1.负责学生上课 2.负责课后学生反馈 3.负责学生答疑解惑

岗位职责： 1、搭建教师学科社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师在教学过程中实现信息技术与课程教学的融合创新； 4、配合教师开展教学实践，参与学科资源的开发与区域化资源整合； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、教育类或相关专业背景； 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

职位定位：初级/中级教研岗位，专注于内容执行与基础研发工作 核心职责： 1.内容开发 -依据初高中课程标准及考试大纲，撰写物理教辅材料的各章节内容，包括讲义、习题、实验方案等； -编制分层训练题目（基础、提升、拓展），保证题型覆盖面广、逻辑结构严密； -协助制作数字化教学资源，如微课文案、动画交互脚本等。 2.质量把控 -对教辅内容进行审核校对，确保知识点准确无误，语言表达契合学生理解能力； -汇总并分析各地教学动态、教研成果、考试趋势及教辅资料，研究历年真题的命题规律。 3.跨部门协作 -配合产品与设计团队推进内容生产流程，保障项目高效有序推进。 任职要求： -全日制本科毕业，教育部直属师范大学或其他211、“双一流”高校背景优先，具备高中教师资格证及实际教学经验者优先； -物理或相关专业背景优先，中学物理知识体系扎实； -具备精益求精的工匠精神，对待内容创作心存敬畏，工作认真细致，有责任心与持久耐力； -加分项：拥有物理竞赛经历或辅导经验；曾深度参与教研类项目。

工作周期：长期兼职 每周工期：时间灵活 工作时间：自由安排 工作时段：全天可选 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-14 为高中生提供生物课程辅导，查缺补漏

岗位职责： 1.负责中学物理课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并组织实施 2.针对学生特点因材施教，采用多样化教学方法提升学生学习兴趣和成绩 3.定期开展测验与评估，及时反馈学生学习情况并调整教学策略 4.参与教研活动，配合学科组完成教材研发、试题命制等教学支持工作 5.关注学生心理健康与成长发展，做好课后辅导与家校沟通工作 任职要求： 1.具备物理相关专业本科及以上学历，持有相应教师资格证书 2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和强烈的责任心 3.表达能力强，具备扎实的物理学科功底和清晰的逻辑思维能力 4.有中学物理教学经验者优先，能胜任毕业班教学任务者优先 5.熟悉新课标教学要求，能够熟练运用现代教育技术辅助教学

【岗位职责】 1、根据学生特点，实施针对性的课程教学； 2、承担学科内容研究与教学方法探索，参与试题命制工作； 【岗位要求】 1、需持有教师资格证； 2、本科及以上学历，性格温和，易于沟通； 3、专业基础扎实，语言表达清晰，普通话标准； 4、熟悉高中课程体系及考试重点，能独立完成教学任务，有高三教学经历者优先； 5、掌握多样化的教学策略，课堂氛围活跃，善于激发学生积极性并建立良好互动； 【晋升空间】 依据个人能力发展，入职后按职级定薪，所有管理及专业岗位均通过内部选拔晋升，路径为：初级职员—中级职员—高级职员—学科领头人/主管—总监 【提供培训】 配备行业内最系统的专业培训支持

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责初中生物学科教学，帮助学生理解并掌握基础生物学知识； 2.策划并参与校内生物学实验与实践项目，提升学生的动手能力与科学探究意识； 3.与学生互动交流，及时解答学习中遇到的生物学问题，助力学生综合素质发展。 任职要求： 1.具备扎实的生物学专业背景，能胜任初中生物课程讲授； 2.善于调动学生积极性，持续培养其对生物学的学习兴趣； 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识，可与学生及家长进行有效沟通。

岗位职责： 1.依据国际高中课程学科教学目标，构建学科体系框架，拟定教学方案； 2.主动参与学科组组织的集体备课、教研交流等活动，按照教学大纲要求撰写教案并留存备查； 3.严格按照教学计划与大纲内容实施课堂教学，强化课堂秩序管理； 4.利用课外时间定期开展辅导答疑，针对学生共性问题进行反馈与教学优化； 5.根据课程特点和要求布置适量作业，并做到及时、细致批阅； 6.落实教学质量评估工作，依照教学标准认真完成命题、监考、阅卷及评分任务，客观分析成绩，讲评到位，持续探索教学改进策略； 7.负责学生日常管理与心理疏导，组织学生综合实践拓展活动； 8.设计学科类竞赛培训课程，涵盖课程纲要、教学安排及考核评价机制； 9.策划并协调学科相关实践考察与拓展项目，明确学生研学计划、目标设定及成果呈现形式； 10.有序组织学生社团活动，促进学生综合素质提升和校园文化建设。 任职资格： 1.精通AP/A-level物理课程体系，具备3年以上国际课程教学经历； 2.拥有相关专业本科或以上学历，有指导竞赛项目经验者优先； 3.英语能力全面，口语流利，能够胜任全英文授课，表达清晰准确； 4.具备出色的课程研发、设计与整合能力； 5.具备较强的活动策划、参与及组织执行能力； 6.具有良好的教学反思与研究能力，能准确把握教学方向； 7.具备较高的教育敏锐度，善于发掘学生潜力； 8.热爱教育行业，富有进取心、责任心与创新意识，具备良好职业道德，愿意迎接挑战，积极突破自我，性格开朗，亲和力强，具备团队合作精神及跨文化交流能力； 9.持有教师资格证书者优先。

工作职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组制定的教学规划，认真撰写教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定、维护与增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律； 5、协同教务部门完成其他相关教学管理事务。 任职资格： 1、具备三年以上教学经验，持有高中教师资格证； 2、全日制本科及以上学历，专业不限，学科相关、师范类或教育类专业优先考虑； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言组织与表达能力，基础功扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 4、有实际教学工作经验者优先。

岗位职责: 1、依据教材教学大纲及学科组教学安排，认真撰写教案，高效开展课堂教学； 2、落实各项教学服务工作的具体实施； 3、负责所带班级学生人数的稳定与持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律维护； 5、协同教务部门完成其他相关教学管理工作。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、专业要求：所学专业须与任教科目相关，师范类或教育类专业背景更佳； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言组织与表达能力； 4、学科基础扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、有实际教学经验者优先录用； 7、须持有教师资格证书。 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪资+健全的福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，收入可观，拥有广阔的发展晋升空间 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专项培训，助力教学能力提升 4、高薪激励、人性化管理、评优奖励、业务深造等多项待遇 工作时间： 非寒暑假：周一周二休息，周三至周五9:00-17:30于学科组办公室进行教研备课，周末按课表前往各校区授课 寒暑假：根据课程安排授课，课后可享有短期休假

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招：电焊工：水电工：包吃住：（5年工期） 电焊工：焊钢筋笼，钢结构，管道，护栏，工棚。水电工：负责预埋，室内，室外安装，装修等。相关工作由项目部领导及工地带班安排。公司有几个工地，可以就近安排。每天工作8小时，包吃住，长期做。工资9500-12000/月，工资按月接，准时发放，不拖不欠。。 请在上班时间内打电话联系咨询，无人接听请（交换电话）或者发一份（简历）在聊天信息里，我们上班时间会打电话联系你。非诚勿扰，谢谢。

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招：电焊工：水电工：包吃住：（5年工期） 电焊工：焊钢筋笼，钢结构，管道，护栏，工棚。水电工：负责预埋，室内，室外安装，装修等。相关工作由项目部领导及工地带班安排。公司有几个工地，可以就近安排。每天工作8小时，包吃住，长期做。工资9500-12000/月，工资按月接，准时发放，不拖不欠。。 请在上班时间内打电话联系咨询，无人接听请（交换电话）或者发一份（简历）在聊天信息里，我们上班时间会打电话联系你。非诚勿扰，谢谢。

岗位职责： 1.负责初中学生物理课程的教学工作，根据学生特点制定个性化教学方案，提升学科能力与科学素养 2.结合全人教育理念，将物理知识与人文素养、实践创新相结合，激发学生学习兴趣与探究精神 3.定期开展教学评估与反馈，跟踪学生学习进展，优化教学内容与方法，确保教学质量稳步提升 4.参与学校素养课程与文化课程的教研活动，推动多元创新教育模式的实践与完善 任职要求： 1.本科及以上学历，物理学或相关专业背景，具备扎实的学科知识与教学功底 2.热爱教育事业，认同全人教育理念，具有良好的沟通能力与团队协作精神 3.有初中物理教学经验者优先，持有教师资格证者优先 4.具备课程研发与课堂创新能力，能适应多元化、个性化的教学需求

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、承担初中物理课程的教学任务，保障授课效果与学生知识掌握程度； 2、结合学生实际情况及学习节奏，灵活优化教学方案与讲授内容； 任职要求： 1、具有扎实的物理专业知识基础和良好的授课能力； 2、有兼职教学或家教经历者优先考虑； 暑期课程自7月10日起开课，共12节

1.负责初高物理课程的教学工作 2.根据学生需求，制定和执行个性化教学计划 3.参与教学内容的准备和教材的选择

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在12000-18000元，表现优异者可达20000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。 2、福利：提供暖冬关怀、水果茶歇、日常药品储备、带薪年假、节日礼遇、生日慰问 二、健全的培训体系 1、校区与总部均建立系统化培训机制，为每位员工配备全方位的成长支持计划。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力进阶培训、精英培养计划、管理人才专项培训 三、岗位职责 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考核，持续提升教学专业度与课堂授课能力； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长服务满意度 四、任职要求 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准流利； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能适应压力，富有责任感； 4、本地居住者优先 五、多元的职业发展路径 公司设置专业线与管理线双通道晋升体系，满足不同能力特质与职业规划需求。部分员工入职3-5个月可晋升为学科负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月内有机会担任教务经理或培训师 1、管理通道： 教师—学科负责人—教学主管—教学副校长—校长 2、专业通道： 普通教师—优秀教师—金牌教师

一、酒店前台接待：4名 1. 负责接待客人，提供优质的服务 2. 处理客人入住、退房等相关事务 3. 协助客人解答问题，提供相关信息 4.具备良好的沟通能力和服务意识 5.年龄18-30岁，身高160以上 3300-3500/月➕提成（） 二、客房服务员：1名 薪资待遇：2800-3000/月➕提成（购买五险）（包吃包住）身体健康、年龄 55 周岁内、有一定文化、服从工作安排、吃苦耐劳。 地址：西昌东城片区。 三、工程维修人员（电工）：2名 1.要求：20-50周岁，高中以上学历，持有相关电工操作证书，身体健康，责任心强。具有设施设备维护、保养、检修经验，有一定沟通能力，执行能力强，有酒店工程部工作经验者优先。 2.经验：具有酒店类工作经验者优先。 3.待遇：4000-4500 元/月（购买五险） 工作地点：西昌东城片区。 联系人：（李经理）

招聘:物管员1名 ，年龄50周岁以下，服务意识强，有小区物业工作经验者优先。 待遇:面谈 工作地点:西昌市三岔口 联系电话:

一、酒店前台接待：4名 1.负责接待客人，提供优质的服务 2.处理客人入住、退房等相关事务 3.协助客人解答问题，提供相关信息 4.具备良好的沟通能力和服务意识 5.年龄18-30岁，身高160以上 3300-3500/月提成 二、客房服务员：1名 薪资待遇：2800-3000/月提成（购买五险）（包吃包住）身体健康、年龄55周岁内、有一定文化、服从工作安排、吃苦耐劳。 地址：西昌东城片区。 三、工程维修人员（电工）：2名 1.要求：20-50周岁，高中以上学历，持有相关电工操作证书，身体健康，责任心强。具有设施设备维护、保养、检修经验，有一定沟通能力，执行能力强，有酒店工程部工作经验者优先。 2.经验：具有酒店类工作经验者优先。 3.待遇：4000-4500元/月（购买五险） 工作地点：西昌东城片区。 联系人：（李经理）

负责语文或英语课程教学，两个科目都招聘老师。

一、酒店前台接待：4名 1. 负责接待客人，提供优质的服务 2. 处理客人入住、退房等相关事务 3. 协助客人解答问题，提供相关信息 4.具备良好的沟通能力和服务意识 5.年龄18-30岁，身高160以上 3300-3500/月➕提成（） 二、客房服务员：1名 薪资待遇：2800-3000/月➕提成（）（包吃包住）身体健康、年龄 55 周岁内、有一定文化、服从工作安排、吃苦耐劳。 地址：西昌东城片区。 三、工程维修人员（电工）：2名 1.要求：20-50周岁，高中以上学历，持有相关电工操作证书，身体健康，责任心强。具有设施设备维护、保养、检修经验，有一定沟通能力，执行能力强，有酒店工程部工作经验者优先。 2.经验：具有酒店类工作经验者优先。 3.待遇：4000-4500 元/月（） 工作地点：西昌东城片区。 联系人：（李经理）

一、酒店前台接待：4名 1. 负责接待客人，提供优质的服务 2. 处理客人入住、退房等相关事务 3. 协助客人解答问题，提供相关信息 4.具备良好的沟通能力和服务意识 5.年龄18-30岁，身高160以上 3300-3500/月➕提成（） 二、客房服务员：1名 薪资待遇：2800-3000/月➕提成（）（包吃包住）身体健康、年龄 55 周岁内、有一定文化、服从工作安排、吃苦耐劳。 地址：西昌东城片区。 三、工程维修人员（电工）：2名 1.要求：20-50周岁，高中以上学历，持有相关电工操作证书，身体健康，责任心强。具有设施设备维护、保养、检修经验，有一定沟通能力，执行能力强，有酒店工程部工作经验者优先。 2.经验：具有酒店类工作经验者优先。 3.待遇：4000-4500 元/月（） 工作地点：西昌东城片区。 联系人：（李经理）

  西昌市，国企现需要主管人员一名， 要求如下， 大专以上，有电工操作证，有电工相关经验，和管理经验， 待遇：买五险一金， 电话

四川邦泰物业服务有限公司西昌分公司 招聘 一、岗位：小区物业管理家 人数：3名 薪资待遇：年薪6-8万，六险一金，生日及节假日津贴，月度下午茶，季度团建等 要求：1、年龄 22-40岁，大专及以上学历。2、具有物业同岗位工作经验者优先。 工作地点：西昌臻悦或西昌花熙府 二、岗位：小区物业客服前台 人数：1名 薪资待遇：年薪6-8万，六险一金，生日及节假日津贴，月度下午茶，季度团建等 要求：1、年龄 22-40岁，大专及以上学历。2、具有物业同岗位工作经验者优先。 工作地点：西昌臻悦 三、岗位：小区绿化维护员 人数：2名 薪资待遇：2700-2900元/月，六险，生日及节假日津贴，月度下午茶，季度团建等 要求：1、年龄55岁以内。2、具有物业同岗位工作经验者优先。 工作地点：西昌臻悦 联系方式：张女士（）

职位要求： 1、师范类数学系、物理等相关专业，本科及以上学历，20-45岁，1年以上相关教学工作经验，精通理科教学课程。 2、学生课前学习计划，备课，学生学习情况反馈以及维护。 3、学情档案建立，了解线上线下教学模式。 4、普通话流畅，口齿清晰，有亲和力，具备较强的抗压能力和积极的进取心。 薪资福利： 1、试用期1个月，无责底薪工资3000元，转正无责底薪工资3500，签订正式的劳动合同并购买社保。 2、上班时间早9:00-12：00，14：00-18:00＋单休周一+每月1天的任意假。 3、底薪+全勤+绩效+社保+提成＋公司礼品＋下午茶+年终奖。 4、舒适的办公环境＋良好的工作氛围+持续的培训提升＋畅通的晋升渠道（公平公正）。 公司地址：西昌市大巷口下街，西美尚品德育楼7楼

一、酒店前台接待：4名 1. 负责接待客人，提供优质的服务 2. 处理客人入住、退房等相关事务 3. 协助客人解答问题，提供相关信息 4.具备良好的沟通能力和服务意识 5.年龄18-30岁，身高160以上 3300-3500/月➕提成（） 二、客房服务员：1名 薪资待遇：2800-3000/月➕提成（）（包吃包住）身体健康、年龄 55 周岁内、有一定文化、服从工作安排、吃苦耐劳。 地址：西昌东城片区。 三、工程维修人员（电工）：2名 1.要求：20-50周岁，高中以上学历，持有相关电工操作证书，身体健康，责任心强。具有设施设备维护、保养、检修经验，有一定沟通能力，执行能力强，有酒店工程部工作经验者优先。 2.经验：具有酒店类工作经验者优先。 3.待遇：4000-4500 元/月（） 工作地点：西昌东城片区。 联系人：（李经理）