
高薪招聘学科带头人(南充绵阳宜宾广安)
1-1.5万元/月
教师3-5年本科
学科组长岗位职责
1、负责拟定本学科的教学规划、课程规范及教学进度,保障教学工作有序开展。
2、对学科教师的教学过程进行督导,定期开展听课与评课,给予专业反馈与优化建议。
3、牵头组织学科组内集体备课与教研活动,持续改进教学方式与课程内容。
4、定期抽查学生作业与测试试卷,深入分析学科成绩情况,制定针对性提升方案。
5、统筹管理学科组所需教学资源(如教材、教辅资料、实验器材等)。
6、指导新入职或青年教师,协助其快速提升课堂教学能力。
7、策划并实施学科组内的培训与经验分享活动,助力教师专业发展。
8、参与教师教学考核评估工作,提出晋升、奖励或改进意见。
9、协同相关部门落实考试安排、竞赛组织、公开课展示等工作。
10、关注学生学业表现,制定学科培优与补弱的具体实施方案。
11、组织开展学科类竞赛和兴趣小组,增强学生学科综合素养。
二、学科组长任职条件
1、学历要求:本科及以上学历,具备对应学科专业背景(如数学组长须为数学相关专业)。
2、持有相应学科的教师资格证书,有教研组长或备课组长经历者优先考虑。
3、具有3年以上本学科一线教学经验,熟悉课程标准及各类考试大纲(如中考、高考等)。
4、有过学科团队管理经验,具备良好的组织协调与团队协作能力。
5、专业基础深厚,教学成果显著,能在学科中发挥引领作用。
6、善于设计教研活动与集体备课流程,推动教学创新与实践改进。
7、具备良好的沟通能力,能与教师、学生、家长及校方高效交流。
8、能够基于考试数据、课堂观察等信息调整和优化教学策略。
初高中理化教师
5000-10000元/月
教师1-3年本科学科应试类负责,有耐心,有相关经验,教育学专业培训机构线下教育英语物理教育学专业背景坐班中学生不坐班数学化学一对一教学
教授初高中数学、英语、物理、化学,承担一对一及班课教学任务,
课后进行作业批改与学生答疑,及时向班主任反馈课堂情况,
保持与学生及家长的良好沟通,积极协助招生老师完成试讲工作
寒假教学助理,校区负责人
2000-4000元/月
教师1年以下本科培训机构不坐班线下教育普通话发音标准一对一教学
工作周期:1个月
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:按单安排时间
结算方式:完工结
招聘截止时间:2026-01-04
1.兼职教师
工作内容:针对初高中学生开展一对一线下学科辅导,提供个性化教学服务,需配合参与部分招生推广工作。
要求:具备较强的责任心,学科知识扎实,有家教经历者优先考虑。
2.校园主管
工作内容:组建并管理教学团队,统筹招生工作、团队日常运营及教学协调事务。
要求:执行力突出,具备管理或销售相关经验者优先。
教学点覆盖全国各城市发达县域或乡镇,具体授课地点根据个人意愿就近分配
教师
3000-5000元/月
教师经验不限中专/中技学前教育小学教育初中教育线下授课一对一授课全职
招聘:机器人编程老师/少儿编程讲师
职位描述
1. 承担机器人编程、Scratch、Python、乐高及创客类课程的教学任务,授课对象为3–16岁青少年,确保课堂趣味性强、教学秩序良好。
2. 独立完成教案撰写、课前备课及课后反馈,持续跟踪学员学习进展,优化教学服务,提高课堂满意度与续报率。
3. 参与课程内容开发、教具测试调试,协助开展竞赛培训(如机器人赛事、信息学启蒙)等教研支持工作。
4. 协助完成招生相关活动,包括体验课授课、公开课展示、家长会沟通等日常教学运营事务。
任职要求
1. 大专及以上学历,计算机、电子信息、自动化、教育学、学前教育等相关专业者优先考虑;
2. 熟悉机器人编程、图形化编程或Python语言,具备实际教学经历或参赛背景者更佳;
3. 热爱儿童教育,语言表达流畅,有耐心和责任感,具备良好的课堂管理能力;
4. 学习能力强,愿意参与系统培训,期望在教育行业长期稳定发展。
加分项
- 具备乐高EV3、VEX、Arduino、单片机等设备的实际操作经验
- 有少儿教育机构任教或班级管理经验
- 能独立完成基础课件制作、视频剪辑或新媒体内容运营者优先
薪资待遇
- 薪资:面议(底薪+课时费+绩效+奖金)
- 福利:提供带薪培训、节日福利、团队建设活动及清晰晋升路径
- 工作时间:周末及法定节假日上课,每周一安排休息
初高中数理教师
6000-11000元/月
教师经验不限本科学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育英语物理教育学专业背景坐班中学生不坐班数学一对一教学普通话发音标准
岗位职责:
1. 负责物理学科的教学工作,帮助学生理解并掌握核心知识点。
2. 与学生保持良好互动,及时了解学习进展,给予针对性辅导。
3. 参与校内教学研讨活动,持续优化授课方式与教学水平。
任职要求:
1. 具备深厚的数学与物理专业基础,能灵活应用于实际教学场景。
2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,善于与学生及家长交流。
3. 富有责任心和耐心,能够积极引导学生提升学习动力。
4. 熟悉现代教育技术手段,能有效运用于课堂教学以提升效率。
特殊教育教师
3000-8000元/月
教师经验不限大专
岗位职责:
1. 制定并执行面向特殊教育需求学生的教学方案;
2. 与学生及家长保持有效沟通,确保教学目标与内容清晰传达;
3. 定期评估学生学习情况,及时给予指导与反馈;
4. 营造积极、支持性的教学氛围;
5. 参与教研会议,协同优化教学策略与实施方案。
任职要求:
1. 热爱特殊教育事业,具备激发学生学习动力的能力;
2. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识;
3. 能依据学生个体差异灵活调整教学方式;
4. 具备持续学习和运用教育技术的意愿与能力;
5. 能够保障高水平的教学输出,维护教学质量。
心智融合教育指导师
3000-8000元/月
教师经验不限大专生活/餐饮/健康服务心理学专业背景托管幼师培训机构线下教育职业与技能培训类培训讲师教育学专业背景大型教育机构经验坐班心理咨询学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准
任职要求:
1. 具备较强的学习能力、沟通表达能力及教学热情,能持续提升自身专业素养与教学能力;
2. 富有责任心与同理心,善于倾听并准确理解家长诉求,能够给予家长有效的支持与协助;
3. 具有良好的职业操守和清晰的职业发展目标,乐于参与各类教育训练,不断提升专业实力;
4. 拥有团队协作意识,能与同事协同配合,共同推进康复工作的有效开展。
岗位福利:
1、提供新员工带薪培训
2、周末双休,享受国家法定节假日
3、课后加班及额外课程设有优厚奖励机制
4、按规定缴纳社会保险
5、薪资水平处于行业前列
6、晋升路径公开透明,发展空间广阔
兼职讲师,校区负责人
2000-4000元/月
教师1年以下本科
工作周期:1个月
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:按单安排时间
结算方式:完工结
招聘截止时间:2026-01-17
1.兼职教师
工作内容:针对初中、高中学生开展一对一线下学科辅导,提供个性化教学服务,需配合参与部分招生宣传工作。
要求:具备较强的责任心,学科知识扎实,有家教经历者优先考虑。
2.校园主管
工作内容:负责组建教学团队,统筹招生工作、团队日常管理及运营事务。
要求:执行力出色,具备管理或销售相关经验者优先。
教学点覆盖各城市经济较发达的县或镇,具体授课地点根据个人意愿就近分配
教师
2000-3000元/月
教师经验不限大专培训机构线下教育小班教学(3-25人)
1、口才老师
2、有耐心有责任心
3、双休,居家办公,周末上课
岗位职责:
1. 担任口才教学工作,运用多样化的教学手段提升学生的语言表达与临场反应能力;
2. 结合学生个体差异和学习进度,实施因材施教,调动其学习口才的积极性;
3. 具备耐心与责任感,保障授课质量,合理推进教学计划;
4. 借助线上教学工具与技术,开展双休、居家办公、周末授课等灵活教学安排。
任职要求:
1. 口语表达流畅,具备较强的现场应对能力;
2. 热爱教育事业,富有耐心与责任心;
3. 能熟练操作现代教学设备与平台,实现高效在线授课。
记忆力培训师
1000-3000元/月
教师经验不限本科教育学专业背景大型教育机构经验坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班学前儿童/小学生普通话发音标准特长兴趣类
岗位职责
急聘——面试通过即可上岗
1、承担小学阶段记忆力与专注力课程的教学工作,面试合格后提供系统培训
2、关注并记录学生心理发展及能力成长情况,结合个体差异实施个性化教学,促进学生综合能力提升
3、积极开展课后与家长的交流互动,保持良好家校沟通
4、批改学员课后打卡任务,并完成相应学习反馈记录
职位要求:
1、具备责任心、爱心、耐心,拥有良好的沟通与协调能力
2、擅长启发和引导儿童,能有效活跃课堂氛围,帮助孩子在专业指导下持续进步
3、有4-12岁儿童教育相关工作经验者优先
4、性格积极乐观,富有活力
5、熟练使用PPT及电子表格等办公软件
6、敢于站上讲台,表达清晰,能够准确传递课程内容
7、具备团队协作意识
8、持有教师资格证者优先
9、有实际教学经验者优先录用
品检工包住
。。。招聘。。。本厂订单爆满,补充以下岗位人员、长期临时工、正式工、①管理、工资面议。②备料查补、240一天。③刷胶、230至240一天。④贴底、240至250一天。⑤压强压、点压、200至210一天。⑥品检240至250一天。⑦洗药水200一天。⑧泡药水照射21o至220一天。⑨包装、打内钻、打椽胶计件。以上岗位均为熟手工资。⑩普工180至190一天。。。。。。以上人员、服从管理安排、遵守工厂规章制度、。。。。。正式工熟手6500一个月、鞋子简单。。。。。工资准时发放、所有岗位人员、、半个月一结、工资发放每月15号和月底、借支每月5号和25号、在工资范围之内都可以借支、绝不拖欠。。。。。有宿舍、。。。。厂在洋茂、具体面议,电话
饮料厂320一天+新人奖5000!可日结+长白班
9000-10000元/月
长白班饮料厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】
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【公司直接招聘,不收取任何费用】
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
2、工作时间:早8晚8
辅导老师
3000-6000元/月
教师1-3年本科培训机构人工智能类数学英语语文普通话发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班学科应试类一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合辅导机构进行管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准,具备相应学段教师资格证
3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力
4.善于沟通协作,有团队意识和学习成长意愿
5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
广深包住!机构老师(包住 免笔试)
1-1.5万元/月
教师经验不限本科
欢迎大家投递简历,合适的话会在30分钟内回复
可线上面试!不限教资,师傅带教快速成长,转正名额多!
26届/25届优先 线上面试!!!
【岗位职责】
1.负责中小学教育培训课程的教学工作,语数英,物化生,政史地,日语均有在招
2.采用有效的教学方法,提高学生的学习兴趣和效果
3.参与教学内容的策划和教材的准备工作
【福利待遇】
1.业内高薪:
转正前:8-12k/月 ,2-3个月转正后12-20k/月,表现优异者可达2w,3w+
2. 入职就有免费培训,有住房补贴或提供市中心公寓大平层免费住宿
3.寒暑假有小长假,不定期团建
4.晋升机会多,晋升路径清晰
【岗位地点】
1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地
2.地铁周边,提供上岗前免费培训,接受小白
【任职要求】
1.具备良好的沟通能力和团队合作
2.能够灵活运用多种教学手段,适应不同学生的学习需求
3.对教育培训行业有热情,愿意不断学习和提升自己的教学技能
【加入的理由】
1.广阔发展空间:专业线/职能管理线双向选择,股份期权积累
2.快速成长通道:提供专业、系统岗前培训,各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯;
3.轻松有趣氛围:定期举办团建活动,平级化管理,简单积极的团队氛围,教师团队多为90后,00后,没有沟通鸿沟
包住 免笔试!机构老师(线上面试)
1-1.5万元/月
教师经验不限本科培训机构线下教育中学生
欢迎大家投递简历,合适的话会在30分钟内回复
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26届/25届优先 线上面试!!!
【岗位职责】
1.负责中小学教育培训课程的教学工作,语数英,物化生,政史地,日语均有在招
2.采用有效的教学方法,提高学生的学习兴趣和效果
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1.业内高薪:
转正前:8-12k/月 ,2-3个月转正后12-20k/月,表现优异者可达2w,3w+
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【岗位地点】
1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地
2.地铁周边,提供上岗前免费培训,接受小白
【任职要求】
1.具备良好的沟通能力和团队合作
2.能够灵活运用多种教学手段,适应不同学生的学习需求
3.对教育培训行业有热情,愿意不断学习和提升自己的教学技能
【加入的理由】
1.广阔发展空间:专业线/职能管理线双向选择,股份期权积累
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3.轻松有趣氛围:定期举办团建活动,平级化管理,简单积极的团队氛围,教师团队多为90后,00后,没有沟通鸿沟
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1-1.5万元/月
教师经验不限本科
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26届/25届优先 线上面试!!!
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1.负责中小学教育培训课程的教学工作,语数英,物化生,政史地,日语均有在招
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1.业内高薪:
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【岗位地点】
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【任职要求】
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2.能够灵活运用多种教学手段,适应不同学生的学习需求
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【加入的理由】
1.广阔发展空间:专业线/职能管理线双向选择,股份期权积累
2.快速成长通道:提供专业、系统岗前培训,各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯;
3.轻松有趣氛围:定期举办团建活动,平级化管理,简单积极的团队氛围,教师团队多为90后,00后,没有沟通鸿沟
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1-1.5万元/月
教师经验不限本科
欢迎大家投递简历,合适的话会在30分钟内回复
可线上面试!不限教资,师傅带教快速成长,转正名额多!
26届/25届优先 线上面试!!!
【岗位职责】
1.负责中小学教育培训课程的教学工作,语数英,物化生,政史地,日语均有在招
2.采用有效的教学方法,提高学生的学习兴趣和效果
3.参与教学内容的策划和教材的准备工作
【福利待遇】
1.业内高薪:
转正前:8-12k/月 ,2-3个月转正后12-20k/月,表现优异者可达2w,3w+
2. 入职就有免费培训,有住房补贴或提供市中心公寓大平层免费住宿
3.寒暑假有小长假,不定期团建
4.晋升机会多,晋升路径清晰
【岗位地点】
1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地
2.地铁周边,提供上岗前免费培训,接受小白
【任职要求】
1.具备良好的沟通能力和团队合作
2.能够灵活运用多种教学手段,适应不同学生的学习需求
3.对教育培训行业有热情,愿意不断学习和提升自己的教学技能
【加入的理由】
1.广阔发展空间:专业线/职能管理线双向选择,股份期权积累
2.快速成长通道:提供专业、系统岗前培训,各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯;
3.轻松有趣氛围:定期举办团建活动,平级化管理,简单积极的团队氛围,教师团队多为90后,00后,没有沟通鸿沟
高中数学教师
5000-10000元/月
数学教师经验不限高中
1、薪酬结构由底薪、课时费、节假日福利及绩效奖金组成
2、教学岗位专注授课即可,招生咨询与课程续费均由专职教务人员负责
3、每年依据季度考核结果提供四次调薪机会,年终结合全年表现评选骨干教师,享有晋升加薪资格
4、信息未尽详尽之处,具体细节可添加微信进一步沟通
5、针对高中阶段教师,设有专项单招艺体类课程教学安排
高中化学老师
4000-5000元/月
化学教师经验不限本科兼职全职教师教研小班教学(3-25人)一对一教学
为学生提供专业且高水平的教学服务
具备讲授初中及高中化学课程的能力
临时工1-2人日结
南充高坪区多多买菜,日结工,现在能去的-2.00 左右,16元一小时,要 1 ,有意者私信
联系电话:
英语数学语文家教老师
50-300元/时
家教1-3年本科
工作周期:3个月
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:周结
招聘截止时间:2027-04-08
岗位职责:
1.为学生提供英语、数学及语文学科的专业辅导服务
2.结合学生实际情况与学习节奏,设计个性化教学方案
3.跟踪学生学习成效,动态优化授课方式与教学策略
任职要求:
1.具备扎实的英语、数学和语文基础知识
2.能够调动学生积极性,提升学习主动性和效率
3.拥有良好的沟通技巧和耐心,善于与学生进行有效互动
化学教师
6000-11000元/月
化学教师经验不限本科教师高中生教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育一级教师二级甲等初中教育线下授课教师资格证初中生教育学专业背景一对一授课全职兼职均可坐班高中教育一对一教学
专职、兼职均可
任职要求:
1、热爱教育行业,具备良好亲和力,擅长与人交流互动。
2、具备团队协作精神,注重集体荣誉。
3、了解教材结构,具备较强的学习能力。
4、拥有授课相关工作经验,全职或兼职皆可。
5、能够长期稳定从事工作。
6、公司提供节日福利健全的薪酬制度不定期团建活动广阔晋升空间及定期培训机会。
初高中物理老师/(全/兼职)/无销售性质
6000-10000元/月
物理教师本科
【岗位职责】
1、备课磨课:钻研、打磨好每一节课,为呈现优质的课堂做好充分准备;
2、代课授课:在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的效果;
3、教学工作:高质量完成教学任务,教研交流,教学研究,集中过课,定期参加教学培训,提升专业水平;
4、关爱学生:注重身心健康成长,帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯;
5、课后沟通:及时有效地与家长沟通,反馈学生的学习情况,并给予针对性的建议。
【任职资格】
1、持教师资格证,本科及以上学历,教育类相关专业优先,热爱教育事业,立志成为一名优秀的人民教师;
2、教学经验丰富,优先高中毕业班带课经验,有较强的授课能力,具有扎实的学科知识,擅于总结归纳考点重点;
3、善于沟通和表达,喜欢激情满满的课堂,有教师范儿,富有亲和力、能迅速与孩子打成一片、责任心、有师德;
4、有较强的团队意识和责任意识,有一定的抗压能力,能力优秀者可放宽要求。
奥数老师本科
【岗位职责】
1、备课磨课:钻研、打磨好每一节课,为呈现优质的课堂做好充分准备;
2、代课授课:在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的效果;
3、教学工作:高质量完成教学任务,教研交流,教学研究,集中过课,定期参加教学培训,提升专业水平;
4、关爱学生:注重身心健康成长,帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯;
5、课后沟通:及时有效地与家长沟通,反馈学生的学习情况,并给予针对性的建议。
【任职资格】
1、持教师资格证,本科及以上学历,教育类相关专业优先,热爱教育事业,立志成为一名优秀的人民教师;
2、教学经验丰富,优先高中毕业班带课经验,有较强的授课能力,具有扎实的学科知识,擅于总结归纳考点重点;
3、善于沟通和表达,喜欢激情满满的课堂,有教师范儿,富有亲和力、能迅速与孩子打成一片、责任心、有师德;
4、有较强的团队意识和责任意识,有一定的抗压能力,能力优秀者可放宽要求。
【福利待遇】
1、领域内头部教培平台,良好的品牌美誉度,生源丰富体量大,课时有保障;
2、经验丰富者直接带课,人性化管理,校区氛围融洽;
3、提供广阔的职业发展空间,公平的晋升机制,教师-学科带头人-教学主管-教学总监-副校长-执行校长;
4、具有竞争力的薪酬,薪资:底薪+课时费(根据能力试用期保底薪资)。普通教师年薪不低于12W+,优秀教师年薪不低于18w+,能者多得;
5、完善的入职培训+在职培训机制,定期举行教研培训、咨询培训、精英综合能力提升、教育前端资源培训等,大平台机会广提升快;
6、集团及校区活动丰富多彩,趣味运动会,登山,篮球,羽毛球,书法,速算等活动。
7、购买五险,超长带薪假,带薪国内外团队旅游。
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3000元/月
临时工有提成月结
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初高中物理化学教师
4000-8000元/月
理科教师1年以下本科教师初高中教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育初中教师资格证教师职称大型教育机构经验坐班教研理科类专业背景一对一教学高中教师资格证
负责日常物理、化学学科教学,以及全体制、艺体类学生课程讲授。
1、薪酬结构:底薪+课时提成+绩效奖金+节日休假+节日礼遇+生日关怀。
2、工作时段、地点:可选9-18点、13-21点或9-12点弹性安排,位置位于王府井耍都,办公环境舒适宜人。
3、教学团队仅专注授课任务,招生咨询与后续续费事宜由专职教务人员对接。
4、现需招聘初高中物理、化学、数学任课教师,全职兼职岗位均开放。每年依据季度考核结果提供四次薪资调整机会,年终结合全年表现评选核心教师,给予晋升及加薪激励。
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