会办公软件，表达沟通理解能力强，熟手实习生均可，永寿和附近优先。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

工作职责： 1. 配合财务人员开展日常会计工作，包含凭证登记、票据管理及银行对账等基础操作。 2. 负责企业各类财务资料、单据的分类、归档与保存，保障文件齐全、便于查阅。 3. 协助进行月度、季度财务报告所需数据的收集、整理与初步核对。 4. 承担部分行政支持工作，如合同归档、办公耗材采购及报销单据的初步审核。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财经、会计、经济类专业者优先考虑。 2. 了解国家财务制度及相关会计规范，熟练操作Excel等常用办公工具。 3. 具备良好的责任心和细致的工作态度，能适应一定的工作节奏。

【岗位职责】 1. 高效处理日常事务，独立完成上级日常行程安排等工作。 2. 按上级要求组织安排会议，及时更新日历。 3. 谨慎处理流程性邮件、转发传达、签收登记、分类归档。 4. 负责文件处理、文档排版，确保内容条理清晰，以及账单处理。 5. 负责完成上级指派的其他工作。 【岗位要求】 1. 形象气质佳。 2. 大专以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先。 3. 熟练掌握电脑操作及办公软件。 4. 理解能力强，善于沟通协调，具备较强的文字处理能力。

岗位内容： 1. 负责日常物料的采购执行、入库登记及出库管控，确保库存数据动态准确。 2. 组织建立并维护物料档案信息，定期核查资料的完整性和准确性。 3. 制定和完善物料管理制度与标准作业流程，提升管理运作效率。 4. 编制各类物料报表，统计分析库存变动、采购执行等数据，并输出优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力、表达沟通能力及良好的团队协作意识； 2. 掌握物流仓储与供应链基础知识，熟悉采购流程及供应商管理基本要点； 3. 熟练使用各类办公自动化工具； 4. 有相关领域工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、产品质量标准化管理：负责编制及更新产品《半成品、成品质量标准书》，并进行后续维护与管理，定期将文件上传至YIDA系统，确保内容完整、准确无误； 2、负责收集、整理和分析通品、大客户等重点产品的检测数据，保障产品品质的一致性与稳定性； 3、对接项目专员，协助研发工程师完成大客户产前沟通会议及相关中试样品检测数据的跟踪落实； 4、配合推进转产工艺、包装信息等工艺文件的修订，并及时上传至YIDA系统； 5、参与工艺及原料实验项目的优化、验证与改进工作，确保满足客户要求及相关标准规范； 6、参与技术中心流程标准化建设与体系完善，保证产品执行标准符合现行法律法规要求； 7、负责向大客户提供所需的双书等相关技术资料； 8、按要求编制《工作周报》、《工作月报》等文档，对阶段性工作进行总结、规划与复盘； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、食品、生物工程等相关专业，大专及以上学历； 2、具备1年以上食品行业检验、品控或工艺技术相关工作经验； 3、熟练使用常用办公软件（如Word、Excel等）； 4、具备良好的团队协作、沟通表达及学习能力；

岗位职责： 1、按照上级领导的工作部署推进各项任务； 2、负责组织上级领导召开的各类会议，撰写会议纪要，并对领导交办事项进行跟踪督办及反馈； 3、协助上级领导开展调研、考核、接待等相关工作； 4、负责档案资料管理、印章使用与保管等日常事务； 5、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文科类相关专业优先； 2、具备良好的文字表达能力，文笔通顺，行文符合规范，有专职秘书相关工作经验者优先考虑。 具体薪酬面议 职位亮点：上市公司

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、准确执行相关系统的录入与操作流程 4、按时整理并提交日常所需的业务报表 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司安排的各项工作任务指令 7、积极配合公司及银行开展的各类巡视与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守 2、熟练使用电脑，掌握常用办公软件，能够独立完成EXCEL表格制作与处理 备注： 1. 岗位为纯文职类工作，不涉及任何销售性质内容 2. 工作时间9:00至18:00，周末实行双休，法定节假日正常休息 3. 需自行配备笔记本电脑用于办公

1. 20岁****， 2. 具备文职或财务相关工作经验者优先考虑 3. 能熟练操作电脑，掌握常用办公软件，具备良好的沟通能力

招聘二字头带班驾驶员一名。

招聘：歌曲小样录制员薪资：3000-6000元岗位职责：按照曲库要求，录制流行歌曲片段小样，保证音准，节奏稳定配合制作人完成多版本翻唱试录，调整演唱气息与曲风。完成线上实时歌曲展示考核，配合团队完成曲目排期。按时完成录制任务，服从曲目安排与排班。任职要求：热爱唱歌，流行歌曲储备充足，不存在严重跑调能够按时到岗坐班，服从团队曲目安排音色好听，愿意反复打磨演唱版本

招聘要求】 男女不限18—50以内；认识26个字母，阿拉伯数字； 能接受两班倒的工作模式 【招聘岗位及薪资待遇】 岗位：操作工、包装工 操作工、包装工： 新员工第一个月需培训15天，培训期15天保底2250。 培训期后，实行整体计件制，多劳多得， 满勤操作工保底4000，包装工保底3000元，稳岗3个月奖励500元 综合到手工资4500-7500 月结：次月25日发放上月工资 周结：每周五结算上周出勤工资，周结100元/天（每天先按100结算，剩余的发薪日发放。） 吃饭补贴： 白班4元/天，夜班12元/天（随工资发放） 两顿饭消费 20 元左右 住宿：包住 【工作时间】 早7:20~晚18:20两班倒，中午休息一个小时，上下午有额外20分钟抽烟时间（一周倒一次） 【面试信息及流程】 地点：眉山青神县 时间：周一至周五 下午：13：00前准时（不能穿短裤、裙子、拖鞋否则进不去厂区）

眉山中航辅助生产操作工招聘信息： 1.综合薪资6000-7500 底薪2500+加班费按基数2200/174计算加班时薪 平时1.5倍 周末2倍 节假日3倍+交通补贴150+450餐补发工资卡，＋绩效0-1300＋工龄工资50每年。 2.商保100每月。稳定半年后可增买社保 3.工作时间8:30-20:30两班倒 月调休4天 一个月倒一次班，岗位均为无尘车间的操作工，来回走动的站岗，需要穿连体无尘服。 4.中航全集团所有基地一线员工都是签劳务派遣合同（指定第三方捷凯威企业管理服务） 5.车间一线员工可晋升为 班长 高级班长 资深班长 车间主任 6.22-35岁 中专高中及以上学历 ，提供学历证明，没有案底，无大面积纹身。 7.接受恒温无尘车间里面不能抽烟，不能带手机，需要穿连体无尘服。 8.每个月20号发上月工资，本人招商银行卡 9.免费住宿4-6四人间寝室，免费厂车接送上下班，厂区内有餐厅，提供南北风味特色美食， 丰俭由人，自己付费，餐补450随工资发。 10.会查无犯罪记录

大华镇航空学院商业街招聘服务员一名50岁以下基本工资加提成有意有意者面议电话

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，普通话标准，有行政或文员相关实习经验者优先 5. 服从安排，适应力强，能积极配合团队完成各项任务

会计统计

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及办公用品管理 4.办理员工入职、离职等基础人事手续支持 5.完成领导交办的其他行政事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政类实习经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

简单资料归档，现场签单

具备相关工作经历，态度认真，作风踏实，富有服从性与服务意识，拥有一定的文字表达能力

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的落实与协调，确保办公环境高效有序运转； 2、配合开展人力资源相关事务，如招聘协助、培训组织、员工入离职手续办理等； 3、统筹公司各类会议及活动的策划与执行，提升团队协作效率； 4、承担内部活动的组织实施及所需物资的采购管理； 5、衔接内外部资源，助力企业运营流程顺畅稳定。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，能妥善处理多项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件； 3、工作认真细致，有责任心，具备服务意识和团队合作精神； 4、拥有良好的亲和力、执行能力与应变能力，适应快节奏工作氛围。 五险一金、年底双薪

【岗位职责】 1. 负责初中物理课程的研发与内容设计。 2. 结合教学目标和学生认知特点，开发系统化课程体系。 3. 编写课程讲义、配套习题及教学资源，保障内容质量。 4. 协同教学团队优化课程结构，提升课程实用性与趣味性。 5. 跟踪学科动态和教学反馈，持续迭代课程内容。 【岗位要求】 1. 具备扎实的物理学科知识和课程研发能力。 2. 善于分析学生学习需求，能独立完成课程设计。 3. 具有良好的逻辑思维和文档撰写能力。 4. 热爱教育事业，具备责任心和团队协作意识。 5. 能够适应教育内容的持续优化与创新要求。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-04 1.兼职教师 工作内容：为学生提供个性化课程辅导，开展一对一线下学科教学，需配合参与部分招生推广工作。 要求：具备较强责任心，学科知识扎实，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建教学队伍，负责招生工作、团队日常管理及运营事务。 要求：执行力强，具有管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖全国各城市发达县镇，教学地点根据个人意愿就近分配

招聘:小初高语数英物化生全科老师 1.承担小学/初中/高中相应学段学科的课程教学， 按计划完成授课目标； 2.根据学生学情制定教学方案，备课、编写教案与配套练习，组织测评与反馈 3.课堂组织与学习管理，关注学习效果，持续优化教学方法与节奏； 4.批改作业与学习数据跟踪，及时沟通学习情况， 提供针对性辅导； 5.参与教研与课程优化，协作提升教学质量。 任职要求: 1.学科知识扎实，熟悉对应学段教材体系与重难点: 2.具备清晰的讲解与表达能力，课堂组织与互动良好； 3.责任心强，耐心细致，关注学生个体差异，善于激发学习动力； 4.具备备课与教研能力，能独立设计教案与练习题； 5.沟通顺畅，团队协作意识强，执行力好，适应教学安排.

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿及餐补支持； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会、带薪培训，月度激励奖金、季度奖金与年终奖金兼备，享有国内外旅游名额，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动持续不断； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业发展选择，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升而来； 4．职业成长路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 发音标准，普通话熟练，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流，拥有较强的沟通协调能力； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受实习期3个月以上的在校生，可出具实习证明并签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，每月安排休息5天，国家法定节假日均享带薪休假（含国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、在单位内从事办公室文职类工作，实行常白班制，无需加班，无外出展业要求，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务办理（车险属于车辆必备保障，车主每年均有续保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容简洁高效，办公环境宽敞舒适； 3、入职后提供系统化带薪培训，零经验人员也可快速掌握岗位技能，顺利上岗。

【岗位职责】 1. 教学质量管控：严格落地课程标准与教学SOP，制定学期/月度教学计划，校区督课、定期听课评课，审核教案，主导教研活动，确保教学同质化、标准化，提升课堂教学效果。 2. 师资团队建设：协助人事部教师岗位招聘复试流程、带教与考核，搭建教师能力分级体系，开展月度教学培训与复盘，优化绩效激励方案，降低核心人才流失率，打造高绩效、高凝聚力团队。 3. 教务运营统筹：负责校区排课、调课、学员档案管理、教具库存管控等日常教务工作，确保教务流程零差错、高效运转；跟进学员全周期学习，制定个性化辅导方案，提升学员出勤率与消课率。 4. 家校关系维护：制定家校回访计划，组织家长会、成果展等活动，高效响应家长咨询、投诉与退费需求，24小时闭环解决，提升家长满意度与转介绍率。 5. 跨部门协同与业绩支撑：联动市场、销售部门开展试听课、品牌活动，培训教师提升试听转化率，提供学情数据支持续费跟进，落实校长下达的各项经营指标，参与校区运营复盘与优化。 6. 应急处理：妥善处理教学教务突发情况（教师临时缺课、学员冲突、重大投诉等），完成校长交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历与资质：统招本科及以上学历，英语、教育学、师范类、教育管理相关专业毕业，持有英语专四/专八、教师资格证者优先。 2. 语言能力：英语发音标准、口语流利，听说读写能力优秀；普通话二级甲等及以上，沟通表达清晰流畅。 3. 工作经验：3年及以上一线英语教学经验，熟悉3-18岁青少儿英语学习规律与心理特点；2年及以上教学教务团队管理经验，有大型连锁英语教培机构管理经验者优先。 4. 核心能力：精通英语教学法，具备优秀的教研、培训与课堂督导能力；善于团队管理、目标拆解与过程管控，懂激励、会沟通；具备较强的家校沟通能力、数据思维与业绩导向；抗压性强，细致严谨，能适应教培行业周末/节假日弹性工作。 5. 职业素养：认同机构企业文化与教育理念，热爱青少儿英语教育事业，正直诚信，关爱学员，具备强烈的责任心、服务意识与学习创新能力。 【福利待遇】 1. 按眉山市标准购买社保。 2. 异地教师学校可提供免费且优质宿舍（一人一个房间）。 3. 入职即可享受双休、法定节假期、婚假、产假、带薪寒暑假（30天/年）、带薪年假（最高14天）等休假福利。 4. 每月学校组织员工生日会、每季度组织带薪团建、教师子女免费就读、公费旅游、传统节日福利等一系列优厚福利。

热爱教育事业，有责任心，有耐心，能吃苦耐劳

【岗位职责】 1. 协助管理英语教学部门的日常运营与教学工作 2. 参与教师团队的培训与教学质量管理 3. 根据教学目标推进课程实施与优化 【岗位要求】 1. 具备良好的英语教学能力与组织协调能力 2. 能够承担管理职责，适应团队协作与跨部门配合 3. 对教育行业有热情，愿意在教学管理方向发展

一、工作内容 1. 负责进销存数据的统计与整理 2. 定期进行库存盘点 3. 监督公司日常运营相关事务 4. 配合上级完成其他交办工作 二、要求 1. 有肥料行业市场了解者优先考虑 2. 工作细致认真，具备较强责任心 3. 熟练使用WPS等办公软件，尤其精通Excel操作 三、工资 1. 实习期：3k 2. 转正后：4k+ 四、实习期为3个月，表现优异者可提前转正

工作内容：帮公司做一下行政类型工作