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岗位内容:
1. 负责培训课程的规划与实施,包括教材、课件及其他教学资料的编制
2. 组织开展企业内部员工培训,保障培训过程的质量与实际成效
3. 实施培训需求调研及效果评估,持续优化培训方案与执行水平
4. 统筹培训项目的计划安排与预算管理,协同管理层推进相关工作

任职要求:
1. 具备人力资源或培训相关领域不少于3年的工作经历
2. 熟悉培训体系的设计、开发与落地全流程,掌握专业知识与实操技能
3. 熟练运用各类培训工具与技术手段,例如在线学习系统等数字化平台
4. 具有良好的团队协作意识、沟通表达能力以及问题解决能力
2026-03-01 09:58
IP属地:四川成都

职位福利

本科3-5年销售培训线下授课集体授课
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