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公司招人，招人，招人啦 一个月挣3千，再怎么节省也只能存3千。 与其压缩生活开支，不如转型高薪行业，勇敢冲刺更高收入。 公司提供无责任底薪3000（非借款薪资，无需返还无考核）+最高70%提成。 入职1-6个月内签约两套租赁房源，月收入可达5000以上；6-12个月后综合薪资稳定在7000以上。 主要通过安居客、抖音等线上平台获取客户资源。配备专业支持团队，由经理、店长、金融顾问及权证专员组成四对一协作模式，全面助力销售转化。 任职要求： 1、年龄20-40岁 2、具备良好的沟通表达能力 3、目标清晰，渴望成功，对获得高收入有强烈意愿 4、欢迎应届毕业生加入，有相关经验者优先考虑 工作内容： 1、拍摄并剪辑短视频内容，新人安排专项培训，快速掌握操作流程。 2、在线发布房源信息，主动开拓潜在客户。 3、接待客户咨询，了解并分析客户需求，持续跟进意向动态。 4、陪同客户实地看房，维护客户关系，推动交易达成。 5、安排资深导师全程一对一指导。 薪资待遇： 上班时间：上午10:00开始工作，可睡到自然醒，工作节奏灵活自由。带娃家长可申请18:30下班。 无责底薪3000（非借贷性质）+30%-70%阶梯式提成+多项现金激励 入职首日参加总部统一培训，不设封闭式集训，全程带薪学习，专人带教。 缴纳社会保险，无任何额外扣费项目。 年度业绩达标成为“百万经纪人”，奖励全款宝马轿车一辆。

薪资详情 公司不扣平台费，确保同事全额拿到应得薪资 公司客户资源充足，无需地推，直接对接精准客户 综合薪资范围：面谈 职位详情 房屋买卖实地带看带薪培训带薪年假 !!！无需自行拓客、外展！!！公司统一提供高质量客户资源 职位描述 1、主要负责跟进公司旗下优质主播产生的留资客户（每月100-200组），依据公司服务标准为客户提供专业的置业建议与解决方案 2、熟练掌握各大楼盘信息，精准推荐房源，接待客户并推动成交达成 3、深入了解客户需求，持续挖掘潜在客户，做好客户维护与跟进工作 4、主动热情接待，细致讲解项目信息，耐心响应客户疑问，提供优质购房体验 5、协助销售主管完成日常事务性工作 任职资格： 置业顾问｜房产销售 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备1年以上房产销售经验，表现优异者优先考虑 3、熟悉成都房地产市场及相关政策法规，热爱房产经纪行业，富有工作热情与进取心 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握成熟的营销策略与销售技巧 5、踏实肯干，心态积极，诚实守信，作风务实 薪资待遇： 1、提成比例高达40%-65%＋多项现金激励，综合收入稳定在1万元以上（无任何平台费用扣除） 2、公司定期组织团队活动，发放节日福利，提供下午茶，工作时间灵活，办公环境高端舒适 3、工作时间：9:00-21:00 公司优势： 1、长期合作多位优质主播，稳定输送客户资源 2、签约达人保障线上获客，确保每月分配100-200组有效留资客户 3、不画饼、不空谈，老板亲和务实，诚邀优秀人才加入，携手实现职业成长与财富积累 现因业务扩展，我司房产自媒体团队正大量招聘房产选房师 以下人员请注意： 长期缺客户、获客困难的 公司每日提供3-5组新客户用于跟进 原公司提成低且无资源支持的 本公司提成40%-65%，无平台费，全部归个人 有团队或伙伴同行的 公司开放管理岗位，支持共同发展 想学习抖音获客但缺乏指导的 公司配备一对一抖音直播与短视频运营培训 目前成功孵化主播超10人 要求候选人价值观端正，拒绝三天打鱼两天晒网者 仅限全职应聘，不接受兼职 客户群体聚焦主城区约300万左右刚需购房者，以及500-1000万以上的改善型大平层、别墅客户 注：欢迎自荐或推荐合适人选

1.年龄20-44周岁，有房产经验或者销售经验优先，宝妈也特别适合，学历不限。 2.有良好的人际沟通能力，性格外向。 3.工作积极主动，做事认真踏实，为人正直诚恳，乐观向上。 4.线上:通过线上平台或自媒体稳定获取客源房源，并进行维护，推荐房源并邀约客户。 5.线下:陪同客户进行看房，邀约意向客户与房东进行三方会谈推进签单并。 6.办理房源过户交房等后期服务工作。 7.工作业务模块:房屋租赁、二手房交易、新房销售三大板块开展业务。 8.生日福利，节日福利，团建聚餐 等福利多多。 9.公司购买社保，公积金。

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综合薪资6K+ 每月工资：6k元以上 提成方式:2000+20业绩提成+开单奖+团队奖+ 旅游奖 奖金补贴：开单奖励 【职位详情】精品公寓出租管理 【任职要求】： 1年龄18-35岁 2初中学历以上即可 3有无行业经验皆可,公司提供专属完整的岗位培训， 整个职业生涯的所有培训均免费提供，一对一教学，包教包会 4有行业经验者加入并通过考核可享受直接晋级待遇； 5身心健康,诚实守信,勤奋好学,执行力强。 【薪资福利】 1.工资无上限，奖励丰厚 2、2000+20业绩提成＋开单奖＋团队奖+旅游 奖，收入上不封顶，人均工资6000+. 3，免费师傅带教,直到你能完全能独立为止,同时当 你具备一定能力的时候也会给你你机会去带教徒弟， 快速提升自己。

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房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：经纪人离职，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

架子工 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名 工作地址:四川凉山州会东县

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资产评估师岗位职责： 1、统筹安排项目组成员工作任务，协调各方关系，确保评估项目高效推进与顺利实施； 2、主导资产评估项目的现场尽调、价值测算及报告编制工作； 3、对项目组成员的工作进度与质量进行指导与监督，确保任务按时保质完成； 4、承担资产评估报告的初步审核与最终复核职责； 5、严格执行国家及行业相关的法律法规和管理规定； 6、遵循资产评估准则，规范操作流程，出具真实、客观、科学、合理的评估报告； 7、提供资产交易相关法规政策咨询服务，完善评估档案体系建设，提升文档管理规范化水平。 任职要求： 1、熟悉资产评估执业标准及相关法律法规，工作作风细致严谨； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重效率，专业素养良好，具备团队协作精神； 3、能够洞察行业技术发展方向与业务变化趋势，对核心评估技术有独立见解； 4、具备较强的业务拓展意识与项目管控能力，反应敏捷，善于分析并解决问题； 5、能独立完成符合行业规范要求的资产评估报告撰写工作； 6、具有高度的责任感与职业追求，工作积极主动，充满干劲； 7、有熟练驾驶技能者优先考虑； 8、须持有《资产评估师执业资格证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 福利待遇：五险一金，不定期组织团建活动，公司提供免费茶水咖啡等饮品 薪资范围：具体薪酬可面议。

岗位职责： 1. 承担土地估价与房产评估相关业务，为客户提供专业化的咨询支持； 2. 负责撰写土地估价及房产评估报告，并对报告内容进行解读与答疑； 3. 负责相关信息的采集、归集与分析，完成数据整理与深度处理； 4. 与客户保持有效沟通，明确服务需求并制定匹配的解决方案； 5. 协同内部相关部门开展工作对接，保障项目有序推进； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 持有土地估价师资格证书； 2. 具备扎实的数据分析与处理能力，熟悉相关专业软件操作； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 工作认真负责，积极主动； 5. 学习能力强，能快速适应新环境与任务； 6. 有同类岗位工作经验者优先录用； 7. 薪资待遇可面议。 该职位需具备土地估价师资质，掌握数据分析与处理技能，善于沟通协作，责任心强，富有工作热情，同时具备较强的学习与应变能力。有相关从业经历者将予以重点考虑。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步 公司福利：五险一金，公司提供免费茶水咖啡，不定期组织团建活动，每年享有健身旅游补贴。

岗位职责： 1、构建并优化房地产资产的成本架构及收益评估分析体系； 2、对房地产资产的市场价值与使用效益进行专业评估； 3、负责公司涉及抵押、转让、税务、项目评估、可行性分析等日常估价事务，涵盖实地勘查、数据整理及报告撰写等工作； 4、参与房地产领域相关课题的研究与分析； 5、完成上级领导安排的其他工作任务； 6、主导重点项目的实地调研与核查，并提出风险防控建议。 任职要求： 1、了解房地产执业标准，熟知相关法律法规，工作细致认真； 2、具备良好的沟通与协调能力，责任心强，能适应高强度工作； 3、能够洞察行业技术发展动态和业务方向，对核心技术问题有独立判断能力； 4、具备较强的业务拓展意识、项目管理能力、应变能力以及问题分析与解决能力； 5、熟练编写符合房地产估价规范的技术报告及遵循城镇土地估价规程的土地估价报告； 6、具有高度的责任感和进取心，沟通能力强，工作积极主动、富有热情； 7、持有《注册房地产评估师执业证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步。 福利待遇：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡。 薪资范围：具体薪酬面议。

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备高度的职业敬业精神和良好的团队协作意识，能够适应频繁出差； 4、具有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享有国家规定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）＋提供带薪国内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展空间：客户经理可转向后线运营类岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等） 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、年龄在18至40周岁之间

工作内容: 1。对游戏有一定的了解，沟通能力强，性格开朗 2。要求LOL、三角洲行动、永劫无间、绝地求生、csgo、apex。 精通游戏会聊天即可，(不要兼职)会其中两款热门游戏，中等水平即可， 打游戏的时候陪好客户能抓住老板心理提供情绪价值聊天中能体现自己特点突出自己特点让老板有二次消费维护好客户朋友圈维护工作时间不固定可自愿选择上下班时间8小时或12小时根据自身业绩来定 3。薪资待遇： 干净温暖的工作环境氛围轻松，都是同龄人沟通无障碍，每月不定期聚餐，工作状态随意简单轻松。 上班时间中午12点到晚上12点，自愿选择8小时，12小时制，多劳多得 4。新人绩效五五抽成，新人第二个月业绩达标后享受业绩100%分成 5。打手可推荐新人来打单新人打满三个月打手获得500元奖金新人需完成工作室派发的任务！ 6。每周一为游戏日当天可随意玩游戏，当天公司提供零食。每周一为公休，月休4天！ 7新人可接上位打手的客源！ 8公司不缺单子24h都有单，只需打手个人手速抢单！ 9，包吃住，住宿费0伙食费300。 10，打手可预支工资，请假，调休，没有打卡上班制度，没有全勤制度，没有奖罚制度，一切的一切都是打手个人自律，自律才能带来最大的自由。 岗位职责： 1.负责游戏陪练服务，为玩家提供专业的游戏指导和帮助； 2.熟悉游戏玩法和规则，能够快速解决玩家遇到的问题； 3.维护游戏社区，积极参与游戏活动，提高用户黏性； 4.收集用户反馈，及时反馈游戏问题，并协助解决； 5.完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1.热爱游戏，对游戏有深入的了解和认识； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与玩家建立良好的关系； 3.具备较强的解决问题的能力和应变能力； 4.具备团队合作精神，能够积极配合其他团队成员完成工作； 5.具备游戏运营相关工作经验者优先考虑。

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一、薪酬福利： 收入无上限：无责底薪5000元 + 个人业绩提成60%~70% + 团队提成16%~24%；（综合月薪2W以上） 团队支持：配备5名优秀经纪人，享有资源重点扶持； 带薪假期：每年5天年假（统一安排在7月底至8月中旬）； 全球旅奖：三亚/桂林/云南/韩国/日本等地（达成业绩即可出行）； 系统培训+晋升通道（开放合伙人发展机制）。 二、岗位职责： 1. 全面负责门店运营管理工作，带领5+1团队达成销售任务，借助新媒体平台（抖音/小红书/视频号等）开展客户拓展与流量引入； 2. 设计团队激励政策，优化房源开拓与客户转化流程，推动业绩增长； 3. 策划并执行线上线下房产营销活动，塑造个人及团队品牌影响力； 4. 维系客户关系，协调完成签约及后续服务事宜。 三、任职要求： 3年以上房产销售经历，具备1年以上团队管理经验，熟知本地房地产市场； 精通新媒体运营（有实操成功经验者优先），具备良好的市场洞察力； 目标导向明确，善于激发团队潜能，能适应高强度快节奏工作环境