岗位职责 1、商城宣导与讲解：负责商城模式亮点提炼、话术设计，面向商户、消费者、及内部团队进行专业讲解培训。 2、开发课件，制作演示PPT、宣传视频等资料，确保传递信息准确且具有吸引力。 2、负责培训现场氛围调动、流程把控及效果复盘。协助市场部，完成各项商城积分规则的讲解。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先； 2、3年以上专业讲师、培训师、活动策划或销售支持经验；

专业背景：计算机、电子信息、自动化、人工智能、物理、机械工程、教育等相关专业本科或大专学历。 技术能力：掌握Scratch、Python、C++等至少一门编程语言；熟悉Micro:bit、Arduino、乐高机器人等硬件平台。 教学能力：具备课程设计、课堂讲授、与学生及家长沟通的能力；有带队参赛经验者更佳。 个人素质热爱教育事业，有耐心、责任心，性格开朗有亲和力，具备良好的团队合作与学习能力。 加分项：持有教师资格证；有科技竞赛获奖或课程开发经验；能参与市场活动与招生。

岗位职责: 1.提供专业的客户服务支持，解答客户咨询与问题 2.协助完成培训相关工作，确保服务质量与效率 3.按时完成上级安排的各项工作任务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位职责： 1。结合公司战略与业务需求，搭建并优化全公司培训体系(含新员工，技能，管理/领导力等模块). 2。开展多维度培训需求调研，制定年度/季度/月度培训计划，跟踪执行并灵活调整。 3。独立或牵头开发内部核心课程(含课件，案例库等)，优化现有课程，筛选适配外部课程资源。 4。担任核心课程讲师，统筹内外部讲师资源，负责培训现场组织与高质量交付。 5。开展培训效果评估，形成报告并推动成果转化；管理内部讲师队伍，培训知识库及预算。 6。参与人才梯队建设等人力资源项目，完成上级交办的其他培训相关工作。 任职要求： 1。本科及以上学历，人力资源专业优先。 2.3-5年及以上培训相关经验，含1年以上企业内部培训体系搭建，课程开发及授课经验；具备大型培训项目牵头成功案例。 3。精通培训全流程方法与工具，具备优秀的课程开发，授课及培训效果评估能力。

岗位职责： 1、推动市场销售类培训工作的实施，涵盖产品知识、销售技巧等方面的培训 2、根据各区域市场实际需求，研发具备实用性的培训课程，支持区域销售业绩提升 3、整合市场反馈信息，结合行业变化，动态优化和更新培训内容 4、与各区负责人紧密协作，保障培训执行质量及活动成效，助力业务目标实现 5、完成其他与岗位相关的临时性工作安排 任职资格： 1、具备3年以上销售培训相关工作经验 2、形象气质佳，表达清晰流畅，普通话标准，具备较强的沟通能力和现场把控力 3、具有良好的职业操守，热衷于会议营销工作，富有热情与进取心 4、具备较强的自我驱动力，能接受频繁出差的工作安排

一、工作内容： 1.在车内模拟乘客与司机角色，验证验证导航系统的准确性、实时性、稳定性及用户体验，覆盖路径规划、定位精度、语音提示、离线功能等核心模块问题，为后续优化和用户体验提升提供数据支持，在参与整个过程无需驾驶车辆，坐等结束即可！ 二、兼职时长：2-3小时。 三、岗位要求： 1.驾驶经验：驾龄3年及以上，无论是否拥有车辆皆可报名。 2.年龄范围：23-60岁，性别不限，欢迎组队应聘。 3.能力要求：具备优秀的体验能力和沟通能力，能够精确且有效地反馈体验中的各种感受。 4.职业素养：责任心强，富有团队合作精神，积极投入并配合现场工作的顺利开展。

1、本兼职适合空闲时间比较多的人群，时间灵 活，可以居家做，小白可以教 2、主要通过小红书、抖音、B站、懂车帝、汽 车之家等新媒体平台，寻找买车客户，私聊搜集 线索（线索是指可以联系客户的方式） 3、每条线索提成15元，多劳多得，上不封顶， 长期做可以提高每条线索收入25-30元，目前群 员普遍薪资在2000左右

岗位职责： 1、承担面试与面授课程的授课任务，完善教学PPT课件，并开展课后学员辅导，确保教学目标顺利达成； 2、参与讲义及教学资料的编制与研发工作； 3、开展教学课题研究，重点分析各专项命题方向、解题策略以及教学方法与授课技巧的优化； 4、参与线上直播或录播形式的教学授课。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上授课经验； 2、具备良好的政治思想素质，能够独立思考并表达对社会热点问题的看法； 3、语言表达清晰流畅，具有较强的学习能力与创新意识； 薪酬福利： 1、薪酬待遇：基本薪资+课时费+绩效奖励+年终奖金等； 2、基本福利：社保＋双休＋带薪休假＋生日福利＋节日福利＋出差补贴+优秀员工激励+员工食堂+年度健康体检+定期团队建设+购房支持基金等； 3、上班时间：9:00-18:00 多元化晋升通道： 管理路径：组长-主管-副经理-经理-副总监-总监等； 讲师等级：初级-中级-高级-特级等； 研培序列：研培导师1-10级； 工作稳定，表现优异者可申请晋升；

职位描述 一、岗位职责 学习和了解公司线上线下活动，参与活动前期筹备工作，如活动方案设计、物料准备等，协同团队进行活动期间的现场管理和后期效果评估，确保活动顺利进行并达到预期目标。收集并分析活动数据，为未来的活动策划提供参考依据。定期向上级汇报工作进展，提出改进建议。负责后期团队管理。 二、岗位要求 1、高中及以上学历，学习能力强。 2、无不良习惯，无犯罪记录。 3、良好的沟通表达能力，团队协作能力。 4、年轻有活力，愿意打拼不躺平，愿意发展。 三、待遇 1、入职提供住宿，24小时热水，水电气全包。 2、提供一对一辅导培训，让我们快速上手工作。 3、员工生日，员工团建聚餐一应俱全。 4、薪资多劳多得，上不封顶 5、晋升通道： 基层专员—主管—高级主管—副经理—经理。

盘点，有人带，工作轻松，要求18至35岁，高中以上文化，学生也可以，有意向联系！每小时15元，日结。

每月 岗位职责 4000-6000包吃可日结100-200 岗位职责： 1提供企业管理服务，确保服务质量 2解决客户需求，提供专业支持 3维护客户关系，初级业务发展 任职要求： 1具备良好的沟通能力和服务意识 2能够高效处理客户问题，具备解决问题的能力 3积极主动，能够适应快节奏的工作环境

眉山市东坡区招工地打磨工、二保焊/气焊、铆工/钣金工

眉山市仁寿县招工地小工/杂工

彭山吉品鲜招一名饭店服务员，联系电话邓

有双证结构二保焊工吗？绿本和操作证去四川眉山化工钢构420一天九小时，考试立缝看看外观就行。。不管吃过年留守四天三倍四天双工资。年前发一个月工资，年后结清工资。三个月工期。也可以长期干！被子自己买。会使用登高车！现在动身的加我微信。 加我微信！忙！

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岗位职责： 1.负责企业内部员工培训体系的搭建与实施，制定年度培训计划并推动落地执行 2.根据岗位需求设计开发培训课程，包括新员工入职培训、专业技能培训和管理能力提升课程 3.组织开展线上线下培训活动，运用多种教学方法提升学员参与度和学习效果 4.对培训效果进行跟踪评估，持续优化课程内容和培训方式以提升培训质量 5.建立和完善培训档案管理系统，确保培训记录完整可追溯 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，能够独立完成培训项目全流程管理 2.熟悉成人学习特点，掌握现代培训理念和授课技巧 3.具有较强的学习能力和创新意识，能根据业务变化及时调整培训策略 4.能够熟练使用办公软件及在线学习平台开展培训工作 5.有企业培训工作经验者优先考虑，学历不限

负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进

有演讲功底和讲课经验优先

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兼职 服从管理，有经验者优先 招工人数:两名

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岗位名称：图书管理员（彭山图书馆）。 岗位要求：1.负责图书的整理、编码、上架，保证书籍的借阅记录清晰无误。2.工作细致认真，态度良好，有团队意识，服从管理，具有竞争意识。3.年龄在18～28岁之间，有相关工作经验者优先。 薪资待遇：工资4500元+全勤奖200元，包吃住。

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内场岗位 裸高172+，黑发。眉山仁寿巨星演唱会（张信哲胡夏于文文等等）内场岗位，上班时间15:00 - 22:30（可能提前） 薪资福利:130元，包两餐，下班结账 集合时间为9点，集合位置是韦家碾地铁口，来回接送，

全职 服从管理，有经验者优先 招工人数:两名 试用期三天