外派新疆，风力发电机安装，招聘乐山本地工人。岗位要求：年龄20-45周岁，必须持有高空作业证，无恐高，身体健康，能接受外派外地，服从工地现场管理。薪资待遇：月薪9500-10000元，薪资可商谈。吃住全包，工期暂定2个月左右。工作地点：新疆。

外派新疆，风力发电机安装，招聘乐山本地工人。 岗位要求：年龄20-45周岁，必须持有高空作业证，无恐高，身体健康，能接受外派外地，服从工地现场管理。 薪资待遇：月薪9500-10000元，薪资可商谈，吃住全包。 工期：暂定2个月左右。 工作地点：新疆。

岗位职责： 1.通过在各大平台（58 Boss 大宜宾 零距离）进行主播招聘，发掘优秀达人 2.负责维护公司主播相关工作 任职要求： 1.年龄18-30周岁，学历不限，男女不限 2.有较好的沟通能力、协调能力、学习能力，性格外向，活泼开朗，能随时调整，保持良好的心态。 3.有上进心，责任心，勤奋努力 上班时间： 09：30-18：00，午休两小时，月休四天 薪资待遇: 底薪3500加提成，购买社保，综合工资在5000+ 节假日带薪休假 注：团队氛围好，不定期进行团建，公司全是年轻小哥哥小姐姐，没有勾心斗角，办公环境好。瑞灿传媒欢迎你

负责主播全链路招聘，通过社群、招聘平台、行业人脉资源等多渠道挖掘潜力新人与成熟主播，独立完成面试、试播协调及入职跟进。 新人有试岗期，试岗期也有工资可拿，不用担心没有经验，工作内容简单好上手。 薪资:无责保底4K+提成

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘专员 岗位要求： 1. 年龄20-40岁，大专学历，专业不限。 2. 具备完整的招聘全流程实操经验，熟悉多种招聘渠道及面试评估方式。 3. 目标导向明确，抗压性强，具备良好的沟通与组织协调能力。 4. 熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与统计分析能力。 工作内容： 1. 根据公司人才需求，开发并维护多元招聘渠道，如线上平台、校园合作、内部推荐、线下招聘会及广告投放等。 2. 执行招聘计划，完成既定招聘指标，包括岗位画像设计、信息撰写发布、简历筛选、面试邀约、初试复试安排及候选人综合评估。 3. 办理新员工入职相关手续。 4. 跟进员工试用期表现，协助融入与反馈。 上班时间： 上午8:30 - 下午18:00，单休（介意者勿扰）。 薪资待遇： 1. 薪资标准：试用期1-3个月，月薪3000-3500元，转正后月薪资上调500元。 2. 社保政策：转正后按规定缴纳社会保险。 3. 其他福利：工作期间免费提供餐食。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计与文档整理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备保密意识与责任心

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私

主要负责网络邀约，求职者过来线下面试即可工作性质很轻松，办公环境优越，福利待遇晋升空间很大，后期了申请居家办公，欢迎志同道合的朋友过来面试

四川乐山健为县9.19-10.4号110-120元/天管餐台球比赛接待文员30人 要求：18-35岁以内，英语口语简单交流没问题，独牙台球比赛实习生/志愿者。可以全部做。 工作内容：独牙台球比赛，接待外宾，一个人接待2个人左右，帮助购买东西，指引，打车，安排住宿，接机等。 时间：每天8h，早晚班排班9-21点，接受加班 待遇：100元/天+餐，，小组长每天组长费10元，晚下班。。 工作地址：四川乐山健为县第一中学为主，少数去健为县体育中心

包装工/贴标签 岗位名称 包装普工、贴标签操作工、产品组装包装员（零基础可做、长白班） 岗位简介 岗位轻松简单，坐班为主，无需经验、无需学历，主要负责产品整理、贴标签、打包、封箱、装箱等简单手工活。工作轻松不累，环境干净整洁，新人上手快，适合长期稳定上班。 薪资福利 • 综合薪资：6000–7500元/月 • 发薪时间：每月10号准时发工资，薪资稳定、不拖欠、不压薪 • 食宿待遇：包吃包住，吃饭住宿全程免费，无任何扣费，宿舍设施齐全，拎包入住 • 入职要求：入职无需体检，面试简单，当天面试、当天入职入住 工作作息 • 上班班次：纯长白班，不上夜班、不用倒班、不熬夜 • 休息制度：上六休一，作息规律稳定 岗位职责 1. 负责成品、半成品的贴标签、贴条码、分类整理； 2. 对合格产品进行装盒、装箱、封箱、打包、打包入库； 3. 检查产品外观整洁度，确保标签粘贴平整、位置标准； 4. 做好产品数量清点、分类摆放，杜绝错包、漏包； 5. 保持岗位卫生整洁，做好工位5S，服从车间日常工作安排。

()【公司直招用】--◆招聘兼职面点师傅（会包子馒头其他简单烘培）周末节假日休息（法定节假日若遇加班3倍工资）做完后即可下班工资3000元/月上班地点：高新区茶山路2号移动公司电话

┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉中通快递操作部招聘分拣员，年龄52岁以下联系人：

【急招大量员工 0费用入职 接受短期】 无押金无套路，每月10号准时发薪当天安排宿舍，第二天即可上岗可做短期，，可预支生活费 全坐班，可带手机，不用穿无尘服 一、薪资待遇 1. 小时工28-30元/时，根据岗位、工期和熟练度定级，熟手可谈 2. 每天有效工时10小时左右，月休4天 3. 每周可预支生活费，短期工做满工期 4.每月10号银行卡直发上月工资，不拖欠不扣款 二、食宿环境 1.免费包一日三餐，荤素搭配，入职当天凭厂牌即可就 餐 2. 免费公寓式住宿，带独立卫生间、阳台、空调、24小时热水，水电费平摊 3.厂区全程恒温空调，工作环境舒适 三、招聘要求 1.年龄16-44岁，身体健康，无传染性疾病 2. 有无经验均可，新手有老员工带，上手简单 3.服从现场管理，能接受安排 四、工作内容 主要负责纸制品的产品包装、质检、组装、物料分拣、小件搬运岗位，岗位可选，可提前沟通安排 五、其他福利 1. 法定节假日带薪休假，节日发放礼品福利 2.员工生日有生日礼品，定期举办团建活动 3. 长期正式工享社保，正式工补贴

丹东地区有风力发电基础项目，共100台，寻找有经验的人员参与，有意者可联系。

远景在广东、广西、内蒙急缺C级和B级人员。广西要求一年以上经验，内蒙要求三个月以上经验。具体面试定级定薪，提供六险一金。

要熟手队可包月可包台马上进场

丽减美瘦吧金鼎店现招聘瘦身工作人员，年龄要求在20岁至50岁以下。薪资方面，半天班工资为2000元以上至3000元以上，全天班工资为3000元以上至4000元以上。有意者可报名。

现招聘打力矩人员5至6名，工作地点在青海冷湖。有意者可报名。

工作职责： 1. 完整记录设备维护情况，持续跟踪设备运行数据，及时跟进故障处理，落实预防性维护措施并开展根本原因分析。 2. 承担现场设备技术工作，重点推进设备日常检查维修、保养维护、机泵检修评估等关键任务，确保设备平稳可靠运行。 3. 按计划开展设备巡检，精准识别潜在隐患，第一时间上报异常状况，负责机械类故障诊断及应急处置，保障设备安全运转。 4. 配合完成仪表与电气相关辅助工作，积极协同落实分厂设备管理各项事务，推动分厂整体运营高效有序开展。 任职要求： 1. 具有大专及以上学历，所学专业为设备类相关方向。 2. 拥有2年以上实际工作经验，掌握设备日常维保及检修流程，具备解决现场常见技术问题能力者优先录用。 3. 持有相关技能资质证书，熟练操作常用办公软件及CAD软件，具备基础数据分析能力者优先考虑。 4. 性格积极向上，具备良好沟通表达、学习理解、问题应对及团队合作能力者优先推荐。

岗位职责 1. 全生命周期管理：全面负责静设备（如塔器、换热器、反应器、储罐、锅炉等）在技术选型、采购支持、制造监督、安装验收、日常运维、检修及报废处置各阶段的技术管理工作。 2. 文件审核：对静设备相关技术协议、设计图纸、制造工艺文件及出厂检验报告等进行审查与确认。 3. 问题处理：快速识别并解决设备运行过程中出现的泄漏、振动、腐蚀、变形等异常情况，制定维修策略并提供专业技术支撑。 4. 检修管理：组织审定静设备大中修计划、检修方案及相关技术规程，全过程把控检修作业的质量、安全与进度。 5. 完整性管理：牵头建立并维护设备台账和技术档案，推行基于风险的检验（RBI）机制，确保设备本质安全和稳定运行。 6. 优化提升：积极参与设备技术升级与改造项目，提出可行性改进措施以提高设备运行效能和可靠性。 7. 合规管理：确保所有设备管理行为符合国家特种设备安全规范、环境保护法规以及企业HSE管理体系要求。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、化工机械等相关专业背景。 2. 工作经验：拥有5年以上大化工、精细化工等领域静设备工程技术或设备管理实际工作经验。 3. 资质证书：持有中级工程师或以上职称者优先，须具备有效的特种作业操作资格证（如安全管理类证书）。 4. 专业知识与技能：深入掌握静设备工作原理与设计方法，熟悉各类静设备结构特点、设计标准及选型依据；了解国内外压力容器、压力管道及相关设备的制造、检验与验收规范；熟知常用金属材料性能、适用条件及失效形式，掌握焊接工艺评定和无损检测技术；具备腐蚀机理分析及防腐技术应用能力；能熟练使用CAD软件完成图纸审查及基础修改。 5. 综合素质：具备高度的安全责任感，严格执行各项安全管理制度；善于分析和解决复杂技术难题；沟通协调能力强，可与生产、维修、采购、设计单位及供应商高效协作；责任心强，积极主动，具有良好的团队合作精神；能够适应化工生产现场环境，具备应急响应能力，可接受临时加班安排。

岗位职责: 1、负责管辖区域内生产设备的日常巡查、专业点检、故障分析及维修技术指导，确保设备平稳运行。 2、编制并落实设备预防性维护与保养方案，减少设备故障频率及停机时长。 3、指导重点设备的安装与调试工作，牵头开展关键设备验收、技术改造及性能优化，提升设备运行效率与稳定性。 4、指导各分厂建立设备台账、技术资料档案和备品备件清单，推动设备全生命周期管理规范化。 5、组织制定和修订产业群设备管理制度，策划并审核设备操作维护、检修规程，并监督执行情况。 6、参与产业群各装置的PHA分析、较大及以上变更评审、新改扩建项目PSSR工作，并监督相关措施落地实施。 7、落实公司安全检查与隐患排查机制，组织开展设备类隐患排查并跟踪整改闭环。 8、参与产业群设备故障根因分析，提出改进对策，持续完善设备管理体系。 9、协同生产、工艺、质量等相关部门，提供设备技术支持与培训服务。 任职要求: 1、学历与专业：化工机械相关专业，大专及以上学历。 2、工作经验：具有5年以上化工行业设备管理实践经验。 3、专业技能：熟练使用CAD软件，具备设备故障处理、检修计划制定、技改执行及台账管理能力。 4、资格证书：持有中级工程师职称证书。 5、职业素养：责任心强，工作严谨细致，廉洁自律，具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识。

【岗位职责】 1. 负责动静设备的选型、安装指导工作。 2. 执行点巡检、预防性及预测性维护任务。 3. 进行故障诊断及抢修工作，制定设备维护计划，优化维修流程。 4. 采取技术及管理措施，降低设备停机时间和频率，提高设备可靠性。 5. 与工艺、电气、仪表等专业高效沟通，共同保障生产顺利进行。 6. 具备较强的应急处理能力和自我学习能力，能承受一定的工作压力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械工程、能源与动力工程等相关专业；条件优秀者可接受大专学历。 2. 3年以上化工厂动静设备维护、检修或管理经验；熟悉动设备相关标准者优先。 3. 中级职称以上或技师以上。

工作职责： 1. 完整记录设备维护过程，持续跟踪设备运行数据，及时跟进故障情况，开展预防性维护及根本原因排查分析。 2. 承担现场设备技术工作，重点落实日常检查维修、保养维护、机泵检修与问题诊断等关键任务，确保设备平稳可靠运行。 3. 按计划执行设备巡检，准确识别并记录潜在隐患，第一时间上报异常状况，负责机械类故障的技术分析与应急处置，保障运行安全。 4. 协同推进仪表与电气相关辅助工作，积极支持分厂设备管理事务，推动生产单元整体运作高效顺畅。 任职要求： 1. 本科及以上学历，设备类相关专业背景。 2. 具备3年以上工作经验，掌握设备日常维保及检修流程，能独立应对现场常见技术问题者优先。 3. 持有相关技能资质证书，熟练操作常用办公软件及CAD制图工具，具备基础数据分析能力者优先。 4. 性格积极向上，具备良好沟通表达、自主学习、问题处理及团队协作能力者优先。

岗位职责： 1. 文化体系建设与落地：根据公司战略及“大文化”“大党建”工作部署，构建并优化企业文化体系，提炼核心文化理念，推动文化理念深入人心、践行于日常，实现集团范围内文化共识与统一。 2. 品牌宣传与形象管理：协助建立品牌管理机制，梳理并传播企业品牌故事；协同推进集团及下属子公司、各产业板块品牌形象标准化建设，维护企业品牌的良好声誉与社会认知度。 3. 宣传阵地与内容运营：统筹官网、微信公众号、《通达快讯》、文化展板、宣传标语等各类宣传载体的内容策划与审核工作；独立完成新闻稿件、宣传文案、领导发言稿、汇报材料等文字撰写任务。 4. 文化活动策划与执行：制定企业文化与品牌推广活动方案，牵头组织重要文化庆典、品牌宣传活动及党群工团相关活动；指导并支持各部门及子公司开展文化建设实践。 5. 舆情与公共关系管理：配合部门负责人开展舆情信息的收集、分析、应对与处置工作；维护与政府机构、行业协会、主流媒体的良好合作关系，做好对外联络与沟通协调。 6. 宣传队伍与团队建设：负责通讯员团队的组建、管理与培训，搭建内部宣传人才发展梯队；协助推进员工关怀项目与团队融合活动，增强组织向心力与凝聚力。 7. 其他工作：完成部门负责人交办的企业文化、品牌传播、党群协作及相关行政事务性工作。 任职要求： 1. 年龄不超过35周岁（特别优秀者可适度放宽），本科及以上学历，中文、新闻、传播、编导、设计等相关专业优先，中共党员优先考虑。 2. 拥有5年以上企业文化、品牌传播、新闻宣传、文案策划等相关领域工作经验，具备较强的创意策划、活动组织及管理协调能力； 3. 具备扎实的文字功底和编辑能力，能独立完成新闻稿、宣传稿、讲话稿、请示报告等各类公文写作； 4. 具备一定的美学修养与艺术素养，熟悉Photoshop、CorelDRAW、视频剪辑软件、平面设计工具者优先录用； 5. 思维灵活，资源整合能力强，具备良好的团队合作意识、跨部门沟通能力与全局统筹能力； 6. 工作积极主动，细致严谨，善于沟通协调，具有强烈的责任感和高效执行力。

1.负责公司前台接待工作，包括访客登记与引导 2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务 3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理 4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 工作认真细致，具备基本的服务意识

【岗位职责】 1. 设备管理：负责动静设备的选型、安装指导工作；执行点巡检、预防性及预测性维护任务；进行故障诊断及抢修工作，制定设备维护计划，优化维修流程。 2. 提升设备性能：采取技术及管理措施，降低设备停机时间和频率，提高设备可靠性。 3. 团队协作：具备团队协作能力，与工艺、电气、仪表等专业高效沟通，共同保障生产顺利进行。 4. 应急处理与学习：具备较强的应急处理能力和自我学习能力，能承受一定的工作压力。 【岗位要求】 1. 学历背景：本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械工程、能源与动力工程等相关专业。条件优秀者可接受大专学历。 2. 工作经验：3年以上化工厂动静设备维护、检修或管理经验。熟悉动设备相关标准者优先。 3. 工程师要求：中级职称以上或技师以上。

工作职责： 1. 负责设备维护信息的完整记录，持续跟踪设备运行数据，及时跟进故障情况，落实预防性维护措施并开展根本原因分析。 2. 承担现场设备技术相关工作，重点执行设备日常检修、维护保养、机泵维修与问题分析等关键任务，确保设备平稳可靠运行。 3. 按计划开展设备巡检，准确识别并记录潜在隐患，第一时间上报异常状况，负责机械类故障的技术分析及应急处置，保障设备安全稳定运转。 4. 配合完成仪表与电气相关辅助性工作，积极协同推进分厂设备管理各项事务，支持分厂整体运营高效有序开展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，设备类相关专业。 2. 具备3年以上相关工作经验，掌握设备日常维护与检修流程，能够独立应对现场常见技术问题者优先。 3. 持有相关技能资质证书，熟练操作常用办公软件及CAD软件，具备基础数据分析能力者优先。 4. 性格积极向上，具备良好的沟通表达、学习理解、问题处理及团队协作能力者优先。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气相关专业优先考虑。 2. 具备3年及以上配网设计工作经验。 3. 能独立完成35kV及以下电压等级的配网和农网设计工作。 4. 熟悉行业相关的规程规范。 5. 具备与电力部门对接的能力，有较好的语言沟通能力。 【薪资待遇】 工资7000至15000。 【工作地点】 乐山