岗位主要职责： 主要负责遂宁、南充、广安、达州区域的销售工作。 1. 市场开拓与客户开发： 开展商业客户分销，拓展连锁渠道，挖掘潜在客户资源，推进新客户签约落地。 2. 区域/市场管理： 制定并落实所辖区域或行业市场的开发方案，推动市场渗透，提升市场份额。 3. 销售流程执行与业绩达成： 主导商务洽谈及合同签署，确保各项销售指标按时完成。 4. 客户关系维护与服务： 现有客户维护：定期拜访存量客户，保持良好互动，跟踪产品使用反馈，保障客户满意度； 交叉销售与增量销售：依托已有客户关系，识别新增需求，快速响应并解决客户问题，增强客户黏性； 收款跟进：配合或独立完成应收账款追踪，保障回款进度及时准确。 5. 市场与竞品情报收集： 市场信息反馈：采集市场变化、行业动向及客户建议，为公司优化产品和调整市场策略提供依据； 竞品分析：掌握竞争对手在产品、定价、推广等方面动态，提出针对性应对措施。 6. 自我管理与团队协作： 产品知识学习：主动学习公司产品、服务体系及相关行业知识，持续提升专业能力； 经验共享与协同支持：积极分享实战经验，配合团队共同达成整体目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医药营销类相关专业优先； 2. 具备1年以上工作经验，年龄38岁以内优先； 3. 具备独立开发门店的能力，熟悉区域内商业客户及连锁体系情况，具备一定客户资源基础；有OTC终端运作经验，能策划实施促销活动，熟练操作常用办公软件； 4. 具备较强的自我驱动力，执行力突出，可独立完成各项销售任务；沟通表达清晰，组织协调能力强，服从安排，富有团队合作意识。 注意：我们期待你对医药行业充满热情，专注于销售岗位，谢绝兼职应聘。

【工作职责】 1、落实执行公司制定的营销战略、政策及相关方案； 2、达成所辖区域的月度及年度销售指标； 3、推进区域内空白市场的代理商引进工作，同步开展直采卖场的开拓任务； 4、为区域代理提供支持服务，及时传递公司各项运营政策信息，包括销售政策、执行要求及规范标准； 5、组织实施对代理商团队的市场建设与激励推动工作。 【任职资格】 1、年龄35岁以下，全日制本科学历，具备5年以上知名快消品行业销售经验，2年以上团队管理经历（限食品饮料、调味品、洗化品类等快消领域）； 2、具有较强的市场洞察力，出色市场开拓能力、团队管理能力及沟通协调能力； 3、责任心强，能适应高强度工作节奏； 4、能够接受高频次出差安排，需自行配备交通工具。

岗位要求：有化肥、种子等农业领域从业经验者优先，或在当地与经济作物种植大户具备良好人脉资源者。 主要工作为依托本地关系网络，深入沟通并掌握种植户的实际需求，若客户有合作意向，公司将提供全面支持，协助其快速拓展区域业务，实现年收入百万以上。 表现优异、能力突出者，有机会转为公司正式管理人员，进入核心管理团队。

有健康行业背景或社群运营经历者优先考虑 1. 必须具备五年以上药品或保健品销售经历，同时拥有三年以上团队管理经验，两项条件均需满足 2. 出生年份为1990年后（含1990年） 我们提供： - 首个自然月保底薪资10000元＋提成（具体细节面试详谈） 需熟练掌握： - 熟悉客户从引流获客→关系维护→实现转化（药品销售）的全流程运作 - 参与线上社群运营环节，学习通过内容输出建立用户信任并引导下单 我们期望你能： - 独立带领团队达成客户引流、维护与转化的各项指标 - 制定运营方案，持续优化执行流程，提高客户复购水平 - 带教新成员，传递实战经验，提升团队整体专业素养

一、岗位职责及工作内容 1、负责本地房地产楼盘项目的资料搜集、信息整合及实地走访对接 2、对接房地产项目开发商的招标采购部门、工程管理部门及相关决策层（如总经理、董事长等），参与临时用电与正式用电电力工程（强电工程）的技术交流、报价制定、商务洽谈及合同签署工作 3、配合公司工程团队，在项目建设前期、中期及后期阶段，做好与开发商之间的沟通协调事务 4、主导合同款项回收进度，协同财务部门完成发票申请及开具等相关流程 5、完成上级交办的其他临时性工作任务 二、岗位要求 （1）具备大专或同等学历，年龄范围28-50岁 （2）具有3年以上电力工程施工或电力设备销售工作经验，并具备实际合同成交业绩 （3）对电力设备推广及电力工程项目承揽有浓厚兴趣和积极性 （4）品行端正，踏实肯干，具备进取精神，勇于面对工作挑战 备注：工作地点为：成都及周边城市 三、薪酬：底薪+项目报价奖金+合同提成（依据公司销售管理制度执行）+其他补贴+五险 四、职位亮点： （1）聚焦房地产开发及大型工业建设项目领域 （2）直接对接客户方工程部、招采部及高层管理决策人员，开展业务沟通与关系维护 （3）涉及电力设备销售、电力工程报价、电力设计技术支持等综合型业务内容

负责团队搭建 整个岗位发展平台高

岗位职责： 1、开展典当业务的市场推广，承担相关业务的拓展与具体办理，与客户保持高效沟通和关系维护，提供专业优质的典当服务； 2、负责市场开发与实际操作，熟悉金融、房地产、民间借贷、担保及典当等相关行业动态； 3、承接典当业务的受理、实地调研及后续客户维护工作； 4、办理企业及个人的抵押、质押业务，包括抵押质押登记等配套流程，并确保到期按时回收本金与利息。 任职要求： 1、具备严谨踏实的工作作风，责任心强，风险意识突出，拥有良好的沟通协调能力及高度的团队合作精神； 2、不限性别，有房产、汽车（含二手车市场）或相关中介类抵押质押经验者优先，具备丰富客户资源或曾在典当行业工作者优先考虑； 3、熟悉金融相关政策法规，品行端正，恪守职业道德，坚持诚信为本； 4、具有良好的职业素养和积极的工作心态，乐于学习提升，成长潜力大，愿意在公司长期稳定发展； 5、工作细致耐心，擅长拓展人脉资源，具备较强的团队协作意识，能承受工作压力，拥有一定的组织协调与应变处理能力。 薪资待遇： 底薪3800+高额提成+社保+年终奖 工作时间： 9:00-17:30 周末双休 国家法定节假日休息

招销售专员

要求对房屋建筑工作经验丰富，适应高海拔区域，懂测量仪器，施工一体，生产。全方位管理的人员。

凉山彝族自治州西昌市招水电

西昌市万达广场招装修木工点工

吉林通化柳河台阶笼工人成活60元一立方， 1层：1.1米宽️0.8米高️2米长 2层：0.9米宽×0.5米高️2米长 3层：0.7米宽×0.5米高×2米长 4层：0.5米宽️0.5米高×2米长 2米长的笼子中间一个隔片， 有三米宽的大底，0.3米厚，1米宽×2米长的笼子 500立方结帐

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）完成货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规及公司运输管理制度，确保行车安全与货物完好 3. 按时完成装货、卸货、单据交接及运输信息反馈等工作 4.定期对车辆进行日常检查、基础保养及故障报修，保障车辆良好运行状态 5. 配合调度安排，合理规划行车路线，提升运输时效与客户满意度 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年及以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期内未被扣满12分 3. 身体健康，能适应长途驾驶及不定时工作安排 4. 具备基本车辆维护常识和应急处理能力 5. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通与职业操守

凉山彝族自治州木里藏族自治县招架子工、钢筋工

工作经验5年以上有证，能上社保

【福利待遇】 1、无须坐班！无须坐班！ 2、底薪+提成+年终奖+五险一金 3、需接受出差！ 【岗位职责】 1、负责区域市场的开拓及客户维护管理工作，完成区域销售任务； 2、根据区域情况制定销售计划，定期进行销售反馈，根据市场目标主导服务方案，完成商务谈判、合同签署以及项目跟进和回款。 3、不定期进行市场调研，密切关注同行业竞争对手状况，不断调整销售策略； 完成部门安排的其他工作； 【任职要求】 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有较强的独立市场开发、分析并追踪订单的能力，良好的商务处理能力和抗压能力； 3、有较强的自主学习能力和服务意识，能较好的处理内外部协作关系； 4、有检验/检测/认证行业销售经验者以及在石油化工、装备制造、轨道交通以及新能源行业有资源者优先考虑。

职位描述 1. 全面负责高校国际合作项目、校企联合培养项目的市场战略落地、渠道拓展及招生转化管理工作，带领团队完成公司下达的年度、季度、月度市场指标与招生业绩目标。 2. 搭建并优化市场获客体系、咨询转化流程与团队管理机制，负责团队日常运营、过程管控、目标拆解与进度追踪，确保各项工作高效落地。 3. 主导高中、中职、高校及相关教育机构的渠道开发、关系维护与深度合作洽谈，建立稳定、可持续的合作网络，提升项目区域影响力与市场占有率。 4. 亲自参与核心客户跟进、重点意向学生沟通、高价值渠道对接，统筹电话营销、线上咨询、线下宣讲等多形式获客与转化工作，个人承担核心管理与业绩双重指标。 5. 负责市场团队搭建、人才选拔、岗前培训、话术打磨、技能赋能与激励机制落地，提升团队整体专业度、战斗力与人均产能。 6. 定期进行市场数据分析、竞品调研、案例复盘与策略优化，输出阶段性总结与改进方案，为项目决策提供依据。 7. 配合公司品牌建设，参与宣传物料策划、市场活动执行、项目推广落地，维护良好的对外合作形象与口碑。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、国际教育、教育管理等相关专业优先，有高校合作、国际项目、留学招生或教育行业市场管理经验者优先。 2. 2年及以上教育行业市场/销售管理经验，具备带队作战、带人成长、带结果交付的实战能力，有组长、主管、经理等管理岗位经验者优先。 3. 熟悉教育行业B端渠道合作与C端客户转化逻辑，精通电话营销、咨询谈单、活动获客等全流程操作，具备极强的目标感与结果导向思维。 4. 优秀的商务谈判、沟通表达、统筹规划与抗压能力，能同时胜任团队管理+市场开拓+个人业绩攻坚的复合型工作要求。 5. 具备强烈的责任心、进取心与职业素养，执行力强，善于激励团队、化解问题、营造积极向上的工作氛围。 6. 形象气质良好，思维敏捷，热爱教育与国际合作领域，认同公司文化，愿意与平台长期共同发展。 我们提供 1. 极具竞争力的薪酬体系：无责底薪 + 个人业绩提成 + 团队管理奖金 + 项目奖金 + 年终激励，收入上不封顶。 2. 清晰透明的晋升通道：主管→经理→项目负责人→部门总监，能力优先，不设天花板。 3. 完善福利保障：法定节假日、节日福利、生日关怀、年度团建、定期培训、良好办公环境与简单高效的团队氛围。 4. 稳定资源支持：公司提供成熟项目、优质渠道与精准客户资源，无需从零起步，专注管理与转化，快速实现价值提升。

主要负责与业主洽谈业务、商务对接，签合同及工程资料验收。，普通话标准年龄20-30岁，可接受短期出差三亚、儋州，薪资待遇面谈。

岗位职责： 1.负责商务合作的开拓与维护，包括客户洽谈、方案制定、合同签署及后续履约跟进 2.深入分析行业趋势与客户需求，协同产品与运营团队优化合作模式，提升合作效能 3.统筹管理商务项目全周期，协调内外部资源，确保项目按时高质量落地 4.定期输出商务数据分析报告，为业务决策提供数据支持与策略建议 5. 参与市场活动策划与执行，提升品牌影响力与行业资源整合能力 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，结果导向强 2.有商务拓展、渠道合作或大客户管理相关经验，熟悉商务运作流程 3. 具备较强的市场敏感度与商业洞察力，能独立开展业务规划与推进 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备跨部门协作意识与执行力 5.学历不限，经验不限，有相关行业背景者优先

桥梁类项目工程管理

凉山雷波磷矿山招聘采矿工程师一名。任生产副经理，负责组织项目部安全生产工作，有意的联系

1.年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（欢迎能力强、肯学习的应届生！）； 2.性格开朗，具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.有强烈的赚钱欲望和目标感，认可销售工作价值； 4.为人正直，有责任心，有团队协作精神； 5.熟悉西昌本地情况，有本地资源者优先考虑。 高薪收入： *无责底薪（2000）+高额提成（15%-30%）+绩效奖金+各类津贴** ***综合薪资：**努力一下**8000-15000+**，上不封顶！能力越强，赚得越多！ 神仙福利： ***作息规律：****朝九晚五，周末双休**，让你工作生活两不误！ 保障齐全：**正式入职即**购买社保**，让你的未来更有保障！

有较强的组织能力，对工作认真负责，能独立完成工作，团队协作能力强，对上对下要有随机应变能力，语言表达能力强，要担任过光伏项目经理的经验

沟通协调，对接甲方

岗位职责： 1、负责指定区域内的经销商对接与日常管理； 2、负责区域内终端销售网点的开拓及关系维护； 3、推进区域内终端品牌形象建设与标准化落地； 4、策划并落实区域内的促销活动执行工作； 5、收集辖区市场动态信息，开展竞品分析工作； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者可适当放宽条件； 2、具有一年以上快消品行业销售工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应一定工作压力； 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30不固定坐班。 【所负责区域】 凉山州、攀枝花 【晋升空间】 城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】5k-10k+五险

职责 1、制定并组织实施销售团队的年度、季度和月度销售计划，确保销售目标的顺利达成。 2、深入分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，为公司提供市场决策依据。 3、维护与重要客户的关系，拓展新的客户资源，提高客户满意度。 4、协调与其他部门的工作，确保销售流程的顺畅进行。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业优先。 2、具有5年以上销售工作经验，其中至少2年销售团队管理经验。 3、具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。 4、拥有出色的沟通协调能力和团队管理能力。 5、具备较强的责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能独立制定并复盘销售策略 4. 优秀的沟通表达与谈判能力，抗压能力强，结果导向 5.学历不限，行业背景与工作地点根据企业实际需求灵活适配

1.负责公路机电工程劳务的施工管理，监控消防、供配电等。懂机电设备安装、调试，统筹项目规划、进度控制及质量验收。2.会施工资料3.具备良好的沟通能力4.听从公司安排，适应工地驻场，具备吃苦耐劳精神5.会开车6.持有二建机电及以上证书的优先7特别优秀的薪资可商议

酒类渠道挖掘，业务发展

PS：不是电销！！不是贷款！！不是金融公司！！不是推销，无需外出，没有任何套路，公司成立宇2013年，已在分期租赁行业深耕10余年，业务稳定且发展潜力巨大，市场需求还处于井喷式增长，现需有能力，有想法，想赚钱，长期且稳定的人才加入，共同努力，一起创造财富。 公司简介： 我们是一家专注于手机分期租赁服务的科技公司，致力于为消费者提供灵活便捷的电子设备消费解决方案。 公司团队年轻有活力，现因业务发展需要，诚聘2名销售精英加入，共同开拓市场！ 我们的优势： 1、公司产品及业务都属刚需产品，面向人群广，市场潜力巨大； 2、都是公司提供精准客户，均为刚需客户，老客户复购率高； 3、公司属发展型新兴互联网行业，成立10余栽，属可持续发展中； 4、无需外出、不用地推、不是电销、不是贷款公司、办公室工作，轻松又愉快！ 招聘岗位： 手机分期租赁销售专员（2-3名） 一、岗位职责‌： 1、 分期业务销售与办理‌ ①、接待线下门店客户，推荐对应机型，介绍手机分期、租赁方案（如低月供、办理期数、免息方案、活动等），解答客户关于分期费率、还款方式、违约条款的疑问，提升客户信任度‌， 促成订单签约； ②、现场办理分期租赁手续，审核客户资料（身份证、信用报告、紧急联系人等），确保风控合规。 2、线上订单转化与风险控制 ①、过电话、微信等渠道主动联系公司平台下单客户，介绍手机租赁产品（型号、租期、价格、信用免押政策），促成订单签约； ②、解答客户对租赁流程、费用、售后政策的疑问，消除顾虑，提升转化率； ③、审核客户提交的申请资料（身份证、紧急联系人、信用报告等），验证信息真实性，识别虚假资料或高风险客户； ④、结合平台风控规则（如黑名单筛查、信用评分、偿还能力等），对订单进行初步风险评估，决定是否办理或要求补充审核材料； ⑤、对可疑订单（如信息矛盾、资料虚假、异常申请等）进行二次核查，必要时上报团队复核。 3、客户服务与维护 ①、处理客户在分期租赁过程中的疑问（如设备问题、还款问题等），提升客户满意度，提高客户复购率及转介绍； ②、处理逾期还款提醒定期回访逾期客户，降低逾期坏账率‌； 4、 逾期提醒与催收管理 ①、定期提醒客户还款，处理逾期情况，通过电话、短信等方式跟进； ②、对长期逾期客户进行催收催缴，降低逾期坏账率； 5、目标完成与数据流程优化 ①、完成每月销售单量任务，通过话术优化和客户分层管理提升转化率； ①、记录客户反馈与审核中的问题，为产品优化（如风控规则、话术等）提供建议； ②、记录与统计审核通过率、未成交原因等数据，定期复盘优化审核效率与客户体验。 任职要求： ‌ 1、硬性条件 ①. 年龄22-33岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽），无任何不良信用记录； ②. 1年以上销售经验，有电销/网销、3C产品、租赁行业经验者优先； ‌ 2、核心能力 ①、 能通过电话/面谈快速建立信任，擅长处理客户异议； ②、适应高强度业绩考核，具备自主开发客户资源的能力； ③、‌风控意识‌：能审核客户资料，判断还款能力，降低逾期风险。 ④ 、学习力‌：熟悉公司各平台操作流程，能快速掌握最新分期租赁政策。 3、加分项 ①、有自主开放客户能力，能通过线上渠道获客引流； ②、有过电话销售的能力，擅长转化客户； ③、有逾期催收经验，能有效处理客户逾期问题； 薪资待遇： 底薪+阶梯式提成+绩效奖金：综合月薪8000-18000元（上不封顶，多劳多得）； 福利保障：带五险、带薪培训、节日福利、定期团建； 晋升空间： 销售员-团队小组管理-销售团队主管-销售经理-公司合伙人； 工作地点： 成都市中心 春熙路旁 交通便利。 加入我们，你将获得： 行业领先的提成机制，收入与能力直接挂钩； 系统化的风控与销售培训，助力快速成长； 扁平化管理，与团队共同分享发展成果！ 期待积极进取、热爱挑战的你，携手共赢！ 只要你肯学习，一切都不是问题； {四不招} 1、好高骛远，心比天高； 2、浮躁急于求成，不愿学习； 3、安于现状，混天过日； 4、对钱没兴趣，上班只为体验生活； {以下优先招} 1、有追求、愿通过自己的努力提升生活品质； 2、有生活压力，愿意付诸行动产生结果； 3、既有远大理想，又能脚踏实地； 4、有抗压能力，学习能力，且自律，有服务意识； 年轻就要拼，坚决不做摸鱼人，要做上进人； 试用期无责底薪+销售提成+年终奖+各种奖金+福利 青铜（实习期）5000-8000 黄金（认真干）8000-12000 白银（努力干）12000-18000 钻石（认真努力干）18000-25000 王者（持续认真努力干）25000+ 薪酬：试用期薪资5-7K（无责3500+提成）转正后底薪5000(3000无责+2000绩效)+高额提成+季度奖金+年终奖金，综合月薪8-20K；月入轻松过万； 如果你能力强，工资上不封顶，(能力+努力）和 (收入+福利）是成正比的！ 福利：标准社保+每月聚餐+传统节日礼品发放+年底旅游+年终奖； 假期：每周自由调休+带薪年假+10-15天春节假期； 培训：销售技巧+产品知识+营销课程(均为带薪培训)； 晋升：销售专员-小组负责人-部门主管-销售总监-公司合伙人； 工作环境:团队全是95后、00后的小可爱，没有勾心斗角，没有尔虞我诈。 工作时间:9:30-18:30，中午有休息吃饭时间！ 10-15天带薪年假 市中心位置 地铁旁周边 扁平管理 领导nice 移动互联网 发展潜力大 成长速度快 ； 公司就是你的舞台，想要绽放你就来~期待你的加入；