职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘：办公室人员2 薪资：4000~6000 熟练使用办公室软件，熟悉人事招聘，具备出纳功底

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

负责公司人事招聘 无需经验 居家办公，可以睡懒觉

1.按照公司要求进行招聘 2.服从管理，认真肯干 3.可以居家

岗位职责： 1、负责Web前端界面开发、页面实现及前后端数据交互工作； 2、参与JavaScript功能模块的编写，构建通用组件、工具库与前端架构； 3、与设计人员及后端工程师高效协作，确保前端输出具备高质量与高可用性； 4、运用前沿前端技术优化用户操作体验，提升页面加载速度与运行性能； 5、持续跟踪前端领域新技术发展，推动创新技术在实际项目中的落地应用； 6、积极参与前端技术方案研讨，提出可行的技术路径与解决策略； 7、定期复盘开发实践，持续改进开发流程并提升代码质量与执行效率； 职位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上Web前端开发经历，有使用ES6开发大型系统前端的经验者优先考虑； 2、掌握HTML5与CSS3新特性，熟悉其在移动端的实际应用方式； 3、精通CSS、JavaScript，能熟练运用至少一种主流前端框架（如：jQuery、Bootstrap、Angular、Vue、React等）； 4、了解主流浏览器（如IE7、8、9、Firefox、Chrome等）的兼容问题，并具备实际调试与解决方案能力； 5、具备规范的编码习惯，代码结构清晰、简洁高效，注重性能表现；具有较强的学习能力和技术探索热情，沟通表达顺畅； 6、具备前端架构设计能力者优先，拥有React Native或Ionic开发经验者优先； 7、具备团队管理经验或多平台融合项目实践经验者优先

人事运营岗位（全职/兼职） 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4500+上不封顶 主播岗位(全职/兼职） 接受无经验小白，保底6000，舞蹈简单，公司包住宿，包妆造，能帮忙解决合同问题，不散养，不卡合同，无违约金每天直播6小时，上午一场,下午一场， 月休4天

学历：大学本科及以上 专业：数学、计算机、软件工程等相关专业 工作年限：本科学历需3年以上工作经验，硕士及以上学历需2年以上工作经验 技能： 1) 掌握HTML、CSS、JavaScript及Ajax等前端开发技术，熟练使用 vue3、ant-design、bpmn-js、echarts，并深入理解其底层机制； 2) 具备uni-app框架的实际项目开发经验，熟悉其架构设计与运行原理； 3) 具有规范的编码意识，能够评估前端代码质量，了解AMD与CMD模块规范，精通各类web前端技术与标准，对数据与表现分离、web语义化有深入认知； 4) 对web前端开发具备系统性理解，具备较强的抽象思维和工程化思维，能输出高质量的技术设计方案； 5) 对后端及客户端开发有一定认识，具备全栈视角； 6) 能够独立编写单元测试，掌握主流测试框架与自动化测试工具。 岗位职责： 1) 参与前端工程化体系的优化，涵盖开发、构建、发布流程及组件化框架建设，持续提升团队研发效能； 2) 负责公司产品的前端性能调优，优化页面加载、执行与渲染速度，实现高性能Web体验； 3) 主导低代码平台与工作流系统的前端开发及通用组件封装； 4) 参与PC端页面、移动端H5页面、小程序等多端前端开发工作； 5) 编写高覆盖率的单元测试，推动测试驱动开发（TDD）实践，保障代码健壮性； 6) 应用代码静态分析工具，确保代码风格统一、结构清晰、易于维护。

岗位职责： 1. 参与 SpaceMV-ScAI（Github地址：https://github.com/spacemv-lab/SpaceMV-ScAI；详细介绍：https://mp.weixin.qq.com/s/8Dj-NbrbrgFcZ8LPQQSGSQ）、SpaceMV-CoAI（Github地址：https://github.com/spacemv-lab/SpaceMV-CoAI；详细介绍：https://mp.weixin.qq.com/s/a_xHH4uaA14TSvuEPFd17w）等核心产品的模块开发与功能实现 2. 在指导下完成需求分析、编码实现、单元测试与 bug 修复 3. 编写高质量、可维护代码，保障系统稳定、安全、可扩展。 4. 关注 AI 领域新技术，探索AI工具辅助提效，以业务价值为导向推动架构优化与功能迭代。 5. 完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 计算机、软件工程、人工智能等相关专业硕士及以上学历 2. 精通各种前端技术，包括HTML、CSS、JavaScript、Node.js、TypeScript等。 3. 熟练使用至少两种主流开发框架，如Vue、React等。 4. 熟悉前端工程化与模块化开发，并有实战经验（包括但不限于Vite、Webpack、Gulp等）。 5. 熟练掌握可视化，如echarts、three.js、D3.js。 6. 熟悉前端性能优化和用户体验设计原则，并有实际经验。 7. 有基于macOS/Ubuntu/Windows的本地化OpenClaw+LLM部署和沙盒工具开发实战经验。 8. 熟练掌握飞书/钉钉/微信等至少一种的第三方API接口打通并且有实战经验。 9. 具备产品思维，技术务实、聚焦业务落地，有方案设计与问题解决的能力；逻辑清晰、沟通协作顺畅，责任心与执行力强，能抗压有担当。

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3.配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4.填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动系统及基础电气控制原理 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力 上班时间：8.30-20.30，20.30-8.30，十二小时两班倒，一个小时倒班一次，一个月休息4天，薪资6000-7000

更换万达电影院厅内的按摩椅皮套22个（有视频教学） 需要工具：码钉枪

眉山市东坡区招电焊。350一天，一天工作9个小时。不包吃住。各位工友，合适的再联系我

眉山市东坡区招电焊。350一天，一天工作9个小时。管道安装，300元一天。不包吃住。各位工友，合适的再联系我

眉山铝模厂（大龄工） 岗位一：包装工 岗位要求：25一55岁，男女不限，身体健康，手脚灵活 工作内容：根据不同型号的成品料型进行封头，套袋等工作 上班时间:长白班，早做完早下班 薪资待遇: 综合薪4500-6500，小组计件制；（前期实习工资5000左右，跟班学习） 岗位二：操作工 岗位要求：18 一 50 岁，身体健康，手脚灵活 工作内容：挤压机床前后端校直（成品出机后检查平整度，裁剪长度） 上班时间：两班倒（八对八） 薪资待遇: 综合薪资6500-8000，4人小组计件制；（前期实习工资5000左右，跟班学习） ---------------------------- 工资：次月底发放 生活待遇：水电+生活费400左右/月（）；住宿平摊水电费 ———————————

底薪2000—3000周一到周五早八点半到十点半下午两点半到四点半节假日休息

一、人事核心工作 招聘配置 根据生产、销售、后勤各部门用人需求，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、陪同面谈；跟进车间普工、技术、办公岗到岗，建立人才储备台账；全程办理入职、资料收集、工牌发放、厂区入住安排。 考勤与薪资辅助 管理打卡考勤系统，每日核对迟到、早退、请假、加班、旷工；月度汇总考勤报表，整理计件/计时工时数据，提交财务核算工资；管控车间排班、调班报备流程。 用工合规与档案 负责劳动合同签订、续签、解除、变更；员工人事纸质+电子档案分类归档，实时更新人员花名册、通讯录；办理社保、意外险增减员、申报缴费，处理工伤报备、就医对接、理赔材料整理。 员工关系与培训 开展新员工厂区安全、厂规、操作制度入职培训；日常收集员工诉求，调解车间劳资小矛盾；落实转正评估、调岗手续；组织员工团建、节日福利、生日慰问、年终聚餐等活动。 二、行政后勤（工厂专属） 物资管控 统计申购办公用品、车间劳保用品、生产辅助耗材；负责入库登记、领用发放、定期盘点库存，严控行政物料成本；管理公司固定资产（电脑、叉车配件、办公设备）台账。 厂区环境与食宿 督导办公区、生产车间公共区域卫生、绿植养护；对接食堂菜品、卫生、就餐秩序；管理员工宿舍分配、水电、卫生检查、宿舍维修报修；厂区门禁、钥匙、车辆登记管理。 会务、接待与文书 安排公司例会、生产会议，准备资料、做好会议记录、跟踪事项落地；接待客户、供应商、政府安监/环保来访；收发、打印、盖章、归档合同、报价单、行政通知 三、其他工作 宣导公司各项人事、行政、安全生产管理制度，监督落地执行； 大专及以上学历，3年以上工厂人事行政实操经验优先； 熟悉惠州社保公积金流程、劳动法规，会做考勤、合同、工伤处理； 熟练Excel制表、档案整理，能适应工厂节奏，沟通协调能力强； 细心稳重，有成本意识，能兼顾车间一线员工沟通管理。

人事专员（总部）招聘简章 岗位名称： 人事专员 所属部门： 人力资源部 工作地点： 大族广场 【岗位职责】 招聘支持：职位发布、简历筛选、面试邀约与安排、入职手续办理。 员工关系：负责人事手续（入离职、转正、调岗、合同续签）及基础咨询。 考勤薪酬：门店伙伴考勤统计，配合第三方完成工资/保险账单。 培训协助：培训后勤支持及资料维护。 档案管理：人事档案的建立、维护与数据统计。 行政内务：办公及会议物资采买。 企业文化：协助活动策划、内部公众号素材收集与更新。 【任职要求】 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业（应届本科毕业生亦可）。 有人事实习或餐饮行业经验者优先，具备基础数据分析知识更佳。 沟通协调能力强，工作细致、有责任心，具备保密意识。 熟练使用Office办公软件（Excel数据统计熟练者优先）。 年龄23-40岁，性格开朗，热爱餐饮行业。 【薪资待遇】 试用期（6个月）：4500元/月 + 500元房补 转正后：6000元/月起 【福利及其他】 总部办公，专业培训，团队氛围好 投递方式：请将简历发送至[电话/微信]

薪资待遇：底薪3500+绩效1000+提成，月综合6000++ 工作内容：负责帮各大厂区邀约工友过来面试 招聘要求： 20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 具备良好的应变能力和承压能力； 学历 不限，经验不限，性别不限，接受优秀 上班时间：早9晚6，六休一

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 3.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与报表制作能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

招临时工人地点青龙年龄35-60以下身体健康吃苦耐劳服从管理有一定体力活没有噪音和粉尘，工作时间八个小时170元不符合年龄和没有体力的人不要打电话来了，联系方式

我们正在招聘一位具备丰富实战经验的人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作内容： 制定并实施人力资源整体策略，统筹招聘方案设计， 推进员工培训与职业发展体系搭建， 管理员工薪酬福利制度，维护良好的员工关系。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上团队管理经历； 3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块运作； 4. 具有优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。

招聘能吃苦耐劳的人，不能吃苦勿扰，

国际餐厅，临时工31号17:30-23:00加人，有来的可报名!。

四川眉山招聘人员，有意者请联系。

多岗位招聘

彭山某本季度开放岗位招募啦！我们希望你：25-50周岁，男女不限，学历大专及以上，优秀者可适当放宽。收入：津贴+绩效+长期服务津贴+养老金+奖励上班时间：8：30-17：30，周末双休+法休联系：屈女士，非诚勿扰！(请在工作日内联系：周一至周五08:30～12:0014:00～17:30)

璐璐联系地址：洪雅县鑫顺步行街公司名字：眉山盛和餐饮有限公司岗位名称：兼职招聘人数：10人薪资待遇：11.5/小时职位描述：兼职，17-23点优先联系方式：

帮找个兼职(有意愿的联系)上班地点：眉山市宏远上铖天力店上班时间：、薪资130/一个班次，8小时工作时间，休息餐食时间1个小时，共9个小时联系电话：

招聘音控设备专员1名，工作地点为仁寿栖西里。要求大专及以上学历，年龄在35岁以下。具备良好的现场应变能力，能够处理突发状况。对工作有较强责任心，学习能力强。有无经验均可，有专业音控师教学。岗位职责包括负责栖西里大舞台音控设备的操作与维护，确保音控设备在演出中的正常运行，以及配合领导安排的活动现场布置等相关工作。薪资为3500元至4000元，购买五险。月休4天。