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售前技术支持3-5年本科及以上
岗位职责: 1、负责公司人工智能、数字人产品的售前支持工作;参与项目初期调研、客户沟通及解决方案设计,包括方案撰写、演示讲解及面向客户或合作伙伴的汇报交流; 2、统筹管理部门内各售前项目的推进节奏,围绕关键节点协调资源并组织临时协作团队; 3、熟悉公司产品战略方向,能评估项目对产品的实际价值,并据此制定合理的执行优先级; 4、参与创新型项目前期的伙伴对接、资源整合及交付过程管理工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历; 2、3年以上售前或产品相关经验,具备一定的项目管理能力; 3、具备优秀的方案设计能力、沟通引导能力及逻辑分析能力; 4、熟练使用原型设计工具、项目管理工具及Office办公软件支持日常工作; 5、能接受短期出差安排。 PS:面试时请准备过往项目成果或案例材料,形式不限,需结合具体项目进行阐述。
家电售后经理
6000-20000元/月
售后技术支持3-5年大专及以上家电售后经验美的、海尔、格力家电售后上门维修、网点维修自备交通工具五险一金、商业险
*岗位要求: 1、负责完善符合公司业务需求的售后服务体系及各项管理制度,提升公司售后服务响应和质量; 2、负责家电售后部门的管理、培养及考核,明确售后服务部工作范围及职责,制定工作要求、目标、流程、考核方案; 3、负责售后部门的管理工作,指导、监督、检查本部门各项工作及部门员工的工作完成情况; 4、收集行业服务信息,对行业信息进行分析,结合行业情况调整考核管理制度; 5、按各厂家考核要求和标准,完成产品安装、交付、维修、售后等服务工作; 6、负责检查客户投诉记录的跟踪,处理较棘手的售后服务问题和突发事件; 7、负责日常稽查师傅的服务工单,按制度进行工单考核结算; 8、负责日常售后服务队伍建设,做好售后后队伍的招聘、培训、留用、淘汰工作; 9、负责日常的培训工作,包括厂商服务标准、考核制度,奖罚制度、数据指标、技术讲解等; 10、制定部门工作计划、定期复盘总结,带领部门团队,完成售后部门考核指标。 *任职要求: 1、大专及以上学历,28-50岁,男女不限,有5年以上经验,熟悉家电售后行业。 2、担任过售后经理、客服经理,有家电售后经验,家电安维技术经验者优先。 3、有亲和力,较强客户服务意识,有好较好公共关系处理能力。 4、具备良好的职业素质和心理素质,有大局观,售后服务全流程设计规划能力。 5、有较强的服务意识、自驱力,能够站在客户角度快速解决客户问题;能够承受较大的工作压力。 5.、对数据敏感,具备较强的数据报表分析能力,完成各厂商的各项数据指标。 6、工作态度严谨、敏捷,学习、沟通协调能力强,良好的职业道德与操守。 7、良好的服务意识、主动积极,能吃苦耐劳,具有较强的团队带动力、影响力。 8、敢于承担责任和结果,凡事以结果导向。
售后支持售后技术支持
【工作内容】 本岗位是产品远程软件硬件技术支持,为其产品提供的技术支持服务; 帮助用户诊断并解决其在使用产品过程中由产品导致的技术问题; 做好问题记录即可,不打电话,不销售,压力。 【上班时间】 9:00-18:00,少量晚班 月休8天双休 【福利待遇】 试用期4020+绩效补贴转正4520+绩效补贴均薪5000-7000
DQA助理工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上DQE/DQA
一、基本要求: 1.掌握LCD模组点灯PG操作流程; 2.具备1至3年实验室可靠性测试经验,有LCD显示面板行业背景者优先考虑; 3.大专及以上学历,电子、机械、机电、自动化、电气等理工科相关专业; 4.具备基础英语读写能力,能理解技术文档资料; 5.能适应无尘室环境并穿戴无尘服; 二、工作内容: ①负责可靠性测试设备的管理与测试执行 ②操作FA分析设备(如显微镜、SEM、FIB等) ③参与新产品导入相关验证工作 ④承担PG系统的日常维护及异常处理 三、薪资待遇: 固定工资(2500-4900)+加班费+倒班补贴(每日50元)+绩效奖金(0-500)+年终绩效奖金(依据公司效益及个人表现),综合税后收入4000-9000元/月;
售后技术支持大专及以上
接受实习生 工作内容 1、负责远程进行系统的部署、软件系统安装、平台调试、沟通指导与验收等工作 2、负责客户日常技术的维护服务,主要软件系统日常维护工作,以确保系统正常运行 3、及时记录和解决客户在软件使用中遇到的问题 4、很少出差,主要在公司进行远程客户服务。 任职要求及专业技能 1、大专以上学历,计算机相关专业优先 2、熟练使用Excel表格,熟悉计算机网络设备的配置 3、能接受短期出差优先 上班时间:周末双休,法定节假日正常休 职位福利:周末双休、全勤奖、五险一金、年底双薪、带薪年假、通讯补助、交通补助
售前技术支持5-10年本科及以上售前技术支持经验系统集成PMP解决方案信息安全供应商JG行业招投标经验出差
该岗位必要条件:必须掌握分级保护相关知识,具备军工业务领域信息安全行业解决方案经验者优先,且能接受高频次出差安排。具有军工单位(例如卫士通)项目经验,或曾在安全厂商(例如奇安信等)担任解决方案工程师者更受青睐。 另,本公司为JG类企业,禁止使用境外品牌手机及电子设备;需参与线下面试,目前暂不接收非成都本地候选人。 职位描述: 为客户设计并提供全面的技术解决方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机及相关专业优先,具备5年以上信息安全或信息化系统解决方案、售前支持工作经验。 2、具备良好的语言表达与书面沟通能力,擅长文案撰写,具备优秀的客户交流技巧。 3、熟练掌握CAD或Visio绘图工具,愿意编写与共享技术资料,可独立完成产品讲解与方案汇报。 4、了解弱电系统、机房建设相关内容者优先考虑。 5、能够适应长期频繁出差(覆盖全国范围)。 待遇: 1、入职即缴纳社会保险。 2、月薪10-15K,另有绩效奖金。 3、对于能力突出或具备团队管理背景的候选人,薪资可单独面议。
负责门禁系统的售前工作
4000-5000元/月
销售工程师经验不限高中及以上系统集成计算机/通信相关专业
应届毕业生,职业学院学生,吃苦耐劳,勤奋好学,电脑,手机操作熟悉
售后技术支持
负责项目的安装与调试,要会驾驶手动挡车,持电工证,会适当焊接优先考虑。工资结构,底薪+补助+提成+差旅补贴
售前技术支持经验不限大专及以上计算机/通信相关专业
职责描述: 1、负责办公软件、操作系统、电脑硬件等相关产品的业务对接与协调; 2、负责拓展民营企业等行业客户资源,开发新客户群体,对接经销商合作,提升产品市场占有率; 3、主导合同的商务洽谈、签约及落地执行,并跟进后续配套服务工作。 任职要求: 1、性格开朗,具备良好的沟通协调能力。 2、工作主动性强,责任心强,能独立推进并完成assigned任务。 周末双休
售前技术支持5-10年本科及以上售前技术支持经验计算机/通信相关专业云服务其他类型SaaS/PaaS
一、职位描述 1.协助政企客户开展售前技术拓展,依托阿里云的产品能力、技术实力及生态资源,提供涵盖云计算、大数据、AI大模型等领域的解决方案与产品支持。 2.深入洞察客户业务需求,从技术和业务双重视角提供架构咨询服务,输出基于阿里云技术体系的架构设计方案,协助客户或生态伙伴在阿里云平台上搭建应用系统与服务环境。 3.联动产品研发团队,反馈一线市场声音,协同推进面向重点行业和典型场景的产品优化与方案创新。 4.参与阿里云混合云大型项目实施,牵头技术验证与业务可行性分析,深度介入投标支持、合同谈判等相关工作环节。 二、任职要求 1.本科及以上学历,具备5年以上云计算、大数据、AIGC等相关领域工作经验,拥有两个以上系统架构或云架构设计实践者优先;有政府、央企国企、能源、广电、传媒等行业背景者优先。 2.具备较强的学习能力,掌握企业级IT架构基础知识,了解云计算基本原理,能快速成长为可独立承担云计算/大数据/人工智能类项目售前工作的专业人员。 3.能够独立推动客户在业务规划与技术选型方面的决策进程,具备影响客户中高层技术与业务判断的能力; 4.具备良好的语言表达与沟通协调能力,执行力突出,富有团队协作意识和职业责任感,对互联网及云计算产业发展有清晰理解与浓厚兴趣; 5.熟悉政企类招投标运作流程,曾深度参与过政企信息化项目支撑者优先,具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力; 6.掌握行业主流的云计算、大数据、AIGC等前沿技术趋势,可独立承担相关领域的咨询、规划、技术设计等工作优先考虑。 7.本岗位需接受省内及云南等地出差安排,请结合个人情况审慎投递 8.持有阿里云ACA/ACP/ACE认证者优先录用
资料员
3000-4000元/月
资料员长期月结经验不限大专及以上全职其他资料监理资料员
整理资料
四川眉山招聘25吨月租驾驶员一名待遇电话联系
吊车司机1-2人月结
招聘25吨月租驾驶员一名待遇电话联系
眉山
1月6日 12:02拨打电话
眉山东坡区招二保焊/气焊
1-1.1万元/月
气保焊二保焊20人以上
眉山市东坡区招二保焊/气焊
眉山 东坡区
1月6日 12:01拨打电话
操作机台长白班车间配件厂普工包吃夜班补贴五险包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天 一个月试用期,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证,临时身份证也可 5、工作地址:安徽省芜湖市鸠江区
眉山东坡区招空调安装/维修(空调安装师傅)
空调安装
眉山市东坡区招空调安装/维修(空调安装师傅)
生产运营本科及以上
岗位职责: 1、负责新产品导入(NPI)全流程的技术指导与问题解决,确保项目顺利推进; 2、主导新产品的工艺设计、优化及验证,提升生产效率和产品质量; 3、协调跨部门资源,推动试产、量产过程中的技术改进与效率提升; 4、收集并分析试产数据,提出有效的工艺改进方案,并跟踪实施效果; 5、建立和维护NPI相关的技术文档、标准作业指导书等,确保知识传承。 任职要求: 1、电子、机械、自动化等相关专业本科及以上学历; 2、5年以上NPI相关工作经验,有成功导入量产项目经验; 3、精通电子产品的制造工艺及流程,具备扎实的技术基础和创新能力; 4、优秀的项目管理能力,能够有效控制项目进度与成本; 5、具备良好的沟通协调能力,能够在多团队间建立有效协作。 附加:接受毕业2-3年优秀候选人,作为培养对象。 注:本公司单双休工作制。
铸造工艺工程师
9000-14000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住月结5-10年大专及以上锻造
一、岗位职责:负责铸造生产现场的工艺、技术及质量相关管理工作 二、任职要求 1)年龄30-50岁,大专及以上学历,机械或铸造类相关专业 2)具备五年以上铸造企业工艺与技术管理经验,掌握铸铁、铸钢、不锈钢及有色金属铸造工艺技术 3)具备良好的组织协调能力 三、其他 1)福利:五险一金、年终奖+年终物资、食宿补贴、六节礼金、免费班车(长沙-湘潭)、工龄工资、团建旅游、完善的培训与晋升机制 2)工作时间:单双休,每日7.5小时工作制 3)工作地址:湖南省湘潭市九华工业园保税路口
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上公司管理
岗位职责: F计划管培生作为未来高层管理团队的重点培养对象,将深入参与CEO及部门负责人主导的项目实践,涵盖项目管理、品牌运营、产品策略等核心业务模块; 有机会深度融入企业战略落地全过程,成为推动组织创新与业务增长的关键成员; 表现优异者可在一年内获得晋升通道,参与更高层级岗位的竞聘选拔。 任职要求: 希望你有明确的管理发展志向,致力于在组织中长期成长并承担领导职责; 具备清晰的职业发展目标和强烈的成就动机,始终以高标准要求自身发展; 具备出色的学习领悟力、逻辑思维能力与高效执行力,能准确理解战略方向并带领团队达成目标; 拥有积极稳定的心态,良好的沟通协作能力以及强烈的团队意识。
其他生产营运人员包吃免费培训月结经验不限本科及以上广东广州完整培养体系日化快消公司管理
【工作时间地点】 大小周;广州市黄埔区/天河区(视具体岗位而定) 关于我们: 凡岛创立于2007年,是一家以全数据驱动的日化新消费品企业,专注功效护肤、洗护等多个品类,旗下运营护肤品牌WIS、洗护品牌KONO卡厘、赫系等多款新国货品牌,深受广大消费者认可与青睐。 职务职责: F计划管培生作为高层管理人才的重点培养对象,将直接跟随CEO及部门负责人参与项目管理、品牌管理、产品运营等核心工作的学习与实践; 有机会深度融入企业战略落地过程,成为推动组织变革与业务增长的重要参与者; 对于综合表现优异的F计划管培生,一年内开放晋升通道,支持跨层级竞聘发展机会。 任职要求: 作为未来管理层的储备人选,需具备明确的管理发展方向和坚定的职业信念; 具备清晰的职业发展目标,拥有强烈的进取意识和成就导向,追求持续突破; 具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力,能有效承接战略任务,带领团队达成业绩指标; 具备积极的心态与较高的稳定性,善于沟通协作,富有团队合作精神。 【公司福利】(注:办公地点位于东塔的岗位请忽略第一条) 1、办公环境:提供免费三餐及下午茶,配备健身房、按摩椅、室内桌球、乒乓球台等休闲设施; 2、免费产品:每月发放F币,可用于兑换WIS、KONO卡厘等自有品牌产品,节日另有礼品派发; 3、年度旅游:每年年末开展全员集体旅游活动; 4、带薪假期:享有带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等福利安排; 5、月度团建:公司按月划拨部门活动经费,由部门自主组织各类活动(如聚餐、观影、短途出行等)
其他生产营运人员包吃免费培训包住有提成月结经验不限本科及以上CAD
1、负责公热媒站质量、环境、职业健康安全管理体系的日常运行与维护。 2、落实公司及部门各项管理制度与考核要求,配合开展人员考核、管理及培训相关工作。 3、协助工程师推进开停机、检修及技术改造方案的实施,并对执行过程进行监督与检查。 4、协助工程师完成所辖装置/系统的应急事故处置、隐患排查及安全生产保障工作。 5、熟悉本部门关键环境因素,具备识别、评估辖区环境影响的能力,并能制定有效防控措施。 6、按时完成上级领导安排的其他工作事项。 岗位要求: 1、本科学历,30周岁及以下,动力工程或相关专业; 2、具备良好的沟通表达能力,在校期间成绩优异,工作积极主动,具备较高的工作效率; 3、责任心强,执行力高,富有团队合作精神。 岗位福利: 1、世界500强企业管理平台+健全的内部晋升机制+完善的培训体系+学历提升支持平台等; 2、提供行业内具有竞争力的薪酬水平; 3、配备齐全的公共设施+全面的福利保障+多元化的企业文化活动; 4、免费提供员工公寓(两人间); 5、其他福利:年度晋升机会1次/年+享受南通市人才补贴政策(本科1000元/月)
食品生产主管
1.1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
工作职责: 1、依据生产任务,拟定人员配置方案; 2、按设备维护计划落实保养工作,并对设备运行状况进行优化改进; 3、每月定期开展车间内部安全全面排查; 4、汇总当月车间运行中的问题与瓶颈,提出应对及预防对策; 5、推进团队管理建设,增强协作意识,每周召开班组长例会; 6、编制周度、月度工作安排,并组织实施情况回顾与总结; 7、实施日常巡检(重点关注现场质量、5S管理、出勤纪律与安全规范),针对异常情况进行分析并制定防范措施; 8、对作业流程及相关管理制度进行验证与持续优化; 9、协调并跟踪当日生产任务的执行进度; 10、推动生产现场标准化管理,及时纠正不规范行为; 岗位要求: 1、工作经验:具有3年以上生产车间现场管理与统筹经历;熟悉火锅底料生产工艺、设备操作及其原理者优先,具备持续改善与创新意识; 2、学历要求:大专及以上学历 3、专业要求:企业管理、工商管理或食品类相关专业优先 4、技能要求:具备出色的团队组织、协调与管理能力,责任心强,执行高效
生产班组负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上HACCP生产设备管理团队管理精益生产生产计划与物料控制生物制药生产跟单生产质量管理食品/饮料全面质量管理TQM生产成本管理
1、全面统筹车间小组的生产计划、组织与日常管理工作; 2、协调班组成员依照公司作业规范及工艺要求高效完成各项生产任务; 3、监督并落实车间人员严格执行公司规章制度及现场操作规程; 4、负责车间现场的安全管理与环境卫生维护; 5、定期组织开展班组内的安全生产教育与培训活动; 6、落实上级安排的其他相关工作任务。
车间主任月结3-5年大专及以上肉类原材料处理,切割机器,现场管理
岗位职责: 1.负责肉类原料的分类拆包与解冻处理,蔬菜的分拣与清洗,掌握机械设备切割工艺,统一完成车间所需原材料的切配作业,核验加工后原料的规格是否满足生产标准,并配合各车间开展生产协调工作; 2.根据次日生产计划,组织原料的申领与调配; 3.每日生产前检查本组人员的着装、仪容及个人卫生情况,下班前监督并落实本组各类工具、器具、设备及地面的清洁、消毒与维护工作; 4.执行上级安排的其他工作任务; 任职要求: 专业知识及工作经验:需具备大专及以上学历,有3-5年相关岗位从业经历,具有大型中央厨房或食品生产企业主管经验者优先考虑 技能要求:熟悉食品安全管理体系,了解食品加工流程及卫生操作规范,能熟练操作基础Excel办公软件 其他要求:具备较强的沟通协作能力,能够高效对接各部门工作。具有团队管理能力,可带领小组顺利完成各项生产任务 年龄要求:25-45岁 待遇:薪资面议月休四天上班时间:早八点至晚六点 地址:眉山市仁寿县富家镇孵化园
仓库主管
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上库存控制仓库作业流程制定团队搭建/管理熟练使用ERP系统
岗位职责: 1、全面管理仓储中心日常运营,协调本部门与其他各部门间的协作与沟通。 2、制定并优化仓储作业流程及管理制度,持续完善仓库各项操作规范与执行标准。 3、编制月度工作计划,复盘上月工作成果与问题,带领团队落实各项任务目标。 4、统筹安排仓管员与搬运人员的日常工作及人力调度。 5、推进各库区合理布局与高效管理,落实现场标识、防火防盗防潮措施,确保物料数据准确无误。 6、组织并实施仓库盘点作业,保障账、卡、物三者信息一致。 7、对仓库员工进行业务指导及专业技能培训。 8、每月开展人员绩效考核与工作评估。 9、监督不良品及呆滞物料的处理流程与执行情况。 10、负责现场管理监督,检查6S执行成效及目视化管理落实状况。 任职资格: 1、年龄不超过48岁,大专及以上学历,具备三年以上制造业仓储管理经验,有调味品行业背景者优先; 2、熟练操作金蝶系统及常用办公软件,掌握仓储作业全流程; 3、具备较强的沟通协调能力,工作责任心强,能适应较高强度的工作节奏。
厂务
6000-8000元/月
厂务月结3-5年本科及以上有执行力,做事认真
工作内容 1.负责厂区日常事务,涵盖生产、装配及检验等环节; 2.及时汇报设备运行中出现的异常情况; 3.承担设备的维护与保养工作; 4.完成上级交办的其他生产相关任务。 任职要求 1.身体状况良好; 2.具备务实肯干的职业态度; 3.有相关工作经历者优先录用; 4.需持有电工证,具备其他操作类证书者优先考虑。
家居售后维修技师
5000-6000元/月
售后技术支持1-3年学历不限安装维修技术
具备家居产品售后维修及修补相关经验;工作态度认真,责任心强;能够配合店面的工作安排; 加分项 拥有装修装饰行业从业背景者优先
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年本科及以上装配/总装工艺经验注塑工艺经验有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验制药/医疗经验机电设备经验
一、主要工作职责 1.完善生产管理相关制度体系与流程规范,推动生产管理体系的标准化、规范化建设。 2.统筹生产线日常运作,合理调配生产资源,组织召开生产计划会议,跟踪并督导计划执行情况。 3.主导处理生产计划执行中的异常状况,联动研发、采购、计划、销售等职能部门,保障生产任务顺利推进及问题高效解决。 4.监督生产全过程,确保各环节符合公司产品质量要求及工艺标准。 5.推动生产工艺持续优化,强化成本控制,减少各类浪费(如材料损耗、不良品率、库存积压、报废率等)。 6.搭建并维护生产数据报表系统,追踪关键绩效指标,开展生产管理效能的分析与评估。 7.推进精益生产在企业内的实施进程,负责MPS的策划与执行落地,持续改进制造流程,提升产品附加值。 8.组织生产端ERP、MES等信息化系统的业务流程优化、操作指导与日常维护,收集反馈并跟进问题闭环处理。 9.落实安全生产责任制,组织开展安全隐患排查与风险识别,监督整改措施落实到位。 10.负责生产团队的人才培养与团队建设,实施人员培训、绩效考核与激励机制,提升团队专业水平与综合能力。 二、任职资格条件 1.本科及以上学历,医疗器械、工业工程、工商管理、机械制造等相关专业者优先。 2.具备3年以上机械制造行业生产管理经验,其中至少2年精益生产实践经验,有医疗设备领域背景者优先考虑。 3.有主导或深度参与ERP、MES等生产管理信息系统实施与优化项目经历。 4.掌握系统的生产管理理论知识,熟悉医疗器械生产工艺流程及相关法规标准(如GMP等)。 5.熟悉现代管理工具与方法,如六西格玛、5S管理、看板管理等。 6.具备良好的数据分析能力,能基于生产数据进行趋势判断,支持管理决策。 7.具备较强的领导力、跨部门协调能力及团队管理能力。 8.拥有敏锐的问题发现能力与创新思维,可针对生产管理痛点提出有效改进方案。 9.具备高度的责任意识、职业操守和抗压能力,能够适应生产管理工作的高强度节奏与挑战。
生产跟单/文员包吃包住有提成月结1年以下学历不限铝单板
岗位职责: 1.负责销售环节的报价工作 2.接收销售订单及合同,审核并完成合同用印后回传客户 3.汇总客户项目需求,及时同步至项目组成员(含打样相关事项) 4.在收到客户定金后,通知设计人员对接图纸并启动绘图流程 5.跟进设计、下单及生产各环节进度,确认最终出货时间 6.制作结算单据,跟进尾款回收,处理售后事宜及发票开具 岗位福利:月薪3-5k加提成,包吃包住 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能与各部门顺畅协作 2.工作认真负责,具备较强的责任意识和细致态度 3.具有团队合作精神,能积极协同团队推进任务完成
生产管理主管
1-1.1万元/月
生产总监5-10年大专及以上机械设备/机电/重工
生产 岗位职责:负责生产部门的整体运作,涵盖生产计划、品质控制、成本管控及现场6S管理 任职要求:具备5年以上机械制造领域生产管理相关工作经验
厂务主管
8000-12000元/月
厂务月结5-10年本科及以上
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营,保障生产环节高效有序开展。 2.跟踪并持续优化生产工艺,确保产品品质达标。 3.统筹各部门协作,推动各项工作按计划推进。 4.面对突发状况,及时应对并妥善处理生产异常问题。 任职要求: 1.拥有较强的组织协调能力,能有效统筹生产线管理工作。 2.具备良好的决策能力和应急处置经验,可快速解决各类生产突发情况。 3.具有良好的团队意识,善于与团队成员沟通协作。 4.工作责任心强,执行有力,确保生产任务顺利完成。 要求,年龄45岁以内。
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