岗位职责 1. 负责商业街整体招商规划、业态布局及品牌落位执行。 2. 挖掘、洽谈、引进餐饮、零售、休闲娱乐、生活服务等目标商户。 3. 维护品牌资源，建立并更新商户信息库，拓展优质合作渠道。 4. 参与招商政策制定、租金方案测算、合同谈判与签约落地。 5. 跟进商户进场装修、开业筹备，协调运营、工程等部门完成对接。 6. 完成公司下达的招商指标、出租率及回款目标。 7. 收集市场竞品信息、租金水平、业态趋势，提供招商策略建议。 任职要求 1. 2年以上商业街、步行街、商业综合体、社区商业招商相关工作经验。 2. 熟悉商业地产招商流程，具备独立洽谈、签约及落地能力。 3. 有本地商户资源、品牌资源或连锁品牌资源者优先。 4. 沟通谈判能力强，抗压能力好，能主动开拓客户。 5. 熟练使用办公软件，了解基本商业合同与租赁条款。 薪资福利 - 底薪+提成+绩效 - 五险/社保、带薪年假、节日福利 - 晋升空间大，团队氛围好

工作内容 1、开拓潜在合作资源，推进业务对接与落地 2、维护已有客户关系，保障合作高效执行 3、主导主力店铺招商工作，涵盖影院、酒店等相关业态 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达及商务洽谈能力 2、能迅速把握市场趋势，灵活应对环境变化 3、工作积极主动，具有强烈的责任意识和职业操守

工作经验 -行业经验：具备3年以上商业招商、商业地产运营或相关领域工作经验者优先。 -招商经验：拥有成功招商案例，熟悉招商全流程及实操技巧，具备全业态招商能力，涵盖商业、百货、酒吧、水吧、酒店、餐饮等，覆盖约1.2万平米街区项目。 技能要求 -沟通能力：具备出色的沟通与表达能力，能有效与商户建立并维护良好合作关系。 -谈判能力：具备扎实的谈判功底，善于平衡双方利益，为公司及合作方争取最优条件。 -市场分析：能够洞察市场趋势，结合项目定位进行动态分析，制定有效的招商策略。 -招商技巧：熟悉销售推进流程，精准把握商户需求，高效推动合作落地。

商业项目招商负责人 - 岗位职责 1. 负责商业项目整体招商策略制定与执行，包括业态规划、品牌落位、租金政策、招商节奏管控。 2. 统筹主力店、次主力店、特色品牌等招商洽谈、商务谈判、合同签约及回款跟进。 3. 搭建与维护优质品牌资源库，拓展头部、首店、标杆品牌，提升项目商业价值。 4. 跟进招商全流程：意向对接、现场带看、方案报批、合同签订、进场装修、顺利开业。 5. 协同运营、工程、物业、法务、财务等部门，解决招商及开业前各类问题。 6. 负责招商团队管理、目标分解、过程管控与绩效考核，确保出租率、开业率、租金指标达成。 7. 开展市场调研、竞品分析，及时调整招商策略。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、不限学历、年龄，有经验者和退伍军人优先 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 薪资/待遇： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 2、转正后5000元—8000元，另有年底奖金，节假日休息。 （，不需要自己垫资，公司提前预支） 公司提供省内外免费旅游活动，并拥有巨大快速的发展空间及晋升机会。 如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试！

期待您的加入！ 一:公司概况 ①成都成立近十年，⽬前金融助贷市占前三，年度放款10亿↑，年度产值上亿↑，⽉度产值千万↑;（平台⼤、资源有保障） ②规模700+⼈，五个中心，70+团队。关注员工成长，在职员工司龄超1年有200人↑，年度内部团队孵化25↑-35↓储备主管，2022年培养出新团队10-15个。2023年培训20+的新团队，2024年培养30+的团队 2025年将持续培养更多的优秀团队长和总监（优秀员工两个月提供晋升空间） ③公司理念:员工幸福指数第一，企业幸福指数第一; ④员工实现入职2月后2万↑收入/月，客户复贷率转介率62%，月薪过万刚好及格。 ⑤客户类群18-75岁中国公民，有资金需求客户，西南地区。业务板块【信贷、车抵、房抵、企业贷、过桥垫资];（渠道丰富，专业的权证） ⑥公司特点:场景优势资源多、实力强、成功低息贷款、渠道广(银行、机构)、效率高客户青睐;（有自有资金、客户把握度强） 二:岗位职责及岗位要求 ①电销:定向业务数据，推广数据，银行数据，精准邀约; ②面销:客户接待、客户洽谈签约、客户跟进、转介绍服务。 ③为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务 ④客户接待、产品匹配、洽谈签约、客户跟进服务 任职要求： 1.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生，有无经验均可 一定要有挣钱的想法； 2.性格开朗、积极向上，擅长于与人沟通； 3.语言沟通和应变能力俱佳，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 三:薪酬福利 ①无责底薪3500-5400，最高通提47%+奖励 试用期6000左右 转正1.4万左右 半年以上2-3万以上 ②每两个月/考核底薪涨幅200-2600元，签单奖励1000元/单，当月现产奖励300-1200元，收款奖励100-1000，月度排名奖励500-1500; ③10万业绩工资5万，5万业绩工资2.1万,3万业绩工资1.3万; ④前两月新人签单率100%/月，新人成交率70%/月;新人当月全部都有客户。 ⑤趣味活动:同行交流会、生日会、节日活动、不定期聚餐、不定期团建(省内、国内、国外); 四.培训 ①新人有标准化培训体系，有老人带上手快 专业的沟通话术和沟通技巧 全方面的产品知识讲解 老员工和师傅一对一的带你直到你也出师 业务能力、综合技巧的提升和个人发展规划 专业的团队管理、团队激励、领导力的培养 带薪培养途径：房产知识，金融知识，银行产品知识，法律知识，营销知识，目标管理，面谈技巧，自我提升和性格方面的改变；一对一师徒带教，储备经理培训，月度/季度管理培训 ②.公司为能力优秀者提供晋升空间(保证2个月内提升) 五:上班概况 ①上班时间9点00-6点30，周末双休不加班，带薪假期【病假、婚假3天、产假158天、丧假3天，陪产假20天，春节15天】; ②不接受无效加班:日常工作任务请在工作时间内完成，不要蹉跎工作时间。有结果的加班请控制在1小时内，没有结果的加班请审视此份工作是否适合自己，别蹉跎光阴;

电力市场化浪潮奔涌向前，我们正寻觅敢闯敢拼的售电精英，只要签单成功，客户一直用电我们一直有提成，实现管道收入！ 岗位核心职责： 1. 对接工商业电力用户，提供专业售电方案咨询，完成电力交易签约； 2. 跟进客户用电情况，提供电费测算、电价分析等服务； 3. 维护客户关系，及时响应用电咨询与售后需求，提升客户满意度。 任职要求： 熟悉电力市场化交易规则，有售电行业从业经验者优先（若没有相关经验愿意学习就好） 具备优秀的沟通谈判能力，能精准把握客户需求； 抗压能力强，目标导向清晰，有强烈的责任心与服务意识。 有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，有现成销售团队的更好。 我们提供： 行业内极具竞争力的薪酬体系+高额业绩提成； 完善的岗前培训，带你吃透政策、精通业务； 广阔的职业发展空间，与行业大咖并肩作战。 电力赛道，大有可为！期待你的加入，一起在能源变革中创造价值！ 有相关电力资源用户的诚挚合作，互利共赢。 没有资源的只要您上进，能吃苦耐劳，努力一年保证月收入不低于5万

岗位福利： 1.首月保底6000 2.次月底薪+提成+日/周/月奖金=0.6w+(试用期底薪不打折) 3.节假日休息 【工作内容】 1.正规法务服务工作，给律所律师做前期案源拓客2.针对线上留言咨询的当事人，沟通了解客户案情向客户介绍我司的服务，给客户提出合理性方案，挖掘委托意向，达成委托意愿 3.公司提供大量的精准优质资源，热线数据，简单易上手，开单周期快. 【入职要求】 1.需要有经验，带薪培训，3天即可上手 2.有责任心，积极性高，具备良好的职业操守和道德素养，保守客户隐私和公司机密 3.沟通能力强，学习能力强，应变能力强 岗位晋升：主管-经理

玖开集团，现有三家自有工厂，深耕电线电缆领域多年，致力于为客户提供一站式采购服务。集团发展迅猛，目前在全国设立20多家分支机构，总部坐落于上海。 （岗位要求） 1、年龄在******之间，中专及以上学历 2、能吃苦耐劳，具备奋斗精神，对线缆销售工作有强烈意愿 3、工作态度端正，踏实肯干，品行良好；具备较强的责任感与团队协作能力 4、心怀进取，不甘于平庸 （岗位职责） 1、通过电话沟通、面对面洽谈及网络推广等方式，完成个人业绩指标 2、按照部门任务安排，高效推进客户联络、邀约拜访、业务接洽、信息采集及资料归档等工作，确保目标达成 3、定期进行客户回访与关系维护，提升服务质量，增强客户粘性，推动重复购买与推荐合作 （岗位福利） 1、坚持内部晋升原则，晋升通道公开透明 2、新员工享有系统化入职培训支持 3、提供高比例提成、利润分享、股权激励及差旅实报实销政策 4、实行双休制度，每日工作8小时（8:30-17:30），平衡工作与生活 5、全国30多个办事处可就近分配，方便通勤 6、业务覆盖城市及近郊区域，无需长期出差 注：本岗位为公司直招，不收取任何费用，请应聘者安心投递！

岗位职责： 1、负责特定行业领域内新客户及潜在客户的开发，以及客户资料的整理与归集； 2、按计划走访客户，保持常态化交流，及时了解并掌握客户具体需求； 3、清晰准确地向客户推介公司及产品信息，获取完整的需求反馈，并传递至内部相关职能单元； 4、依据客户需求，按照公司标准进行报价，组织市场投标及商务接洽，推动合同顺利签署； 5、在合同执行过程中，承担客户与公司之间的联络与协调工作； 6、采集行业相关的市场动态，对销售数据进行分析与评估； 7、完成上级主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，核工程类专业者优先考虑； 2、具有一年以上核电、核工业或军工领域销售工作经验者优先； 3、熟悉招投标操作流程，具备独立推进项目投标的能力； 4、具备较强的团队协作意识，逻辑思维清楚，熟练使用各类办公应用软件； 5、工作作风认真细致，责任心强，能够适应一定的工作强度与压力。

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任职要求： 1、有办公室招商经验 2、有店面运营管理经验优先 岗位职责： 1、负责店面的办公室招商工作，去化空置房源 2、协助销售部长完成商务中心的已租的办公室管理工作； 3、做好商务中心每月客户交纳的租金台账； 4、负责商务中心日常行政管理工作； 5、亲和力强，有较强的沟通能力； 6、热爱服务行业，具有较好的服务意识及协调管理能力。 【福利待遇】 薪资待遇：底薪+福利+提成+奖金 福利保障：五险一金、通讯补贴、高温补贴、年度旅游、年终绩效、节日补贴（元旦、春节、妇女节、中秋节、生日等） 假期组合：带薪年假、带薪旅游假、三八节带薪假、国家法定假期； 工作时间：早上8：45—18：15 （中午12：00-14：00休息2个小时）

岗位职责： 1. 负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2. 开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. ，协调工程、运营等部门推进开业筹备 4. 维护现有商户关系，定期评估经营表现，推动租户优化与业态升级 5. 配合营销活动策划，提升项目商业氛围与整体招商形象 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售、餐饮、生活服务等业态特性 2. 具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力 3. 熟悉商业地产租赁政策、合同条款及招商流程 4. 沟通表达清晰，抗压能力强，具备跨部门协作经验 5. 具备良好职业素养，形象气质佳，适应阶段性出差

岗位职责： 1、招商核心任务 负责近1万平社区商业项目的整体招商，制定招商政策，分阶段落实招商计划，灵活调整招商策略，确保出租率≥85%； 拓展并签约餐饮、零售、服务等业态商户，灵活运用短租、联营分成、免租期置换等模式降低空置率； 维护本地商户、品牌代理、商会等资源，建立长期合作渠道。 2、运营管理 协调物业、租户日常事务，处理合同续签、退租纠纷等； 监控经营数据（租金收缴率、客流等），提出调改建议； 策划低成本营销活动（如商户联动促销、社区推广），提升项目曝光。 3、团队协作 兼管1-2名助理（或外包团队）； 对接政府、消防等部门，确保项目合规运营。 任职要求： 1、3年以上商业招商经验（社区商业、街区商铺、专业市场等），有本地商户资源者优先； 2、独立完成过1000㎡以上项目招商，熟悉合同谈判、租金测算； 3、大专及以上学历，专业不限（能力＞学历）。

1、客户开发与维护： 通过线上线下多种渠道开发工业地产的潜在客户，如利用网络平台，或进行线下陌拜等。同时，负责客户关系的维护，与客户建立良好的业务协作关系，及时了解客户需求，为客户提供优质的服务，以促进客户的重复购买和口碑传播。 2、项目推广与销售： 负责工业地产项目的介绍、产品推荐等工作，向客户详细讲解项目的优势、特点、配套设施等信息。带领客户实地考察项目，解答客户的疑问，促成客户的购买或租赁决策，并负责合同签订等相关手续。 3、市场调研与分析： 定期进行市场调研，了解工业地产市场的动态、竞争对手的情况以及客户需求的变化等信息。将收集到的市场信息及时反馈给公司，为公司的项目规划、营销策略制定等提供参考依据。 4、销售后续工作： 负责催收成交客户的后期房款，协助客户办理银行按揭等相关手续，确保交易的顺利完成。同时，负责客户资料的收集、整理和归档，建立客户档案，以便后续的客户跟踪和服务。 二、任职要求 1、学历与专业：一般要求中专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先。 2、工作经验：通常需要 1 年以上招商、销售类工作经验，有工业地产销售经验或丰富招商渠道者优先。 3、能力与素质：需要具备出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和谈判。同时，要具备良好的团队合作意识和承压能力，能够在压力下完成销售任务。 薪资结构：底薪+提成，底薪6K-8K，提成看销售渠道及客户质量。

任职资格： 1.具备商业地产、写字楼、产业园区招商经验，熟悉租赁流程与市场行情。 2.专业能力扎实，熟悉租金测算、业态规划、合同基础条款、政策对接常识。 3.具备优秀的商务谈判能力，能独立对接企业负责人、高管，处理客户异议。 4.沟通公关能力强，擅长项目包装与价值传递，做事靠谱、执行力强。 5.拥有文体领域、培训领域、商户资源、商会协会或政府相关资源者优先。 岗位职责: 1.负责项目招商推广，挖掘企业、品牌商户、渠道资源，促成客户入驻签约。 2.对接意向客户，完成项目介绍、实地带看、商务洽谈与跟进促单。 3.配合项目方完成签约流程，协助客户落地入驻相关对接工作。 4.维护渠道资源与客户关系，，共同完成招商目标。 用工方式：全职，兼职均可

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