1、落实培训计划的执行，收集并分析培训成效的相关反馈； 2、编制及优化培训教材与授课内容； 3、建立并维护培训档案，负责教案开发资料的归类与存档； 4、管理学员档案，统计兼职讲师授课情况及课时数据； 5、监督培训场地、设备、物资、图书等教学资源的保障与支持工作；

新人组训岗岗位职责：◆组织与实施新人职前训练。◆考试资料的收集、以及。◆安排考试和保险继续再教育的落实情况。◆对新人进行岗前训练培训、提高新人技能。◆负责新人培训课程的开发、完善、推广、督导、执行，并追踪指导机构培训的执行情况。◆对新人进行业务能力提升辅导，在作业过程中给予支持，进行必要的陪访，以促进业绩的提升。◆按照要求，完成上级安排的临时工作。岗位要求：◆本科及以上学历，保险、管理、教育类等相关专业背景优先。◆具备两年以上培训相关工作经验。◆工作积极主动，认真负责，具备良好的抗压能力。 ◆具备创新与开拓思维，能积极推动工作改进与突破。◆拥有良好的职业操守和团队合作精神。岗位待遇：5000-7000元三、应聘方式   请将个人简历发送至邮箱主题请标注“名字+联系方式”。四、联系人及联系方式联系人：王老师联系电话：

岗位职责： 1、规划并实施人工智能系统培训课程：依据学院发展及市场需求，制定科学的培训方案与教学内容，涵盖理论讲授、案例解析及实操训练等环节； 2、开展人工智能系统教学工作：采用线下授课、线上教学或远程指导等方式，向学员系统传授人工智能相关知识与应用技能，提升其在系统使用与开发方面的能力； 3、提供技术辅导与问题支持：协助学员解决学习过程中及项目实践中的技术难题，给予专业建议与操作指导； 4、持续优化培训资料：结合人工智能系统的迭代升级，定期修订和维护课程内容与教材，确保教学资源的前沿性与准确性； 5、参与技术推广活动：协同市场团队组织并参与各类技术交流活动，如行业论坛、专题讲座等，提升人工智能系统的行业认知度； 6、保持专业知识更新：主动跟进人工智能领域的最新进展与技术动态，不断提升自身在该领域的专业素养与教学水平； 7、配合运营经理推进教学成果建设，聚焦学生就业服务与能力培养。 岗位要求： 1、计算机科学、人工智能或相关专业本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验。 2、熟练掌握Python或Java等编程语言，具备规范的编码习惯； - 熟悉主流机器学习框架（如TensorFlow、PyTorch等）； - 深入理解机器学习与深度学习基本原理，涵盖监督学习、无监督学习、强化学习等内容； - 熟悉基于Python的数据挖掘与分析流程，了解用户行为分析、用户画像构建、推荐系统设计等应用场景； - 具备扎实的数学基础，能灵活运用线性代数、概率论与统计学等相关知识。 3、具有强烈的责任意识、优秀的表达能力与协作精神，适应高效工作节奏。 4、拥有实际项目经验者优先考虑，尤其在自然语言处理、计算机视觉或推荐系统方向有实践经验者。

1.按照要求使用账号开通语音厅，保持手机长亮，挂机就行，不需要本人出镜，也不需要本人聊天。 2.每天4场，每场一个小时左右，一场25元。 3.工资日结，可ju家兼职。 4.多账号可长期合作。

1. 年满18周岁，学历不限，熟悉智能手机/电脑基础操作； 2. 沟通耐心温和、态度亲和；具备基础服务意识； 3. 无经验可带，做事认真、踏实稳定； 4. 服从公司工作安排，遵守线上工作规章制度。

工作职责： 1、协助部长及部门主管推进部门日常事务； 2、按事业部划分开展管理，协同完成产品参数、培训材料的整理与培训实施； 3、按区域分工承担培训任务，支持销售团队开展重点产品、复杂产品及专项技术的医学培训； 4、负责对产品讲师进行医学知识培训并提供沟通协助； 5、参与展会、学术会议等推广活动中的课程讲授工作； 6、参与重点方案的搭建，协同销售端推进科室建设等相关工作； 7、全面掌握公司各类产品的治疗技术 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、康复医学、临床医学、运动康复等相关专业

预定房间，收结帐单，

1、负责构建企业培训体系，结合员工成长与业务发展需求，制定并执行培训规划； 2、统筹新员工培养、产品课程认证、新品上市策略撰写、专业技能提升培训、转正考核支持及一线实战经验提炼等工作； 3、负责培训资源的统筹与运营，涵盖课程排期、现场带教、个性化赋能项目推进、讲师团队建设与管理、培训资料筹备等。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的职业操守，熟练掌握常用办公软件； 2、形象端正，性格积极乐观，热爱培训工作，拥有较强的沟通表达能力； 3、具备基础培训组织与执行能力，有课程研发经历者优先考虑； 4、抗压能力强，能适应省内短期出差安排； 5、有零售行业工作经验者优先。 我们为您提供： 工作时间：早九晚六，双休，偶尔加班 薪资待遇：综合收入8000-10000元/月 职位福利：五险一金、工龄补贴、带薪年假、节日福利 晋升路径：公司提供完善的职业发展通道，表现优异者可向中高层管理岗位发展

主要从事美业相关工作，需具备专业能力人员下店开展开卡及升单业务！业务覆盖全国，仅限熟悉美业者报名，无行业经验者请勿投递！ 职位详情 美导老师｜卖手老师｜爆卡执行老师 工作内容： 作为爆卡老师前往合作门店执行爆卡任务，现场协助顾客完成升单并实现现金收款！收入与业绩直接挂钩，提成上不封顶！合作门店资源充足，支持持续拓展！ 任职要求： 至少1年及以上美业爆卡岗位经验，或具备1年以上卖手实战经历；若过往业绩表现突出，经验年限可适当放宽。 薪资待遇： 卖手岗位：固定底薪4-5k元 + 业绩提成3%-8%，综合月均收入约2万元 美导老师：试用期底薪4000元（转正后5000元）+ 卡项提成 + 业绩提成 + 额外激励奖金

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职位职责 1、课程开发与更新：根据集团产品定位和市场趋势，设计并更新针对在线客服人员的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务策略等内容 2、培训执行与优化：根据业务实际需求，定期组织并执行培训计划，根据反馈调整培训内容和方法，持续优化培训效果。 3、培训材料与工具管理：负责培训材料和工具的对接与更新，保证信息时效性和准确性，有效利用培训系统提升培训效率。 4、效果评估与反馈：跟踪培训效果，收集学员反馈，定期评估培训成果，根据评估结果调整培训策略 职位要求 1、教育背景与经验：专科及以上学历，具有至少1-2年的电商行业或客服培训经验。 2、专业技能：熟悉电商环境，了解护肤品相关知识，具备较强的课程设计和PPT制作能力，能够独立开发培训课程体系。 3、沟通与表达：出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、有效地传达培训内容，具有良好的演讲技巧。 4、学习与适应力：快速学习新知识和技能，适应电商行业的快速变化，保持课程内容的创新和实用性。 5、团队协作：优秀的团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作，共同推动培训项目。 6、个人品质：积极主动，责任心强，注重细节，有耐心，能够承受一定的工作压力

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与效果分析，输出培训报告并持续优化培训策略与交付质量 4.协同HR及业务部门推动人才发展项目落地，支持关键岗位胜任力建设 5.维护培训档案、数据及知识库，确保培训过程合规、可追溯、可复盘 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学习能力强，能快速理解业务场景并转化为培训解决方案 5.持有TTT、CSTD、ATD等专业认证者优先

岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3. 组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3. 表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4. 学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.负责会议、展览、论坛等商务活动的客户开发与销售工作，完成年度销售目标 2. 深入挖掘客户需求，提供定制化活动策划与执行方案，提升客户满意度与复购率 3.统筹协调内部策划、设计、执行团队，确保项目高质量落地与交付 4.维护重点客户关系，定期回访并拓展合作深度与广度 5.收集市场及竞品信息，参与销售策略优化与新业务模式探索 6.负责公司内部员工培训及课程内容和修改和考核 7.负责公司线上课程的讲解落地及内容的修改和完善。增加线上客户和线下落地 任职要求： 1. 具备会议活动销售或相关领域工作经验，行业资源丰富者优先 2. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识及抗压能力 3. 熟悉活动全流程管理，能独立推进项目从签约到执行闭环 4. 具备良好的方案撰写与PPT呈现能力，可面向客户进行专业提案 5.学历不限，市场营销、会展、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训，确保授课效果与学员满意度 3.组织培训效果评估，通过问卷、测试、行为观察等方式分析培训成效并持续改进 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动落地 5.参与内训师队伍建设，指导和赋能业务骨干开展经验萃取与知识传承 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的课程开发能力与现场呈现力，能灵活应对不同培训场景 3. 普通话标准流利，具备较强的语言表达、逻辑思维与互动引导能力 4. 学习能力强，责任心强，有团队协作意识与服务导向思维 5.plc培训师培训师认证者优先

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