岗位职责： 1、负责新媒体方向的课程开发与落地执行，提升学员及团队在新媒体领域的实操能力； 2、开展新媒体赋能培训（涵盖抖音、小红书、微信生态及公众号），运用互动式教学方式，帮助学员掌握新媒体发展趋势与实际应用技巧； 3、持续优化培训内容，确保课程资料紧跟行业动态与市场变化； 4、主导微信私域人设的搭建与维护，定期进行内容输出与更新； 5、协助新媒体线上账号的运营工作，提供内容策略指导与运营支持，通过实践教学提升学员自主运营水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备新媒体项目指导或培训经历，有独立操盘流量增长、用户转化成功案例者优先； 2、拥有优秀的表达能力、内容创作能力与授课能力，服务意识强，能有效调动学员参与积极性； 3、深度理解新媒体领域发展，熟悉抖音、小红书、公众号等平台机制，掌握新媒体运营逻辑与营销方法，具备快速知识传递能力； 4、技能要求：擅长培训实施、沟通协调、流量运营，持有小红书认证或其他相关专业资质者优先。

岗位职责： 1、承担面试与面授课程的授课任务，完善教学PPT课件，并开展课后学员辅导，确保教学目标顺利达成； 2、参与讲义及教学资料的编制与研发工作； 3、开展教学课题研究，重点分析各专项命题方向、解题策略以及教学方法与授课技巧的优化； 4、参与线上直播或录播形式的教学授课。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上授课经验； 2、具备良好的政治思想素质，能够独立思考并表达对社会热点问题的看法； 3、语言表达清晰流畅，具有较强的学习能力与创新意识； 薪酬福利： 1、薪酬待遇：基本薪资+课时费+绩效奖励+年终奖金等； 2、基本福利：社保＋双休＋带薪休假＋生日福利＋节日福利＋出差补贴+优秀员工激励+员工食堂+年度健康体检+定期团队建设+购房支持基金等； 3、上班时间：9:00-18:00 多元化晋升通道： 管理路径：组长-主管-副经理-经理-副总监-总监等； 讲师等级：初级-中级-高级-特级等； 研培序列：研培导师1-10级； 工作稳定，表现优异者可申请晋升；

工作内容 1.负责面向企事业单位开展消防安全知识普及与宣传教育 2.推广及销售消防应急器材与相关产品 任职要求 1.政治素质良好，性格开朗，思维灵活，具备较强应变能力，有进取心和责任感，情绪管理能力强 2.热衷公众表达，擅长人际交流，具备自信心与良好表现力 3.持有C1驾驶证，自备小型车辆，配备笔记本电脑 4.能够接受在周边城市频繁出差的工作安排 5.性别不限，身高170cm及以上，年龄在22至40周岁之间 6.工作时间灵活，正式入职后无需到公司固定坐班打卡 薪资待遇 综合收入7000元以上+出差补贴+油费补助 只要你有能力，敢于突破自我，收入将超乎你的预期 有意者请前往公司实地面谈

岗位职责： 1、承担面试与面授课程的讲授任务，完善教学PPT课件，并开展课后学员辅导，确保教学目标顺利达成； 2、参与课程配套资料的撰写与研发工作； 3、开展教学课题研究，重点分析各专项命题方向、解题策略及教学方法与技巧的优化提升； 4、参与线上直播或录播形式的教学授课。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上授课经验； 2、具备良好的政治思想素质，能够独立思考并表达对社会热点问题的看法； 3、语言表达清晰流畅，具有较强的学习能力与创新意识； 薪酬福利： 1、薪酬待遇：基本薪资+课酬+奖励+年终奖等； 2、基本福利：社保＋双休＋带薪假期＋生日福利＋节假日福利＋出差补贴+优秀员工奖励+员工食堂+年度体检+定期团建+购房基金等； 3、上班时间：9:00-18:00 多元化晋升途径： 管理方向：组长-主管-副经理-经理-副总监-总监等； 讲师级别：初级-中级-高级-特级等； 研培方向：研培导师1-10级； 工作稳定，有能力者均可申请晋升；

基础条件要求：不限性别，形象良好，表达流畅，具备较强的语言沟通能力，适应公开场合交流，有两年及以上保健品直销从业经验者优先考虑。 薪资待遇：底薪5000元（含500元全勤奖励及1000元社保补贴）另加业绩提成 上班时间：9:30-18:30，每月休息4天（可灵活调休）

岗位职责： 1.负责公务员考试、研究生入学考试等教育培训课程的研发与授课，确保内容专业、实用、时效性强 2. 结合学员基础与备考阶段，制定个性化教学方案，提升学习效率与通过率 3.参与招生宣讲、公开课讲授及线上/线下答疑，助力市场拓展与品牌影响力提升 4.定期复盘教学效果，优化课件与授课方式，协同教研团队持续迭代课程体系 5.配合区域市场团队开展属地化教学支持，推动成都主城区及周边行政区域业务落地 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂感染力 2. 熟悉考公/考研政策、命题趋势及主流教材，有相关领域授课经验者优先 3.学历不限，教育类、中文、政治、法律、管理等相关专业背景更佳 4.具备1-3年及以上教育培训行业工作经验，应届毕业生如有突出表现亦可考虑 5.认同公司价值观，责任心强，适应阶段性驻点教学与跨区域协作

岗位内容： 1. 负责培训课程的规划与实施，包括教材、课件及其他教学资料的编制 2. 组织开展企业内部员工培训，保障培训过程的质量与实际成效 3. 实施培训需求调研及效果评估，持续优化培训方案与执行水平 4. 统筹培训项目的计划安排与预算管理，协同管理层推进相关工作 任职要求： 1. 具备人力资源或培训相关领域不少于3年的工作经历 2. 熟悉培训体系的设计、开发与落地全流程，掌握专业知识与实操技能 3. 熟练运用各类培训工具与技术手段，例如在线学习系统等数字化平台 4. 具有良好的团队协作意识、沟通表达能力以及问题解决能力

岗位职责 1.负责国考、省考、事业单位等公考面试课程授课，包含理论讲解、示范答题、学员个性化点评 2.负责学员辅导、答疑跟进，提升教学满意度 3.参与线下集中教研培训、集体备课，完成课程打磨与教学优化 4.接受全国各地区授课安排，服从教学调度，保障教学质量与学员满意度 任职要求 1.本科及以上学历，优秀可放宽至大专，年龄25-40岁 2.有K12、企业培训、公考经验、体制内工作经验者优先 3.表达能力强、情商高、责任心强、学习能力强，了解时政优先 4.能接受全国出差，可连续授课10-12天/期 5.无经验者可参与线下免费集中培训（培训时间一个月），考核通过即可上岗 薪资待遇 1.课酬标准：9k-14K 2.全国出差： 3.长期合作享有阶梯涨薪、激励奖励 4.大机构背书，课源充足，合作有保障

岗位职责: 1.提供专业的客户服务支持，解答客户咨询与问题 2.协助完成培训相关工作，确保服务质量与效率 3.按时完成上级安排的各项工作任务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位职责： 1。结合公司战略与业务需求，搭建并优化全公司培训体系(含新员工，技能，管理/领导力等模块). 2。开展多维度培训需求调研，制定年度/季度/月度培训计划，跟踪执行并灵活调整。 3。独立或牵头开发内部核心课程(含课件，案例库等)，优化现有课程，筛选适配外部课程资源。 4。担任核心课程讲师，统筹内外部讲师资源，负责培训现场组织与高质量交付。 5。开展培训效果评估，形成报告并推动成果转化；管理内部讲师队伍，培训知识库及预算。 6。参与人才梯队建设等人力资源项目，完成上级交办的其他培训相关工作。 任职要求： 1。本科及以上学历，人力资源专业优先。 2.3-5年及以上培训相关经验，含1年以上企业内部培训体系搭建，课程开发及授课经验；具备大型培训项目牵头成功案例。 3。精通培训全流程方法与工具，具备优秀的课程开发，授课及培训效果评估能力。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系（含新员工入职、岗位技能、管理能力等方向） 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.开展培训需求调研与效果评估，通过问卷、访谈、行为观察及绩效数据等方式持续改进培训质量 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训档案、课件资源及讲师库，推动知识沉淀与内部经验传承 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 4. 学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5.有企业内训师、咨询公司顾问或在线教育运营经验者优先

营业员 薪资福利:底薪2000，外加提成 招工人数:1名

岗位职责： 1. 负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）安全高效完成货物运输任务 2. 严格执行出车前、行车中、收车后的车辆检查与日常保养，确保车况良好、证件齐全有效 3. 遵守交通法规及公司运输管理规定，如实填报行车日志、运单信息及GPS运行数据 4. 配合装卸货现场协调，做好货物交接签收，保障运输时效与货品完好 5. 及时反馈途中异常情况（如路况、车辆故障、天气影响等），配合调度优化运输方案 任职要求： 1. 持有 valid A1/A2 驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉GPS监控系统及电子运单操作 4. 无重大交通责任事故记录，征信良好，服从管理，责任心强 5. 学历不限，具备货运从业资格证者优先

恒丰服装厂招聘烫工1名，加班有加班餐食，工资综合2000-3000，熟手优先，新手可学，货源稳定，计件工资，多劳多得，地址：南部县五里小区二期穗丰二巷25号二楼。 联系：

驻春路兔博士江湖川菜 招聘服务员2名 综合工资3000-3500 有做餐饮相关工作经验者优先 电话：

顺庆酒楼（新桂市场） 诚聘 传菜员多名 服务员多名(3600元月) 早午计时帮工多名 工作地点：大良新桂市场 有意者请联系 何经理

山海天健康管理招聘 18岁—50岁工作员 能吃苦耐劳，性格开朗，月休四天，法定节假日都休息，底薪加提成。有意者联系（王小姐） 上班地址：凤凰阁解放北路27—4

招聘：健康老师 石家庄市区学校，部分郊县，邢台，保定等地区 第一批 6号左右上班， 国家卫健委有关部门监督。 要求：男女不限，35岁以内，全日制大专及以上学历，专业不限，不要求有教师证，公办学校，正式合同制。 待遇： 综合工资6千多。 财政开支，五险一金。 法定休假日，寒暑假有工资，各种福利。咨询电话同

健康调理师

健康营养师 有销售经验的 干过养生行业的 爱生活 爱健康的人士

1.免费线上学习营养知识 2.协助营养师做好线上推广和服务 3.居家工作

岗位职责: 1.按照国家消防安全防控相关要求，配合南充地区各级政府机关、企事业单位及各类经营场所开展年度消防培训工作 2.根据实际需求动态优化培训内容与执行方案 3.传播单位经营理念与企业文化，介绍国家推广产品的功能特点，提升单位社会影响力与口碑 任职要求: 1.具备中专或大专学历 2.退伍军人优先考虑 3.有演讲或主持经历者优先 4.身高170cm及以上 5.持有C1驾驶证并自带车辆 6.能够接受出差安排 7.具备多年销售工作经验者优先 薪资:综合收入7000元以上 补贴:油费+过路费+停车费，凭票据实报实销 晋升路径:实习教员→教员→储备分队长→分队长→副总队长→总队长→区域总负责人 福利:缴纳五险、办公区位于别墅区、节日礼品、不定期团建活动、生日会、工龄奖金 团队氛围年轻活跃，工作环境轻松，提供可持续发展平台，诚邀有意长期发展于消防领域的优秀人才加入！

招聘：促销员【2000-3000+购买意外险+节假日福利+工作4个小时】 薪资：2000元/月（月结） 招促销员；工作认真负责，踏实肯干，积极性强，有相关工作经验者优先。 薪资待遇；2000-3000 底薪+提成 福利待遇；意外险+节假日福利+月休3天 上班时间；下午5点30-9点30每天4个小时 点击屏幕左下方小电话，创建并投递简历，即可与企业联系

母婴连锁店销售员

东润商行 诚聘： 门店营业员 2300-3200元/月 就职要求： 30-40岁有责任心的伙伴加入，负责看店销售，做事踏实，有服务意识，有相关经验优先； 福利待遇：月休4天，逢周末休息，底薪+提成 工作地址：南部新城万象天辰1期3栋2号 联系电话：

急聘 快消品对接: 1名 上班时间: 6:00—16:00 薪资:3300-3800元/月 假期2天 杀鱼师傅 : 1名 上班时间 6:00—12:00 16:30-20:00 薪资:3500—4300 /月 无假期 理货员:3名 上班时间:6:30-12:00 17:00-21:00 薪资待遇:3000-3500 假期2天 要求:以上岗位均年龄50岁以下，需要会使用基本电脑有责任心 做事利落 有做过相关工作的优先 以上岗位欢迎电话联系 地址:谊品生鲜春风紫金港店（高坪区） 联系人:

主要工作做好客户结账，会员卡充值管理。 对足浴会所收银工作喜欢。服从管理，调动。

营业员 薪资福利:底薪2000，外加提成 招工人数:1名

前台售票员 对影院行业充满热情，诚实敬业，有责任心，踏实能干，有一颗热爱电影的心，工作认真细致、服务意识及责任心强，服从公司安排。负责前台售票，小吃卖品。

负责联通业务开展

招聘：业务员 薪资：3K-5K 仪陇县杨掌柜食品销售有限公司 招业务员理货员司机仓库配货数名，要求踏实肯干对工作有责任心，月休息4天有节假日福利，年龄20-40岁。 工作地点仪陇县城区各个超市网点。 联系电话杨女士