PS：该职位是子公司开放的全职职位，有以下注意点： 1、工作地点在四川省眉山市： （1）眉山总办：四川省-眉山市-东坡区-阳光天天向上写字楼12楼A层； （2）戴氏教育（眉山公园一号校区）：四川省-眉山市-东坡区-青衣街158号2栋1层3号； （3）戴氏科教文化（眉山万达校区）：四川省-眉山市-东坡区-眉州大道西三段19号2栋1层3号； （4）戴氏教育（彭山校区）：四川省-眉山市-彭山区凤鸣街道西街215号3栋2楼。 2、面试流程：初试（HR线上）-复试（学管条线负责人线下）-终试（如有，区域总校长线上或线下）。 3、薪酬范围：税前月薪3K-10K，以面试表现情况与过往经历综合评估，做具体定薪定级。 4、新人培训：成都赋能中心会对新入职的同事进行不定期的、专业板块的、体系化的赋能培训，培训导师均具备互联网教育大厂相关业务方向全国及区域范围赋能绩优团队的专业背景。 工作职责： 1、事务类： (1)严格遵守校区的各项规章制度，配合各部门工作； (2)协助主管组织开展校区内部各项活动及各种家长会的筹备工作； (3)积极参加总经办或部门组织的培训，努力提升个人能力； (4)部门各项数据报表准时提交； (5)做好内部数据保密工作，防止部门及校区重要数据外泄； 2、服务类： (1)学员服务：完成学生档案建立，管理，整理工作；搜集学生成绩，并做好记录；负责对学生的自习进行管理和监督；对学生的学习习惯、方法和生活进行指导和关心，增加粘度，促进回收； (2)课程调控：学生的调课，请假，旷课，停课，课时消耗等管理工作； (3)家校沟通：与家长及时沟通反馈学员在我校学习情况，并将家长、学员的反馈告知教师，如出现问题及时协调解决，或寻求主管帮助，并做好档案记录； (4)部门互通：与任课教师沟通学员学习相关情况，辅助教学工作提高服务质量； 3、业绩类： (1)完成当月下达校区的各项任务和指标； (2)关注学生剩余课时量，完成学生的续费工作； (3)负责家长的接待，转介绍资源跟进并成交； (4)对有退费意向的学生进行挽单，避免学员流失； 任职资格： 1、本科及以上学历背景，师范类教育学、心理学等相关专业，经验背景优秀可放宽学历背景要求。 2、具有1年及以上教育行业同岗位工作经验。 3、普通话标准，具有良好的沟通协作能力、社会公关能力及与团队合作能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：08:00-20:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 岗位职责： 1.承担仁寿县小学英语及汉语文学科目的授课任务 2.运用新颖有效的教学方式，提升学生学习积极性 3.结合学生实际情况，设计针对性的教学方案 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与授课能力 2.能与学生保持良好沟通与互动 3.热爱教育事业，致力于为学生提供优质的教学支持

1、口才老师 2、有耐心有责任心 3、双休，居家办公，周末上课 岗位职责： 1.担任口才教学工作，运用多样化的授课方式提升学员的语言表达与临场反应能力； 2.结合学员个体差异及学习进度，实施因材施教，增强其对口才学习的积极性与兴趣； 3.具备耐心与责任感，保障授课质量，合理推进教学计划； 4.善于使用线上教学工具开展课程，双休日授课，支持兼职任职 任职要求： 1.拥有较强的口语表达与应对突发情况的能力； 2.热爱教育事业，具备耐心与敬业精神； 3.能够熟练操作在线教学平台及相关技术手段，实现高效课堂互动

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助招聘主管及助理教师岗位，公司给予招聘支持，要求区域负责人提前通过线上方式完成团队（含主管、助理、教师）搭建，并负责后续的团队管理与日常监督事务。 2.任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的团队管理与协调能力。 时间充足，有强烈的收入提升意愿，能承受高强度工作压力，吃苦耐劳，持有驾照并有车辆者优先。 有相关工作经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间 暑假开始前为线上招聘阶段，线下工作为期一个半月，时间为六月上旬至八月初。具体安排依据所在区域实际情况确定。 4.工作地点 位于市县周边乡镇（根据个人意向就近分配）

擅长小学、初中、高中各科任一科目 为中小学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程 负责学生的教学、教研等方面的工作 有教育培训相关方面的经历优先

工作内容 1.依据标准教案开展教学，并持续优化教学组织形式； 2.跟踪评估学生学习情况，及时给予有效反馈； 3.策划并参与编程竞赛、专题工作坊等教学活动； 5.维持良好的家校互动与沟通机制。 岗位要求： 1.熟悉掌握Scratch、Python等编程工具； 2.具备较强的沟通能力与团队协作意识； 3.热爱交流，擅长与儿童互动并建立良好关系。 福利待遇： 1、享受法定节假日、年休假及寒暑假超长假期。 2、提供保险补贴、节日礼品、生日福利、优秀员工住房津贴及员工子女教育支持。 3、每年享有两次晋升调薪机会。 4、表现优异者有机会进入管理层并成为合伙人。

岗位职责：（小学，初中，高中，托福，雅思都招） 1.使用本地教材进行授课，确保覆盖所有考点。 2.采用生动的教学方法，如通过生活例子讲解物理力学。 3.能够灵活应对学生提问，使用普通话标准进行授课。 4.熟练掌握在线教学工具及基础办公软件，以提高教学效率。 5.责任心强，不接受频繁调课或无故缺课。 6.遵守师德，严禁体罚或侮辱学生，保护学生隐私。 7.持续学习，积极参与教学平台的学习活动。 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通能力和应变能力。 2.熟练掌握在线教学工具及办公软件的使用。 3.对待学生有责任心，能够遵守师德，保护学生隐私。 4.有持续学习的意愿，能够积极参与教学平台的学习活动。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-19 岗位职责: 1.面向学生开展一对一的学科辅导； 2.制定并执行教学方案，跟踪学生学习进展； 3.运用互动性强的教学方式，提升学生学习积极性； 4.定期测评学生掌握情况，并给予有效反馈以助力提升。 任职要求： 1.具备扎实的学科知识基础及教师资格证； 2.熟悉线上或线下授课工具及相关教学平台； 3.拥有良好的表达能力与调动学生学习热情的技巧； 4.能够合理规划教学时间与课程安排，保障授课质量。

家庭教育指导师家庭教育+提分项目背景（2022年家庭教育促进法的实施） 1.在孩子养育过程中，家庭教育，学校教育，社会教育，3者各自作用占比是64%，25%，11%。 2.绝大多数家长把孩子教育的希望几乎全部都寄托给了学校教育，也就是家庭教育这个占比64%的教育几乎没有真正发挥作用 3.认知到家庭教育对孩子教育作用很大的家长很少，知道自身家庭教育缺乏基本常识，还愿意花钱去学习家庭教育的人，少之又少，反过来是想尽一切办法为自己孩子成绩分数不惜代价的花钱 4.我们家庭教育+提分项目，以帮助孩子提分为切入点，把家庭教育背后深奥的心理学理论和和落地实践的方法，进行了解剖和亲民化处理，让普通家长学得懂，学得起还能得出实效，真正把教育落地，通过帮助家庭成员建立自我关系，夫妻关系，亲子关系，财富关系（疗愈系统）陪跑孩子的行为偏差/习惯/游戏/拖拉磨蹭，家长和孩子同步，内驱力，专注力，梦想激发(陪跑体系)，解决孩子小初高学习难，学习慢，厌学，压力大，在心智健康人格健全的基础上轻松搞好成绩(学霸体系)，从而给到家庭成员彼此正确的爱和心理营养滋养，让家庭成员生命力的五朵金花充分绽放，从家庭层面，不仅能帮助孩子提分，还能让孩子变得更加自信，阳光和绽放，化解亲子矛盾，夫妻矛盾，榜样的力量家庭的成员都要参与到彼此生命成长当中去。 从国家和社会层面，从根源上减少了社会问题的发生，也有力地支持了双减政策和家庭教育促进法，所以，这是一个真正利国利民的，也是步入发达国家家庭教育是必经之路 家庭教育+提分，项目当下成果: 1.在4年左右的时间里，全国已经帮助近30万个家庭，口碑相传 2.已经成熟落地形成一整套行之有效，能落地解决家庭和孩子的源头问题和闭环的服务流程 3.打造一支，正心，正念，正行和规模化且专业的家庭教育服务团队 学霸系统疗愈系统陪跑系统（原生家庭源头问题的终结者，结束家家都有本难念的经） 家庭教育指导师 职位详情工作内容 1:家庭教育是以家庭为单位，负责链接家庭成员，做好家庭家长和孩子咨询问题点的答疑指导 2:根据家庭成员要求制定学习计划和落地解决方案 3:做好家庭成员的原生家庭诊断，心理梳导，学业规划等(自我关系，夫妻关系，亲子关系，财富关系，孩子的心理和行为状态，老师关系，同学关系，与长辈的关系) 4:家教，家风，夫妻关系，亲子关系，点点滴滴与家庭做好落地显化和互动 5:为家庭提供教育指导，帮助家长理解孩子的学习需求 6:设计并实施个性化的教育计划，提升学生的学习效果 7:与家长保持沟通，反馈学生的学习进展，指导家长进行有效教育践行显化 职位要求: 1:热爱教育行业和利他之心(正心，正念，正行) 2:有责任心，耐心，真诚有上进心，有团队精神，学习的能力有目标规划，具有较强的团队意识，良好的沟通亲和力，组织协作和洞察能力 3:先实践做好自己小家庭的同时去协助更多的家庭 4:具备良好的沟通技巧，能够与学生和家长建立信任关系 5:对教育有热情，能够根据学生需求制定教学计划 6:有责任心，能够跟踪学生的学习进度并提供专业指导 7:做好榜样的力量，带领家长是责任者，也是落地践行者，必须躬身入局做好自己家庭的建设 家庭教育前景和优势： 家庭教育是当下每个家庭都需要，响应国家政策(2022年家庭教育促进法的实施)，合法合规不受k12学科类双减政策的限制，在教培有绝对的竞争力和优势，市场需求巨大，晋升空间大除成都外有(云贵川渝，中江，南充，西充，达州，大竹，渠县，重庆)华东，华南，华北省市县等地都有教育分部 受聘群体: 无比

工作职责： 1.结合现有人员配置及业务拓展需要，开展基础物料开发、复合调味料研制等相关工作； 2.依据项目开发任务书，运用基础技术手段（如美拉德反应、酶解、微波干燥、喷雾干燥、微胶囊包埋、复合调味调配等），结合当前食品加工工艺实际，制定基础研究类实验方案，涵盖实验背景、目标、原理及方法等内容，支持研发工作的持续推进。 3.按照既定方案组织实施实验，过程中持续优化工艺参数，及时解决实验中出现的技术问题，掌握粉状、膏状食品香精的生产工艺流程。 4.负责实验成果向生产端的转化落地，包括成本核算、风险识别、生产可行性评估等工作。 5.跟进新型原料及再加工原料的应用进展，完成新原料的筛选、测试、引入与开发任务。 6.配合处理客户技术需求，按公司规范撰写新产品开发或新技术应用过程中的技术文档、总结报告等资料。 7.统筹推进香精类食品添加剂的分析、替代与整合工作，助力部门实现降本增效目标； 8.定期组织食用香精类物料的感官品评活动，对研发团队进行技术培训与指导，并提供必要支持； 9.落实基础物料板块年度降本增效实施方案，按月开展复盘与总结，确保目标达成； 10.负责发酵菌种的引进，开展辣椒等原材料的发酵工艺研究，提升公司基础研发能力； 11.承担清汤类产品（含调味粉）的小批量定制研发、中试跟踪及技术文件编制工作； 负责所辖研发实验室及办公区域的物料、设施、设备5S管理，维持环境整洁有序。 岗位要求： 1.食品类相关专业大专及以上学历，年龄28-50岁，特别优秀者条件可适度放宽。 2.具备5年以上咸味香精研发工作经验，能独立承担新产品研发任务； 3.味觉敏锐，对食品风味及加工工艺具有独到理解； 4.可独立完成创香或仿香配方设计，具备解决产品生产及香精应用中各类问题的能力； 5.具备较强的沟通理解能力，能够与客户高效对接，工作态度积极进取； 6.表达清晰，执行力强，熟练制作PPT，掌握计算机基本操作； 7.熟悉香精行业动态，勤奋踏实，具备良好的团队协作与沟通能力。

职位描述 1、供货管理：聚焦采购交付及时率与来料合格率指标，确保订单按时履约、异常问题快速响应；持续提升交付准时水平及物料验收通过率； 2、采购结算：配合团队完成结算票据整理及相关流程执行，确保符合公司规范，及时推进应付款项核对及财务结算进度追踪； 3、基础管理：协助维护供应商资质文件、物料认证资料及基础信息档案，保障数据完整有效；确保合格供方名录、合同台账清晰准确，合同归档有序； 4、供应寻源：承担分管品类物料的新资源开发任务，包括新产品、新材料及新供应商的引入，持续拓展并优化供应商资源网络，完善供应体系结构； 5、数据支持：基于供应商价格执行、供货占比、到货异常、来料检验合格率等多维度开展数据分析，落实供应商和原物料分级管控机制。搭建并维护供应商资源库，动态掌握合作状态，对异常情况提前预警，提示采购主管进行资源调整。跟踪市场行情波动，深入分析价格趋势，强化供应商管理，有效控制采购成本； 6、参与采购制度与流程的优化完善，协同推动数字化采购建设落地； 7、协助部门负责人组织实施团队人员培训与日常管理工作；配合推进与供应商及其他协作部门的沟通对接； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄：25~28 2、学历：本科及以上学历 3、专业：食品、物流、工商管理、会计等经管类相关专业； 4、经验：应届毕业生或具备1~2年采购岗位经验，掌握财务基础知识，具备采购实操能力及初步团队管理潜力； 5、技能要求： 熟悉采购全流程操作，了解仓储、物流等配套环节运作； 具备食品行业质量管理体系认知，熟悉ISO9000、ISO22000、HACCP等相关标准； 掌握采购成本构成分析及价格管控基本方法； 6、综合素质：良好的沟通协调能力、应变能力、领导潜质、判断力、人际交往能力、抗压性、逻辑思维、数据分析能力、学习能力、执行力强，具备较强的成本控制意识

工作职责： 1、建立健全生产指挥体系，编制生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产任务按时完成。 2、依据生产运行安排，掌握生产进展，协调各车间运作，合理调配人力资源，统筹调度生产物料。 3、每周定期组织召开生产例会，研判生产态势，制定并落实问题解决方案与改进措施。 4、根据实际生产需要，制定物资采购需求计划，并推动实施，及时对接处理物料短缺问题。 5、在项目清单下达后，统筹安排生产人员，核对材料准备情况，按照进度要求合理规划生产优先级。 6、强化设备管理，提出技术改造建议，定期开展维护保养，提升设备的完好率与使用效率。 7、负责生产过程中的技术指导与质量保障，发现问题立即组织处置并跟踪解决。 8、制定生产工艺流程，处理加工环节中的各类异常，协调与其他部门的工作衔接。 9、负责内部生产质量管控，落实整改措施，消除影响产品质量的因素。 10、落实生产过程中的各项安全防护措施，确保作业安全合规。 11、主导生产成本控制，推动工艺革新，持续提升生产效率。 岗位要求： 1、工作经验：具有5年以上生产车间现场管理及统筹经验；熟悉火锅底料生产流程、设备操作及其原理者优先，具备持续优化生产现场的意识； 2、学历要求：大专及以上学历 3、专业要求：企业管理、工商管理或食品类相关专业优先考虑 4、技能要求：具备出色的团队组织、协调与管理能力，责任心强，执行力高

岗位职责 1、负责订单物料交期评估、物料需求规划及仓库库存水平管控； 2、依据订单计划、安全库存等实际状况，向采购部门提交物料采购申请； 3、跟进物料采购进度，确保物料按期到货； 4、整理物料特性信息，设定安全库存标准及最小订购量（MOQ）； 5、跟踪库存动态，分析库存构成与资金占用，牵头处理呆滞物料； 6、对业务相关数据进行汇总与分析，按日、周、月周期向上级提交报告； 7、配合上级管理要求，高效完成交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、工作经验：具备1年以上工厂制单或跟单相关经验 2、学历要求：高职/大专及以上学历 3、技能要求：熟练操作各类办公设备及办公软件，掌握仓库账务管理流程

岗位职责 1、紧跟食品行业动态，独立开展产品方案研发并推动落地实施，持续创新菜品设计； 2、按工作要求，为售前、售后及销售团队提供专业的厨房技术支撑； 3、配合研发团队完成调味料产品的应用测试工作； 4、主导调味料产品的实际应用试验及风味评估； 5、开展市场竞品调研并进行系统性分析与归纳； 6、严格执行试验数据及相关资料的保密管理。 任职条件 1、烹饪相关专业背景，持有厨师证及健康证明； 2、具备3年以上中餐餐饮或产品研发经验，精通烹饪技艺，有餐饮门店运营管理经验者优先； 3、了解调味品及各类食材原料的特性，并能科学合理搭配使用； 4、仪态端正，具备较强的沟通技巧与语言表达能力； 5、具有良好的团队合作精神，工作认真负责，富有创新意识。

【需要线下授课】 工作时间：9点30-12点，14点-18点30，周内双休 注：需参与线下面试，一对一教学要求能胜任跨年级、跨科目授课，不固定年级方向。 接受可全职实习的在校生，薪资待遇与正式全职岗位一致~ 福利： 1、每年两次调薪机会 2、带薪岗前培训 3、节假日节日礼品 4、享受5天带薪年假 5、入职即缴纳五险一金 6、组织省内外带薪团队建设活动 【岗位职责】 1、承担语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史等学科的线下教学任务； 2、参与教研组集体备课，助力课程内容持续优化； 3、定期与家长交流学生学习进展，提供个性化教学建议； 4、积极参与公司安排的各类培训、教学竞赛、教研会议及专题讲座等活动。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，具备家教或实际授课经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，对教学研究有长期投入意愿； 3、具备较强的责任感、学习能力、沟通技巧及团队协作精神； 4、认同星火教育的企业文化与核心价值观； 5、熟练操作PPT、Excel、Word等办公软件； 6、喜爱青少年成长发展，能够积极主动服务学员与家长； 7、学习适应能力强，能快速掌握学生认知特点与学习行为规律。 欢迎实习生投递，期望能长期稳定实习，长期实习者优先录用！ 表现优异者毕业后可直接转为正式员工！薪酬优厚！优厚！优厚！

1.招综合教师一名，具备初高中教学能力，有独立的教学理念，组织策划公开演讲能力较强，愿意录制教学视频，开播等短视频运营引流，平时以积累与整理教学资源为主做教学影响力并宣传出去。 2.试用一个月，骨干教师可商讨合作。

急聘中小学各学科教师｜带薪寒暑假+人才补贴 岗位名称 语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/地理/体育教师（小学/初中/高中） 岗位职责 1. 制定符合课程标准与学生特点的教学计划，开展个性化授课，激发学习兴趣与参与度； ​ 2. 落实备课、授课、作业批改、学情评估全流程，及时向学生及家长反馈学习进展； ​ 3. 参与教研活动、集体备课与教学创新，持续优化教学方法与课程质量； ​ 4. 承担班级管理（班主任岗）或课后服务、社团指导等相关工作，关注学生全面发展。 任职要求 1. 本科及以上学历，师范类专业或对应学科背景，持有对应学段教师资格证； ​ 2. 普通话水平达标（语文岗二甲及以上，其他岗二乙及以上），熟练使用现代教学技术； ​ 3. 热爱教育事业，师德良好，有亲和力与责任心，善于沟通互动； ​ 4. 应届毕业生需具备扎实的专业功底，有一线教学经验或教学成果突出者优先； ​ 5. 年龄35周岁以下，硕士及以上学历或骨干教师可适当放宽。 薪资福利 1. 薪资结构：课时费+绩效奖金，综合4000-6000元/月； ​ 成长支持：完善的培训体系、名师带教、 工作地点 多地点可选 应聘方式 1. 鱼泡直聘APP内直接投递简历

一、工作职责： 1 、教授初一、初二、初三历史课程，提升成绩； 2 、充分备课，按照要求磨课，完成教学任务 3 、遵守公司各项规章制度，积极参与数学院的培训、教研 活动，并认真完成下达的各项任务。 4 、充分与校区沟通，按时完成孩子的在校学习表现反馈， 作业发布和作业点评，与家长保持良好沟通。 二、任职要求： 1 、本科或以上学历，师范院校数学专业优先 2 、熟悉深圳教材、拥有教育培训行业经验者，有教师资格 证者优先考虑 3 、有较强的语言表达准确、精炼，普通话 标准 4 、热爱教学事业、有爱心和责任心；善于与初中生沟通 5 、授课生动、活泼，能够调动课堂气氛，提高学生的学习 积极性

有心理咨询师证的绘画疗愈师

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1.工作职责：负责课程准备与授课，配合主管及助理开展招生相关事务。 2.任职要求：在校本科生或研究生，具有扎实的专业基础，具备良好的团队协作精神。热爱教育事业，拥有较强的教学组织能力。遵守管理规定，能适应灵活安排，踏实肯干。 3.工作时间：七月上旬至八月初，具体时段依据所在区域统一规划。 4.工作地点：市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 协助负责人开展招生、教学及日常运营事务。 2.任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与团队协作组织能力。 对教育行业有热情，具备一定的教学组织管理经验。 学期结束较早或本学期课程安排宽松。 有较强的收入目标驱动力，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域确定。 4.工作地点 市县下属乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 配合主管完成招生、教学及日常事务的协助工作。 2.任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与团队协作组织能力。 对教育行业有热情，具备一定的教学组织管理经验。 学期结束较早或当前课程安排较少者优先。 有较强收入目标驱动力，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排按所在区域确定。 4.工作地点 市县下属乡镇（根据个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2.任职资格 面向在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。 学期末课程安排较少或假期开始时间较早者优先。 有明确的收入目标，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排视所在区域情况而定。 4.工作地点 市县下属乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助招聘主管及助理教师岗位，公司给予招聘支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（主管、助理、教师）的搭建，并负责后续团队管理与日常监督事务。 2.任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的团队管理与协调能力。 时间充足，有强烈收入意愿，能承受工作压力，吃苦耐劳，持有驾照并有车辆者优先。 有相关经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间 暑假开始前开展线上招聘，线下工作周期为一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域实际情况确定。 4.工作地点 市县周边乡镇（根据个人意向就近分配）

岗位内容： 1.教授小学或者初中数学课程，根据课程标准制定教案及授课计划 2.帮助学生掌握基础数学知识和解题技巧 3.激发学生对数学的兴趣和热情，促进学生综合素质的提升 4.根据学生不同需求和水平，开展个性化辅导 5.协助学校管理其他与教学相关的事项 任职要求： 1.数学或相关专业本科及以上学历 2.具有一年以上相关教学经验，精通初高数学课程 3.具有良好的教育教学素养，善于吸引和激励学生 4.具备敏锐的观察力、耐心的态度和亲和力 5.具备较强的组织协调能力和团队合作意识

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1.工作职责 负责课程准备与授课，配合主管及助理开展招生相关事务。 2.任职资格 在校本科或研究生，具有扎实的专业基础。具备良好的协作精神。 热爱教育事业，拥有较强的教学实操能力。接受统一管理，踏实肯干。 3.工作时间 七月上旬至八月初，具体安排依据所在区域情况确定。 4.工作地点 市县周边乡镇（根据个人意向就近分配）

岗位内容： 1.做好课前准备，熟练掌握小学语文学科知识，具备学科辅导能力。 2.负责晚托期间作业检查与辅导答疑，保障教学服务质量。 3.维持课堂纪律与安全，营造有利于学生学习的良好环境。 5.保持与家长的及时沟通，主动协调并解决相关问题。 任职要求： 1.具备教育学、心理学或相近专业学历背景。 2.有至少1年小学语文教学实际经验。 3.了解小学生身心发展特点及适用的教学方式。 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1.工作职责 负责课程准备与授课任务，配合主管及助理开展招生相关工作。 2.任职资格 在校本科生或硕士研究生，拥有扎实的专业基础。 具备良好的协作精神。 对教育工作有热情，具备一定的授课水平。 遵守工作安排，踏实肯干，适应管理要求。 3.工作时间 7月上旬至8月初，具体时段按所在区域统一规划。 4.工作地点 市县周边乡镇（依据个人意向就近分配）

下午放学负责小朋友的接洽工作并进行作业辅导

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 协助负责人开展招生、教学及日常事务的组织与执行。 2.任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧和团队协作统筹能力。 对教育行业有热情，具备一定的教学组织管理经验。 学期结束较早或当前课程安排较为宽松。 有较强的收入目标驱动力，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 6月上旬至8月初，具体安排按所在区域统一规划。 4.工作地点 市县下属乡镇（根据个人意向就近分配）