工作内容 1、办理房地产项目相关交易手续，保障交易环节高效有序推进。 2、积极接待客户咨询，提供专业化的房产领域解答与建议。 3、定期开展实地看房作业，掌握市场最新变化，及时输出精准房源资讯。 任职要求： 1、拥有商业地产方向的客户开拓及市场推广经历，擅长客户交流与长期关系管理。 2、了解房地产行业运作模式，具备销售实操经验者优先，可独立推进房产买卖流程。 3、具备较强的适应与应变能力，能适应高强度工作节奏，享有带薪培训及住宿支持。

岗位：新媒体顾问（销售顾问） 一、岗位职责： 1、负责线上及线下客户咨询，提供专业的房地产置业咨询服务； 2、运用专业知识接待客户，结合客户需求进行产品讲解，推动成交转化； 3、深入理解客户诉求，协助匹配合适房源，促进房产交易顺利完成； 4、跟进业务流程，维护客户关系，确保交易闭环； 5、完成上级安排的其他相关工作。 无销售经验者可培养，接受应届毕业生 需驻场川内项目所在地 底薪+高额提成 诚邀热爱销售的伙伴加入，携手共进，共创未来！ 联系人：高女士 ***********（微信同号）

1.客户接待与讲解：热情接待访客，全面、专业地介绍“渝威国际”项目的规划、定位、业态及投资价值。 2.客户开发与追踪：通过电话、网络及线下拓展等多种渠道，主动寻找潜在投资者（包括本地商户、外地投资客等），并建立客户档案，进行持续跟进。 3.销售方案制定：根据客户的资金实力和投资需求，为其推荐合适的铺位或单元，并制定个性化的投资置业方案。 4.谈判与签约：负责与客户进行商务谈判，解答疑难，处理异议，并独立完成销售合同的签订流程。 5.市场调研：深入了解威远及周边地区商业地产市场动态、竞争楼盘信息，为销售策略提供依据。 6.客户关系维护：做好已成交客户的售后维系工作，树立良好口碑，促进老带新转化。

工作内容 1、办理房地产项目相关交易手续，保障交易环节高效有序推进。 2、积极接待客户咨询，提供专业化的房产咨询服务与解决方案。 3、定期开展实地看房作业，掌握市场变化趋势，及时传递准确房源资讯。 任职要求： 1、拥有商业地产方向的客户开拓及市场推广经历，擅长客户交流与长期关系维护。 2、了解房地产领域基本运作流程，具备销售实践经验者优先，可独立推进房产交易全流程。 3、具有较强的应变与抗压能力，适应高强度工作节奏，公司提供带薪培训及住宿支持。

职位亮点 【薪资待遇】底薪2000+（20%-65%）提成，综合提成比例达50%-75% 【上班时间】上午9:30-下午5:00，周末双休，不加班，法定节假日正常休息 无着装限制，轻松自在 【福利待遇】 1、六险保障 2、每年享受一次免费健康体检 3、依法享有婚假、产假等国家规定假期 4、入职满一年享6天带薪年假、生日假及生日礼金，另有入职礼包、儿童节关怀福利 5、季度绩效奖金 6、年度奖金 7、设立父母孝顺津贴 8、定期组织团队建设与外出旅游 9、提供购房支持补贴 10、女性员工享有三八节专属福利 我们拥有和谐融洽的办公环境，没有内卷与恶性竞争，团队之间协作紧密，彼此支持。公司具备完善的文化体系，人际交流温暖真诚，杜绝职场负能量，期待你的加入为团队注入更多活力与热情~ 【任职要求】 1、年龄在25至45岁之间 2、具备房地产行业销售从业经历 3、掌握基本谈判方法，热爱销售工作，沟通能力强 4、性格积极向上，踏实肯干，渴望实现高收入突破 5、认同本行业及岗位价值，接受并融入公司文化理念 【岗位职责】 1、负责房源与客户信息的采集、发布、登记及日常维护 2、分析客户需求，精准推荐合适的写字楼资源 3、陪同客户实地看房，主导谈判流程，推动成交，并协助办理后续相关手续 【公司地址】就近分配 青羊区金沙万瑞中心C座12楼1206-07 新都区传化商业广场7栋101号

工作内容 1、负责房屋买卖和租赁业务的办理 2、进行实地看房，确保交易的准确性和安全性 3、积极开发新客户，维护现有客户关系 任职要求： 1、具备房屋买卖和租赁相关经验 2、能够独立处理交易手续，熟悉二手房市场 3、退伍军人优先考虑，提供住宿，保障月薪及带薪年假

入职即购社保！！！ 签订正式劳动合同！！！ 双休双休双休！ 我们非中介！不穿西装！无地推！不发传单！不电销！也不收取任何中介费用！ 正规包租企业直招： 1、入职当天签订劳动合同 2、入职即办理成都地区标准社保，信息可查 3、工作时间9:00-12:00，13:30-18:30，法定节假日正常休假 4、底薪3000元，每成交一单提成1000元，每月5号准时银行转账发放薪资 5、公司自有房源超1万套，资源全团队共享，业务覆盖成都三环内区域 6、各类端口及渠道资源免费使用 岗位职责：你只需负责将公司现有房源成功出租，后续收入核算清晰明了，轻松掌握个人earnings 要求：年龄20-30周岁，踏实肯干，愿意付出者即可 上班地址：成都市武侯区桐梓林新希望大厦1508室（地铁一号线桐梓林站D出口右转步行一分钟即到） 分公司地址：成都市锦江区东方广场A座1209室

招3名司机开车跑成都到简阳专线 一天两趟跑完下班底薪加提成制 纯底薪六千加绩效提成综合薪资八千 车子公司提供不租不买入职不交一分钱

我们是一家拥有上市背景的运力服务商公司，内部招聘司机 面试要求：驾龄3年，没有犯罪记录，21-65岁以内 工作安排：负责客户接送 福利待遇：提供住宿房源，免费岗前培训，公司配车 收入：7600提成奖励，综合收入8000-12000，最快10天可以预支，不拖欠收入 面试地点：成都市武侯区

商务上班司机： 1.日常出行，接待客户，会开自动挡的车型，手动挡也需具备。 2.22-65周岁都可以驾驶技术好无违法犯罪记录就行。 3.承偌不拖欠工资，按时到账。 4.月休6天。

招工地小工，工地在西昌，白班，180--200一天，公司打进度款，帮我一个人铲灰，有兴趣的小工可以联系，工地多，长期干，要干过工地的，

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一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您

新安片区同事吴俊扬，今年30岁，金融销售转行，入职5年半，3月晋升为营业总监，年收入过百万。 南山科技园片区同事蔡延杰，幼师专业25届毕业生，25年2月进公司，3个月做店长，10个月升见习总监。 外聘同业经验店长贾明，25年9月底加入乐有家，次月收入6.8万，乐有家一直强调“员工富，公司富”，从来不会让努力的人吃亏~有超高比例业绩奖拿到手软，加上节日福利、带薪假期这些全面保障，收入真的能肉眼可见地上涨!在这里没有“画大饼”，只要你肯付出、敢行动，每一份努力都能换成实实在在的回报，越拼越幸运，钱包越鼓越有底气! 在乐有家，挑战高薪，往高管条线发展，只要你有能力，我们愿意大力培养，给你大舞台！ 【要做什么事】 1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交; 3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【要符合什么条件】 1、18-40岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验； 2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角； 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求 1、薪酬自主制 A1级：最高薪酬4600元 业绩奖金核算比例55%-80% A2级：最高薪酬6000元 业绩奖金核算比例55%-80% A3级：最高薪酬6800元 业绩奖金核算比例55%-80% A4级：最高薪酬7500元 业绩奖金核算比例55%-80% 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 5、我们在深圳有上千家门店，可就近安排门店 【公司福利好吗】 1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗； 2、更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等 【我对这行不了解，怎么办】 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆一对一专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！

1、高底薪补贴6000-7500，业绩奖励比例高达55%-80% 2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金减轻负担（相当于外部每年2000-3000元的商业保险） 3、工作地点可就近分配，缩短通勤时间，方便兼顾家庭生活 4、享受12天带薪假期，包含亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力你在繁忙日常中更好平衡家庭与工作 岗位职责 1、熟悉深圳主要热门新房项目，能根据客户需求高效精准匹配并推荐，带领客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等自媒体平台进行新房项目宣传，吸引潜在客户咨询对接 3、落实售后支持，持续维护和发展客户关系，提升客户满意度及企业品牌形象 PS：入职门槛低，上手速度快，收入可观，无需应酬饮酒，欢迎积极投递 薪资待遇 1、实行自主收入模式，包含底薪与奖金，高比例业绩提成达55%-80% 2、门店按居住地就近安排，家附近的乐有家门店任您挑选 4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利 5、培训与晋升体系完善 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000多名专业讲师。导师一对一指导，专属“燎原计划”高阶人才储备发展项目。设置特种兵式闯关考核，拥有1000多个实训基地、1000多门课程、超2万道配套习题！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向与横向多元发展！ 6、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，氛围阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 招聘高峰期已至，抢先参与面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面谈

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务。 2、践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为用户打造从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在本人居住或熟悉的社区与商圈内，开展邻里式客户关系维护，建立良好口碑，实地勘察房源并给予专业指导，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。 4、借助平台强大赋能，实行协作搭档模式，组建服务团队，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本与风险，量身定制置业方案，持续构建长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职要求 1、不限专业背景与从业经验； 2、性格积极乐观，富有热情与活力； 3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力； 4、业主优先考虑 薪资待遇 1、收入自主化机制，薪酬结构含底薪、各类补贴及奖金，高额业绩提成比例达55%~80%！ 2、早晚班时间灵活调配，平衡工作与生活需求 3、门店就近分配，可自由选择家附近的乐有家门店入职 4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日福利礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游等福利 5、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训资金，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师辅导，推出专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵闯关考核机制，设立超1000个实训基地，开设课程1000余门，配套精选试题超20000道！晋升标准清晰透明，下属成长晋级纳入上级考核重点指标：职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向提升与横向拓展的多维职业发展！ 6、团队特色 规模化集团企业，学习型组织架构，创业型运作模式，开放包容的文化氛围，团队年轻有朝气，职业素养高，专业分工协作，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！

薪资福利 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 岗位兼具职能与营销属性，若具备房产类短视频经验，或对此方向有浓厚兴趣，我们将提供系统化培训。需从基础业务岗位起步，掌握扎实的业务流程与专业技能，同时参与短视频团队实训。后续可专注于视频脚本创作、拍摄剪辑、视频讲房、视频号运营等方向。业余时间可自主维护客户资源，推动成交并获取业绩提成，属于高底薪搭配高奖金模式，相较单一底薪的短视频岗位更具收入弹性 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，熟练掌握视频拍摄与剪辑技巧，具备一定的文案撰写能力 2. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及协调能力，善于与人互动 3. 性格积极向上，态度诚恳踏实，工作主动投入，重视团队协作精神 4. 愿意为客户服务，并通过面对面交流不断提升综合素养与实战能力 5. 乐于参与公益行动，富有同理心与感恩意识 【岗位职责】 1. 新员工入职后，深入学习并掌握所在商圈的基本情况；（无需频繁外出，门店与服务商圈一体化） 2. 在门店内完成客户接待与沟通工作；（无需担忧话术问题，配套标准化资料支持） 3. 持续积累客户资源与房源信息；（依托内部完善的信息系统，快速完成初期资源整合） 4. 深入了解客户需求，实现房源与客户的精准匹配； 5. 根据客户意向安排看房，并详细介绍周边环境与配套设施； 6. 参与交易谈判环节，推动房产买卖及租赁业务顺利成交；（全程由导师指导，助力实现首单突破） 7. 主动提升专业知识与个人修养；（服务对象多为高端人群，配套培训体系全面赋能成长） 8. 提供优质客户服务体验；（以客户满意为核心目标，赢得口碑传播与持续转介绍）

岗位职责： 1.负责雇主家庭日常清洁、衣物洗涤与熨烫、餐具清洗及居室整理 2.科学搭配并制作营养均衡的三餐，兼顾老人或儿童特殊饮食需求 3. 照料婴幼儿或老人起居，协助洗漱、服药、陪伴就医及简单康复辅助 4.定期消毒厨房、卫生间等重点区域，保持家居环境安全卫生 5.妥善保管家庭物品，尊重隐私，保守雇主家庭信息秘密 任职要求： 1. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 3. 具备基础家政服务知识，有保姆/育儿嫂/护工经验者优先 4. 学历不限，能适应家庭工作节奏，接受合理工作安排 5. 无违法犯罪记录，品行端正，服从管理，稳定性强

保姆招聘 基本信息：年龄要求：30-50岁，不住家，宝妈也可以面谈 工作内容： 1.每日煮，两餐，合理搭配菜品，日常煮2个人的饭 2.负责日常家务清洁，整理，保持居家整洁 3.每日按时遛狗，照顾宠物日常 任职要求： 手脚麻利，做事勤快，爱干净，有责任心 有家政经验，会做饭，喜欢宠物者优先 工资：面谈 地址：西城郡华 联系电话：

景区直招不租不买纯开车司机，主要负责旅游专 线全职司机，公司提供车和客源，基础收入 7600+提成，(公司不收取任何租金押金违约金)，公司有住宿。公司最新模式通过线下人工 一对一派单，可以试跑一个月，。工资一个月 12000左右，保证无任何虚假套路，真实可靠，面试地点在成都 有意向的可以投简历详细了解!

主要打扫窗户，玻璃，地面，衣柜。自己全部已经打扫过一遍了的。厨卫不打扫

环境维护员（保洁），四川顺雅居物业管理有限公司招5人，地址：锦林里/四川省内江市隆昌市道观坪二段56、58号隆城雅苑，电话：

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金沙时代广场,保洁班长,1人，性别不限，年龄55岁以内，身高1.6米以上，初中以上文化，工作要求：1.会使用保洁类机器设备；2.有较好的沟通能力、责任心强；3.能吃苦耐劳、有高度的责任心；4.严格按照保洁工作要求，督促员工完成清洁工作；5.文明服务、礼貌待人，薪资待遇2500-3000,,金沙·时代广场

保姆招聘 基本信息：年龄要求：30-50岁，不住家，宝妈也可以面谈 工作内容： 1.每日煮，两餐，合理搭配菜品，日常煮2个人的饭 2.负责日常家务清洁，整理，保持居家整洁 3.每日按时遛狗，照顾宠物日常 任职要求： 手脚麻利，做事勤快，爱干净，有责任心 有家政经验，会做饭，喜欢宠物者优先 工资：面谈 地址：西城郡华 联系电话：

岗位职责: 负责公司VIP接送，工作8小时左右，月休4天 公司提供合法车辆，可以安排住宿，保险、保养、车险公司承担。入职免费培训，面试合格当天就可签入职合同。 职位要求:C1、C2驾照;年龄22-65岁，驾龄必须满3年，无违法犯罪等不良记录，记分周期扣分未超过12分、无毒驾、无酒驾、无案底、无法院执行

董记诚信保洁 招聘：家政服务（只招长期工） 待遇：4000-5000元/月 左右 要求: 年龄20- 50岁 工作类容：负责打扫客户家庭卫生 上班时间：7点，1点钟上班，做完就可以下班，不固定休息，有事提前一天请假，上班自由灵活，会骑电瓶车的优先！ 联系电话：