岗位职责： 1、为客户提供专业售前技术支撑，涵盖技术方案制定、产品功能展示与说明； 2、精准把握客户实际需求，配合销售团队完成项目技术路径的规划与设计； 3、主导与客户的技术对接，及时响应并解决各类技术疑问，保障方案可落地执行； 4、汇总市场动态及用户反馈，积极参与产品优化与技术升级的相关工作。 任职要求： 1、具有扎实的技术基础和客户服务思维，能独立应对和解决复杂技术问题； 2、了解建筑装饰领域相关技术规范及行业发展方向； 3、具备出色的表达能力和团队合作意识，能高效协同推进项目实施； 4、拥有较强的学习适应力和抗压性，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

岗位职责： 1. 定期对机器人硬件部分（如关节电机、传感器、电池）及软件系统（如操作系统、AI模块、云端服务）进行巡检，及时处理死机、通信异常、导航偏差等故障问题。 2. 通过分析机器人运行日志，持续优化设备性能（如续航能力、响应效率）与使用体验（如交互顺畅度、任务执行成功率）。 3. 负责客户操作培训与技术支撑，指导客户完成机器人任务配置、紧急制动等基本操作，编制简洁易懂的操作手册，解决日常使用中的各类疑问。针对客户紧急维修需求，提供远程或现场服务，保障设备稳定运行。 4. 参与展会、新品发布等活动中的人形机器人现场展示，策划并执行动态演示流程，设计互动环节，讲解核心技术优势。结合观众反馈持续改进演示内容，增强产品展示效果。 5. 开展部署环境安全评估（如儿童接触风险、复杂地形适应性），制定相应防护策略（如电子围栏设置、急停机制）。收集实际应用场景数据（如人流量、使用频次），为机器人功能升级提供可行性建议。 任职要求： 本科及以上学历，专业方向包括机器人工程、计算机科学、人工智能、自动化等相关领域；条件特别突出者可适当放宽学历要求。 技能与经验： 掌握服务机器人或人形机器人相关技术体系（如ROS/ROS2、SLAM导航、语音交互、OpenCV等），具备树莓派、英伟达Jetson等嵌入式平台开发经历者优先考虑。 熟悉机器人运动控制（如步态规划、双臂协作）或AI功能模块（如NLP、计算机视觉）的调试流程。 拥有1年以上服务机器人或人形机器人部署、运维实践经验，或曾参与相关竞赛、开源项目（如RoboCup、家庭服务机器人开发项目）。 工具与资质： 熟练运用机器人调试工具（如Rviz、Gazebo、示教器）、网络排查工具（如Wireshark）。 持有低压电工证或安全作业认证，了解服务机器人行业安全规范（如ISO 13482）。

网络安全售前工程师岗位职责： 1. 承担项目售前阶段的技术支持任务（包括技术沟通、方案编写与讲解、产品展示及培训、招投标配合等）； 2. 协同销售及渠道团队发掘潜在业务机会； 3. 参与招投标流程，编制投标技术文件及相关应答材料，并出席现场述标与答疑环节； 4. 归纳总结行业解决方案和典型应用场景，形成标准化文档输出； 5. 关注网络安全领域前沿技术与发展动态，分析竞品情况，反馈产品改进建议； 6. 支持渠道伙伴培训工作，参与市场活动并开展安全主题分享。 任职要求： 1. 本科及以上学历，信息安全、计算机科学、通信工程等相关专业背景； 2. 具备1年以上网络安全行业工作经验； 3. 掌握网络安全体系结构，熟悉网络安全、办公环境安全、Web安全等核心技术，了解等级保护2.0相关产品、安全服务及数据安全类产品； 4. 熟悉数据安全、密码应用评估与改造、网络安全相关政策法规及标准规范； 5. 理解TCP/IP七层协议模型，掌握网络安全设备的基本配置方法，熟悉主流路由交换技术，了解网络与安全产品的原理及应用场景； 6. 能够协同完成行业类网络安全检查任务：如物理环境安全审查、网络配置合规性核查、资产漏洞检测等； 7. 具备独立完成行业解决方案设计与宣讲的能力，拥有扎实的文档编写及语言表达能力； 8. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力以及持续学习意愿； 9. 持有CISP、PMP、HCIP等相关认证者优先录用。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、全勤奖、带团队

岗位职责： 1、每日对固定污染源烟气自动监控设备及数据传输系统进行巡查与维护，确保设备稳定运行，及时发现并处理故障； 2、定期汇总并上报监测设备运行状况，遇重大事故或设备严重异常须第一时间向相关方报告； 3、确保监测数据的准确率及数据传输有效率不低于95%； 4、负责空调系统、压缩空气系统的日常巡检与维护，发现问题及时反馈甲方处置； 5、其他工作：完成本区域负责人安排的临时性或辅助性任务。 此岗位实行周末轮休制（单休），介意者请勿投递。 岗位要求： 1、专科及以上学历，工业自动化控制、仪器仪表、实验分析等相关专业优先，年龄不超过40岁； 2、具备现场监测设备运维经验，持有自动监控（气）运行工证者优先考虑； 3、掌握基本商务礼仪，具备良好的沟通能力与应变能力； 4、能适应一线工作环境，踏实肯干，动手能力强，具备较强的技术学习与理解能力，能够持续学习环保政策法规、公司制度及在线监测技术规范； 5、责任心强，具备团队协作意识、进取心和服务意识，积极主动完成各项工作任务； 福利待遇： 1、六险一金＋提供食宿 2、配备专业培训指导，拥有清晰的职业发展路径 职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游

乐山市犍为县招工地学徒工、玻璃安装、门窗安装/塞缝、打胶

乐山市市中区招贴砖

招聘A2侧翻师傅2名，夹江到重庆往返，乐山周边放空跑，主要装吨袋、磁砖，工资按趟算。要求双证齐全、爱惜车辆、有责任心和实干精神，有意者可报名。上车地点为夹江。

乐山市夹江县招二保焊，要求有双证，身体健康，无犯罪记录

现在卸一车4米2的家具，有130件，重量4吨。车停楼下，自带板车。两个人干，还差一个人，工资150

岗位职责 1、负责SCR催化剂业务全流程技术对接，深度熟悉水泥生产工艺、脱硝工艺及催化剂材料相关专业知识； 2、对接客户开展技术交流、现场踏勘、技术答疑，根据项目工况编制售前技术方案、技改方案及技术应答资料； 3、负责市场开发配套技术支撑工作，配合业务团队完成项目跟进、技术对标、方案优化及投标技术资料编制； 4、负责项目售后技术服务，包含现场技术指导、运行工况调试、问题排查、异常情况处理、客户运维答疑； 5、跟踪项目全周期技术状态，整理技术服务台账、项目总结，持续优化技术服务体系，维护客户技术口碑。 任职要求 1、大专及以上学历，环境工程、热能动力、材料、化工、硅酸盐、水泥工艺等相关专业优先； 2、熟悉水泥窑SCR/SNCR脱硝工艺、催化剂性能及应用场景，有环保脱硝、催化剂行业从业经验者优先； 3、具备良好的客户沟通能力、方案撰写能力及问题处置能力，可适应短期出差； 4、工作认真负责、主动性强，具备独立对接客户、处理现场技术问题的能力。

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2.编制产品技术文档、演示PPT及配置报价单，支持销售团队完成项目推进 3.参与客户现场交流、技术答疑及POC测试，提升客户技术信任度与成交率 4.协同产品研发与售后团队，反馈市场技术需求，推动产品优化与迭代 5. 定期开展行业知识与产品培训，持续提升技术响应能力与专业影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2.熟练掌握主流IT基础设施、软件系统或行业解决方案（如云计算、工业软件、智能硬件等） 3. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析与方案撰写能力，能独立面向客户进行技术汇报 4.学历不限，计算机、通信、自动化、电子工程等相关专业优先 5.责任心强，具备良好的服务意识、学习能力与团队协作精神

负责开发市中区餐饮店铺货，要有餐饮业务经验，主要负责推销蓝带啤酒，待遇，底薪加提成，，加铺货提成，综合薪资5000上不封顶男女不限，20之45岁，有较强的沟通能力，吃苦耐劳，有团队精神，服从安排，

18到35岁身体健康，积极配合工作

我们是装修公司，主营业务为房屋装修 主要工作内容：公司提供客户信息，负责电话邀约客户到公司参观，客户到店后由专业团队进行洽谈 带薪培训！！主管一对一指导！轻松入门！非销售岗非销售岗！！仅需打电话！！ 无需经验！话术与客户资源均由公司提供！！无电话量考核！！标准8小时工作制！！ 无责底薪2800 全勤奖100 到店奖100一组上不封顶 第二天发放现金 签单奖励及提成面议 购车购房补贴 生日红包 具体待遇面谈 月综合收入可达8000+ 工作时间：早九晚七 月休四天 午休两小时 不外出 不应酬 无需加班 到店奖即客户到公司参观，无论是否签约，均可获得100元奖励 生日红包+生日带薪假+新年红包+工龄津贴+带薪年假15天

19-30 24-32 薪资待遇： 底薪4000+6%~14%提成+2%~3%提成（不需要你来做）+日周月销冠奖金 有社保，免费团建聚餐 上班时间：早九晚七，午休一个半小时，月休四，休法定节假 工作地点：乐山市市中区邦泰中心写字楼B座608 岗位内容： 1、通过公司每日提供的精准客户资源及渠道，为客户提供方案建议，促成签约合作。 2、接受需要通过电话企业微信跟客户沟通情况。 3、了解具体客户情况，分析客户的基本问题，建立并维护客户档案，与客户保持良好沟通。 4、与后期服务团队协作，对接、移交客户相关资料，处理客户问题。 任职要求: 1、接受无经验，学习态度好、敢于尝试。 2、专业不限，沟通能力强优先。 3、会基础办公软件操作，普通话较为标准。 4、入职有专业培训，有试岗工资。

招聘销售专员

岗位要求： 1、熟悉电力行业，掌握电力系统架构及一、二次设备的基本工作原理。 2、具备较强的客户服务意识、良好的沟通协调能力以及团队协作精神。 3、电气工程、电力系统及其自动化、自动化等相关专业优先，硕士学历者优先考虑。 4、为人正直诚信，具备独立开展工作的能力。 5、熟练掌握PPT的设计与编制，具备扎实的技术文档撰写能力。 愿意迎接挑战，拥有较强的自主学习能力。 具备技能： 1、了解电力行业背景，熟悉电力系统的运行机制、电能传输与分配过程，对变压器、开关设备等电力装置有较深认知； 2、产品技术能力：深入理解电力在线监测设备的工作原理、功能特点，能熟练操作相关软硬件进行故障排查与性能分析； 3、技术支持经验：具备处理复杂技术问题的能力，可提供远程或现场支持，并能为客户人员提供技术培训； 4、客户沟通能力：具备良好表达与倾听能力，能够准确把握客户需求，提供针对性的技术支持与解决方案； 5、项目管理辅助能力：可配合销售团队完成技术方案制定、参与投标答辩等项目推进工作； 6、团队协作能力：善于与销售、研发等多个部门协同合作，推动项目顺利实施。品行端正、责任心强、认同企业文化。 7、协助技术人员开展专利布局与挖掘工作。具有5年及以上项目实施经验者优先。能够参与知识产权信息收集与分析，跟踪竞品专利动态，开展专利预警和分析研究。在核心期刊发表论文或有专利申报经验者优先。 工作内容： 1、全面掌握公司产品或服务的技术参数与应用细节； 2、针对客户提出的技术问题，快速识别问题本质，定位根源并主动提供精准解决方案； 3、根据客户反馈及产品迭代情况，持续更新和完善技术支撑文档； 4、在提供客户支持的同时，为内部技术支持团队及销售同事提供技术指导与培训，助力团队整体能力提升。 福利： 1、五险一金 2、法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假、病假、带薪年休假等 3、年度免费全面体检 4、部门团建活动 5、5天7.5小时工作制 6、年终奖 7、股权激励 8、其他福利

岗位职责： 1、负责售前技术方案的编制及图纸设计工作； 2、为客户提供医疗水处理设备相关的技术支持，解答技术问题，确保客户充分理解产品的功能与核心优势； 3、参与项目初期技术沟通，结合客户需求制定针对性解决方案，配合销售团队推进项目落地； 任职要求： 1、熟练掌握CAD、SW等相关设计软件； 2、具有医疗行业或水处理设备领域的技术经验，熟悉相关行业标准与规范； 3、具备优秀的文档编写能力与方案展示能力，可独立完成技术文件的撰写与整理； 4、工作态度积极，抗压能力强，具备良好的协作意识和团队精神。 加分项 具备以下行业背景者优先：医疗器械·通用设备·电气机械/器材

1、主导客户Apple产品售后事务处理，提供专业售后服务支持，持续提升用户体验与满意度； 2、全面管理售后门店日常运作，监督团队成员行为规范及维修工程师操作流程的合规执行； 3、依据Apple官方标准严格执行授权维修流程，确保各项售后考核指标达成；落实公司及苹果相关政策要求，定期向上级汇报工作进展情况。 4、按周期开展门店自检工作（涵盖业务、环境、流程、合规等方面），推动问题项整改闭环；协同ASP与APR（门店零售团队）融合推进，协助销售端处理相关售后事宜。 【任职资格】 1、不限性别，年龄20至30岁，大专及以上学历； 2、擅长客户关系管理，具备强烈的服务意识；沟通表达能力强，能高效分析并解决复杂售后问题及客户投诉； 3、工作踏实严谨，关注细节，能够严格把控服务品质及各环节执行标准； 4、具有良好的职业操守，严格保守公司机密与客户信息；自觉遵守公司各项规章制度。

【卡百利艺术漆招聘｜市场业务拓展专员】 因业务发展需要，现招聘市场业务拓展人员，主要负责县城及周边乡镇、自建房、别墅、小区和装修渠道的客户开发。 这个岗位不要求你一个人完成设计、报价和谈单成交。你的主要任务是找到有效客户、了解客户装修进度、取得联系方式，并邀请客户到店。客户到店后，由老板和门店专业人员配合谈单成交。 一、主要工作内容 1. 市场客户开发 通过小区走访、乡镇走访、自建房拜访、扫楼、装修工地走访等方式，寻找正在建房、装修或准备装修的潜在客户。 2. 异业渠道维护 主动联系设计师、装修公司、木工、泥工、水电工、门窗、瓷砖、卫浴、全屋定制等装修相关行业人员，建立长期合作关系，获取客户信息。 3. 客户信息收集 了解客户房屋位置、装修进度、预计施工时间、墙面需求和联系方式，并将信息完整登记后交给门店跟进人员。 4. 客户邀约到店 向客户介绍门店和产品优势，邀请有需求的客户到店看样板、看效果、选颜色。客户到店后，由老板和门店人员负责专业讲解及谈单。 5. 客户持续跟踪 配合门店跟进客户，了解客户装修节点。不能只把电话号码带回来就不管，要协助推动客户到店和进一步了解。 6. 市场信息反馈 及时反馈新楼盘、自建房、装修工地、竞争品牌和市场活动等信息，帮助门店安排后续业务方向。 二、岗位要求 1. 性格开朗，愿意与陌生人沟通； 2. 有行动力，不怕跑市场，不长期坐在门店等客户； 3. 有挣钱欲望，愿意通过努力提高收入； 4. 做事有责任心，客户信息必须真实、完整； 5. 有建材、装修、房地产、家装业务经验者优先； 6. 有交通工具、熟悉县城及周边乡镇者优先； 7. 没有相关经验也可以，公司可提供基础培训，但必须愿意学、愿意跑、愿意执行。 三、这个岗位怎么配合 你负责在外面寻找客户、收集信息、建立关系、邀请客户到店。 门店负责整理资料、电话跟进、客户接待和持续提醒。 老板及专业人员负责方案介绍、产品讲解、报价和谈单成交。 不是让业务员一个人从找客户做到施工结束，而是团队分工配合。只要能够持续找到有效客户并推动客户到店，就有机会获得稳定收入和提成。

岗位职责： 1. 负责高压变频器的现场安装指导、调试及售后服务工作。 2. 及时响应并解决现场设备故障，提供专业的技术支持与应对方案。 3. 面向客户开展操作使用与日常维护培训，提升服务体验与客户认可度。 4. 汇总整理产品在实际应用中的运行情况与客户反馈，助力产品优化升级。 5. 配合销售团队完成技术沟通及项目方案的技术支持工作。 6. 按要求编写项目总结报告、服务记录等相关文档，并做好归档管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气、自动化或相关专业背景。 2. 具备1年以上电气类设备售后或现场调试工作经验，有高压变频器相关经历者优先考虑。 3. 持有有效的高压电工操作证。 4. 能够识读电气原理图，具备独立判断和处理现场技术问题的能力，掌握变频器等设备的工作原理。 5. 具备良好的沟通能力和服务意识，能准确清晰地向客户说明技术事项。 6. 适应长期外出工作安排，责任心强，具有较强的团队协作精神和抗压性。 7. 熟悉Office系列办公软件的操作与应用。

工作内容 1、线下陌拜、扫街，对接本地商家，讲解入驻政策 2、协助商家完成免费开通、 任职要求 1、年龄18-45岁，学历不限 2、沟通表达强，敢陌拜、能跑店、执行力高 3、有地推、本地生活经验优先

任职条件/要求： 1）大专学历以上，具备1年以上相关工作经验，市场营销、机械工程或相关专业，熟悉CAD，熟悉自动化立体仓库/货架/AGV等设备销售和市场运作，有成功的案例经验。 2）了解自动化立体库市场需求和竞争态势。 3）具备较强的营销策划和执行能力，拥有优秀的项目管理能力和客户服务意识 4）具备快速学习能力和应变能力，善于思考和总结，有团队合作精神和高度的责任心和执行力 岗位职责: 1）根据公司市场营销目标，制定销售策略及销售计划，完成销售任务与回款任务。 2）负责发掘客户资源，与新客户建立前期的联系，获取需求信息、收集并了解客户需求材料、组织技术交流，并提供解决方案，争取订单成交。 3）针对客户提出的合同（交易条件、生产流程、产品要求、售后服务）作初步评估，保证合同正常实施。建立伙伴关系，维护长期稳定的合作关系，促进销售增长 4）具备处理商务招投标资料编制技巧和流程。 5）及时回款及做好售后服务。 6）配合项目的验收工作。 薪资待遇：6-10k（阶梯式销售提成）

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转介，只需对接客户完成讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及车辆销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签约。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署，整理并归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，执行上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日可补休） 工作地点：乐山哈弗wey沃尔沃等 四川地区门店较多，统一就近分配 面试通过后安排为期两天集中培训，随后分配至对应店面，全程有资深员工或督导带教 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-30000元，收入水平取决于个人销售业绩 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼遇及节日福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节假日礼品、团队聚餐、K歌滑雪等团建活动）； 6、公司网点广泛，晋升以内部提拔为主，提供广阔职业发展空间。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售工作经验者优先； 2、年龄22岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，具备团队协作意识。

要求性格乐观积极向上，学习能力较强。

区域业务代表，月薪5000-10000，单休，，交通补助，餐䃼，电话补肋，要求有快销品销售经验，35岁以下，高中以上，能吃苦耐劳，执行公司下达目标。

工作内容包括：安装热流道，问题处理。 需要一定沟通能力，善于发现问题，耐心细致。 有出差需求。