人事
2000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限百分百双休，一天六小时不加班不接受居家办公国内院校优先人力资源/管理类专业
急招：双休人事底薪2-3K，以及招新人主播底薪5-8K
人事专员招聘专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限社会招聘
我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理，
全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。
工作内容：
负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。
岗位要求：
1. 性格开朗，年龄18-30岁；
2. 熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与运用；
3. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力；
4. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应变化；
5. 工作认真负责，富有团队合作意识，能够适应一定强度的工作压力。
专员
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
兼职日结150一天，9点到16点包午饭
150-170元/天
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公
薪资待遇：转正4000+ 每月按时发放
上班时间：早10:00—晚18:00，不加班、不熬夜
休息制度：周末单休，法定节假日正常放假
工作内容：主要负责招纳公司需要的人才，日常事务协调，完成领导安排其他工作。
任职要求：
1.做事认真细心，责任心强，服从安排
2.性格温和好沟通，踏实稳定，想长期干
人事
3000-5000元/月
人事专员1-3年学历不限招募团播主播混合办公接受居家办公互联网从业经验
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
小工1-2人
岗位职责：
1.负责雨污分流工程现场的辅助性施工工作，包括土方开挖、管道搬运、沟槽回填等基础作业
2.配合技术工人完成管材铺设、接口处理及现场清理等工作
3. 服从现场管理人员调度，保障施工进度与安全规范执行
4.协助做好材料清点与工器具保管，保持作业区域整洁有序
5.参与日常安全学习与班前交底，严格遵守工地安全操作规程
任职要求：
1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外体力劳动
2.无经验要求，有工地从业经历者优先
3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力
4. 服从管理，遵守施工现场各项规章制度
5. 最低学历不限，具备基础识字与计算能力
南充顺庆区招净化通风安装人员师傅、中工，（二把刀勿扰）
200-320元/天
通风安装长期3-5人月结技术好专业师傅
南充招净化通风安装人员师傅、中工，（二把刀勿扰）
门禁安装监控弱电工1-2个月1-2人完工结算点工电工证高空作业证
南充市高坪区招弱电/安防 电子围栏，监控，入侵报警，桥架，门禁，IP对讲，道闸，开槽，等等！ 有住建电工优先，工资可以面谈！
人事 月入过万
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限招聘人力资源管理员不接受居家办公
待遇：
#有责底薪6000
薪资架构（底薪）：
#无责3000.（含基础薪资2100、房补400、全勤200、饭补300）
#有责3000.（含业绩目标，需要招三个人，一个人为1000）
#提成： 招聘第四个人开始提成为1500一个，第七个人开始2000一个，第十个2500一个
#业绩达标标准：学员上岗出勤天数满10天
小组长
#提成： 招聘第四个人开始提成为2000一个，第七个人开始2500一个，第十个3000一个
#组下成员提成： 过保一个人提成300元
#晋升标准：
1.连续三个月过保5人（合计15人）
2.单月过保12个人
能者居上，只要你有能力，晋升组长、主管、经理、分公司负责人
公司禁止招未成年，违者结工资开除
#上班时间/假期
1.早上10点-12点 下午14点-19点
2.月休4天，自由调休
3.其他节假期根据情况调整
#规章制度：
1.迟到、早退三次以上，，全勤奖
2.迟早、早退五次以上，发工资走人，开除处理
3.，劝退处理
4.公司禁止招收未成年
#福利待遇
1.公司会为你举办生日Party
2.节日礼物，入职周年礼物
3.公费旅游，团建
4.不定时下午茶
#晋升空间
1.普通经纪人（个人业绩提成）
2.团队主管 （团队业绩提成）
3.部门负责人（拿股份）
人事专员
6000-10000元/月
招聘专员1-3年大专招聘人力资源管理员
待遇：
#有责底薪6000
薪资架构（底薪）：
#无责3000.（含基础薪资2100、房补400、全勤200、饭补300）
#有责3000.（含业绩目标，需要招三个人，一个人为1000）
#提成： 招聘第四个人开始提成为1500一个，第七个人开始2000一个，第十个2500一个
#业绩达标标准：学员上岗出勤天数满10天
小组长
#提成： 招聘第四个人开始提成为2000一个，第七个人开始2500一个，第十个3000一个
#组下成员提成： 过保一个人提成300元
#晋升标准：
1.连续三个月过保5人（合计15人）
2.单月过保12个人
能者居上，只要你有能力，晋升组长、主管、经理、分公司负责人
公司禁止招未成年，违者结工资开除
#上班时间/假期
1.早上10点-12点 下午14点-19点
2.月休4天，自由调休
3.其他节假期根据情况调整
#规章制度：
1.迟到、早退三次以上，，全勤奖
2.迟早、早退五次以上，发工资走人，开除处理
3.，劝退处理
4.公司禁止招收未成年
#福利待遇
1.公司会为你举办生日Party
2.节日礼物，入职周年礼物
3.公费旅游，团建
4.不定时下午茶
#晋升空间
1.普通经纪人（个人业绩提成）
2.团队主管 （团队业绩提成）
3.部门负责人（拿股份）
招聘专员/招聘助理
3000-15000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
负责接打电话，沟通安排岗位，回复求职信息。邀约面试，跟踪回访！
招聘专员/招聘助理
3000-15000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训销售招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责接打电话，沟通安排岗位，回复求职信息。邀约面试，跟踪回访！
招聘助理/招聘专员
3000-12000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网运营市场/传媒/公关招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括打电话，简历筛选、面试安排与录用跟进
4. 协助组织员工培训、基础员工关系维护
5. 整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策
任职要求：
1. 工作经验不限，学历要求不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.能够简单使用电脑
4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验也可以
5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员招聘专员经验不限高中
岗位：人事招聘专员
有责底薪：3000加提成 男女不限
工作内容：通过线上线下招聘软件招聘公司所需岗位人员
上班时间:下午三点-23点（月休三天）
岗位要求：有上进心，开朗活泼
招聘专员，酒水促销员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
翻译Q6证危货司机
招聘检验工程师。学历专业要求：硕士及以上学历，药物分析、分析化学等相关专业。经验知识要求：硕士或博士期间研究方向需与药物分析、药典方法学或杂质研究高度相关，对ICH指南有良好认知。法规语言要求：精通ICH质量系列指南；英语六级以上，具备优秀的英文文献阅读、翻译和技术文件撰写能力，能作为工作语言进行书面交流。素质能力要求：具备极强的钻研精神、严谨性和系统性思维，能够独立解决复杂技术问题。工作职责：1.国际标准研究与应用：主导或参与各国药典（USP,EP,JP等）及ICH指南（Q3A,Q3B,Q6A等）的研究，将其要求转化为公司原料药及中间体的内部质量控制标准和检验方法。2.分析方法合规性建立：负责基于国际标准，进行分析方法的开发、验证、转移和生命周期管理，确保所有分析方法科学、合规，满足全球注册申报的要求。3.质量标准体系建设：建立和维护公司原料药产品的全球质量标准文件体系，支持DMF、ASMF、CEP等国际注册文件的撰写与更新。4.技术仲裁与支持：为生产、研发及客户提供高水平的分析技术支持，解决涉及质量标准、杂质谱研究、稳定性考察等方面的复杂技术问题。5.审计与检查支持：作为技术专家，主导应对客户和官方（如FDA,EMA）关于质量控制和标准方面的审计问询，确保技术立场专业、准确。
临时工月结
因公司发展需要，现诚聘杀虫灭鼠技术人员（可培训）多名，，年龄55岁以下，能吃苦耐劳，能接受出差，每月休四天，工资4000起电话
服务员人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新
4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作
5.完成上级交办的其他基础性支持任务
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境
人事专员
2000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公销售
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求
栏目概述
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