一、体系运行支持与文档管理 1、根据安环主管的部署，落实部门年度计划中的具体工作任务，并按时汇报执行进展。 2、负责安环管理体系相关文件及记录的日常归档、借阅、更新与保存，保障资料完整、便于追溯。 3、配合收集各部门安环运行信息，进行整理并录入管理系统，支撑体系评审与优化改进。 二、现场巡检与风险排查 1、依照安排对生产区域开展安全、环保、消防及职业健康日常巡查，如实记录检查情况。 2、参与专项隐患排查工作，协助建立隐患清单，跟进整改进度并留存影像证据。 3、监督作业区域人员操作行为与设备运行状况，发现违规及时制止并上报处理。 三、环保数据管理与设施监管 1、承担环保监测数据的日常采集、登记与初步审核，确保数据真实、齐全、准确无误。 2、协助维护危险废物台账及监管部门联网系统信息，保证数据同步一致。 3、办理危废转移联单、排污信息登记等事务性手续，确保材料完备、报送及时。 四、培训组织与应急演练辅助 1、协助主管实施安全环保类培训活动，完成签到管理、资料分发与现场记录工作。 2、参与应急演练的具体实施，包括物资配备、现场协调、过程记录及效果评估支持。 五、资料归档与报告编制辅助 1、负责安全环保类文件、记录和报告的分类归档、整理与存管。 2、协助起草安环月报、检查总结等基础性文档，确保内容准确、格式合规。 六、迎检准备与整改闭环支持 1、协助整理政府检查所需的台账资料、记录文件及现场说明材料，配合检查并记录反馈意见。 2、针对检查发现的问题，跟踪整改措施落实情况，收集验证材料并归档备查。 3、协助完成各类安环统计报表、专项报告的初稿编写与数据汇总工作。 七、高风险作业监督与应急响应支持 1、参与高风险作业前的安全条件核查，执行作业期间的现场监护任务。 2、在突发事件中参与初期应对，落实现场隔离、人员疏散及信息上报等应急措施。

工作职责：接听商家来电，解答相关咨询问题（如订单异常、系统故障、入驻疑问等）； 07:00-03:00轮班制，月休8天，缴纳五险一金，综合薪资约3000-5000元； 也可选择通宵班次：23:00-09:00，可选上二休一或上四休二，底薪105元/天+全勤奖+餐补+绩效奖金。 工作职责：负责后台问题的处理与跟进 上班时间：标准8小时工作制，月休8天，依法缴纳五险一金 后期综合收入：4000-7000元

律所直招，从不加班线上为客户提供咨询服务，帮助客户搜集资料。移交法律团队即可，薪资6000+提成十点上班，不加班，接受无经验转行人员。

岗位名称：客户成功顾问；（2026届可投递） 岗位描述： 1、岗位核心职责：聚焦服务国内大中型景区、文旅集团及大型旅行社等客户群体，通过新客户开发、存量客户关系维护以及目的地运营支持，推动旅游目的地整体运营能力升级，融合运营专业知识与商务拓展能力，实现客户价值持续增长； 2、老客户维护：对所辖区域内的景区、文旅集团、旅行社等客户进行分级管理，针对不同层级制定业务提升目标，明确运营路径与规划，定期开展客户沟通与关系维护，及时响应客户需求，保障客户运营成效； 3、新客户拓展：持续深化对目的地运营业务的理解，以专业能力赢得景区、文旅集团等潜在客户信任，协同输出定制化解决方案，推动合作落地； 4、目的地运营服务：深度参与国内领先景区及文旅目的地的运营支持工作，协助客户高效使用运营平台工具，解决系统应用中的实际问题，对运营成果承担责任； 5、组织能力提升：在日常工作中积累实战经验，提炼可复用的运营方法论，反哺产品优化与迭代，助力解决行业共性运营难题，提升团队整体作战效率。 任职要求： 1、旅游类相关专业大专及以上学历； 2、具备相关实习或社会实践经历者优先； 3、具备一定商务素养，热衷客户开发与谈判工作，主动性强，结果导向意识突出； 4、语言表达清晰流畅，学习能力强，踏实肯干，具有较强的自我驱动力； 5、能够适应高频次出差安排。 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假

主要负责系统入库，接收订单并录单，早八晚六，中午12点-1点30休息。月休4天.要求：住家离上班地点5公里内。年龄19-35税，电脑使用熟练，打字熟练，工作严谨心细。工资面议（含社保）

工作职责： 1. 负责公司各类文件、合同的分类归档及电子台账更新，保障资料齐全且便于追溯。 2. 协助部门开展日常行政工作，如撰写会议纪要、采购与分发办公用品、接待来访人员等。 3. 完成基础数据录入与统计任务，按时整理并提交业务报表，辅助运营决策支持。 4. 对接各业务团队需求，推动跨部门信息流转及协作事项的落实与跟进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类专业者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件（Word/Excel/PPT），具有基本的数据处理技能。 3. 性格细致踏实，责任心强，具备良好的服务意识，能同时高效处理多项事务。 4. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作精神，适应力强，能迅速融入工作氛围。

一、核心职责 1. 市场信息挖掘 持续跟踪政府采购网、公共资源交易平台及企业公开招标渠道，精准筛选与公司业务契合的招投标项目。 2. 投标全流程管理 标书制作：整合技术方案、商务条款及相关资质文件，确保内容齐全、符合规范要求。 流程跟进：全面掌控从标书购买、文件提交至开标答疑各环节的时间节点与执行进度。 3. 客户与资源维护 协同招标单位、代理机构及行业合作方，构建稳定合作关系。 积极参与行业展会、专业论坛等活动，增强公司在目标领域的品牌 visibility。 4. 风险管理 审阅招标文件中的合同细则，识别潜在法律与商业风险（如付款方式、违约责任等）。 系统归集投标案例，复盘成功与失利原因，持续优化投标策略与响应机制。 二、关键技能与要求 硬技能 通晓《招投标法》《政府采购法》等相关法规，了解不同领域招投标流程特点。 熟练掌握标书撰写方法，能高效操作电子化标书编制工具。 具备基础数据分析能力 软技能 出色的多任务协调能力 良好的谈判技巧与应急处理能力 三、加分项 具备团餐领域投标经验，擅长PPT制作，会使用PS软件，具备基础摄影或拍摄能力 四、行政类工作 1. 承担公司部分日常行政事务 2. 完成上级安排的其他临时性工作任务

文职岗，新增岗位，欢迎有过经验的你咨询哦!也接受无经验的，会有人带你熟悉整理工作流程! 工作内容：主要负责核对办公室资料负责内部 流程对接工作 资料录入跟进 不销售 不电销 不是客服!!（接受小白） 薪资：4.5K底薪+奖金（综合到手5K-8K) 工作时间：朝10晚7

康复技师1.具有康复医学治疗技术士及以上资格；2.具有二级及以上医疗机构康复治疗相关工作经历招工人数:1年龄：35周岁及以下；学历（学位）：全日制大专及以上学历；专业：大专：康复治疗技术本科：康复治疗学、运动康复

乐山市市中区、成都市新津区招广告安装(广告制作安装工)

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招聘Q1带班人员，工作地点在马边，工作时间为几天。

【岗位职责】 1. 根据集团环保运营规模化发展战略，制定3-5年智慧环保数字化整体规划、落地路线与预算方案，搭建集团统一数字化标准体系； 2. 全盘负责集团智慧环保运维平台顶层架构设计，统筹物联网采集、实时监控SCADA、大数据中台、AI故障预警、智能运维工单、环保在线监测、能耗碳核算等模块建设落地； 3. 打通环保现场设备OT层与集团信息化IT层，完成全国存量环保站点智能化改造，实现多项目远程集中管控、无人值守运维； 4. 搭建环保数据治理体系，落地设备故障预判、药剂优化、超标溯源等工业AI场景，通过数字化实现运维降本、环保稳定达标； 5. 组建管理数字化研发实施团队，统筹数字化项目全周期管理、供应商选型、成本与质量管控； 6. 协同市场、工艺、工程部门，为新项目提供智慧环保数字化解决方案，打造业务差异化竞争优势，对接政府环保监管平台完成数据合规上报； 7. 跟踪工业互联网、数字孪生、行业大模型新技术，推动集团数字化技术创新与知识产权申报。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，自动化、环境工程、计算机、工业大数据等相关专业，高级工程师、注册环保工程师优先； 2. 12年以上工业环保/能源行业数字化、智慧运维工作经验，8年以上头部环保集团数字化管理经验；必须有完整操盘大型环保智慧运维平台全国规模化落地成功案例； 3. 兼具环保工艺与数字化复合能力，熟悉脱硫脱硝、除尘、危废运维、环保在线监测全业务流程，精通工业物联网、SCADA、时序数据库、大数据中台、OT/IT融合架构； 4. 5年以上团队管理经验，管理15人以上数字化团队，独立操盘千万级数字化建设项目； 5. 精通数字化项目招投标、供应商管理、项目交付管控，熟悉工控安全、环保数据合规、等保规范； 6. 具备战略经营思维，能够量化数字化降本增效价值，优秀跨部门协调、方案汇报能力。

【岗位职责】 1. 负责管理、指导和监督环评报告编制工作，对技术人员编制的环评文件进行把关。 2. 根据客户需求制定分配计划，监控环评项目执行情况。 3. 负责跟踪和掌握国家相关环评法律法规。 【岗位要求】 1. 具备3年以上环评工作经验。 2. 持有注册环评师资格证。 3. 有创业情怀。

岗位职责 1. 负责项目安全设施“三同时”、职业卫生“三同时”等相关报告的编制工作 2. 开展现场勘察、资料收集整理、报告修订及与评审单位的沟通协调 任职要求 1. 本科及以上学历，具备中级注册安全工程师资格证书 2. 具备三年以上安全“三同时”、职业卫生评价类报告编制经验，能够独立承担报告撰写任务 工作地点：成都桐梓林新希望大厦1102(地铁1号线) 工作时间：9：00-17：30 周末双休

工作地点：格尔木唐古拉山镇沱沱河（海拔4700左右） 1.学历：大专及以上学历，MAN优先。 2.专业：环境工程、环境科学等相关专业，具有环保领域工作经验者优先，持有环保管理员、危废管理类资质证书者优先。 3.熟悉《环境保护法》《固废污染环境防治法》等相关法律法规，掌握排污许可管理要求，了解环保台账建立、污染物治理设施运行维护及危险废物贮存转运的全流程管控。 4.负责矿区废水、废气、粉尘、噪声的日常监测与巡查，监督环保设施正常运转，规范开展危废分类、登记记录及转运协调，落实防渗漏、抑尘等污染防治措施；能独立完成环保报告编制、检测资料整理、整改方案制定，组织环保知识宣贯培训，协助环保主管部门现场检查，并做好迎检材料准备。 5.具备基本的突发环境事件应对能力，可及时处置泄漏、排放超标等情况；熟练操作办公软件，数据归集与档案管理条理清晰。 6.工作认真严谨，坚持原则，具备良好沟通协作能力，能长期驻守一线作业现场开展巡检，积极跟进最新环保政策与技术标准，有矿山、砂石料厂等行业环保实操经验者优先。

岗位职责： 1、掌握环评工作全流程，能与客户有效对接，独立承担项目报告的编制任务； 2、负责项目相关资料及周边环境信息的搜集、汇总与甄别处理； 3、对环评报告表（书）内容进行修改完善、优化提升，参与评审会议并配合完成审核定稿； 4、持续关注行业最新政策法规和技术标准，主动学习以提升专业水平和工作效率； 5、与客户单位、主管部门及评审专家保持良好沟通，及时协调解决项目执行中的各类问题。 岗位要求： 1、具备环境工程、环境科学、环保类等相关专业大专及以上学历； 2、三年以上独立撰写环评报告表（书）工作经验，持有环评工程师资格证书； 3、熟悉国家环保领域的法律法规、政策体系及管理制度；熟练掌握环境影响评价、排污许可证申报等业务技能； 4、具备较强的服务意识，注重团队协作，热爱本职工作，逻辑思维清楚，踏实肯干。 薪资待遇： 1、根据个人能力与经验提供具竞争力的薪酬，薪资结合面试表现确定，采用底薪+提成+福利+奖金结构。 2、职位福利：节日津贴、周末双休。 3、实习期3个月。

公司文员（10人） 18--40岁，男女不限，中专及以上学历 工作时长：8小时制，月休8天 无需加班，提供食堂，工作内容简单，无销售任务无业绩压力 欢迎零经验人员，安排一对一免费带薪培训 项目平均薪资5000+，综合收入4000--10000不设上限 公司配备员工食堂、机动车停车位、电瓶车停放区，每月发放300元餐补 缴纳社保五险，享受带薪年假、全勤奖励、节日福利及生日关怀 晋升通道畅通： 组长、班长、主管、经理、数据专员、行政专员 公平透明的晋升机制，每位员工都有机会成为团队核心

工作内容： 1. 执行日常办公室任务，包括文件处理和记录维护； 2. 支持财务部门工作，原始单据整理和统计； 3. 售卖猪只记录； 4. 协助完成公司内部及对外的沟通协调工作。 岗位要求： 1. 具备良好的组织和沟通能力； 2. 能够独立完成任务，对细节有较强的关注； 3. 适应偶尔早上提前上班要求，能够高效地处理多任务。 任职要求： 1. 持C照，会驾驶； 2. 年龄：25～45岁； 3. 高中以上学历； 4. 上班地点：乐山市中区三号桥头

岗位职责 1、负责基础数据的录入与维护 2、管理成品仓储及安排发货事宜 3、办理客户开票及过磅相关手续 4、协助完成日常行政事务 专业要求： 毕业时间2020、2021年 人力资源管理、计算机类、 行政管理类、物流管理、 工商管理、经济类等相关专业（不含艺体类） 岗位要求 1、能熟练操作电脑及常用办公软件 2、可接受区域内工作调动（贵州、四川、重庆、云南），至少能接受省内调配 发展路径 收发员--综合经理--厂长--生产总监 双胞胎集团正处于快速发展阶段，未来3年将加速布局扩张，现正重点培养管理储备人才，表现优异者最快半年即可进入干部储备序列，晋升管理岗位

马上就到春节了，我们为大家准备了丰富的节日福利哦 工作认真负责，使用电脑进行信息登记与资料录入 公司提供晋升机会，管理岗位均通过内部选拔培养 每月休息8天，时间可灵活安排 薪资结构：底薪+提成+社保，平均收入5000以上，综合月收入4000-8000 享受节日福利、团队建设活动、下午茶、生日庆祝，各类节日均有相应福利 公司福利： 1. 月休8天，缴纳社保，享有5天带薪年假，提供下午茶和点心 2. 生日礼品、节日关怀、婚假产假待遇、定期组织旅游与团建活动 公司配备微波炉，设有停车位及电动车充电车位，每月发放300元餐补

1.协助市场部门办理相关事宜。 2.协助办案部门补充相关材料。 3.会使用基本电脑软件。 4.做事认真细心，听从安排 5.不打电话，不搞销售，需要外出，注意需要外出办理事情。 6.朝九晚五点半，节假日全休，周末双休。

负责大货车日常出车、运维及保养工作 办理保险审核与事故处理相关事宜 跟进驾押人员证件到期复审工作 协助开展车辆运输线路的巡线与考察 配合完成交通局日常检查接待任务 熟练驾驶手动挡皮卡车，办公软件操作熟练 运输行业或汽车制造等相关专业者优先 完成上级交办的其他工作任务

一、岗位职责： 1、负责业务监督，整理统计业务数据并撰写相关报告。 2、管理外勤团队的入职离职手续及考核考勤事务。 3、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、2025届应届毕业生，本科及以上学历，经济类、管理类专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力、抗压能力与沟通协调能力，态度积极乐观。

【招聘岗位】办公室文员1名 【薪资待遇】待遇面议 【工作内容】办公室日常文职工作 40岁以下，熟练操作电脑 【工作地址】沙湾踏水镇建材有限公司 【联系方式】 【公司名称】沙湾踏水镇建材有限公司

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双休制度，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八节福利、员工生日会等。 3、员工活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训支持，包括岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部进修、拓展训练等多元学习机会，构建完善的成长体系，助力员工实现职业晋升与发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或来电咨询面试安排。

接待分诊客户，爱学习，形象气质佳，会办公软件

薪资：6000-18000 无责底薪+阶梯提成+月度奖金+五险一金 【岗位职责】 1. 借助公司统一提供的存量精准客户资源，通过线上电话、微信等方式沟通客户需求，提供匹配的保障类方案咨询服务； 2. 解答客户咨询问题，做好信息登记与定期回访，持续维护良好的客户关系； 3. 协助客户完成业务办理全流程，跟进售后服务及疑问解答，提升客户复购率与推荐意愿； 4. 配合团队达成月度服务转化目标，无需外出拓展客户，无陌生电话拨打要求。 【岗位优势】 1. 客户资源由公司统一分配，无需自主开发，节省拓客时间与成本； 2. 涉及刚需民生服务，客户认可度高，沟通顺畅，成单周期短； 3. 办公场所为室内写字楼，环境整洁舒适，无需户外奔波作业； 4. 提供系统化带薪岗前培训，资深销冠全程指导，零经验也可快速上手； 5. 福利体系完善：入职即缴五险一金，享有节日福利、月度团建、生日礼品、季度出游等； 6. 晋升机制公开透明：从咨询专员到组长、主管至区域经理，均以内部晋升为主，不设空降岗位。 【任职要求】 1. 具备大专及以上学历，对工作经验无硬性要求； 2. 表达清晰流畅，有耐心，具备基本的服务意识和沟通能力； 3. 能适应办公室坐班工作模式，有长期稳定的职业发展意向； 4. 有客服、售后或销售类沟通经验者可优先考虑。 【工作时间】 9:00-18:30，午间休息1.5小时，法定节假日按规定休假，不强制安排加班

工作内容: 不涉及销售！不涉及销售！不涉及销售！ 主要负责接听电话，完成信息审核、资料查询及客户问题解答，工作轻松，无业绩压力，无销售指标 实行标准8小时工作制，无需加班 任职资格: 普通话表达清晰，具备基本的电脑操作能力 薪资及福利: 1、提供培训补贴，月收入由基础工资+绩效+各类补贴+全勤奖+福利构成，综合收入4000-5000元，表现优异者可达7000-10000元 2、福利待遇：节日与生日礼品、系统化专业培训、带薪年假、劳动竞赛活动、优秀员工表彰奖励 3、技能达标且表现突出的员工，后期可申请远程居家办公