岗位要求 1.年龄25-35之间； 2.有过平台电商站内推广经验（天猫/京东/抖音任意平台）； 3.能熟练使用Excel表格，具备数据整理分析基本能力； 4.有天猫店铺运营经验或抖音运营经营优先； 岗职内容 1.完成天猫、抖音平台全渠道站内推广投放； 2.配合上级达成销售目标和投入产出指标； 3.定期分析店铺数据输出优化建议； 公司优势 1.公司提供高额提成比例； 2.公司提供公平公开的发展晋升机会； 岗位定级+薪资范围 【岗位定级】：运营专员级 【薪资范围】：6k-8k 【薪资构成】：底薪（4k）+绩效（1k）+销售提成（面谈）

公司特点： 1、全员95后、00后，团队年轻有活力 2、专为年轻人打造的创业型发展平台 3、企业直招，安全可靠，欢迎放心投递 4、轻松实现高收入的理想岗位 5、晋升机制透明，无需经验门槛 任职要求： 1、不限经验，零基础可入职，配备主管一对一指导，享受带薪岗前培训 2、性格外向，善于沟通，积极向上，愿意追求高薪资目标 3、欢迎有想法、有进取心、具备良好学习意识的你加入 岗位职责： 1、参与市场、运营、人事等多部门轮岗实践，轮岗结束后结合个人兴趣与优势确定最终岗位方向。通过系统化培训与轮岗锻炼，全面提升综合素养与管理潜能，定向培养为公司未来的管理储备人才 2、初期以学习和熟悉业务流程为主，逐步融入公司工作节奏。后期重点发展管理技能，规划职业成长路径 3、协助上级主管或经理完成日常任务，安排资深导师全程带教，无需担心经验不足，快速上手 晋升路径：队员-主管-队长-部门经理-总经理-区域负责人 福利待遇： 1、工作内容简单易懂，工作时间灵活安排 2、公司统一安排住宿，提供配套齐全的公寓式居住环境（含24小时热水、空调等），生活舒适，步行10分钟可达公司 3、业绩突出者享有月度/季度/年度奖金，工龄奖、团队活动经费、节日福利等多项激励 4、每日免费供应下午茶（包含奶茶、水果、零食等） 5、法定节假日正常休息并发放礼品，定期组织员工旅游、团建活动、生日会、年会等丰富文娱项目，共建温馨如家的团队氛围

岗位属于线下运营方向，线上运营和新媒体方向请勿投递！！退伍军人优先！ 管培生/储备干部是公司为培养未来管理型人才而设立的重点岗位，面向应届毕业生及职场新人开放，旨在通过系统化培养与实战锻炼，快速提升个人综合能力，成长为具备独立运营能力的管理者，最终成为项目合伙人。 一、岗位职责 市场运营阶段： 了解公司基本运作模式，在主管一对一指导下完成入职培训，深入理解企业文化。通过与各类客户面对面沟通，与搭档协同合作，开展产品宣传、推广、活动策划、品牌曝光及销售转化等工作，全面提升实战能力。后期负责指导新员工成长，逐步组建并带领自己的营销团队，向团队运营管理方向进阶。 团队运营管理阶段： 制定团队各阶段目标并推动落地执行，维护团队内部关系，解决团队运行中的各类问题。选拔并培养核心骨干成员，持续扩大团队规模，打造具有行业影响力的运营队伍。协调与其他创业团队的协作关系，及时发现实际工作中的痛点，并结合实际情况优化团队管理策略。 公司运营管理阶段： 学习行政管理、财税法务等企业运营体系，参与公司整体运作流程，协助战略规划与决策执行，积累分公司管理经验。带领创业团队通过集团考核标准，开拓新区域市场。持续为企业输送高素质运营管理人才，实现向项目合伙人的转型。 二、岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力、问题处理能力及团队协作意识。 2、大专及以上学历，专业不限，经验不限，无需任何资金投入。 3、重视学习能力、执行力以及职业态度。 4、有实习经历或学生会、社团工作经验者优先考虑。 5、学习能力强，管理潜力突出，能严格按照公司培养计划自我提升。 6、心态积极向上，能在成长过程中实现自我价值认同。 7、有强烈的发展意愿，渴望挑战高收入。 薪资福利： 1、底薪+绩效奖金+提成，综合收入5k起，上不封顶。晋升至团队管理后享受团队管理奖金（团队运营起） 2、专业系统化带薪培训： 入职即由主管一对一指导，确保掌握全部技能，各阶段均有公司统一组织的专项培训 3、丰富的公司集体活动：员工生日举办庆祝派对，节假日安排团建活动。 4、年度优秀员工可获得3-5次国内或海外学习、培训、旅游机会。 5、公开透明、可突破的晋升通道，为员工提供广阔成长空间。 6、公司免费提供住宿。 晋升方向： 市场运营——团队运营管理——部门运营管理——分公司负责人 工作时间： 早八晚六，每周日单休，法定节假日正常休息 工作地址： 成都市青羊区铂金城铂金大厦1号楼9楼505室

工作内容： 负责公司官方公众号的日常维护，包括内容创作、素材搜集、图文编辑、排版设计、推送管理及粉丝互动，持续提升账号活跃度与传播影响力。 负责宣传资料的采集、归档与优化，根据业务特点和推广需求，独立完成图片拍摄、短视频录制等工作，确保输出素材达到高质量传播标准。 承担短视频的剪辑与后期处理，对画面节奏、音效搭配、字幕文案进行精细化调整，打造契合平台风格的优质视频内容。 负责抖音、小红书、快手等主流短视频平台的运营工作，涵盖内容发布、评论互动、粉丝维护、数据跟踪，并制定有效运营方案，提升各账号曝光率、粉丝增长及转化成效。 协同公司整体品牌传播规划，参与线上宣传活动的策划与落地执行，整合多平台资源实现宣传效果的协同放大。 定期汇总运营数据，评估传播效果，优化内容策略与运营路径，按时提交数据分析报告。 完成上级安排的其他线上运营相关任务。 任职要求： 具备扎实的专业技能，熟练使用公众号编辑工具及图文排版软件，精通短视频拍摄与剪辑软件（如剪映、PR等）。 具有2年以上线上运营工作经验，有公众号、抖音、小红书、快手等多平台实操经验者优先。 新媒体运营、新闻传播、广告学、影视编导等相关专业背景优先，具备优秀的文字表达能力和视觉审美能力。 熟悉主流线上平台的运行机制、推荐算法及内容传播规律，能独立完成从内容策划到发布执行的全流程操作。 责任心强，执行力高，学习能力强，善于捕捉网络热点，能快速响应平台变化并主动调整优化运营方式。 具备良好的沟通协作能力与团队意识，工作积极主动，抗压能力突出。 薪资待遇： 薪资：4000-6000元/月（根据个人能力及工作经验核定）。 福利：缴纳社保，享受公司完善的福利体系。 环境：职场氛围好，团队年轻化，沟通无壁垒，工作氛围轻松愉悦。 发展：政府孵化企业，资源稳定，为员工提供清晰的职业发展路径和成长空间。

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，敬希望求职者知悉。 福利待遇 1. 前期无责任底薪4500+提成+奖金 管理期底薪6000+提成+管理奖金（可获得团队3%的管理奖励）； 2. 公司每年为表现优异员工提供一至两次国内或国外旅游与培训机会； 3. 定期组织团队建设及聚餐活动； 4. 成功录用后可申请免费公寓住宿。 岗位介绍 1. 掌握基本工作流程 2. 根据公司系统开展产品运营及团队管理工作； 3. 对内部员工实施职能相关的培训指导 岗位要求 1. 具备自主学习意识； 2. 退伍军人、篮球爱好者优先考虑 3. 拥有良好的沟通、协调、组织能力以及基础培训能力； 4. 责任心强，目标导向清晰，能适应一定强度的工作压力； 发展晋升： 队员→ 见习主管→ 主管→ 部门经理→ 总经理

任职资格 1、专业不限，具备运营经验者优先考虑 2、熟练使用各类网络沟通工具 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，工作态度积极进取 4、具备团队融入能力，无经验亦可，公司提供统一带薪业务培训 薪资待遇 1、无责任底薪2700+全勤奖+提成+奖金=综合收入4000-6000+ 2、节假日发放礼品，定期组织团建活动，每年不少于两次 3、入职即可享受年假待遇 4、下午茶自由享用，不限量、不限次！ 工作内容职责 1、负责与海外人员进行对接工作 2、可在TikTok平台协助签约海外主播加入工会 3、完成上级交办的其他工作任务 工作时间 8:00-15:30 工作内容轻松简单，团队成员均为95后及00后，工作氛围年轻活力，无复杂人际关系，管理者同样为95后，福利待遇优厚，诚邀你的加入！！！

公司全称为鱼爪集团。十一年砥砺前行，从“易店无忧”单品牌启航，到如今八大品牌矩阵并驾齐驱： 易店无忧、鱼爪网、麦汇网、汉聪电商、江雀、播豹传媒、初巧、十权法律 我们用实力书写互联网服务领域的成长传奇！ 在这里，您的每一分成长都将被看见！ 在这里，您的每一步跨越都会有回响！ 【工作内容】 1、专业知识学习：深入掌握电商领域相关知识，涵盖平台政策、店铺运营管理、交易流程等内容； 2、客户资源对接：依托公司提供的精准客户线索，通过企业微信、官网等线上方式高效连接客户； 3、客户开发与成交：负责线上咨询接待、需求分析、商务沟通，推动店铺入驻、转让、代运营及客服外包等合作落地； 4、业务范围：聚焦淘宝、天猫、京东、抖音等主流电商平台的店铺买卖及相关增值服务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄21-30岁，不限性别； 2、接受零经验入职，公司将提供系统化岗前培训及团队带教，助您快速上手； 3、具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力； 4、渴望高收入，拥有不断挑战目标的拼搏精神； 5、有销售从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪资待遇：无责任底薪+提成+全勤奖+餐补+绩效奖金，综合月收入9至15k，表现优异者收入上不封顶； 2、上班时间：早九晚六，午间休息一个半小时； 3、其他待遇：享受法定节假日，入职即享15天带薪年假，满一年后额外增加年休假； 4、晋升通道：从专员到主管、经理直至项目负责人；职级体系S0至S8逐级晋升。 加入我们，一起书写下一个辉煌十年！

无技术要求；动个手指就可以抖音图文发文纯绿色，文章内容也会发给你，你可以自己审核一下，随时可以结束不做，有抖音账号就行。 工作要求； 账号没有违规过， 上班时间； 居家上班有手机就可以完成 薪资待遇； 18一篇，播放越高工资越高，日结18-60

岗位职责 1. 负责得物店铺全流程运营管理，包括商品上架下架、标题优化、主图与详情页设计、定价策略、库存管控及履约执行，确保店铺稳定运营。 2. 制定并落地平台活动、大促方案及引力投放计划，提升店铺流量、转化效率与GMV，达成既定销售指标。 3. 跟踪核心运营数据（如曝光量、访问量、转化率、客单价、复购率等），按时输出日/周/月度报告，提出可执行的优化建议并推动实施。 4. 对接得物平台运营人员，维护良好合作关系，争取活动资源与流量支持，及时掌握平台规则变动并落实合规要求。 5. 负责品牌蓝V账号的内容规划、社区种草及笔记发布，增强品牌可见度与用户互动粘性。 6. 关注行业潮流趋势、竞品动向与消费者需求变化，持续优化选品方向、商品组合及营销策略。 7. 联动客服、仓储、设计等相关部门，协调处理售后问题、质检流程及发货事宜，提升整体用户体验。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上得物平台运营经验者优先，熟悉得物平台运营机制与操作规范。 2. 熟练运用Excel进行数据整理与分析，了解引力投放操作及活动申报流程。 3. 对鞋服、运动用品类目具有敏锐洞察力，理解年轻群体消费偏好。 4. 工作认真细致，执行力强，能适应大促期间高强度工作节奏，具备良好的沟通能力和跨团队协作意识。 5. 有得物入驻流程、商品发布、质检标准及违规风控管理经验者优先考虑。

工作内容： 1. 负责店铺日常运营，包含商品上架下架、库存管理、订单跟进、促销活动申报等工作 2. 负责商品标题、主图、文案、详情页及营销活动的设计与制作，并持续进行更新优化 3. 对店铺运营数据及市场行业动态保持敏感，能及时分析波动并作出有效应对 4. 完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1. 工具能力：熟练使用Excel、Word、PS、AI、第三方在线设计工具、剪映等常用软件 2. 本科及以上学历，具备1年以上工作经验，有电商运营经验者优先考虑 3. 熟悉淘宝、天猫、京东等平台后台操作流程及相关规则，或有过主流电商平台实操经历 4. 工作态度积极，责任心强，思维灵活，具备良好的沟通表达能力和应变反应能力，对电商领域有浓厚兴趣 工作时间： 9-18点，周末双休

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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，不考虑小白

岗位职责： 1. 负责公司外贸业务的运营管理，包括市场分析、客户开发及维护。 2. 管理和优化外贸销售渠道，提升公司产品在国际市场的竞争力。 3. 跟踪分析外贸市场动态，制定和调整运营策略。 岗位要求： 1. 具备良好的英语沟通能力，能与国际客户无障碍交流。 2. 熟悉外贸流程和国际贸易规则。 3. 有较强的市场分析能力和商务拓展能力。

岗位福利： 薪资待遇：新人综合收入6000-8000元，包含无责任底薪5100元+1500元绩效奖金+提成；缴纳五险。 带薪假期：享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等各类假期。 节日福利：春节、端午、中秋等传统节日发放节日礼品或礼金；生日当月享生日关怀福利。 培训机会：提供线下活动执行、渠道运营、商务谈判等专业技能提升培训。 晋升通道：具备清晰的职业成长路径，支持从线下运营专员→运营主管→区域运营经理逐步发展。 员工关怀：定期开展团队建设活动（如户外拓展、聚餐交流），为员工提供免费住宿支持。 岗位职责： 1、与线下合作单位及门店客户对接，维护长期稳定合作关系，提高合作满意度与续约水平。 2、关注线下场景用户体验，包括门店服务流程、活动参与体验等，及时优化改进，增强用户认可度。 3、负责处理客户及消费者现场咨询与投诉事项，快速响应并妥善解决，保障品牌形象。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、性格积极外向，具有较强亲和力，擅长与客户及消费者进行有效沟通。 3、具备良好品牌意识，能严格执行公司标准，维护线下终端形象与品牌声誉。

工作内容 受理客户售后咨询、投诉建议，耐心解答问题，跟进处理进度，做好记录闭环，维护客户满意度。 工作时间 长白班8小时，月休8天，无通宵夜班，到点下班不内卷。 薪资待遇 无责底薪+绩效+全勤+好评奖，综合12000-15000，多劳多得。 福利 节日福利、带薪年假，团队氛围简单，晋升透明，带薪培训上手快。

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力

10. 宣传人员 | 性格开朗、吃苦耐劳、沟通能力强、有销售经验或计算机专业者优先考虑。5000-7000（上六休一） | 隆昌市人民中路B2段 |

1、工作内容： 负责在公司运营的游戏内指导玩家熟悉玩法，提升玩家留存率，维护游戏区服的活跃氛围，引导并促进玩家参与游戏消费。 2、岗位要求： 具备良好的团队协作意识，沟通表达能力佳，能熟练操作电脑，年龄18-30岁，热爱游戏行业，对传奇游戏有基本认知者优先考虑。

职责： 1.完成店铺的整体规划、营销等工作，平台店铺商品布局与管理，制定链接上新及优化方案； 2.平台所负责的商品（链接）管理，包括上下架及商品日常权重优化，对店铺中产品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析，不断的调整策略，保证推广营销指标的达成； 要求： 1.3-5年以上电商运营或管理经验，半年及以上电商运营或管理经验优先录用； 2.年龄不限，肯努力有恒心、善学习能改变、反应敏捷； 3.不考虑小白，高手工资面议有能力都可以满足

现在过来补人到了，包吃不扣吃饭时间 至18点左右 到了联系芳姐

接受小白，带薪培训，不销售! 工作内容：给咨询的客户提供在线或者电话的服务，餐饮服务（大品牌，没有销售性质） 薪资：底薪+全勤+绩效+津贴=综合4-5k 接受中专毕业需有客服经验 提供住宿

9. 宣传人员 | 性格开朗、吃苦耐劳、沟通能力强、有销售经验或计算机专业者优先考虑。5000-7000（上六休一） | 隆昌市人民中路B2段 |

兼职 年龄35岁以下 招工人数:一名

上5休2 公寓式住宿 不销售 > 工作：负责大平台信息审核录入，纯电脑办公，打字处理，内容简单易上手～ > 时间：8小时工作制，上五休二，月休8天，不加班 > 待遇：到手4000-6000/月 + 社保+ 下午茶 + 生日会 > 前景：3个月可晋升组长/主管，或转培训师/数据分析师 > > 不费脑子，不费嘴皮子，只想找个安稳工作的来～

101. 企划部负责人 | 1.大专及以上学历、市场营销、广告、策划、工商管理等相关专业优先 2.3–5年以上企划/品牌/市场策划相关工作经验、有团队管理经验优先 3.有建筑、地产、制造业、零售等行业企划经验优先。7000 五险+双休+节假日 | 隆昌市跃进街1095号 |

负责资料审核，反馈审核结果，无销售任务 8小时工作制，无需加班，月休6-8天 无责任底薪2900元，综合薪资4000-6000元，缴纳社保，提供宿舍，工作氛围年轻化