负责日常公司行政工作，简单电子表格统计

主要是客户后期维护，资料

負責公司人員的日常招聘

工作时间：周末双休，纯白班，无夜班 工作内容：线上帮助用户处理社会保障咨询问题，绝无销售性质！ 工作要求:大专学历及以上 薪资：4000-6000 根据平时表现和年底绩效晋升 十三薪，入职买五险一金，带薪年假，节假日400红包+礼品

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、协助完成其他模块的相关事务 3、兼顾部分出纳工作 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历

岗位职责： 负责人员招聘、入离职手续办理、考勤统计、社保公积金操作、员工关系维护及日常行政人事相关工作。 任职要求： 1. 有人事相关工作经验者优先考虑 2. 熟悉基础人事工作流程，工作细致、责任心强 3. 具备良好的沟通能力，熟练操作办公软件 4. 主动积极，态度认真，具备较强执行力 我们提供： 薪资面议 + 社保 + 节日福利 + 晋升机会 + 轻松融洽的工作氛围 有意向者欢迎投递简历或直接联系～

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表，支持部门决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进开始 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3、具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 4有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先

岗位职责： 通过电话回访老客户，结合用户套餐使用情况推荐当前优惠活动（如1毛流量包、一元购等福利政策） 薪资待遇： 底薪+绩效+现场激励+其他补贴 综合收入4-6k 岗位要求： 1. 年龄18-36周岁 2. 学历不限 3. 工作时间9:00-18:30，双休

岗位职责： 1. 负责半导体芯片产品的质量检测，检查产品表面瑕疵及性能缺陷； 2. 按照标准流程完成质检记录与数据上报； 3. 在无尘车间内坐岗作业，根据岗位要求选择穿戴无尘服； 4. 遵守生产车间管理规范，保持工作区域整洁与安全。 任职要求： 1. 能适应坐班工作模式，细致认真，责任心强； 2. 可根据个人意愿选择是否穿戴无尘服岗位（薪资因岗位选择有所不同）； 公司福利： 1. 提供五险一金； 2. 工作单位为上市企业三环科技，平台稳定，管理规范。

南充市高坪区招建筑木工

污水处理厂工艺管道，懂图纸会算量，有类似项目经验和一定的人员管理能力… 非诚勿扰！

岗位职责： 1. 按照生产要求完成产品包装、装箱、贴标及打包作业 2. 确保包装质量符合标准，及时发现并反馈异常情况 3. 协助物料清点、归位及工作区域日常整理与清洁 4. 遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具 5. 配合班组长完成临时交办的生产相关任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应站立作业 2. 学历不限，有责任心，踏实肯干，可接受新人培训 3. 无经验者可提供岗前指导，南充本地户籍优先 4. 服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识 5. 中介勿扰，仅接收求职者本人应聘

常.州厂招几个二.保.焊450一天，包吃住、不要证，会焊就可以，50岁以内都行，学.徒也可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等外部服务对接 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致耐心，责任心强，能独立完成多任务协调与执行 4. 具备基础行政或文秘相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责协助日常管理，有达成目标的能力。 2. 协助部门完成会议组织、纪要撰写及任务跟进，保障信息传达及时有效 3. 处理来往邮件、电话及访客接待，展现公司专业形象 4. 配合业务部门进行数据录入、报表制作及基础行政事务支持 任职要求： 1. 本科以上学历，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件，懂AI使用技巧优先。 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有制造业或机电类企业经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境 6.责任心强，目标感强，事业心强 7.有较强的自我成长需求。

主要负责办公室日常行政，跟随经理处理日常事务，做好帮手。有吃饭补助。

长治某省属企业岗位 行政要求：35周岁男女不限全日制大专及以上学历 待遇：五险一金双休工资4k左右 性质：直签合同.马上面试:

详情：年龄要求:25岁~45岁。 工作氛围好，工作强度不大。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间:（周一至周五）9：00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，特别优秀还可以谈，月薪平均不低于8000。

年龄：25-60（能力出众可放宽年龄限制） 工作内容：负责客户接待、协助店长每天的工作、(无销售任务)工作内容简单、轻松愉快、 要求：沟通能力强、吃苦耐劳、具有优秀的个人品质。 薪资：2400加全勤奖、公司定期团建、年终奖均有。 工作时间：时间比较有弹性、根据店里的忙闲情况来定、 每个月休息2天、 工作地址：南充市顺庆区。 联系人：张经理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工、艺人主播入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.负责招募艺人主播，签订合作协议等工作。 3. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

帮忙引到客户办公司处理杂事

1。协助门店日常运营工作，确保前台接待流程 顺畅 2。提供顾客咨询服务，维护良好的客户体验3。 配合店长完成相关事务性工作 任职要求：18-30 1，善于沟通，按时完成上级交给的工作，直播 约客 2，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法，月休四天 4薪资标准3000底薪+1000绩效+提成+奖金综合工资5000+上班时间下午2点到晚上10点，晚班下午6点到凌晨2点

诚招前台一名！ 工作轻松、环境舒适、氛围友好。 负责接待、登记、日常行政等工作。 要求：形象气质佳，做事细心，沟通能力强，有经验优先。

一、岗位职责1、根据集团战略规划与目标，开展战略分解工作，制定公司年度经营计划；实施过程监督，及时检查调整，确保公司整体目标顺利达成； 2、主导公司组织绩效管理，制定公司及各部门绩效指标，并组织实施考核评估； 3、统筹协调公司重点任务推进，跟踪重大专项工作的执行进展； 4、负责公共事务统筹管理，包括政府补贴申报、政企关系维护、证照办理及重要来访接待等； 5、依据公司核心价值观与员工行为规范，推动企业文化建设并促进落地实施； 6、审核公司对内对外发布的企业文化相关宣传内容； 7、完善党支部工作制度，组织党内学习及各类党建活动； 8、落实工会职责，负责工会组织的日常管理工作。 二、岗位要求 1、本科及以上学历； 2、年龄35岁及以下； 3、具备2年以上相同岗位工作经验； 4、有大中型制造业企业工作经历者优先； 5、能够接受外派安排（四川）

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识