使用问题 给消费者带来情绪价值 岗位无销售性质 月休8天（上三休一，双休） 无责底薪+绩效 到手薪资4000-7000/月

每天工作8小时，绝不加班，周休2天~ 入职发放价值200元大礼包 薪资无责保底3800+额外绩效 综合4000-7000+ 工作内容负责小程序后台业务 公司为政企合作单位（稳定有保障） 内江新项目新岗位，晋升空间巨大~ 工作不含销售性质~ 无需推销~

1、直销部人管业管 2、财务会计 3、个险部 4、团险部 5、银邮部 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休

职位详情 双休、没有销售性质的 办公室坐班，室内办公，不需要外出的稳定薪资6000+ 还没找到工作的宝子们赶快联系我吧 工作地址：内江软件与信息技术服务外包产业园

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨细致，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八节福利、员工生日庆祝活动等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、持续学习计划，以及丰富的内部与外部学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。

居家无需外出，时间自由安排，长期稳定岗位 工作内容 核对图片与地址信息、图片加水印、整理归档Word文档，上手简单 任职要求 会基础电脑及Word操作，细心认真、按时交任务 薪资 兼职：日结100-200元，多劳多得 实习期：月薪2500元 转正：保底3000元，多劳不限上限，公司全额缴纳五险 入职 简易试单考核，合格即可正常上岗 无押金、无收费、不垫付任何费用

1. 负责办公区域6S管理的落实、巡查与督导工作 2. 负责门店商品出入库单据处理及吊牌信息制作 3. 完成商品价格调整相关报表的整理与编制 4. 支持企业文化活动开展：负责活动物料验收与落地执行，配合保障活动有序推进 5. 协助店长完成门店运营数据类报表的整理与分析 人事工作模块 1. 承担人事基础事务，包括员工入职、离职、转正、调动手续办理，考勤统计及日常管理监督 2. 负责门店人员招聘实施，熟练操作招聘工具及本地招聘渠道平台 职位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先考虑 2. 具备1年以上文职类岗位工作经验 3. 工作认真细致，有耐心，责任感强，具备良好沟通亲和力 4. 熟悉基础办公软件操作，如Word、Excel、PPT等

人力行政（内勤岗位，无销售性质） 1、办理中支所辖员工的社保、公积金增减变动及缴纳事宜；落实年度社保与公积金缴费基数稽核工作，严格遵循相关政府部门政策执行； 2、落实中心支公司内勤招聘任务，统筹所辖人员入离职手续办理、劳动合同签署、考勤管理及绩效考核等相关人事事务； 3、根据实际需求筛选合适办公场所，主导与物业或出租方的租赁协商，签订租赁协议，确保租金、租期及付款条件符合公司利益；组织职场空间规划，监督装修进度、质量与安全，按公司标准完成装修改造；承担中支安全保卫与消防管理工作，保障办公环境安全合规； 4、统筹中支固定资产的登记、调配与折旧核算，确保资产安全完整及高效利用； 5、负责中支办公用品与设备的采购、分发及日常管理，保障资源合理配置；依据总公司确定的快递物流合作清单，完成服务商签约，并统计各支公司使用数据； 6、负责中支各类行政文件、资料及档案的整理归档，以及信息的采集、汇总与发布，确保信息传递准确、完整； 7、牵头本机构证照的新办、年检及变更工作，做好证照的保管与日常维护； 8、对接外部监管系统，完成日常收文登记、上报及转办任务；根据相关部门要求，通过指定系统报送对外提交文件；协调支公司与总公司公文室之间的收发文沟通； 9、处理中支日常运营费用事项，包括供应商对接、发票获取及系统报销操作； 10、根据业务发展需要及上级安排，完成交办的其他临时性工作任务。 招聘要求： 1、面向2025届应届毕业生，2026届可尽快到岗者亦可考虑； 2、本科及以上学历，专业为人力资源、公共事业管理等管理类相关方向；金融、经济、保险、市场营销、财务、法律、计算机、数学统计等专业优先考虑。

岗位职责： 1、负责投标相关工作，包括编制投标文件、跟踪中标项目后续合同签署事宜，对投标资料进行归档整理，建立并维护项目台账，实施台账与合同的日常管理。 2、负责公司项目的结算事务，包括核对结算数据、编制结算材料、推进结算签字流程及开票流程等环节。 3、负责各施工队伍月度工程量统计及收入预算编制工作。 4、负责项目及队伍基础性资料的管理工作，及时与资料员对接各类文件资料。 5、完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备招投标相关经验者优先； 2、熟练操作PS及各类常用办公软件，能够接受加班安排； 3、工作积极主动、细致认真，具备良好的思维能力、责任心、学习能力和抗压能力。 职位福利：加班补贴、通讯补贴、餐食补贴、补充医疗保险、周末双休、多通道晋升机会、团队年轻化、朝九晚五

朝九晚六！月休8天 电话回访用户，协助处理手机套餐费用相关问题，了解用户网络使用体验 工作内容简单，上手轻松 底薪3.5k + 绩效500-1000 + 星级补贴200-1000 + 奖励 综合收入4k-6k 其他福利：团队聚餐、节日礼品、入职满1年享5天带薪年假 每年组织公司旅游，购买手机享受内部优惠价 任职要求： 1、年龄18-38岁，无学历要求，无需工作经验，工作轻松易上手 上班时间：9:00-18:30，每周休息两天 工作地点：青羊区 文庙街

现在过来搬东西有人不。

内江，市中区临江小区找个尾灶。要求爱干净。勤快。听安排。王师

威远连界急需自贡盐帮菜厨师一个，工资打电话谈，电话杨总

黑土臻选超市招聘岗位：超市营业员数名工资待遇：3200元/月提成奖金。（综合月薪6000元以上）招聘要求：1、年满20岁-45岁；2、具有较强的沟通能力；3、个人形象较好，吃苦耐劳。4、有销售工作经验的优先录用上班时间：8-12点、14:00-18:00其他福利：购买社保、定期团建、生日福利，学历补贴：大专以上，100元/月，本科200元/月，公司有完善的晋升机制！工作地址：威远外西街125号黑土臻选超市联系电话：

百合超市诚聘（威远万达广场）1.食百营业员2名（熟手优先）薪酬：试用期2200元/月，转正2300元/月，月休4天。福利：节日福利、生日福利、法定假日补贴，可买社保等。2.生鲜营业员2名（熟手优先）薪酬：试用期2300-2800元/月，转正2400-3300元/月，月休4天。福利：节日福利、生日福利、法定假日补贴，可买社保等。3.加工营业员2名薪酬：试用期2400-2500元/月，转正2500-3500元/月，月休3天。福利：节日福利、生日福利、法定假日补贴等。4.食百促销数名薪酬及福利：底薪+提成，综合工资2200元以上，月休2-4天。5.加工/生鲜促销数名薪酬及福利：底薪+提成，综合工资2500元以上。所有岗位均要求身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录；性格开朗，具有良好的沟通能力和应变能力，能及时与同事、上级及客户沟通情况；能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程，服从工作安排。工作地址：威远万达广场负一楼联系电话：蔡女士

岗位职责 负责日常文件整理、录入、打印、归档，合同资料分类保管； 接待来访客户，接听转接电话，做好来访登记； 办公室后勤工作：办公用品申领、盘点、采购，会议布置、茶水准备； 协助负责人统计数据、制作简单表格、收发通知、传达工作安排； 配合财务/人事完成单据整理、考勤统计等临时辅助工作； 完成领导安排的其他日常行政事务。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

1.根据订单进行原料下单 2.根据生产数据制作单据 3.根据顾客订单制作配送单据并发送 4.会议通知，安排，报账，，打印等日常行政工作

岗位职责： 1.负责日常监控视频的回看，根据操作规范，填报报告； 2. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.大专以上学，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

招聘综合全能维修领班。要求具备2年及以上商业商场工程带班经验，熟悉商场全套工程运维流程，懂班组管理、故障统筹处理、现场协调，能独立应对各类大型设备突发险情。需持有效高压电工证，具有消防设施操作员证者优先。要求服从管理，责任心强，具备应急抢修能力。岗位具体要求为1人，，年龄在25至52岁之间，身高1.6米以上，高中及以上学历。薪资福利为4000至4300。工作地址为金沙时代广场。

申通快递（内江）转运中心招工啦！长期稳定，包吃住不折腾～ ♂岗位：操作工、装卸工，分拣扫描，破损处理（固定班次不倒班！） ，，身体健康能吃苦，识字无不良记录 薪资： 中班操作工：4500-5500元（01:20-12:50） 夜班操作工：4500-5500元（19:00-07:00） 装卸工：5000-6000元（中/夜班） 白班操作工：3000-4000（07:00-19:00） 两头班：4000-4500 （07：00-12：00 19：00-24：00） 福利：包吃住！月休2天、法定调休、生日礼品、节假日礼品、体检补贴、 面试：每天9:00-17:00 面试地点：内江市市中区物流路内江公路物流园

负责甲方系统（含TMS及昆仑系统）的操作与异常问题处理， 负责隆昌库回单的归集与整理工作， 承担GPS轨迹的制作任务， 完成上级交办的其他相关工作。

一、人事工作内容： 1. 招聘支持： 协助发布招聘需求，维护各类招聘渠道，开展简历初筛、面试通知及接待安排，并做好全流程记录与跟进。 2. 员工关系管理： 办理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续；负责员工档案的建立、整理与归档（含劳动合同、入职资料等），确保资料齐全、规范有序。 3. 考勤与数据管理： 统计员工出勤情况，核对请假、加班及出差信息，配合完成月度考勤数据汇总与报表制作。 二、行政事务职责： 1. 项目食堂运营：负责每月菜单规划、食材采购及日常费用核算等工作。 2. 办公环境维护：组织开展卫生巡查、保洁监督及厂区车辆停放管理，保障办公区域整洁有序。 3. 宿舍管理：定期开展宿舍安全与卫生检查，汇总问题并协调维修处理。 4. 日常费用管理：负责水费、宽带费、快递费等各项行政支出的数据统计与报销流程。 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 应届本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘、心理学等管理类相关专业优先考虑。 2. 持有C1驾驶证且具备熟练驾驶能力。 3. 熟练操作Office办公软件，具备基础文档处理与数据整理能力。 4. 工作态度严谨，能胜任档案管理、数据统计等需高度细致的工作任务。 5. 具备良好沟通协调能力，举止得体，服务意识强。 6. 执行力强，能够高效响应并落实上级工作安排。

工作内容 平台在线给客户解决订餐途中遇到的问题，无销售 薪资待遇 综合月薪4500+ 工作时间 8小时上班制 双休 任职要求 中专及以上学历

夜班蔬菜分拣员工作地址:四川味美百城供应链管理有限责任公司3200-4800元

库房文员工作地址:内江盛和商贸有限公司3500-5000元购社保工作餐

1. 负责快递流水线上的货物分拣与扫描工作，确保操作准确高效； 2. 根据数字编码对货物进行分类，并按照规定区域摆放； 3. 检查货物外包装是否完好，及时上报异常情况； 4. 配合团队完成每日分拣任务，保证工作区域整洁有序； 5. 严格遵守公司规章制度及安全操作流程，确保工作安全。 任职要求： 1. 年龄18-48岁，男女不限，购买五险； 2. 身体健康，能适应夜班及一定的体力劳动； 3. 不限文化，具备基本的数字识别能力，工作认真细致； 4. 有责任心，服从管理，具有良好的团队合作精神； 5. 无经验者可接受，前期有人带教

岗位职责: 1.负责磅房日常作业，包含物品称重、数据登记及相关管理工作。 2.保障称重流程的精准与高效，提供稳定可靠的作业服务。 3.保持磅房区域的清洁与安全，维护良好的工作秩序和环境状态。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与客户及内部人员顺畅对接协作。 2.能按时高质量完成上级安排的工作任务，执行力强。 3.具有团队协作意识，适应团队工作节奏，积极配合团队达成目标。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率. 4、协同财务部、工程部、商务等部门，支持跨部门协作项目，助力公司整体运营顺畅