岗位职责： 1.负责所授学科的课程教学与课堂管理，确保教学目标有效达成 2. 根据学生特点设计教案、制作教具，开展分层教学与个性化辅导 3.定期开展学情分析与教学反馈，参与教研活动及教学评估工作 4.配合学校完成班级管理、家校沟通、学生综合素质评价等育人工作 5. 积极参与教师培训、继续教育及教育教学改革实践 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学段及学科的教师资格证书，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力，能胜任日常教学任务 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，适应中小学/幼儿园教育环境 5.学历要求：不限（根据实际招聘单位需求可调整为大专及以上）

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 学历要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体学历，如“本科及以上”） 5.工作经验：不限（可根据岗位定位选择“1-3年”“3-5年”或“5年以上”等）

你好！我们正在招聘一位热情洋溢、富有创造力的英语教师，期待与你一同开启英语教学的精彩旅程！ 你将负责策划并执行生动有趣的英语课程，帮助学生在轻松愉悦的环境中提升语言能力。 同时，参与组织多样化的英语实践活动，让学生在真实语境中运用所学，感受语言的乐趣。 我们也将与家长保持良好沟通，携手促进学生的进步与成长。 如果你具备以下条件： 1. 热爱英语教育工作； 2. 英语相关专业本科及以上学历； 3. 持有TEFL/TESOL证书或具备教学经验； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 能持续为课堂注入新颖、有趣的学习元素。 那就赶快加入我们吧！一起打造充满活力的英语课堂！

岗位职责： 1. 为学生提供全方位的教学支持，保障教学效果与学习质量； 2. 结合学生个体差异及学习情况，制定并执行针对性的教学方案； 3. 定期与学生及其家长保持沟通，及时反馈学习进展与存在的问题 任职要求： 1. 具备较强的自主学习能力，擅长对学科知识进行系统分析 2. 能够有效与学生及家长交流学习中的难点，协助制定合理的学科学习计划 3. 本科及以上学历（欢迎优秀应届毕业生应聘） 薪资4000-6000左右，根据面试表现确定具体薪酬 综合收入约7K 工作时间：9:30-18:00（含一个半小时午休） 每周单双休轮换 享受带薪寒暑假 无需地推、无销售任务、无需外出

岗位职责： 1、完成校区日常安排的教学任务 2、为学生提供高水平教学服务，助力成绩提升 3、掌握所授课程的全部教学大纲要求 4、教学方式灵活，注重个性化辅导 5、定期与校内教师开展教学交流与研讨 任职条件： 1、大专及以上学历（欢迎应届毕业生应聘） 2、具备高度责任心和团队协作精神，热爱教育行业 3、拥有良好的授课技巧和表达能力 4、有培训机构教学经验者优先考虑 福利待遇： 1、薪资结构：基本工资+等级底薪+课时提成+绩效奖金+社保+年终奖励+全勤补贴+工龄工资 2、节日关怀：年度旅游+带薪年休假+节日礼品+专项礼金补贴 3、职业发展：完善的岗前培训体系，快速适应工作；持续进阶的专业培养，助力成为教育骨干

一、应聘要求 1、身体健康，心理素质良好，具备优良师德师风，认同丹秋美亚高中教育教学理念与管理模式； 2、曾在省级及以上示范性中学完整执教两届以上高三毕业班，教学成效突出，成绩优异者优先；在学科竞赛、高考指导等方面取得显著成果者优先； 3、曾在省内外知名中学担任备课组长、教研组长或年级组长，具有丰富班级管理经验并取得明显成效者； 4、学科骨干教师，曾获区市级以上教学成果一等奖或受到教育行政部门表彰者； 5、荣获省、市、区级优秀教师、优秀班主任、骨干教师、学科带头人、特级教师、优秀竞赛指导教师等称号者优先录用； 6、须持有高级中学教师资格证书； 7、特别优秀的应届本科或研究生毕业生，具备相关学科教学实习经历者亦可酌情考虑。 二、福利待遇： 1、子女入学：享受集团内部子女就读优惠政策 2、五险一金：依照国家相关规定足额缴纳社会保险和住房公积金 3、住宿生活：学校统一提供教师住宿安排 4、继续教育：定期组织教师参加专业进修、研修培训及学习提升项目 5、职称晋升：符合评定条件的教师，学校将依据国家政策积极推荐申报职称 6、退休保障：达到法定退休年龄后办理退休手续，退休待遇不低于当地公办学校同级别人员标准 丹秋美亚高中创办于2014年，是经成都市双流区教育局批准设立的全日制寄宿制高级中学。 学校位于双流区西航港，地理位置优越。校园占地面积50余亩，建筑面积超16000平方米，功能分区科学合理，教学区、运动区、生活区动静分离，环境优美，学风严谨。校内配备学术报告厅、图书馆、心理发展中心、理化生实验室、美术教室、音乐教室、室内球类馆、健身活动室等多元化公共设施，全面支持学生个性化学习、体育锻炼与社团实践，助力学生身心全面发展。 依托丹秋教育集团25年办学积累及双流教育产业园的地缘优势，学校构建了“目标管理”“方法与习惯管理”等五大核心教学服务体系，打造“心灵+学法+学科”三位一体育人模型，始终坚持促进学生、教师、学校与社会共同发展的办学初心。校内设立由特级教师领衔的“顾问督导团队”，在“七系教研”机制及集团强大师资培养体系支撑下，实现学生“低进高出、高进优出、精准提能”，广受家长与社会认可。 在确保基础教学质量的同时，丹秋美亚高中注重挖掘学生潜能与个性特长，采用课堂教学与自主参与相结合的方式，组织开展多样化特色活动。以心灵建设为根基，学习方法指导为核心，尊重个体差异，激发成长动力，坚持德智体美劳五育融合，全方位护航学生备战高考。

岗位职责（储备管理人员）： 1、结合学生学习特点制定合理的课程规划，实施个性化教学； 2、与学生和家长保持有效沟通，做好客户咨询接待，讲解课程具体内容； 3、配合公司各类活动的组织实施，推动项目顺利开展； 4、执行公司交办的其他相关事务。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好亲和力，普通话流利，对学生有耐心和责任心； 2、大专及以上学历，具有一年以上教学工作经历或教育培训行业工作经验；（特别优秀者可适当放宽条件） 3、教育学、心理学等相关专业背景者优先考虑。 岗位晋升方向： 校区教学助教→校区教学主班→校区教学主管→校区运营校长 薪资结构： 基本工资+岗位津贴+绩效工资+续费及转介绍提成+奖金+节假日福利+社保及其他福利（福利待遇随公司经营状况提升而逐步增长） 备注： 1. 公司详情请参见微信公众号（德国霍芬青少年成长交流中心）或官方网站：www.hffope.com

企业简介： 我们是雪球课堂（或雪球玩数学），前身为大厂BU，与一线大厂保持紧密资源合作，核心产品为小学思维AI课程，已具备多项专业资质，团队氛围积极向上，欢迎实地体验交流！ 目前在武汉、成都、北京等地设有教学基地，线下拓展团队覆盖全国多个区域。 【岗位职责】 1.在线辅导：借助微信/学习系统为学生提供课后答疑、作业批改及学习指导，协助制定个性化学习方案，提升学员参与度； 2.社群管理：通过社群运营激发学生学习积极性，督促按时上课与完成课程，打造积极向上的学习环境，保障学习成效； 3.家校沟通：定期以电话等形式主动反馈学生学习进展，增强家长满意度与信任感； 4.续费支持：在续费阶段主动联络家长，推进续费目标达成。 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.具备优秀沟通能力，性格外向热情，富有亲和力，学习适应能力强； 3.专注本职工作，乐于接受新变化，抗压性好； 4.数学基础良好； 5.拥有线上或线下授课经历，具备小班直播课经验者可优先考虑主讲培养机会。 【岗位福利】 1.薪资待遇：无责任底薪4K+餐补20元/天+续报绩效奖金+团建补贴约100元； 2.工作时间：13:00-21:00，每月休息八天，常规休息日为周一周二或周日周一（续班期间需灵活调整，节假日及关键节点依实际安排调休）； 3.其他福利：月度餐补、企业打车报销、定期团建活动； 4.成长支持：配备导师带教，提供全方位培训，入职即发放电脑与手机设备

岗位职责: 1. 配合主讲教师开展日常教学工作，保障教学过程顺利进行 2. 与学生保持良好互动，及时掌握其学习进展与实际需求，给予针对性辅导与支持 3. 负责课堂秩序管理，营造有利于教学开展的课堂氛围 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力和亲和力，能有效调动学生的学习积极性 2. 具备团队协作意识，善于与教师及学生进行协调交流 3. 学习能力强，能快速理解教学内容并灵活运用于教学辅助中

1、具备高中教师资格证书。 2、拥有高三毕业班教学经历，掌握高考命题规律，可独立承担高中课程讲授任务。 3、仪表端庄，语言表达流畅，工作态度严谨，富有责任心。 4、职业发展路径：提供专业成长培训，支持向骨干教师、学科带头人、教研组长及校级管理岗位晋升。 5、薪酬体系：设1至10级薪资档位，逐年晋级，综合年收入区间为15万至25万元。

中餐 招聘 头灶兼厨师长 薪资：月薪9000元起 岗位职责： 负责后厨全面管理、菜品出品、口味把控、成本管控、人员安排。 任职要求： 精通中餐家常菜 有厨师长管理经验 责任心强。 福利：包吃住、工资准时、生意稳定 地址： 西昌市缸窑 电话：

马道找墩子一名，，要服从安排，有团队意识，前三个月，月休2天，满三个月月休4天，工资：4200300全勤联系方式：

繁华里特色鲜肉烧烤店，招烤串师傅一名，要熟手，有意的打电话详谈

“三叶轩茶园”招聘前台服务员一名，，长期工，年龄20一40岁，气质佳，会电脑，能力强；月休2天，包吃，工资3500+全勤奖加200有意者来电：、

四川盐源县找放料小工一个，工资 7000，，需要体检，高速路， ，

岗位职责： 1.负责学生课后作业辅导与知识查漏补缺，提升学习效果 2.针对学生个体差异制定个性化辅导方案，关注学习习惯与方法培养 3.与家长保持定期沟通，及时反馈学生学习进展与表现 4.协助组织课后拓展活动，激发学生学习兴趣与综合能力 5.配合学校或机构完成教学相关记录、评估及教研支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有责任心和耐心，具备良好的师德素养 2.具备基础教学能力，能独立开展课后辅导工作 3.普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与亲和力 4. 有教育实习或辅导经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，持有教师资格证或相关专业背景者更佳

一、岗位职责： 1、 负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、 完课 2、通过对用户学习周期做全程跟踪 ，进行针对性的学习管理和日常服务 ，指导 督促用户养成良好学习习惯 3、保持与团队高度协同 ，保质保量完成团队日常工作要求； 4、 及时沟通对接解决用户的相关投诉、 建议及退费等问题 ，做到及时反馈并协 助优化工作流程。 5、潜力 ：情绪稳定 ，主动学习能力 ，可培。 二、工作时间 ：下午13点-21点 ，周末双休，法定休息。 晚17点-18点休息1小时。 三、福利待遇： （1）薪资 ：无责底薪4-4.5K＋ 绩效2000+续费提成。 综合： 7-10K （2）福利： ①餐费补贴： 300元/月（） ②电脑补贴： 100-200元/月（不用公司提供的设备才享有） 四、 劳动合同： 3年期合同 ，试用期5个月。试用期期间薪资、福利、社保不打折

工作时间: 周一到周五安排1个学生晚辅导，周末排4-6个学生课。一周工作时间20-24小时，周收入2000-2400，月收入8000-9600元。白领也可，上课时间是周末和平时晚上 工作地点: 全深圳就近安排，去家里面上课。 招聘要求: 1.拥有教师资格证 2.普通话标准 3.20-35周岁 4.情商高，靠谱认真，愿意来深圳打拼事业的老师

岗位职责： 1.负责K12阶段学科教学工作，制定个性化教学计划并实施课堂教学 2.开展学情分析与学习效果评估，定期向家长反馈学生进步情况 3.参与教研活动，协同优化课程内容与教学方法，提升教学质量 4.关注学生心理健康与综合素质发展，提供学业规划与成长指导 5.配合学校完成教学管理、家校沟通及学生服务相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的学科专业知识与较强的教学表达能力 3.普通话标准，具备教师资格证者优先 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.适应杭州乐诚诚科技有限公司“育人为本、服务至上”的教育理念

龙洞堡新世纪初级中学，年龄50岁左右，有文化，身高150cm以上，周一至周五住校，不可以回家，周五下午两点半之后可以离校，周日晚上六点之前到学校，包吃包住，薪资转正前2800，转正后3000，联系人：毛女士

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.学历要求：不限（根据实际教学岗位需求可放宽至中专/技校及以上，但须持证上岗） 5. 经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有志于教育事业的跨行业人才加入）

【岗位职责】 1、根据学生实际情况，制定合理的课程方案，并依据戴氏教育备课规范完成教案准备； 2、按照标准化课堂流程开展磨课，结合听课教师的反馈意见，持续优化教学环节与授课内容； 3、严格执行戴氏教育授课流程，保障课堂教学质量与教学成效； 4、针对所授学科及对应学段，开展同步习题训练，精准把握知识重点、考试考点与学习难点； 5、协同学管老师做好家长沟通工作，共同促进学员的稳定与成长； 6、配合咨询团队完成新学员的衔接过渡，协助实现新学员的平稳融入； 7、定期参与内部及公立学校联合教研活动，深入研究教学方法与学习规律，提升专业教学能力； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职条件】 1、本科及以上学历，所学专业须与中小学学科相符； 2、具备2年以上教学工作经验，持有教师资格证，有突出教学成果者优先考虑； 3、了解中小学生心理发展特征，能够针对个体差异实施个性化教学； 4、普通话标准，讲课逻辑清晰，语言生动有趣，擅长激发学生兴趣并促进课堂互动； 5、具备良好的职业道德，责任心强，具有团队协作意识，认同戴氏教育办学理念，服从机构统一管理，确保高质量落实各项教学任务。 【岗位优势】 教学教研体系：我们的教学研发由戴氏资深教师团队独立打造，具备专业化、本地化适配和系统化特点，教学成果有坚实保障； 教服体系：我们建立了标准化的教学服务体系，提供涵盖扩科培训、转介绍策略、退费管控、学科知识更新及升学政策解读等系统化支持； 教学质量：我校教师专注教学本职，无销售业绩压力，教学是戴氏的核心使命，教师的核心职责是确保教学品质稳步提升。 欢迎优秀教育人才加入戴氏教育！

岗位职责： 1.负责初中/高中物理、化学、生物等理科课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及学情反馈； 2. 结合学生认知特点设计互动式实验与探究活动，提升科学素养与实践能力； 3.参与学科教研、教学评估及校本课程开发，持续优化教学方法； 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，开展个性化辅导与学业规划指导； 5. 配合学校完成教学常规管理、家校沟通及各类教育活动。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备教师资格证，普通话二级乙等及以上； 2.理科相关专业背景，学历要求为本科及以上（若未明确，默认本科）； 3.教学经验不限，有毕业班带教或竞赛辅导经验者优先； 4.具备良好的课堂组织能力、沟通表达能力及团队协作意识； 5.遵守师德规范，责任心强，能适应学校教育教学节奏。

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及学习效果评估 2.根据学生水平制定个性化教学计划，提升听说读写综合能力 3. 参与教研活动，配合团队优化课程内容与教学方法 4.定期与家长/学员沟通学习进展，提供专业学习建议 5.协助组织英语角、演讲比赛等课外语言实践活动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力 2.普通话标准，英语发音纯正，具备扎实的语言功底和教学表达能力 3. 持有教师资格证（K12方向需对应学段）及英语相关专业背景者优先 4. 具备课堂管理能力，能灵活应对不同年龄段学生的学习需求 5.学历不限，有英语教学经验者优先；应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责： 1.负责初中/高中物理、化学、生物等理科课程的教学工作，按教学大纲完成备课、授课、作业批改及学情反馈 2.参与学科教研活动，优化教学方法，提升课堂互动性与学生科学素养 3. 关注学生个体差异，开展分层辅导与学业指导，助力学生升学与能力发展 4. 配合学校完成期中期末测评、实验教学管理及教学档案整理等工作 5.协同班主任开展家校沟通，定期反馈学生学习进展与成长表现 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学科及学段的教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的理科专业知识与教学能力，熟悉新课标及中高考命题趋势 4.普通高校本科及以上学历，师范类院校或理工科背景优先 5. 具备1年以上教学经验者优先，应届毕业生需通过教学试讲考核

无责底薪5000综合月薪1万+不涉及发传单招生 提供300元/月租房补贴可根据住址就近分配工作享受六险一金 一、薪资结构 无责任底薪5000元+课时补贴约2000元+绩效奖励约1000元，缴纳六险一金。入职第一年平均月薪约8000元，第二年平均月薪达12000元，第三年平均月薪可达15000元。 二、发展路径 教师设有清晰的成长晋升通道： 专业发展路径：中级教师（月均收入8000元以上）—高级教师（月均收入10000元以上）—资深教师（月均收入13000元以上），每年开放2至3次晋升评定机会。 管理发展路径：中级教师（月均收入8000元以上）—副校长（月均收入15000元以上）—校长（月均收入20000元以上） 三、休假待遇 除法定节假日、哺乳假、婚假、产假等常规假期外，集团额外提供寒假14天、暑假12天的带薪长假，并设置游学假、旅游假、相亲假、妇女节专属假、情人节假、520纪念假、领证陪伴假等多种特色假期。 四、岗位职责： 1.完成课程准备、教学演练、教学研究、作业批改、家长交流及授课任务。 五、工作地点：成华、金牛、新都、郫都、金堂、青白江均可按居住地就近安排！！

岗位职责： （1）负责高中部强基/竞赛班学生的课程讲授与学习指导； （2）能够承担常规教学任务，同时胜任强基计划或学科竞赛方向的教学工作。 任职要求： （1）有带教强基、竞赛类学生经历，且指导学生获得省级或国家级竞赛奖项者优先考虑。 （2）应届生需具备研究生及以上学历，985/211院校毕业生可放宽至本科学历； 物理、数学专业背景，曾就读强基班者优先，须持有相应学科教师资格证， 高中阶段在省级及以上赛事中获奖者优先考虑。 （3）了解国家及省级竞赛的组织流程，有志于参与拔尖创新人才的早期培育工作。 岗位福利： 1、教师培养：为明教育提供完善的培训体系与“青蓝结对”帮扶机制，搭建教师成长平台与个性化发展路径 2、教师发展：依据教育局相关政策开展年度职称评定；提供区、市、省及国家级各类教学竞赛参与通道 3、六险一金：正式入职后签订劳动合同，缴纳五险一金并额外购买意外险 4、子女入学：子女就读我校享受学费优惠政策 5、其他福利：教职工食堂提供早中晚自助餐、住房/交通补贴、餐补、每年一次免费健康体检、 定制化工作服装、节假日福利、生日礼金、健身馆/游泳馆专属优惠 工作地点：成都市新津区东篱路468号成都新津为明学校

私立高中学校，非教培机构！ 工作地点：成都青白江、成都大邑、四川德阳、四川自贡、四川达州、四川资阳 招聘要求 全日制本科及以上学历； 所学专业与任教科目相符； 持有高级中学相应学科教师资格证书； 立志长期从事教育教学工作； 具备较强的责任心，能承受一定工作压力，富有团队协作精神； 热爱教学研究，具有教育热忱者优先考虑，中共党员优先录用。 福利待遇 年薪范围：10-20万元，应届毕业生起薪10万元（硕士研究生享受学历补贴）； 依法缴纳五险一金； 享有带薪事假、病假及寒暑假； 提供免费精装修教师公寓、工作餐补助以及节日福利； 可安排教学实习机会； 教职工子女及亲属可享优惠就读政策； 支持公费培训进修，提供多元化晋升路径和职称评定支持。

【岗位职责】 1、依据课程顾问提供的学习情况分析，为学生定制个性化教学方案并实施辅导； 2、帮助学生明确学习目标，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3、积极参与校内及公立学校学科教研活动，探索高效教学模式，持续提升教学能力。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，持有教师资格证，普通话水平达标； 2、仪态端庄，举止得体大方； 4、具备较强的沟通亲和力，讲课逻辑清晰、生动有趣，擅长与学生交流并引导思考； 5、具有较强的职业素养、服务意识、责任心、抗压能力及执行能力。 【培训发展】 1、配备专人带教，提供定期专业培训，并由七中教师进行阶段性指导； 2、晋升路径：一星教师—七星教师—教研组长—教学主管 【薪资福利】 1. 基本工资+课时费（月均8~15K）； 2. 入职即缴纳社保，享受带薪年假（周一周二调休）； 3. 多样化团队活动，包括聚餐、户外拓展、旅游等。

一、工作职责 1、依据教学大纲，承担所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研究与培训活动，持续提升教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，提高学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成领导交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、保底工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 2、休息时间充足，带薪年假5-20天； 3、年度体检，提供免费零食及下午茶； 4、五险一金齐全； 5、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 6. 晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长