负责公司招聘相关工作，主要为女团直播业务补充所需人才，包括主播、人事、运营、主持、舞蹈老师、化妆师等岗位。 上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，周日固定休息，法定节假日正常休假。 薪资结构：试用期底薪3000元+500元全勤奖，转正后底薪3500元+500元全勤奖，底薪无责任任务。 提成按所招聘主播产生的流水给予1%-2%提成，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制。 综合月收入约4000-8000元，另有周激励、月奖金及年终奖。 公司提供团建、旅游、聚餐等多项福利，制度健全，待遇优厚。 可通过主流招聘平台及社交工具开展招聘工作，接受零经验人员，入职配备专人带教。

岗位职责: 1. 组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 负责员工入离职手续办理、培训组织与绩效考核管理，保障流程高效运行； 3. 协助拟定和持续优化人力资源相关制度，提升整体运营效率； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于协调各类人际关系； 2. 熟悉人力资源各模块基本流程，能熟练使用相关办公及管理工具； 3. 具备较强的分析与应变能力，可独立应对和解决工作中的实际问题； 4. 有面试实践或人力资源领域相关经验者优先考虑。

人事专员无责底薪3000加高提成一天8小时下午上班睡到自然醒负责招聘公司需要的岗位

中午十二点到晚上九点

负责线上招聘线下招聘。人事招聘

负责公司招聘相关工作，主营女团直播业务，需填补主播、人事、运营、主持、舞蹈老师、化妆师等岗位空缺。 上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，周日固定休息，节假日正常休假。 薪资待遇：试用期3000元+500元全勤奖，转正后3500元+500元全勤奖，底薪均为无责任底薪。 提成按所招聘主播流水的1%-2%计算，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制，综合月收入4000-8000元。 公司制度健全，福利优厚，设有周奖、月奖、年终奖及团建、旅游、聚餐等多项员工福利。 通过主流招聘平台及社交软件开展招聘任务，接受零经验人员，入职即安排专人带教。

该岗位主要负责招聘相关工作，公司专注于女团直播领域，日常以招募主播为主，occasionallyalso招聘运营、主持人及相关支持岗位（如舞蹈老师、化妆师、造型师等）。 上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，周日固定休息，节假日正常休假。 薪资待遇：试用期底薪3000元+500元全勤奖，转正后3500元+500元全勤奖，底薪为无责任底薪。 提成按所招聘主播流水的1%-2%计算，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制，综合月收入普遍在4K-8K。 公司管理体系健全，福利体系完善，另设周激励、月度奖金、年终奖金，以及团建、旅游、聚餐等多项员工福利。 工作内容涉及使用各类招聘平台及社交工具开展人才搜寻与对接，接受零经验应聘者，入职配备专人带教。

负责招聘

岗位职责： 1、负责公司日常人力资源事务，办理员工入职、离职、异动等相关手续； 2、参与招聘工作全流程，包括简历筛选、面试安排及人才评估支持； 3、管理员工人事档案，及时更新信息，确保数据准确与信息安全； 4、协助完善人事管理制度与操作流程，推动工作效率提升； 5、配合开展员工关系管理，解答员工疑问，协调处理相关问题，营造积极团队氛围。 任职要求： 1、具备人力资源或相关专业基础，熟悉国家劳动法及相关政策规定； 2、沟通表达良好，服务意识强，能高效应对各类人事事项； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的统筹能力和应变能力； 4、工作细致认真，责任感强，善于团队协作； 5、有媒体或广告行业从业经历者优先考虑。

该岗位主要负责招聘相关工作，公司主营直播业务，需填补公司各岗位空缺（如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等）。工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假。薪酬结构：试用期底薪3000元+500元全勤奖，转正后3500元+500元全勤奖，提成按所招聘主播流水的1%-2%计算，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制，底薪为无责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全，福利待遇优厚，另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展，接受零经验人员，入职即有专人带教。员工离职后，仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。

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重要说明: 公司招的是:人事岗位!! 人事部的人事岗位!!不是主播岗位!不是以招人事的名义招主播!!请不要在问这个问题了! 岗位要求： 18岁以上，有上进心，肯学好问，沟通能力强 公司免费提供BOSS会员和主播渠道 与主播线上沟通，不需要面试签合同 薪资待遇： 1.薪资待遇：底薪4000+主播流水提成百分之1%-10%跳点（全行业最高的经纪人提成） +人头费 福利待遇都给你拉满 2.每月定期开展团建 聚餐K歌等活动 3.周三单休 法定假正常休。 岗位职责： 1.负责通过线上多途径渠道发掘潜力艺人（公司提供渠道） 2.协助运营部门保证艺人稳定性 3.拓展资源渠道开展招聘工作 4.只负责招募，后期对接给运营即可 任职要求： 1.热爱直播事业或者意向与主播经纪人事业发展： 2.对文化娱乐产业有浓厚兴趣，有强烈的学习欲望 3.沟通能力强，抗压能力强，有无经验均可 正在迷茫的你，欢迎走进庚尚橙文化，一起共创辉煌！

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理分析基础人事数据，协助优化日常人力资源运营流程 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及基本操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基础的数据整理与文档撰写能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

无责底薪人事3000+提成+提供住宿 每天工作:负责招聘线上线下公司员工、负责在招聘平台打招呼、跟进、邀约面试、邀约试岗、 薪资保障:无责底薪3000+提成(每月1号结)不压工资 薪资提成:线上邀约面试提成10元/人(可日结)邀约入职满月300/人提成 工作时长:每天工作不低于6小时、长期、短期、假期工均可、试用期有薪资上班时间:11:00~17:00不加班月休4天排休节假日正常放假 面试通过:公司提供流量扶持、会员费公司出 提供住宿:水电费自理、民水民电平摊距离公司5米公司承诺:无报名费、培训费、入会费、保证金

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公司提供企业名单和外呼系统，先电话确认客户意向，然后和客户面谈合作。主要为客户提供网络推广服务。所做业务没有行业限制，市场空间大。

要求，本人健康证，没有犯罪记录，年龄：22-40.有做过销售经验的优先，不接受小白，

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负责在4S店内向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转介，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：不涉及车辆销售及保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务并完成销售签约。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署及相关资料整理归档。 4、遵守管理制度，落实团队主管安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度，节假日正常补休 工作地点： 南充潆溪宝马、高坪建国等 四川地区门店较多，统一就近分配 面试通过后将安排为期两天集中培训，随后分配至对应门店，全程有资深员工或销售督导带教 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，具体视个人业绩而定 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼品及节日福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日关怀、法定节日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、公司网点广泛，注重内部人才发展，提供清晰晋升通道。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售相关经验者优先； 2、年龄22岁****之间，形象良好； 3、性格积极乐观，沟通能力强，工作认真，服从安排。

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岗位职责: 1.接听客户来电，解答咨询并处理相关问题 2.维护客户关系，确保服务质量满足公司标准 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效解决客户问题 2.能够适应快节奏工作环境，保持高效率 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务 4：上班时间早九晚六，法定节假日休息

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