阿坝藏族羌族自治州金川县招门窗安装/塞缝、卫浴洁具/淋浴房安装、水暖安装/维修(地暖安装工)

【工作内容】 1、熟悉暖通系统的设备工作原理，根据操作说明规程，负责制冷机、热泵及配电系统设备的正常开启和停止操作及维护工作； 2、负责水泵、管道、阀门、仪表的维修和更换； 3、负责空调设备配电电气设备的维护； 4、负责客户端制冷制热使用需求响应，包括不限于空调箱、风机盘管的维护和保养，空调效果及漏水的常见报修处理。 【任职要求】 1、具有3-5年的楼宇暖通系统运营和维护工作经验; 2、具有低压电工基础知识和现场的常见电气故障处理技能; 3、能够具有较强的沟通能力和应变能力，亲和力，团队凝聚力。 4、中技及以上学历，制冷、暖通专业；持以下特种作业证1-3个： （1)制冷与空调设备安装修理作业； （2)高压电工作业或低压电工作业； （3)熔化焊接与热切割作业； （4)高空作业证。

泸州龙马潭招水暖学徒安装/维修

水电暖通管道安装维修技师招聘启事（全职/兼职） 一、岗位简介 现面向社会诚聘水电工、暖通维修工、管道安装工、空调安装维修、通风设备安装维修、水暖安装维修技师。主要承接全城家庭、商铺、门店、工厂的水电改造维修、水管管道安装维修、冷暖水暖施工、空调安装维修、通风设备检修、管路疏通改造等上门服务订单。平台订单充足、就近派单、收入稳定，全职、兼职均可入职， 二、任职基本条件 1. 年龄20-50岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应上门服务、户外、高空作业工作模式。 2. 全职人员：可保证每月20天以上正常接单出勤；兼职人员：每周至少可承接3单服务。 3. 自备交通工具（电动车/摩托车/汽车），持有有效驾照者优先录用。 4. 自备日常基础安装维修工具，熟练使用各类水电、管道、暖通施工工具。 三、技术能力要求（满足任意一条即可入职） 1. 拥有1年以上水电、管道、水暖、暖通施工维修经验，熟悉水路、电路改造、管道铺设、暖气、地暖维修、管路漏水、堵塞维修等相关作业。 2. 拥有2年以上家用/商用空调安装维修、通风设备检修经验，能独立完成空调拆装、加氟、维修、通风管道改造、风机检修等工作。 3. 持有电工证、水暖工证、制冷维修证、管道工、暖通施工等相关职业资格证书，需具备相关基础经验。 四、软性素质要求 1. 服务意识强，沟通表达顺畅，待人耐心谦和，服务过程中不与客户争执，维护平台口碑。 2. 工作认真细致，规范施工，完工后可按平台要求现场拍照、填写工单、上传资料，服从平台管理制度。 3. 品行端正，无不良信用记录、无犯罪记录，责任心强，做事靠谱，爱惜工具、爱护客户财物。 五、薪资待遇（高于行业平均水平） 【全职技师｜综合月入8000-15000元+】 1. 薪资结构：基础底薪+高额工单提成+配件利润分成，多劳多得，上不封顶。 2. 新人保障：入职前两个月享受每月6000元薪资保底，新手过渡期无忧。 3. 年终福利：根据全年接单总量、客户好评率、服务质量发放年终奖金。 4. 额外激励：设置月度好评奖励、月度单量冠军奖、新人推荐奖励等多项现金福利。 【兼职技师｜按单结算、自由灵活】 1. 工单提成：维修单80-500元/单、清洗养护单60-2000元/单、安装改造单150-2000元/单。 2. 配件收益：施工更换配件可享受15%-30%配件利润分成，。 3. 结算灵活：支持日结/周结，不压工资、结算透明、实时可查。 4. 奖励政策：连续3个月服务零投诉奖励200元；成功推荐新技师入职奖励300元/人。 六、全员共同福利 1. 技能提升：平台提供在职技术指导和交流，协助员工提升专业技能。 2. 全套装备支持：平台统一发放工服、工牌，免费提供万用表、压力表、专业检测工具等专用设备。 3. 安全保险保障：为所有接单技师统一购买意外险，上门施工全程安全保障。 4. 稳定海量订单：平台客源充足、日均派单量大，无需个人拓客，系统就近智能派单。 5. 清晰晋升通道：普通技师可晋升区域技术主管、金牌技师、内部培训讲师，薪资与职级同步提升。 七、面试及上岗培训流程 1. 资格初审：电话简单沟通工作经验、上岗时间、个人基本条件。 2. 实操测试：到指定场地进行实操考核，测试水电接线、管道检修、故障判断、施工思路等基础技能（时长30分钟）。 3. 面谈沟通：与平台负责人面谈，确认合作模式、薪资结算、工作规则、岗位职责。 4. 协议签订：全职人员签订正式劳动合同，兼职人员签订劳务合作协议。 5. 岗前培训：半天系统化培训，包含平台接单APP操作、上门服务规范、报价标准、安全施工须知、售后流程。 6. 正式上岗：培训考核通过后，开通接单权限，就近派单、正式接单盈利。 八、招聘岗位细分 水电安装维修技师、管道安装维修技师、水暖地暖施工技师、空调安装维修技师、通风设备安装维修技师、暖通运维技师

招聘中央空调，地暧，安装维修工，薪资面谈。联系电话，

工作经验十年及以上，学历专科以上，具有多年的高速施工经验/以及桥梁/隧道/路基施工等，有较强的管理和团队建设能力，善于与相关认识沟通能力和独立解决事情的能力，善于用人，对施工成本有很强的把控能力。必须要有职称

【地暖/暖气片月入10800】 1.会安装各种类型采暖，包括明装暖气片、暗装暖气片、地暖等； 2.有服务意识，在施工现场能做好与业主与装修方的协调沟通； 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4.工资待遇：均薪9000+; 5.社保、商业保险、节假日福利。

物业招暖通给排水运行人员，要求持空调制冷证。行政班，工资4500-5000元/月

【微友求助】抽油烟机的管道漏烟，有谁会修？联系电话井号://峨眉便民圈/KiajRlWtbdPopbe

乐山市市中区招泥瓦工

乐山多个站点可就近分配，可短期寒暑假工，有师傅一对一指导，快速上手。 1.站点直招，无任何中介费用，工资可预支 2.当天面试当天可入职 3.公司提供车辆住宿 薪资构成底薪3000+提成+补贴+奖励 1.综合平均工资：6000-8000元每月 2.底薪+补贴+各种奖励 3.一般干：5000-6000元每月 4.认真干：6000-8000元每月 5.努力干：8000-9000元以上 岗位职责 1.APP系统派单，无需抢单。按订单详情从商家取餐，将餐在时间内送到客户地点 2.配送范围3公里左右的

四川乐山招聘刮腻子工人3至4名，薪资为320元/天。有意者可报名。

岗位职责： 1. 全面负责煤矿技术管理工作，组织编制、审查和落实矿井生产接续、采掘设计及安全技术措施 2. 主持重大安全隐患的技术分析与整改方案制定，确保安全生产合规达标 3. 领导开展瓦斯防治、水害治理、顶板管理等关键技术攻关与现场指导 4. 统筹技术团队建设，组织技术人员培训与考核，提升整体专业能力 5. 对接监管部门，牵头完成各类技术资料编制、专项验收及标准化建设工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，矿业工程、采矿工程或相关专业优先 2.10 年及以上金属矿山现场技术经验，铁矿优先,至少 3 年担任矿山总工或副总工程师的任职经历 3. 60周岁以下，持有中级及以上工程技术职称 4. 具备煤矿总工程师或同等级别岗位实际工作经验，熟悉国家矿山安全法规及行业标准 5. 精通矿井通风、地质测量、防治水等核心业务，有大型煤矿项目技术管理经验者优先 6. 责任心强，具备卓越的组织协调能力、应急决策能力和团队领导力

岗位职责： 1.全面负责榆林露天煤矿土方剥离工程的技术统筹与现场管理，确保施工安全、质量与进度达标 2.组织编制、审核专项施工方案、技术交底及应急预案，指导解决重大技术难题 3. 协调设计、监理、施工等多方单位，推动技术标准统一与过程合规落地 4.监督执行国家及行业相关规范（如《露天煤矿工程施工规范》），组织技术复核与验收工作 5.带队开展现场技术巡查与风险预控，及时优化工艺流程，提升剥离效率与资源利用率 任职要求： 1.具备露天煤矿或大型土石方工程总工程师岗位经验，熟悉剥离工艺及重型设备协同作业 2.熟悉矿山安全生产法规及绿色开采技术要求，持有高级工程师职称者优先 3. 具备优秀的组织协调能力与应急决策能力，能适应矿区现场工作环境 4. 具有良好的职业道德和团队领导力，无重大安全责任事故记录 5. 学历不限，但须具备扎实的采矿工程、土木工程或相关专业背景

高速公路机电项目，外电接火，箱变基础安装，路灯基础开挖预埋，放缆，顶管。路灯立杆，要求沟通能力强会测量如（RTK），必须会开车有驾照，

市政总工带证做过水利工程 懂测量，CAD画图和相关资料文件办理流程协调能力要全面的。

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乐山来个装PE160管的师傅 长度130米自带机器 价格好说

乐山市夹江县招烫水管子工人

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乐山急招通风管道安装工 短期急活，工期5到10天，结账爽快！ 工资：200/280元/天，正常9小时工作制，加班另算，要求能上高3到5米，吃苦耐劳 食宿：包住宿，不包吃 结算：人走账清，绝不拖欠 要求：小工，中工，做事踏实、服从安排 有意师傅直接联系刘工：

岗位职责： 1.负责空调及各类家用电器的现场安装、调试与交付工作 2. 对故障家电进行检测、诊断、维修及零部件更换 3.提供用户使用指导与基础保养建议，提升客户满意度 4.规范填写服务工单，及时反馈安装/维修过程中的异常情况 5. 严格遵守安全操作规程，确保作业过程人身与设备安全 任职要求： 1.具备空调安装/维修或家电维修相关实操经验，经验不限 2.熟悉主流品牌空调及家电结构原理与常见故障处理方法 3. 持有电工证、制冷与空调设备运行操作证者优先 4. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 5.能适应乐山市犍为县内上门服务及灵活工作安排

工作职责 进行技术文档的编制及整理，包括但不仅限于方案、预算、投标文件、报价书、资格预审文件、合同技术资料、采购技术要求，竞争对手对比资料等； 协助销售制作标书、预算、成本优化；制作相关技术文件及提供相关技术咨询支持； 协助销售负责业主、施工单位等验收，参与项目调试及设备厂商等调试； 配合项目管理人员进行成本控制、项目决算等工作 公司安排的其他工作。 关键绩效指标 技术方案、文件及预决算的准确性 任务完成的及时性 不断降低经济损失，且同样的错误不重复出现2次 配合完成的产值 客户满意度 工作关系 销售团队、售后团队、工程团队、客户、合作伙伴 任职要求 暖通、空调、制冷等相关专业，本科及以上学历；有相关工作经历可以放宽 有较强的自主学习意识及动手能力，希望不断提升自己； 工作认真仔细，积极主动，有责任感； 较好的沟通能力和团队协作能力及承压能力。 晋升途径：技术支持技术员→技术支持工程师→高级技术工程师→主任技术工程师→技术副总经理（合伙人）

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