岗位要求： 1、律师执业证； 2、有一定诉讼经验； 3、有开拓、维护案源能力； 4、能够适应高海拔地区工作（海拔2000-4000）。 薪资待遇： 1、当地配置两名专职律师，跟县法律援助中心联合办公； 2、保底5000元/月+60%案源提成（综合月收5w-10w）； 3、提供住宿。 案件类型多为： 法律援助、民商事、刑事、政府/企事业单位顾问等等。

你来做什么 1、负责合同文本及法律文件的拟定、审查与标准化，完善法务管理机制及相关流程； 2、建立并维护合同台账，开展合同归档、登记等管理工作；跟踪合同执行进展，协调处理履约过程中的法律事项，防控合同风险，参与合同争议、诉讼仲裁应对； 3、统筹公司知识产权事务，对接外部机构办理商标、专利、资质等注册工作； 4、提供日常法律咨询与支持，解答内部法律疑问，配合开展法务培训及其他常规法务事务。 我们需要你 1、法律专业全日制本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先； 2、具备1至3年法律相关工作经验，有互联网行业背景者优先； 3、熟悉公司法、合同法、劳动法、经济法等相关法律法规，有诉讼或仲裁参与经历； 4、具备扎实的法律专业知识，优秀的法律问题分析、判断、应对与解决能力； 5、责任心强，积极主动，执行力高，工作作风认真细致、严谨有序，善于归纳与反思。

不良资产管理公司-法务助理的招聘方向思路一、优先招聘A.2025年7月份毕业的计划毕业后就走上工作岗位的同学。我们公司的目标是从A.2025年7月份毕业且有意毕业后立即就业的同学中选拔合适人选，未来长期留用为公司正式员工。B.2025年7月前已毕业并参加工作的同学，请参见第10.3条，B类不优先考虑；C.仅以获取实习证明为目的、短期内无就业打算的同学，请查看第10.4条，C类排在最后。1.1因为A类同学刚毕业，生活负担较轻，没有过多牵绊，具备全身心投入工作的时间基础（客观条件）；1.2同时，在校即将毕业的学生在职业选择上尚未形成固定比较标准；举个实例说明1.3沈佳慧助理的情况；1.3沈佳慧助理离职时在微信中向人事zhang表示：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差”。针对此类“偏差”现象，建议采取以下应对措施：a.招聘前：请人事在发布的岗位描述中，详尽清晰地列明工作内容与职责，让应聘者充分了解入职后具体做什么，可直接将本文作为岗位说明发布，并持续根据新问题更新内容；对关键信息使用加粗或特殊颜色标注，帮助理解能力不同的同学更准确掌握信息；b.招聘过程中：安排应聘者在工作日12:30-13:30参与3次腾讯会议540-8594-7830，通过实时互动深入了解岗位实情，会议期间可随时提问，确保清楚知晓未来工作内容；一次参会可能不够熟悉，欢迎多次加入；请注意，非工作日及工作日非指定时间段无会议安排，因团队成员可能正在出庭；另：欢迎平台的同学随时进入上述腾讯会议号，直接联系李益130-021-60-333（微信同号）或发送邮件至****************进行沟通。目的就是消除所有疑问，避免模糊入职，我们要做到明明白白上岗；c.一旦入职，不应再出现“岗位与预期不符”的情况；d.公司只为真正需要工作的人提供职位，绝不主动挖角，我们的用人理念与多数企业不同——普通公司通常先收费再服务，而我们是先行支付薪资；我们的运营模式与其他公司存在根本差异；若应聘者曾在其他单位任职，尤其涉及诉讼业务，其原有思维定式难以清零，缺乏空杯心态，过往经验反而可能成为障碍，因其长期接受的观念已根深蒂固，无法适应我们独特的操作逻辑；因此，公司倾向从零经验者开始培养，仅面向无工作经验者开放岗位机会；综合前述1.2、1.3两点，核心意思是已有职场经历者思维方式较难调整（相较无经验者），关键词为比较心理、先入为主、认知偏差；公司偏好应届毕业生，关键词为空杯心态、归零重启、白纸状态、无从业背景；这并非评判企业优劣的问题，而是人性规律与惯性作用的结果，源于我们与其他公司在多个层面的做法截然相反；1.4此外，若招聘失误，试错成本也更低；录用已毕业生需办理社保、医保、工伤、养老、公积金、劳动手册等全套转入手续，后续若离职还需转出，整体流程复杂且成本高于在校生（在校生尚在学校系统内，无法完成此类转移）；我们的目标是从A.2025年7月毕业且计划毕业后即就业的同学中挑选合适人选，作为长期员工培养；若您主要目的是获取实习证明（有同学入职第二天就问：“一般实习多久能开实习证明？”），我们建议您尽早结束实习，以免影响我们筛选适合长期发展的候选人；如需开具实习证明，我们可随时为您盖章（提供一切便利，仅盖章而已），请直接联系*************郭悦助理（公章由她保管）；有同学提问：“是否意味着目前仅设助理岗，未来晋升路径如专员、主管等尚不明确？”答：首先，即将毕业的大学生理论知识扎实，富有想法与创造力，详见路径A：飞书→上海锐齿投资→人工智能工具箱→、07：31→Deepseek梁文锋专访：我们不是有意成为鲶鱼，只是不小心成了鲶鱼；公司高度重视创新人才，每日例会的第一个环节即是激发创意讨论；举例而言，安排陈芝言同学专责处理“扩大主体”类案件（已进入强制执行但未实现债权的情形）；像新疆李俊刚这类案件尚未进入执行阶段，本不存在扩大主体问题，此次交由陈芝言处理仅为特例，今后不再安排；除非所有“扩大主体”事项均已完结。我主张专人专事（由陈芝言专注负责“扩大主体”事务），以便快速积累某一领域的深度经验，成长为行业专家，将每位员工塑造成特定方向的专业能手。谢谢！另外：我们愿意为您赋能，公司规划7年内开设一万家门店，所谓“开一万间店”即复制当前业务模式（资产管理和收购30%不良债权后提起诉讼）。若您能力成长显著，未来有望成为公司合伙人（一万家店至少需要一万名合伙人）；1.5【B.2025年7月前毕业者，请见第10.3条】B类不优先；C.仅为实习而来者，请见第10.4条，C类最末位；研究生考试结束，迎来招聘窗口期，建议人事重点布局应届毕业生资源；二、助理岗位优先考虑细致、勤快利落、吃苦耐劳者；四、工作内容以线上诉讼为主，导致90%的工作时间均为远程在线协作，加入后您将参与团队协同作业（非独立完成全部任务），示例如下：4.1助理大部分时间可在个人方便的地点办公，需完成软件迁移工作，将资料从飞书转移至宏灿卫道、飞书、微信等平台，做好大数据归档与协同办公的基础支持；用户提问：“包吃住吗？”答：不包吃住。传统线下集中办公模式（如煤矿、工地、工厂）通常提供食宿，但我们不属于此类实体行业，不具备在您所在地建设食堂宿舍的条件，也不符合实际；但您的日常生活开支可通过公司预发工资解决，详见第5.5款规定；4.2对接原债权人，掌握四个“何”相关信息；4.3对接公检法机关，【输出】包括立案（依据民诉法）、开庭（民诉法）、强制执行（民诉法）、控告（刑诉法第110条）、拒执罪（刑法第313条）、扩大主体等程序性动作；4.4当执法单位已与债务人达成付款协议（他人谈判成果），请您对接债务人，提供公司账户信息，出具《调解、和解协议》（法律依据为《民事诉讼法》2024年1月1日起施行第九条、第二百四十一条）；4.5与公司内部协调分配收益；4.6有同学问：我到底在哪里上班？答：A.90%时间为线上办公。提前了解第5.5条：为增强员工对公司信任感（使其更专注工作），部分同学反映刚入职仍需向家庭索取生活费，显得不便，李益也认为不合理；公司会预先发放一定工资额度（预发工资，供您先行使用，无需依赖家庭支持），入职初期请添加支付宝139-0162-6423为好友；五、兴趣是最好的老师5.1希望您对法律实务抱有兴趣（兴趣驱动学习），六、合规性：公司从事“资产管理”，助理属于工作人员6.2公司营业执照经营范围第二项为“资产管理”，实际开展的就是该项业务（见前文6.1），即A.通过“债权部分转让”方式收购不良资产30%份额（法律依据为民法典第五百四十五条关于债权转让的规定），以原告身份起诉债务人（追究其偿债责任），【公司实现债权唯一途径为诉讼】；前期先开展小额试探性诉讼（风险约50元），有助于建立胜诉样板；B.取得样本后推进大额、多原告联合诉讼（基于“胜诉退费”机制，此阶段无财务风险）；C.申请强制执行、扩大责任主体等，待债权实现时获得丰厚回报（以50元风险投入换取30%债权收益），实现多方共赢（依托“多原告起诉”模式，回款过程无道德风险：法院直接将款项划付原债权人）；6.3《中华人民共和国民事诉讼法》2024年施行版本，第一编总则、第五章诉讼参加人、第二节诉讼代理人、第六十一条【委托代理人】规定：当事人、法定代理人可委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可被委托为诉讼代理人：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或者工作人员；（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。6.4助理属于当事人（公司）的工作人员，依法履职；请注意上述第（二）、（三）类人员并非必须为法律专业人士，均可合法参与诉讼活动；我国民事诉讼并无强制聘请律师的要求，助理作为公司员工担任诉讼代理人完全合法；公司已在数百家法院取得数百份胜诉判决；七、薪资待遇构成、助理薪酬体系7.1公司全面遵守国家用工规范（含基本工资、医保、社保、公积金等），全部落实到位；有同学问：底薪一般是多少？答：公司无法事先判断其能力水平，此处“能力”特指结合公司业务特点与团队协作所需的①追究被执行人、担保人、协助执行人拒执罪的能力（刑法第313条）；②至少能将购入的债权转化为现金回款；举例来说，马拉多纳与姚明皆为巨星，但不能说姚明在足球领域有何突出技能，若他加入某足球俱乐部，实属错配；能力应具方向性、专属性，是特定领域与具体团队结合下的表现力；我们所指的能力具有明确指向，换言之，能否为客户带来希望？首月底薪由应聘者自行申报（一个月后根据实际表现，双方共同确认合理薪资水平）；八、公司简介（公司主营不良资产管理，详见前文第六部分）8.1当今为大数据时代，只要用心搜索网络信息，每家企业对您而言都是透明的；8.2了解公司的另一便捷方式：登录“飞书”系统，用户名：***********，密码：Ruichi405，验证码请联系*************微信或致电*************，向郭悦助理索取；查看公司真实案件记录，郭悦曾在数百家法院取得数百份胜诉判决；凡能将简历归档至→飞书→上海锐齿投资→“专题22飞书一号通工具箱”的申请人，录用概率高达90%；8.4有同学问：该岗位是否为律师助理？答：不是。首先，我们非律师事务所，律师代理关系的法律依据之一为《民法典》第一百六十一条【代理适用范围】：民事主体可通过代理人实施民事法律行为；其次，我们是资产管理公司，开展法律活动的法律依据之一为《民法典》第五百九十五条【买卖合同定义】：买卖合同是出卖人转移标的物所有权于买受人，买受人支付价款的合同；此外，工作中我们会与律师频繁接触（我们为原告，被告通常聘请律师），故对手方多为律师群体；我们实际上为律师创造了大量就业机会；8.5多位同学询问：是否属于销售岗位？答：不是。十、补充说明10.3对于2025年6月前毕业的同学，提成比例为A.到账利润的51%（参照与律师合作模式），公司先行垫付B.前期必要费用，后续从回款利润A中扣除B项支出；若最终未产生回款A，则前期垫资风险B由公司承担，与您无关；请牢记：出资责任均由公司承担，盈利归大家共享；10.4不少同学咨询是否招聘实习生？答：A.背景情况：在公检法实习通常无收入，在律所实习机会稀缺（律所往往只面向985、211、硕士学历或高分通过法考者开放），而学校鼓励学生外出实习（以学分激励）；B.我们愿为此类同学提供实习机会，前提是希望实习结束后若有时间，继续参与实习，直至帮助公司收回成本（即覆盖公司为您支出的费用）；C.举例：您实习期间公司支出1万元，您应努力协助公司从市场赚回1万元利润（确保公司因您加入而不亏损）；不必担心无法达成（公司敢于提前支付，说明对我们有信心）；试想，您身为专业科班出身的本科生，未来还将攻读硕士、博士，若连1万元市场价值都无法创造，非专业者又该如何立足？后续如有空闲，公司仍会支付实习补贴；请记住：公司绝不会让您吃亏（我们的原则是先付钱、降低他人风险、加速变现）；同时也希望您不让公司亏损（我们秉持长期主义理念，重视延迟满足，关注长远影响与可持续发展，而非短期利益）；换位思考（假设您是雇主，这种要求过分吗？公司支持您，您也应回报公司）；否则，您可选择去公检法实习——不仅无收入，还难学到实质内容；或尝试律所实习；详见《孙子兵法·谋攻篇》：“知彼知己者，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。”D.部分医学专业同学也申请实习，但实习内容为法律事务，返校后学校未必认可学分，何必徒增烦恼？

因公司规模化发展，现招聘律师助理，资深律师亲自带队，主要协助律师进行案件谈判，律所(三典律师事务所)可免费进行实习备案。 岗位职责: 1、主要包括各类民商事诉讼案件处理，（起草、代书、修改、研究各类法律文书及相关案例;）主要处理执行案件的文书书写 2、配合审核、修改、拟定各类规章制度、合同等文本文书; 3、协助律师处理日常法律事务。 4、薪资待遇:3000，转正4500 5、上班时间：朝九晚六，周末双休，节假日正常放假 福利待遇: 1、正式员工律所可安排实习备案; 2、多渠道发展，各岗位符合要求可进行转岗 教育背景： 大专以上优秀毕业生 参加工作1年以上，或有法院工作相关工作1年以上优先。 3.技能及素质 (1)优秀的沟通协调、应变能力 (2)工作积极、主动，具备独立学习能、分析判断能力 (3)条理性强，良好的语言表达及文字功底，熟练使用办公软件 (4)工作严谨、责任心强，具有团队精神 (5)品行端正 作地点:成都市锦江区华润广场B座11楼1109-1101

本月入职保薪5000！！！，对此岗位感兴趣的可以联系我 上班时间早9晚6 任职要求 1、年龄18-32周岁 2、高中中专学历及以上 3、无需销售经验，带教培训助力快速上手 岗位职责 1、公司每日提供精准客户资源，客户主动添加沟通 2、及时整理客户信息，梳理委托需求，推动客户签约流程 福利待遇 1、完善薪资结构：无责底薪3000元+最高16%提成+周奖+TOP奖+年终奖+节假日福利 2、系统培训快速上岗，达标即转正，行业平均月收入7000-11000元 3、多劳多得：努力者入职三个月收入轻松破万 4、团队氛围活跃：定期举办生日会、下午茶、聚餐等丰富活动

工作内容： 1、配合律师推进案件各环节事务，保障案件进展顺利及工作质量达标。 2、依据案件实际需求，协助开展相关执行事务的处理。 3、参与案件情况分析、研讨会议以及谈判支持工作。 任职要求： 1、具备责任心，能够高效落实所分配的工作任务 2、本岗位欢迎无经验者投递申请 岗位福利： 1、无责底薪4000+案件服务提成+绩效奖金 2、每月末组织团队建设活动、聚餐，定期提供下午茶、节日礼品、红包等福利

招法务专员 岗位职责: 1．负责收案登记、以及函件、律师函、法律意见书等盖章登记，并编制电子台账； 2．负责案件利益冲突查询、审查，协助领导协调利冲案件的处理； 3．负责审核处理收案、结案案件材料，做好归档、存档管理； 4．负责对律师业务中可能出现的风险点进行风险提示，对律师办理案件各环节进行审核与管理； 5．负责对重大案件、疑难案件、群体性案件等进行风险管控，并对该类案件进行备案； 6．负责严格按照律所规定对各类函件、律师函、法律意见书进行审核审核； 7．负责管理、使用相关印章； 8．协助领导处理客户投诉案件； 9．完成领导交办的其它临时工作。 任职要求: 1．本科以上学历，法学专业优先； 2．有律所、公司法务、风险控制等实务经验者可优先考虑； 3．执行力强、主动服务意识强、责任心强，有较强的团队合作精神和沟通能力。 4．能够熟练使用各种办公软件。

我们正在寻找心怀理想、对法治有执着追求，愿在法律领域持续深耕的实习律师。 任职要求： 1.本科及以上学历 2.已通过法律职业资格考试 3.具备公检法工作经历者优先考虑 4.品行端正、认真负责、勤勉好学、踏实肯干，热爱律师职业 5.未受过司法行政机关的行政处罚 岗位职责： 1.协助律师建立和管理客户档案 2.配合律师接待客户，协助办理委托协议签署及文书票据整理 3.协助律师撰写各类法律文书 4.负责案件相关材料的收发与递送 5.完成律师交办的其他辅助性事务 福利待遇及要求： 提供每月3000-4000元实习补贴，保障基本生活所需。 根据个人发展需要，配备为期一年的专业化指导，助力实现职业成长。

公司团队以90后和00后为主，氛围轻松融洽，工作节奏舒适，按时上下班！期待你的加入！入职即有资深员工带教，零基础也可快速上手~ 薪资待遇： 1、无责任底薪5000元+提成+多项奖金（日奖+周奖+月奖），每日奖金当天发放+社保+公司提供精准客户资源 2、每月15日准时发薪 3、依法缴纳社保 律所优势： 1、案源经过筛选，专注高效转化，精准对接客户需求，无需外出跑业务 岗位职责： 为客户提供专业法律咨询服务，通过标准化话术及系统培训，帮助客户清晰理解相关法律问题 任职要求： 1、不限工作经验，不限学历背景 2、性格积极外向，具备良好沟通能力，工作有热情 福利待遇： 定期组织聚餐、下午茶，发放生日红包、举办生日会，享有日奖、周奖、月奖及节假日福利 工作模式： 办公室内办公，无需外出，不强制加班 发展空间： 提供系统化管理培训，晋升机制完善（专员-组长-主管-总监），支持横向与纵向发展，打造长期职业成长平台

1.负责提交立案资料，确保资料的准确性和完整性。 2.密切关注立案进度，及时处理相关的后续事项。 3.协助律师处理日常工作以及案件的准备和处理。 工资结构；无责底薪3000+70/单的提成，多做多得 任职要求： 1.对法律有浓厚的兴趣，具备良好的职业道德。 2.良好的沟通能力和团队合作精神。 3.有责任心，能够承受一定的工作压力。 4.细心，有较强的组织和协调能力。 福利待遇 节假日礼品，法定正常休息不加班

凉山彝族自治州会理市招水工

招聘 一名 杂工 工资：3000—4000 要求：长期工，认识字 上班时间，早8点 到 晚7点 下午不忙的情况可休息两个小时 月休2天每月15号发工资 电话： ＃蔬小碗中式健康菜西昌店

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领地中餐店招聘墩子师傅一名要求爱干净，动作麻利，工资4500至5000月休2天，电话，

岗位名称：分拣；扫描；拆包；集包；供件；装车；卸车等； 岗位要求：1.身体健康，吃苦耐劳；2.认真负责，服从管理；3.年龄要求：52岁以下，50岁以下，会识字写字。。 薪资待遇：1.正常出勤操作工薪资范围45007500元/月，装卸工薪资范围650010000元/月；2.高温季节及其他节日有福利，提供食宿或补助；3.月休45天，工资准时发放，表现良好者可晋升并有评优奖励；4.入职满一个月员工推荐新员工可享受内荐奖励。

一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

招个有律师证件可以独立打官司 年薪20万以上具体面谈

岗位职责: 1.独立应对和处理各类法律事务，涵盖案件研判、证据搜集与归档、法律文书的撰写及审核等工作。 2.为委托人提供专业法律建议与支持，参与企业日常法务运作。 3.主动参与团队协作交流，分享实务经验，配合团队完成重大或复杂项目中的法律支撑任务。 4.维持与客户之间的顺畅沟通，定期汇报案件进展情况，持续巩固客户信任与合作关系。 任职要求： 1.具备坚实的法律理论基础，通晓相关法规条文及司法操作实务。 2.拥有出色的逻辑推理与问题剖析能力，能自主完成法律事务的处理与决策。 3.具备良好的语言表达与协作意识，能在集体中发挥协同作用。 4.遵守职业操守，品行端正，责任心强，工作严谨细致。 授薪律师/专职律师均可/主播律师

岗位职责：协助律师处理案件、出庭等法律事务。

任职要求: 1.具有法律资格考试A证。 2.具备较强的责任心、服务意识和团队合作敬业精神及沟通能力，对工作充满热情，学习能力强。 3.具有扎实的法律基础知识，熟悉相关法律法规;具备出色的口头表达和书面表达能力。 3.认同律师事务所发展理念、适应律所运营发展模式。 4.具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够沉着应对各种复杂情况。 5.具有民商事、刑事案件诉讼经验优先。 6.热爱律师职业，勤勉尽责，执业纪律良好。

你将负责 1、起草、审核及修订标准化合同文本及相关法律文书，完善法务管理机制与业务流程； 2、搭建并维护合同台账，开展合同归档、登记等管理工作；跟踪合同执行进展，协调处理履约过程中的法律事项，识别并控制合同风险，参与应对合同争议、诉讼与仲裁事务； 3、统筹公司知识产权事务，对接外部机构办理商标、专利、资质等申报与维护工作； 4、提供日常法律咨询支持，解答内部法律疑问，协同推进公司法务合规培训； 5、完成其他常规法务相关工作。 我们期待 （1）法律专业全日制本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑； （2）具备1至3年法律实务经验，有互联网行业从业背景者优先； （3）熟练掌握公司法、合同法、劳动法、经济法等法律法规，曾参与诉讼或仲裁案件； （4）具备扎实的法律专业知识，优秀的法律问题分析、判断、应对与解决能力； （5）责任心强，积极主动，执行力高，工作作风认真、细致、严谨、有序，具备良好的思考与归纳总结能力。

工作内容: 1.处理各类诉讼和非诉讼法律事务; 2.为客户提供日常法律支持; 3.团队安排的其他工作。 任职要求: 1.品行优秀，沟通能力强，办事认真负责，善于团队合作; 2.崇尚法律事业，热爱律师工作，专业素质过硬;3.已取得律师执业证。

【工作内容】： 1、公司提供精准客户资源，基于公司自己的平台、专业团队支持，通过企业微信的形式为客户解答咨询； 2、全国客户，负责前端咨询客户，维护客户关系为客户提供优质服务，亮点：公司内部有流程标准化培训体系，一对一培训教学，可快速熟悉业务促进员工持续提升； 3、与后期服务团队、法务部、对接客户情况，并处理相关问题； 4、接受小白，公司前期提供专业的培训，0基础也可以入行。 《我们能给你的》 1、底薪5000+高额提成+日周月奖金，综合薪资8k+-1w+ 2、年轻活力的团队，没有甄嬛传也没有宫心计，只有互帮互助的小可爱！ 3、透明的晋升空间，可爱又有责任心的上司 4、不管中西方节假日，都有精美小礼物 欢迎感兴趣的小可爱你来咨询！

职位信息 1、负责公司对外合作协议的拟定与修改； 2、参与具体案件诉讼策略的规划与调整； 3、协助公司业务发展战略的制定工作； 4、起草及完善公司内部管理规章及相关细则； 5、灵活高效应对案件执行过程中的各类突发情况； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、法学专业，全日制本科及以上学历，有1-2年诉讼实务经验者优先考虑； 2、熟练使用办公软件，掌握Word、Excel等常用操作功能； 3、具备扎实的法律理论基础，表达清晰，文字功底良好； 4、应变能力突出，具备团队协作精神，重视保密性与服务意识； 5、职业道德良好，责任心强，能够承受工作压力； 6、认同企业的发展路径与管理模式；

工作内容 1、负责独立处理律所法律事务，包括但不限于合同起草、法律咨询等工作 2、根据案件需要，进行法律研究和分析，提供专业的法律意见。 3、参与案件的调查和证据收集，为客户提供有效的法律解决方案。 4、如果是您自己的案子，。 5、我所办公环境优越，交通便利，有定期与不定期的律师交流学习； 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力; 2、良好的沟通能力和逻辑思维能力，能够清晰表达法律观点; 3、具备积极向上的工作态度和抗压能力，能够承受工作压力。 福利保障：律所购买社保，企业承担企业的部分，个人承担个人的部分 薪资福利：按照承接案子30%提成（每月不少于10个案子，金额1.5w以上的案子） 免费提供谈案室，会议室和茶水服务，免费提供办公资源，打印，开函盖章方便

岗位职责： 1.根据当事人提交的证据材料书写诉讼文书； 2.在线解答当事人咨询的问题.

【岗位定位】: 基于律所合规经营与资质完善需求，诚寻具备相应执业资质的法律专业人士，以柔性合作模式成为合伙人，无需参与日常经营管理。 【岗位要求】： 1.持有有效的【律师执业A证】，具备【3年及以上】独立执业经历（执业年限以执业证登记时间为准）； 2.近3年内未受到司法行政部门行政处罚、律师协会行业处分，无不良执业记录； 3.认同律所合规经营理念，具备基本的法律职业素养。 欢迎已有稳定职业（如企业法务、合规管理等）且持有有效【执业证】的专业人士，探索灵活合作模式。 【我们能提供的合作支持】 1.社保保障：提供合规的社保缴纳服务，确保社保缴纳连续稳定； 2.风险可控：合作期间不涉及具体业务经营，无需承担律所经营风险； 3.案源灵活：若您有个人案源需求，合作期间仅按行业标准扣除法定税费，不额外收取案源管理费； 4.手续简便：合作流程规范，无需频繁对接，不占用个人工作时间。

四川正刚司法鉴定所是经四川省司法厅批准设立的专业司法鉴定机构，具备雄厚的技术实力和完善的软硬件设施。自成立以来，始终坚守“科学公正、严谨高效”的服务理念，致力于为司法机关、企事业单位及个人提供专业、可靠的司法鉴定服务。 本所现有业务为法医类和交通事故痕迹物证等领域，现因业务拓展诚招法医临床、法医病理鉴定司法鉴定人及助理。 招聘职位 (一)司法鉴定人及助理 (二)岗位职责:1.认真贯彻执行国家标准、法律法规和行业规范，严格按照司法鉴定程序通则完成司法鉴定工作。2.客观独立完成鉴定，包括鉴定意见书的拟稿、复核校对，根据检验结果和相关因素进行综合判断，得出正确结论。3.处理鉴定业务中的各种问题，针对疑难、复杂案件有一定的应对能力。4.法医助理的培训和辅导。5.领导安排的其他事宜 任职要求: 1.具有法医学专业本科以上学历，从事鉴定相关工作;2.已取得法医病理、法医临床《司法鉴定人执业证》者优先;3.能熟练操作电脑软件，有团队协作精神、有责任心，身体健康，品行端正。4.能熟练进行驾驶。福利待遇:底薪+提成合计5000-8000，周末双休，提供社保。

岗位职责: 1.负责合同流程的审查与管理，确保合同条款内容准确且符合法律规定。 2.参与合同协商过程，争取达成对公司最为有利的合作条件。 3.跟踪合同履行情况，监督合作方按约定条款执行合同义务。 4.协调处理合同争议事项，提供专业法律建议与可行解决方案。 5.管理合同信息数据库，保证所有合同资料完整、真实、可追溯。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调及谈判能力，能高效应对各类合同相关问题。 2.熟悉合同法律法规，能够准确理解和应用相关法律条文。 3.拥有较强的逻辑分析与判断能力，可在复杂情境下做出合理决策。 4.工作认真负责，具备独立开展合同审核与日常管理的能力。 5.具备良好的团队合作意识，能与同事顺畅交流，协同处理合同事务。 6.持有八大员证书之一者可优先录用。