1 小区保安 巡逻岗 坐岗 2 12小时制 可选择白班夜班 3 岗位轻松 有空调

招小区门岗 1.年龄18-55岁以下，身体健康，无纹身，无不良记录，有保安证。 2.上班时间：长夜班19点～7点，12小时制。 3.薪资：4000-5000 4.地址：瓶窑 联系方式：

-普保待遇：5200元/月 -特保待遇：6000元/月+ ▌专属保障 法定节假日过节补助 杭州社保 员工低价宿舍 职业发展双通道：专业岗（班长/队长）与管理岗双向晋升 文娱特权：大型活动保障岗位可近距离接触明星演出 ▌任职期待 •遵纪守法公民（无违法犯罪记录） •仪容整洁（无显性纹身） •身心健康 依托省级医疗旗舰平台，提供专业培训体系，工作表现优异者可获得： -管理岗位竞聘资格 -大型活动保障经验 （早8点-晚20点可咨询）

保安岗位职责： 1.负责维持秩序、复位购物车物品摆放、维护卫生协助店里其他工作，具体由店长进行安排。 2.早9晚9 长白班，180/天，吃住自理，每月15号发上月工资，按出勤计薪。 休息有事可以请假，中、晚饭时间各一小时左右，工作中穿插休息调整。 3.工期要求至少做1个月以上，，离职需提前一周说。

招聘: 补招杭州地铁4号线特保、10号线特保若干名（长期工）。 上班时间：12小时制 早班：7：30—19：30分， 中班：9：00—21：00点， 夜班:19:30一7:30分 工作内容：地铁站内巡逻执勤、有间休休息时间（5小时），工作轻松。 要求：年龄20~45周岁、，身高170Cm以上，无休息天。 学历：初中及以上，无纹身及犯罪记录和不良病史，有保安证者优先。 待遇：工资4400／月起＋激励奖500元/月（一年6000元，按年发放）,高温费，法定假日双倍工资，交纳社保，，发放过节福利（礼品），平台大、有足够的发展晋升空间（班长，队长），有机会参演唱会、大型活动，与演唱会明星近距离接触等，不包吃住！面试地址:地铁杭行路站。 联系电话：，微信同号！非诚勿扰！！！看清楚招聘内容。

岗位职责： 1. 负责出入口人员、车辆登记与查验，维护门岗秩序 2. 定期巡查责任区域，及时发现并报告安全隐患 3. 协助处理突发事件，配合相关部门做好应急处置 4. 保持岗亭及周边环境整洁，规范着装、文明执勤 5. 记录值班情况，如实填写交接班日志 任职要求： 1. 年龄18-57周岁，身体健康，无不良记录 2. 服从管理，责任心强，具备基本沟通能力 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人适当放宽条件 4. 能适应轮班制工作安排，遵守职业操守 5. 无学历限制，具备基础识字与书写能力

杭州临时保安（就近安排） 要求：18-45岁，身高170以上，无纹身染发案底，自备皮鞋 工作内容：小区巡逻站岗 工作时间：8-8，12小时两班倒 工资：包住不包吃，， 周结200元/天（每周四发上周薪资）， 月结210元/天（每月22号发上月薪资）， 法定节假日补贴100元/天（2月17.18.19号三天）要做到2月底才有

负责管理购物车蓝，地面清洁，协助收银等工作

余杭区欧美金融城 一.年龄：34周岁以内，超龄勿扰。 二.无前科、纹身，持有保安证，没保安证可以考，上岗不能戴眼镜，身高175 三.时间：12小时，站二休二， 四.待遇：200一天月结，每个月15号发工资，高温补贴，节假日福利都有，提供住宿、宿舍空调、洗衣机都有，水电费均摊，联系电话：何电话、微信同工作面试地址：欧美金融城T5美国中心

坐岗门岗保安应聘条件: 1、年龄18-45周岁；有无经验均可； 2、无犯罪前科记录，身体健康； 二、工作待遇： 1、无责5500-7000，每三个月一次晋升机会，队长无责8000+ 2、每天工作8小时、12小时不等(不同项目，不同工作时间) 3、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品， 无线网，防暑降温食品及用品。

杭州市余杭区招工地小工/杂工

杭州市西湖区招电焊工幕墙师傅两名，要求有焊工证，能独立做幕墙龙骨。年龄限制五十岁以内，。每天工作九个半小时，工资400-420每天，看水平谈工资。每月工资次月足额打卡，报住不包吃。磨磨唧唧混日子的就不用打电话了，干两天再撵走对大家都不好。

挖坑，没力气的不要，暑假工不要。260元

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万象城附近写字楼长期安保，时间8-20 白班要求身高173+，年龄40以内，站2坐4，周末节假日及每天18点之后不用站 黑色短发无纹身无案底，自备皮鞋皮带，150一天包住，工资周结

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]好消息[庆祝][庆祝][庆祝]山西武氏安保科技服务有限公司在北相工业园附近某单位招聘一名保安员，要求：55周岁以下，身体健康，无犯罪记录，服从命令，听从指挥。待遇：每月基本工资2800+200饭补+管住，每天上班12小时，三天轮休，每月十五号准时发放工资。年龄必须符合要求，联系电话：李队

华明镇招聘夜班保安人员，年龄不能超61岁工资2510联系电话工作地点：华明镇

本公司现招保安数名，50岁以内，白夜班各一名，工资3800元月休两天，工作轻松，联系方式

保安，4500管住住，月休四天 站坐结合，室内岗

岗位职责： 1、配合生产主管完成生产计划的编制与动态调整，保障生产任务有序推进； 2、监控生产执行情况，及时汇报并协调处理过程中的异常问题； 3、负责生产团队所需物料的采购下单、备料安排以及现场5S执行与维护； 4、参与生产相关数据的采集、汇总及初步分析，为流程优化提供依据； 5、落实上级安排的其他与生产相关的辅助性事务； 6、重点承担生产部的物料采购、计划排程、进度追踪，问题收集与反馈工作。 任职要求： 1、掌握基础的机械或电气知识，了解常用生产设备及测量工具的使用； 2、熟练操作办公软件，具备文档编辑与数据录入能力； 3、执行力强，具有良好的团队合作精神，能适应生产车间的工作环境； 4、学习能力突出，能够迅速熟悉新设备与新工艺的操作规范； 5、责任心强，工作踏实细致，具备一定的抗压性与组织纪律性。

岗位职责： 1. 主导电动摩托车专用减速器从概念到量产的全流程开发，完成传动速比规划、扭矩承载计算及整体结构布局，设计适配高速永磁同步电机的减速机构形式（包括平行轴、行星系或同轴布置），明确润滑策略与散热解决方案。 2. 开展齿轮与轴系的宏观及微观齿形优化设计，校核齿根弯曲强度与齿面接触性能，设计高刚性轻质阶梯轴；选型匹配高速工况的轴承，开发高速油封与呼吸阀结构；设计压铸铝合金箱体，合理布置加强筋并实施模态验证；若涉及多档配置，负责换挡鼓、拨叉及同步器组件的设计。 3. 运用Romax/Masta/Kisssoft开展齿轮系统仿真分析，评估传递误差、啮合印痕及轴承安全裕度；协同CAE团队完成壳体强度、刚度、模态及结构拓扑优化；进行搅油损耗模拟，优化油位高度与导油通道设计。 4. 制定减速器DV/PV试验计划，涵盖疲劳耐久、静扭测试、温升表现、高速运行稳定性及噪声检测等内容；组织台架试验实施（自建或外协），数据分析并解决如齿面胶合、点蚀、断齿和密封泄漏等问题；针对“急加急减”工况开展专项冲击耐久性验证。 5. 联合齿轮与轴承供应商确定加工工艺路线（如磨齿、强力珩齿、渗碳淬火等），制定关键参数的过程控制规范；协助装配线处理零部件压装、间隙调节、异响复检等现场技术问题。 任职要求： 1. 机械设计、车辆工程、动力机械工程等相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上传动系统研发经验，主导或参与至少2个电驱动桥或变速器项目的量产落地。 3. 深入掌握齿轮传动设计理论，熟练使用Romax、Masta或Kisssoft中至少一种专业分析工具。 4. 熟练操作Creo、Catia或SolidWorks等三维设计软件，具备独立输出二维工程图的能力（含几何公差标注）。 5. 熟知ISO 6336、DIN 3990或AGMA等国际齿轮强度计算标准。 6. 掌握常用金属材料及其热处理工艺（如20CrMnTiH、18CrNiMo7-6等渗碳钢），了解磨削加工与喷丸强化技术特点。 7. 具备电驱系统NVH问题分析能力，熟悉阶次图谱分析方法与传递误差优化手段。

岗位福利：月出勤174小时薪资4700，综合薪资6000-8000 工作时间：人员需3班倒(早班08:00-16:00，中班16:00-24:00，夜班00:00-次日08:00)，每周每人休息2天，即每周5班，具体上班的时间和班次公司自行安排。如果需要额外加班时间会安排调休。 管培生介绍： 1）管理培训生项目是着眼于为公司未来发展储备管理人才项目。 2）管理培训生主要为公司生产、质量和相关技术岗位的储备人才，为公司不断扩大的业务需求补充后备管理力量。公司将依据管理培训生实际情况提供相关职业发展通道，帮助他们快速成长，顺利过渡到相关管理岗位。 工作职责： 现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题； 品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量； 团队管理：对员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等； 订单排产及员工排班：对物料、人员进行合理预估及安排； 营运数据管理：SAP系统录入，对KPI数据指标进行分析、管控，从而对成本控制及利润做管理优化 任职资格： - 本科学历（优秀专科生亦可），不限专业和经验，同时欢迎应届毕业生； - 良好的协调沟通能力； - 适应倒班（早晚班轮班工作制）和快节奏工作环境； - 积极主动、诚实热情、愿意在制造型公司长期发展；

岗位职责： 1、负责客车零部件料架、周转车、存放架、物料托盘、挂具及转运器具的整体布局与结构开发。 2、根据零部件的外形尺寸、重量及防护需求，设计具备防碰撞、可叠加、适合叉车或行车搬运的专用工装器具。 3、结合车间定置管理要求、精益物流体系及工位配送模式，优化器具布置与存储方案。 4、推进器具标准化与通用化设计，降低非标定制比例，推广使用通用料架与模块化装置。 5、收集现场器具使用反馈，实施改进措施，并持续更新图纸资料与器具管理台账。 6、依据客车总装、焊装、涂装及内饰工艺流程，开展焊接夹具、装配工装、定位装置与检测工具的方案策划与结构设计。 7、承担整车骨架、车架、车身侧围、顶盖、前后围等部件的定位、夹紧、翻转及吊运装置的设计任务。 8、完成工装三维建模、工程图出图、BOM清单编制、标准件与材料选型，以及结构强度验算工作。 招聘要求： 1、具备2年以上相关领域工作经验，有商用车行业背景者优先考虑 2、具备良好的人际互动能力、沟通协调能力，执行力强，工作细致认真

岗位职责： 1 执行SMT操作员、技术员的相关工作。 2 为SMT生产提供标准工艺作业指导书，并对相关人员进行上岗与技能培训。 3 优化工艺流程及SMT程式，规范辅料使用，健全产品标工库，提高SMT生产生产效率及产品直通率。 4 编制完善的工艺手册并存档。 5 产线异常排除与重大事故上报，负责与其他部门或单位的技术交流。 任职要求： 1 电子制造业SMT工程工作经验,能吃苦耐劳，态度端正。 2 熟悉PCB板电子元器件及贴片、焊接、装配工艺，并能独立进行车间工作指导。 3. 熟悉三星系列贴片机，精通三星贴片机的效能发挥要点，精通SMT制程管理。 4. 依据生产计划确保设备正常运作，编程、设备保养、维修 5. 负责人员操作技能培训，督导作业员遵守公司纪律 6. 熟知现场5S的推行和执行监督。 7.高中以上学历，电子类相关专业,18-40周岁. 8.工作责任感强，有较好团队合作意识，及良好的沟通协调能力；

公司需要招聘退伍军人数名，要求年龄40岁以下，要有初中及以上学历证书，，符合条件的来，工资6000，缴纳社保

永辉余杭万达，江东天街。银泰，滨江宝龙8月周末各需要一名周末两天兼职，，40岁以下，要有健康证，上班时间11:30-20:30或者12:00-21:00，工资150一天，联系人，5号线大运河站附近需要5人兼职，上班时间8:00-18:30，会议类兼职，实际工作时间在6-7小时左右，会议期间休息，要求：35岁以下，形象好点，灵活主动，工资170

招聘写字楼夜班秩序员 要求: 年龄:18-35 岁 身高176以上 形象较好可放宽要求 体态匀称 不可过胖，无案底，无明显纹身，无不良嗜好，（需持有保安证）消控证、退役军人优先。 上岗工作时间:上班19.20-下班7.20 工作要求:服从上级领导的工作安排 写字楼外围楼内巡查 岗位安排随机调动 工作轻松，薪资待遇:做六休一制 节假日2倍工资 夏季6月至9月份每月高温补贴200元 底薪工资6000 工作地点:余杭区杭州西站高铁写字楼 有消控证500

1、负责热电材料表面处理工艺的方案设计与技术开发； 2、开展热电器件生产设备的调研与设备选型工作； 3、制定热电器件制备的工艺流程，编制作业指导书、SOP等技术文件，确保生产效率与产品一致性； 4、配合进行热电器件失效机理分析，协同团队推动产品可靠性的持续提升； 5、参与热电器件性能及热力耦合仿真工作，协助完成系统级测试方案的设计。 任职要求 1. 教育背景：材料科学与工程、凝聚态物理等相关专业，硕士及以上学历。 2. 核心要求： 1) 具备2年以上热电器件全流程研发经验，掌握材料制备、工艺开发及性能评估环节； 2) 熟悉热电理论与材料科学原理，并能应用于实际研发过程； 3) 具有热电器件仿真能力； 4) 能熟练使用SEM、XRD等检测设备，并具备数据分析与解读能力。 3. 加分项： 具备将研发成果成功导入量产的实际项目经验。

招聘，工，能吃苦，工资6000到7000，月休2天，年龄50周岁以下，公司地址：杭州市余杭区兴湖路11号，联系电话：