岗位职责： 1.负责民用建筑暖通专业从可行性研究、方案设计到施工图的全流程设计工作 2. 独立完成暖通系统负荷计算、设备选型、管道布置及节能优化设计 3. 配合建筑、结构、电气等专业完成协同设计与图纸会审 4.优先承担西藏等高海拔、低温地区集中供暖项目的设计与技术攻关 5. 参与施工现场技术交底、问题协调及竣工验收支持 任职要求： 1. 暖通空调、能源与动力工程等相关专业背景，学历不限 2.具备暖通设计实操经验，熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、Revit及暖通计算软件（如鸿业、天正等） 4.有高原地区供暖项目经验者优先，具备较强适应力与责任心 5.具备良好的沟通能力、团队协作意识及持续学习意愿

招地暖安装学徒

岗位职责： 1、根据客户需求进行项目现场勘查及整体舒适系统的设计； 2、独立完成空调、采暖、通风、除湿、生活热水、净化等方案设计，完成项目报价，核定安装成本预算； 3、与相关部门沟通，进行技术交底，协助安装人员按设计方案组织施工，跟进项目现场实际条件，及时调整方案；解决现场实施过程中的问题与难点； 4、熟悉中央空调采暖行业规范，能独立完成中央空调采暖系统设计； 5、熟悉相关报价及施工流程，熟悉各项规范及指标； 6、语言表达能力强、能够准确向客户表达设计方案及施工要求； 任职资格： 1、暖通、制冷类相关专业，相关企业工作一年及以上工作经验（空调系统：水系统、氟系统设计经验）； 2、熟悉办公软件及CAD制图,独立完成空调、暖通等施工图纸； 3、别墅的采暖、制冷、通风、净水、生活热水、净化等系统的设计应用熟练，并熟悉各产品的价格与配置； 4、工作作风严谨，认真负责，富有团体合作精神，乐于沟通、善于协调；

阿坝藏族羌族自治州黑水县招水暖安装/维修、弱电/安防、水电

成都郫都招水暖安装工一名

【岗位职责】 1. 负责工业项目采暖通风、除尘净化、废气处理系统的方案设计、施工图设计。熟练掌握采暖及通风除尘专业的设计流程、工艺计算及设备选型，能够结合化工或者冶金行业生产工况制定合规、高效的环境治理措施。 2. 跟进项目全流程工作，包含前期现场勘测、技术对接、方案报价、施工图深化、施工技术交底。 3. 熟悉化工或者冶金行业环保及安全规范，负责除尘设备、通风管道、废气治理设备、暖通系统设备的选型、参数校核、安装调试指导，保障系统稳定运行，符合安全生产及环保验收标准。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，环境工程（侧重暖通空调、通风除尘）专业，2年及以上采暖通风、通风除尘、废气治理等相关项目工作经验。 2. 熟练掌握工业暖通设计、粉尘治理、通风排烟、化工废气处理工艺原理，熟悉布袋除尘、滤筒除尘、旋风除尘、新风换气、负压通风等各类系统工艺及设备特性。 3. 能够独立完成项目现场勘测、方案设计、图纸绘制、设备选型、成本核算，可独立对接甲方、施工团队及第三方验收单位。 4. 熟练使用CAD、办公软件，会使用暖通负荷、除尘系统计算工具者优先，有完整独立落地的冶金或化工除尘、暖通工程项目案例者优先。 5. 熟知《化工企业安全规范》《工业通风与除尘设计规范》及地方环保验收标准，具备冶金或化工行业项目实操经验者优先。 6. 具备良好的沟通能力、现场问题解决能力及项目统筹能力，工作严谨负责，能适应短期出差、现场驻场对接工作。 7. 持有注册暖通工程师、环保工程师相关证书者优先录用。

水电暖通管道安装维修技师招聘启事（全职/兼职） 一、岗位简介 现面向社会诚聘水电工、暖通维修工、管道安装工、空调安装维修、通风设备安装维修、水暖安装维修技师。主要承接全城家庭、商铺、门店、工厂的水电改造维修、水管管道安装维修、冷暖水暖施工、空调安装维修、通风设备检修、管路疏通改造等上门服务订单。平台订单充足、就近派单、收入稳定，全职、兼职均可入职， 二、任职基本条件 1. 年龄20-50岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应上门服务、户外、高空作业工作模式。 2. 全职人员：可保证每月20天以上正常接单出勤；兼职人员：每周至少可承接3单服务。 3. 自备交通工具（电动车/摩托车/汽车），持有有效驾照者优先录用。 4. 自备日常基础安装维修工具，熟练使用各类水电、管道、暖通施工工具。 三、技术能力要求（满足任意一条即可入职） 1. 拥有1年以上水电、管道、水暖、暖通施工维修经验，熟悉水路、电路改造、管道铺设、暖气、地暖维修、管路漏水、堵塞维修等相关作业。 2. 拥有2年以上家用/商用空调安装维修、通风设备检修经验，能独立完成空调拆装、加氟、维修、通风管道改造、风机检修等工作。 3. 持有电工证、水暖工证、制冷维修证、管道工、暖通施工等相关职业资格证书，需具备相关基础经验。 四、软性素质要求 1. 服务意识强，沟通表达顺畅，待人耐心谦和，服务过程中不与客户争执，维护平台口碑。 2. 工作认真细致，规范施工，完工后可按平台要求现场拍照、填写工单、上传资料，服从平台管理制度。 3. 品行端正，无不良信用记录、无犯罪记录，责任心强，做事靠谱，爱惜工具、爱护客户财物。 五、薪资待遇（高于行业平均水平） 【全职技师｜综合月入8000-15000元+】 1. 薪资结构：基础底薪+高额工单提成+配件利润分成，多劳多得，上不封顶。 2. 新人保障：入职前两个月享受每月6000元薪资保底，新手过渡期无忧。 3. 年终福利：根据全年接单总量、客户好评率、服务质量发放年终奖金。 4. 额外激励：设置月度好评奖励、月度单量冠军奖、新人推荐奖励等多项现金福利。 【兼职技师｜按单结算、自由灵活】 1. 工单提成：维修单80-500元/单、清洗养护单60-2000元/单、安装改造单150-2000元/单。 2. 配件收益：施工更换配件可享受15%-30%配件利润分成，。 3. 结算灵活：支持日结/周结，不压工资、结算透明、实时可查。 4. 奖励政策：连续3个月服务零投诉奖励200元；成功推荐新技师入职奖励300元/人。 六、全员共同福利 1. 技能提升：平台提供在职技术指导和交流，协助员工提升专业技能。 2. 全套装备支持：平台统一发放工服、工牌，免费提供万用表、压力表、专业检测工具等专用设备。 3. 安全保险保障：为所有接单技师统一购买意外险，上门施工全程安全保障。 4. 稳定海量订单：平台客源充足、日均派单量大，无需个人拓客，系统就近智能派单。 5. 清晰晋升通道：普通技师可晋升区域技术主管、金牌技师、内部培训讲师，薪资与职级同步提升。 七、面试及上岗培训流程 1. 资格初审：电话简单沟通工作经验、上岗时间、个人基本条件。 2. 实操测试：到指定场地进行实操考核，测试水电接线、管道检修、故障判断、施工思路等基础技能（时长30分钟）。 3. 面谈沟通：与平台负责人面谈，确认合作模式、薪资结算、工作规则、岗位职责。 4. 协议签订：全职人员签订正式劳动合同，兼职人员签订劳务合作协议。 5. 岗前培训：半天系统化培训，包含平台接单APP操作、上门服务规范、报价标准、安全施工须知、售后流程。 6. 正式上岗：培训考核通过后，开通接单权限，就近派单、正式接单盈利。 八、招聘岗位细分 水电安装维修技师、管道安装维修技师、水暖地暖施工技师、空调安装维修技师、通风设备安装维修技师、暖通运维技师

会理上班，招聘中餐师傅一名工资6000到6500要求有酒店私房菜经验月休4天

云南省香格里拉光伏维修

凉山市越西县招油漆工

本公司招聘3名电焊工和1名钳工，电焊工需持有相关证书。工作地点位于西昌攀钢二基，负责检修工作。工作时间：周末双休，每天8:00至16:00。公司提供住宿。有意者可报名。

招聘服务员工资3300-4000左右（提成+全勤）包吃住，上一天休息半天一个月有休假电话：

岗位职责 负责工业暖通空调系统、工业管道系统的方案设计、施工图绘制及技术交底工作； 参与项目的前期调研、可行性分析及成本估算； 协调与其他专业（建筑、结构、电气等）的配合，解决设计中的技术问题； 跟踪项目施工过程，提供现场技术支持，确保设计方案的顺利实施； 参与新技术、新材料的研究与应用，优化系统设计，提高能源利用效率； 负责编制技术文档、施工说明及验收报告等资料； 任职要求 教育背景 本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、暖通空调、热能与动力工程等相关专业。 工作经验 3年以上暖通工程设计或施工经验，有大型工业、商业建筑、酒店、医院等项目经验者优先； 具备独立完成暖通系统设计的能力，熟悉国家及地方相关规范和标准。 专业技能 熟练使用AutoCAD、Revit、天正暖通等设计软件； 掌握暖通空调系统的工作原理，熟悉各类设备（如冷水机组、空调机组、风机盘管等）的选型与计算； 了解BIM技术在暖通工程中的应用，具备相关经验者优先； 具备良好的工程图纸阅读能力和技术文档编写能力。 综合素质 具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力； 具备良好的沟通能力和问题解决能力； 学习能力强，愿意接受新技术和新挑战； 持有注册公用设备工程师（暖通空调）证书者优先。 与客户沟通需求，提供专业的技术咨询服务。

岗位职责 负责工业暖通空调系统、工业管道系统的方案设计、施工图绘制及技术交底工作； 参与项目的前期调研、可行性分析及成本估算； 协调与其他专业（建筑、结构、电气等）的配合，解决设计中的技术问题； 跟踪项目施工过程，提供现场技术支持，确保设计方案的顺利实施； 参与新技术、新材料的研究与应用，优化系统设计，提高能源利用效率； 负责编制技术文档、施工说明及验收报告等资料； 任职要求 教育背景 本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、暖通空调、热能与动力工程等相关专业。 工作经验 3年以上暖通工程设计或施工经验，有大型工业、商业建筑、酒店、医院等项目经验者优先； 具备独立完成暖通系统设计的能力，熟悉国家及地方相关规范和标准。 专业技能 熟练使用AutoCAD、Revit、天正暖通等设计软件； 掌握暖通空调系统的工作原理，熟悉各类设备（如冷水机组、空调机组、风机盘管等）的选型与计算； 了解BIM技术在暖通工程中的应用，具备相关经验者优先； 具备良好的工程图纸阅读能力和技术文档编写能力。 综合素质 具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力； 具备良好的沟通能力和问题解决能力； 学习能力强，愿意接受新技术和新挑战； 持有注册公用设备工程师（暖通空调）证书者优先。 与客户沟通需求，提供专业的技术咨询服务。

暖通空气能设计师

1、建筑环境与设备工程、供热、供燃气、通风及空调工程、供热通风与空调工程技术相关专业 大专以上学历 2、二年以上甲级设计院施工图暖通设计经验，具备大、中型项目初设及施工图设计能力和经验； 3、具备较强的施工现场的问题处理能力。专业基础扎实，熟悉本专业各项规范及行业发展动态，对专业知识有较强的钻研精神； 4、具备较强的沟通能力。工作积极性强，有独到创新能力，富有团队合作精神，具有持续学习能力； 5、有强烈责任感，重视任务完成时效和质量，在压力下依然能够保持充分的耐心；

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凉山彝族自治州越西县招水暖安装/维修

对风电叶片进行维修工作，50岁以下，从事过叶片维修工作一年以的团队。

凉山彝族自治州西昌市招管道/通风保温

1.可接受无风场工作经验，有经验最佳 2.中专以上学历，理工科专业 3.没有恐高，色弱等特殊，不能从事高处作业情况 待遇: 入职缴纳六险一金，包住 薪资:5000-9000k，上满三月休15天 地点:全国各地 电话:

风力发电巡检员招聘 公司：四川执方行圆建设工程有限公司 急招风电巡检人员10人，只招个人、不招班组，刺头勿扰！串串勿扰，工作地点，南阳 ，洛阳。 任职要求 必须持证：高空作业证 + 电工高低压证（需持低压或高压证有一证即可） 有风电巡检、电力检修经验优先，二把刀也可，踏实肯干就行（公司安排一对一老带新）沟通无障碍。 工作内容 负责风电场设备日常巡检、安全隐患排查，发现隐患拍照上传报备；负责设备日常检修、维护保养，服从现场管理安排。 薪资福利 新手保底薪资：7000–8000元/月 薪资逐月递增，封顶12000元/月 包吃包住，吃住全包不用花钱 入职第二个月公司综合评估技术，合格直接上调薪资 长期稳定活，正规公司直招，工资准时不拖欠 特别说明 只招单个求职个人，不接收班组带队，做事踏实、服从安排、人品端正优先，

凉山彝族自治州西昌市招通风安装/维修

凉山雷波招管道安装/维修

凉山彝族自治州布拖县招通风安装/维修

服从青藏川区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到场后的接货、安装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常检修、缺陷处理与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场所需作业； 4、负责风机运行相关信息的记录、资料整理及隐患排查治理，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管控工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业相关现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证均需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州市标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据工龄享受相应金额的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金：直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入项。

成都市招水暖安装/维修上门拍照（风速，温度）350/天轻松自备风速仪测温枪

招水暖班组

暖气测压，希望就近的，100元，联系电话

1. 主要负责风电机组的正常运转，开展调试、检修与维护作业，及时排查并处理设备安全隐患，确保机组安全稳定运行； 2. 具备良好的职业素养，有较强的敬业精神和责任意识； 3. 身体状况良好，无恐高、色觉异常及各类心脏疾病； 4. 遵从现场项目经理在安全与技术方面的管理规定，本岗位为公司直接招聘； 5. 上岗需持有效证件（低压电工证及高处作业证），未持证人员，公司可统一组织培训考证； 公司提供六险一金，每年安排健康体检，发放生日慰问。