岗位职责 1.技术战略领航：深度剖析公司战略目标，结合行业动态与技术发展趋势，制定长期技术蓝图以及短期技术规划。明确技术研发的核心方向，确保技术投入与业务增长目标紧密契合，为公司的可持续发展奠定坚实的技术基石。 2.团队卓越塑造：全权负责技术团队的组建，精准识别并招募各领域技术精英。构建全方位的培训体系，针对不同技术层次和岗位需求开展个性化培养，定期进行绩效评估与反馈，打造一支团结协作、技术精湛、执行力强的技术铁军，营造积极向上、创新进取的团队文化。 3.架构创新设计：主导公司产品的技术架构设计与持续优化，从海量的技术框架、工具和平台中筛选出最适配公司业务的技术组合。精通JAVA、微服务等核心技术，依据不同业务场景和性能要求，进行精准的技术选型与架构搭建，保障系统具备高可用性、高性能和强大的可扩展性，从容应对业务快速增长带来的挑战。 4.项目高效管控：对技术项目实施全生命周期管理，从需求分析阶段深入挖掘业务痛点与需求，到设计、开发、测试再到上线部署，制定详细的项目计划，合理调配资源，严格把控项目进度与质量。积极协调跨部门沟通与协作，及时解决项目推进中的技术难题与资源冲突，确保项目按时、高质量交付，为业务发展提供有力支撑。 5.创新驱动发展：密切关注行业技术前沿动态，主动引入新技术、新方法，推动公司技术创新与产品迭代升级。通过持续优化产品性能与用户体验，提升公司产品在市场中的竞争力，巩固公司在行业内的技术领先地位。 6.合作拓展资源：与外部合作伙伴、行业专家建立紧密的沟通与合作机制，积极参与行业技术研讨会、峰会等活动，拓展技术资源与合作渠道，提升公司在行业内的技术影响力与品牌知名度。 任职要求 1.年龄与学历：35-45岁，本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息与通信工程等相关专业，拥有扎实的专业理论基础与丰富的实践经验。 2.工作经验：具备5年以上知名互联网大厂或大型软件企业的技术管理经验，对互联网或软件行业的技术发展脉络与业务运营模式有深刻理解，能够精准把握行业发展趋势，引领公司技术创新方向。 3.技术能力：精通JAVA编程语言，能够灵活运用其进行复杂系统的开发与优化；深入理解微服务架构，拥有丰富的微服务架构设计与实践经验，熟练掌握SpringCloud、Dubbo等常用微服务框架。熟悉公司产品结构、核心业务流程、数据和功能规则，能够运用技术手段有效解决实际业务问题。 4.领导与管理能力：具备卓越的技术领导力，能够清晰规划团队技术发展路径，合理分配团队资源，激发团队成员的潜能。拥有出色的团队管理能力，善于激励和引导团队，推动技术创新与业务协同发展，带领团队实现既定目标。 5.问题解决与决策能力：在复杂多变的技术环境和高强度工作压力下，能够迅速分析问题本质，运用丰富的经验和敏锐的洞察力，做出准确、果断的决策，高效解决各类技术难题。 6.沟通协作能力：拥有良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通，建立良好的合作关系。具备强烈的团队合作精神，善于整合各方资源，共同推动项目进展与公司发展。 7.学习与热情：对技术怀有强烈的好奇心与探索欲，始终保持对新技术的学习热情，具备持续学习和自我提升的能力，不断更新知识体系，适应行业技术发展的新要求。

储备饲养员/技术员/行政/司机/电工/化验室检测员    20-48岁，初中学历，1年以上规模猪场工作经验。     综合薪资：5500-7000 配种技术员:    25-35岁，大专学历，2年以上配种技术员工作经验。    综合薪资:10000左右 司机:     25-45岁，B证，有同岗位猪场工作经验，封闭式管理，2-3个月休息一次。     综合薪资:6-8千左右 2个月以上休息一次，一次5-7天。 公司福利： ①节日福利（春节、中秋、端午、三八） ②每月5天余假可以兑换成加班费150元/天，封场奖励400、600、600(只限生产人员封场费叠加，其余岗位固定) ③子女上大学奖励：考取国家统招本科奖励5000元/人 ④生育双胞胎奖：奖励2万元 ⑤购买社保、餐费补贴、免费提供住宿、、场内WIFI全覆盖、丰富的员工团建活动及培训学习机会等。

招聘 猪，牛，羊，禽，快速诊断病情

职位定位：CTO或首席科学家、AI技术研发负责人 职位描述 1、战略规划与技术方向：主导公司AI技术研发的整体战略制定，明确技术发展路径与阶段性目标；聚焦AI大模型在教育领域的垂直化应用设计，涵盖智能教学系统、个性化学习引擎、教育数据智能分析等核心场景。 2、团队管理与建设：全面负责AI技术团队的搭建、日常管理与人才梯队培养，构建专业性强、协作高效的科研与工程团队；建立科学的绩效评估体系，持续提升团队技术水平与执行效能。 3、产品研发与落地：推进AI技术在实际教育场景中的产品化落地，确保技术方案满足用户需求与市场适配性；主导前沿技术引入，开展外部技术伙伴的筛选与合作，统筹外包技术项目的对接与实施；支持业务侧的大数据挖掘与分析工作，承担相关项目的技术支撑、调研分析、可行性论证及解决方案输出。 4、跨部门协作与沟通：协同产品、市场、运营等多部门联动，保障技术发展与业务战略的高度对齐；定期向高层汇报技术进展与关键成果，提供专业的技术建议与决策支持。 任职要求 1、985/211院校硕士或博士学历，计算机科学、人工智能、机器学习或相关专业背景。 2、具备5年以上AI领域从业经历，有成功主导AI研发项目的实践经验，拥有教育行业AI应用项目经验者优先。 3、精通机器学习、深度学习、自然语言处理等技术的基本原理及其实际应用场景。 4、熟练掌握Python、TensorFlow、PyTorch等主流AI开发语言与框架。 5、具备优秀的项目管理能力、问题拆解能力及跨团队沟通协调能力。 6、具有良好的领导力和团队协作意识，能够带动团队共同实现技术突破与创新。

1.年龄要求：45岁以下，身体健康。 2.学历要求：中专及以上，中医康复理疗、中医健康管理及相关专业。 3.工作经历：从事中医馆或养生馆中医技师或理疗师工作5年以上，有3年以上团队管理或带队培训经验。对于曾完整主导过从0到1的技术发展过程者优先；持有健康管理师、中医理疗师资格证者优先。 4、业务能力： 深厚的技术背景，有比较扎实的中医康复理论知识和推拿、按摩及艾灸手法； 成熟的培训管理经验和卓越的课程设计和讲解能力； 较强的业务洞察能力和比较严谨的逻辑思维能力； 口齿伶俐，善于沟通与交流。  5、薪酬待遇：面议

需要2名饲养员，喂养150头母猪及所产的小猪。联系我

工作认真负责任，听从管理安排

生猪饲养员

1、重要提示！！！仅限电力线路行业经验者投递，房建领域人员请勿扰！！！ 2、全面统筹公司各项目的技术管理工作，保障项目高效有序推进； 3、编制并优化各类项目的施工技术方案，确保工程质量和工期达标； 4、跟踪施工现场技术执行情况，快速响应并解决关键性技术问题； 5、参与设计图纸审查及技术交底，确保设计方案精准落实到施工环节； 6、开展对新型技术、材料与工艺的研究应用，提升施工效能与工程质量； 7、牵头组织项目阶段性及竣工验收，确保成果符合既定标准； 8、持续关注行业技术发展趋势，为公司技术升级提供建议，并定期开展内部培训，强化团队专业能力。 【任职要求】 1、具备建筑工程类相关专业大专或以上学历，持有高级工程师职称者优先； 2、须有5年以上电力系统从业经历，其中至少3年从事技术管理岗位，具输变电项目经验者更受青睐； 3、具备优秀的组织协调能力与团队管理能力，能有效带领技术队伍完成任务； 4、熟练操作AutoCAD等制图软件及常用办公软件； 5、工作态度严谨，富有责任心，具备良好的职业操守。

岗位职责： 一、战略规划与体系搭建: 1.制定并落地契合品牌定位的中长期产品研发战略及年度实施计划。 2.搭建并持续优化公司品类研发标准化流程，完善配方管理、食品安全控制及新品上市全流程体系。 3.建立科学、可衡量的研发项目管理体系，保障项目按期高质量完成交付。 二、团队领导与管理: 1.组建并带领专业研发团队（含研发厨师、技术员、测试员等），合理分工，设定考核指标，提升团队执行力与创新力。 2.建立高效内部沟通机制，打造开放协作、鼓励创新的团队文化。 3.具备良好的跨部门协同能力，与采购、供应链、生产、运营、市场、财务等部门密切配合，推动产品从创意到量产的全流程高效运转。 三、数据驱动的产品研发与优化: 1.深度挖掘数据分析价值：结合门店销售表现、成本结构、顾客反馈（线上评价、调研结果）及市场趋势，精准识别产品改进方向与新品开发机会。 2.构建产品数据模型：主导口味、成本、定价及盈利水平的量化分析与建模，为产品决策提供可靠数据依据。 3.持续推进现有菜品的口味升级、成本优化与标准化改进，并通过数据验证优化成果（如成本下降比例、销量增长、满意度提升等）。 4.主导新产品从概念构思、配方研发、口味测试（含盲测与数据化感官评估）、成本核算到盈利预测的全过程，确保产品兼具市场竞争力与利润空间。 四、供应链与成本管控: 1.联动采购与供应链团队，优化关键食材选型、规格标准及供应商管理，保障品质一致性与采购性价比。 2.负责产品BOM成本精算与动态监控，设定成本控制目标并推动落实，对整体产品毛利率承担直接责任。 3.推动研发端降本增效措施，提升资源使用效率与研发产出比。 工资18000-30000,优秀者可加，具体面谈定薪 要求： 1.大专或本科及以上学历 2.10年以上大中型连锁餐饮、团膳、中式快餐行业从业经验 3.具备成本核算、出品标准化管理及研发培训能力 加分项 有以下行业经验：餐饮

乐山市峨眉山市招户用光伏安装

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高薪有销售经验优先，要求有车，会看高德地图，招全职，兼职不要，四川省省内（包括外省）找场地安装充电桩。能接受出差的高薪 薪资10000随便拿

见山府还山茶铺招聘服务员一名。 20一一40.，月薪4000工作时间12点半~12点半。联系人高先生，电话:

招聘 翡翠银杏华庭小区（紧挨着翡翠国际三期）招聘保洁员，月工资2200元 上班时间:上午8:30-11：30， 下午14:00-17:00，月休4天。 有意者请联系:

猪场招聘: 育肥技术员（兽医）1名，工资7500～8000元，封场费500元/月，单人标准间宿舍（空调、无线网、独立卫生间）。要求:年龄60岁以内，2年以上育肥兽医工作经验，身体素质良好、无不良嗜好，服从工作安排，喜欢频繁跳槽的勿扰！ 联系电话:

招聘: 本猪场是“公司+农户”养殖模式的育肥猪场，现需要招聘饲养员，要求在代养场或规模场养过两批猪以上，年龄55岁以下，工资待遇详谈。 本场是漏粪板、自动料线，饲养规模2800头左右，猪场里有菜地，饲养有鸡鸭，需要4个人，马上能到位的 工作地址:广西省南宁市 电话:陆老板

福州猪场招聘 招聘一对夫妻 要求：年龄55岁之内 工作内容做饭 加工料 电话：

工作地点：湖南湘潭 工作内容：育肥夫妻 岗位要求： 1、50岁以下，勤劳肯学； 2、身体健康，无不良嗜好；能吃苦耐劳，服从安排，适应封闭猪场工作环境； 3、近期入职上班 联系人：周 联系电话: （招聘信息长期有效，可直接联系我）

招聘，奈林稿牛场起牛粪的，工资面义，连系电话☎

招聘养鸡人员，可培训技术，吃苦耐劳优先

育肥猪饲养员。

1、参与研发、市场营销、技术开发及管理类相关工作。 2、具备博士及以上学历，专业方向不限。

岗位职责 负责机载卫星通信系统（Ku、KA、L）规划、论证与研发工作，具体如下： 1、负责机载卫星通信系统客户需求捕获、市场论证及产品发展规划； 2、负责国内外卫星系统体制研究、机载卫通系统空地卫星链路工作流程分解和指标论证，代表公司参与国内外标准制定及论证，推动落实公司卫通产品在各型民机中的应用； 3、负责机载卫通系统技术标准、入网认证等技术要求研究，牵头开展机载卫通系统及设备的需求分解、功能指标、接口等系统定义工作，带领团队完成需求分析、系统架构设计、产品开发、系统集成、符合性验证等开发工作。 4、负责机载卫星通信系统总体团队专业能力培养。 任职要求 年龄55岁以下，统招本科及其以上学历 1、具备10年以上卫星通信终端研制经验，有5年以上机载卫通终端系统总师经验优先；国内外卫通标准工作组成员，有提出过会议提案、推动技术指标立项并发布者优先； 2、熟悉国内外卫通系统体制和工作流程，具备系统链路和射频指标分解和设计能力； 3、熟悉系统开发、系统集成、设备开发等研制流程，具备相关专业能力，有民机行业从业经历者优先； 4、良好的语言表达与沟通能力，良好的英语阅读及听说能力。

一、岗位职责 1．负责AI应用产品的整体技术架构设计与技术路线规划，主导关键模块的系统架构与实现。 2．深度参与核心系统（Python为主）开发，保障系统稳定性与扩展性。 3．研究并引入AI相关新技术，推动产品快速创新与落地。 4．主导技术团队搭建与人才培养，建立技术规范、质量控制与研发流程。 5．与产品、算法、前端等团队紧密合作，确保项目高效协同、快速交付。 二、任职要求 1.985/211毕业优先，有国内互联网大厂工作经验，8年以上开发经验，3年以上技术团队管理经验； 2.精通Python开发，熟悉Web框架、API接口、异步任务、部署等后端技能。 3.熟悉主流AI技术生态（如OpenAl、LangChain、向量数据库、模型服务等），有落地经验优先。 4.了解前端技术（如React/Vue)，具备跨端协同和交付能力。 5.精通Python、Java、Scala等至少一门主流编程语言，熟悉TensorFlow、PyTorch等主流深度学习框架,了解熟悉playwright/selenium/Scrapy/Requests数据采集方案。 6.具备优秀的沟通能力、组织协调能力和团队文化建设能力。 7.有责任心、抗压能力强，稳定性好，具备长期合作意愿。

1、负责指导和管理整个硬件研发团队，确保团队的工作顺利进行并按时完成。 2、领导管理：领导硬件研发团队，指导和管理团队成员的工作，确保团队目标和计划的实现。 3、硬件设计：负责制定硬件设计方案，监督和指导电路板、电路图和原理图的设计和开发。 4、软件设计：负责制定软件设计方案，监督和指导驱动程序、固件或嵌入式软件的设计和开发。 5、技术支持：为客户提供技术支持，包括分析、诊断和解决硬件或软件问题。 6、需求分析：与客户或团队合作确定硬件和软件需求和规格，包括编写技术文档和用户手册。 7、技术评估：评估新技术的可行性，并决定是否将其集成到硬件和软件中。 8、团队合作：与产品经理、软件工程师、测试工程师等协作，确保产品符合规格、质量标准和截止日期。 9性能优化：优化硬件和软件性能，确保产品能够高效、稳定地运行。 10、技术分享：与其他团队成员分享新技术和最佳实践，提高整个团队的技术水平。 11、产线技术规划 12、与客户交流反无技术，并编制技术方案 任职要求： 1、本科及以上学历，具备电子类专业教育背景 学历要求：本科及以上学历，相关专业为电子工程、通信工程等（射频、通信相关专业优先）。 2、工作经验：具有3年以上监测或通信系统设计经验或3年以上射频链路硬件设计经验，有2年以上的管理经验，熟悉硬件研发流程和产品生命周期管理。 3、技术能力：熟练掌握模拟电路、数字电路、通信原理、嵌入式系统等方面的知识，能够对系统进行整体设计和调试，具备解决问题的能力。 4、领导能力：具备团队管理和协调能力，能够制定团队目标和计划，分配任务和资源，协调各个部门之间的合作。 5、沟通能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门沟通协调，推进项目进展。

岗位职责： 1、在总经理指导下，依据公司战略方向，统筹伺服产品线的规划工作，带领团队推进产品系列化研发与落地。 2、具备完整的伺服产品线项目开发及管理经验，能有效把控项目进度与质量。 3、具备快速搭建技术团队的能力，善于协调上下游资源，推动市场与技术协同发展。 4、完成公司董事会及管理层交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，年龄30-45岁，电力电子、工业自动化等相关专业背景； 2、精通伺服驱动器技术，具备成功开发伺服驱动器的实际经验，在伺服领域拥有一定行业资源； 3、有伺服驱动器行业领先企业工作经历者优先考虑； 4、具备3年以上伺服类产品研发团队管理经验； 5、工作积极主动，责任心强，作风细致严谨，具备良好的抗压能力与挑战意识。

岗位职责： 1、根据公司战略规划及年度计划拟定公司的产品研发中长期规划，并组织实施； 2、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论； 3、了解团膳行业产品及技术发展状况，收集市场信息，并进行调研与分析，定期编写行业发展报告； 4、负责本部门组织结构的设计和内部岗位职责的划分，拟定本部门年度⼯作计划并组织实施，拟定本部门⼯作程序及各项规章制度； 5、负责拟定《川派团膳精品技术标准》、《菜品量化标准⼿册》、《产品品质控制标准文件》，编制培训手册，并负责推⼴与监督各子公司按标准执行，发现问题及时纠偏； 6、负责对新产品品质、生产、流程做鉴定和监控，发现问题及时纠偏； 7、协助各区域公司做好新店开业筹备期相关菜品规划及后期执行监督管理工作； 8、通过各种渠道收集受客户欢迎的菜品信息，并进行试制，制定菜品量化标准后，组织向全公司推广； 9、配合市场部和运营部，制订新品开发的策划、市场定位、品评； 10、负责从营养学的角度编制科学合理的标准化菜单，并对各分子公司个别客户的特殊菜单需求进行设计； 11、负责协助运营部对技术人才进行盘点，对技术人员培训及培养工作； 12、协助公司建立中心厨房，并对其操作流程和标准做技术指导，负责编写《半成品、成品的加工、操作规范手册》，和《半成品、成品的品质控制标准文件》； 13、协助采购配送公司对大宗原料的统一选定提供参考建议，并每年不定期组织对供应商进行考核评估，对于不合格的供应商提出更换建议。 14、编制厨技人员培训教材和技术考评标准，负责定期组织对各分子公司厨技系统人员进行技能考评，对不达标的人员组织技能培训，培训后考核仍不合格者，公司将根据考核结果予以调岗； 15、负责对本单位人员的工作表现和工作业绩进行评估，并提供奖惩建议； 16、完成上级交办的其他临时事务。 任职要求： 1.年龄：40岁以下 2.学历：大专以上学历 3.技能：电脑操作熟练，各菜系制作工艺，并能融会贯通用于团膳行业； 4.行业经验：10年以上餐饮行业工作经验，具备丰富的菜品研发管理工作和体系化建设。 具备能力： 1.具备产品创新能力 2.具备产品培训、输出能力 3.具备经营核算能力 4.具备沟通协调能力，领导能力，判断能力、前瞻与市场预测能力 加分项 有以下行业经验：餐饮

一、岗位职责： 1、制定研发战略：结合公司业务规划与市场发展趋势，统筹研发部门的战略布局，明确产品开发路径及技术研究重点。 2、团队管理：主导研发团队的搭建、人才培养与日常管理，保障团队高效协同，达成既定研发目标。 3、项目管理与协调：全面负责研发项目的启动、进度把控、质量监督及跨部门协作，确保项目按时高质量交付。 4、知识产权管理：统筹公司专利申报、技术成果保护及相关管理工作，维护企业核心技术权益。 5、技术合作与交流：推动与行业伙伴、高校及科研机构的技术对接与联合创新，引入先进理念与技术资源，增强研发能力。 6、预算与资源管理：组织编制研发预算，合理配置人力与物资资源，控制成本支出，保障研发活动持续稳定开展。 二、职位要求 1、本科及以上学历，机械类或相关专业背景优先。 2、拥有扎实的研发团队管理经历及项目执行经验。 3、熟悉产品研发全周期流程，掌握质量管控与项目管理核心方法。 4、具备出色的沟通协调能力与良好的团队协作意识。 5、富有创新意识和技术洞察力，能为公司创造实际业绩提升与技术革新。 6、具备3-8年研发团队管理经验者优先，曾参与大型企业上市辅导过程或有规范化研发管理实践者更佳。 三、福利待遇： 1、提供具有市场竞争力的薪酬水平，薪资范围10000-30000；依据个人表现提供晋升与调薪机会； 2、完善的社会保障体系，涵盖五险一金及多种补充保险； 3、享有带薪年假、节日福利、生日关怀、年度健康体检等员工关怀项目； 4、提供系统化专业培训与职业成长通道，支持员工终身学习与发展。 四、公司实力和发展前景展望 1、公司专注于硬质合金刀具、金刚石刀具、金属陶瓷刀具以及各类涂层刀具的研发、制造与销售，荣获国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、四川省瞪羚企业等多项认定。 2、产品荣获“国家知识产权局发明专利优秀奖”、“国家重点新产品”、“四川省科技进步奖”等多项殊荣。 3、获评成都市“守合同重信用企业”、“诚信示范企业”、“优秀民营企业”等荣誉称号。 4、获得大邑县“优秀民营企业”、“纳税大户”等表彰。 5、公司现有员工约600人，配备自动化设备超1000台，研发人员约30人；该岗位未来可成长为刀具领域技术引领与管理核心人才。 6、公司近年来保持30%以上的年均增速，诚邀从事木工刀具或精密加工刀具方向的技术人才积极联系，携手共进，实现共赢！ 加分项 具备以下行业经验者优先：金属制品·电气机械/器材·新材料

1、优化公司系统、根据公司当前项目交付压力和公司市场战略部署进行技术团队组建开发； 2.根据公司产品所需的技术方向在工作中或培训会议中对员工进行技术培训； 3.不断适应规范公司系统 岗位职责： 加分项 有以下行业经验：人工智能·电子/半导体/集成电路·交通/运输