房建市政现场管理

有至少2年的花园施工经验 有可以实地考察项目 有较强的施工管理经验

一、岗位职责: 1、独立承担项目整体规划及全面运营管理工作； 2、依据公司战略方向，建立标准化操作流程与管理体系； 3、设计并优化业务部门各岗位的工作流程、标准与执行规范，持续提升服务品质与客户满意水平； 4、对接合作方及内部各职能团队，做好沟通协调，确保门店高效稳定运转； 5、完善公司运营制度体系，并推动各项运营标准落地执行； 6、负责运营区域内外部关系的维护与管理； 7、统筹跨部门协作分工、资源调配及外部对接，重点跟进核心客户的维护工作； 8、完成领导交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1、全日制本科及以上学历，长期专注于生鲜或餐饮连锁领域（能力突出者可适度放宽条件）； 2、具备5年以上生鲜或餐饮行业供应链运营管理经验，熟悉农产品属性、采购管控、供应商管理、企业运营、团队管理及成本费用控制，有扎实的实战积累； 3、擅长从0到1构建供应链体系，或有成功运营案例者优先考虑； 4、具备良好的管理思维、逻辑分析能力、应变能力与全局意识； 5、拥有出色的沟通协调、计划组织与执行能力，抗压性强，以结果为导向； 6、积极主动，自我驱动，乐于接受挑战，契合创业型组织文化氛围； 7、能接受项目制出差安排。 薪酬: 底薪6-8k+项目提成+社保+节日福利+年终奖

【岗位职责】 一、招聘管理与人才输送 1、统筹各校区（销售、教务、教师等）岗位的人员招聘，制定并落实月度招聘方案。 2、开发并维护多样化招聘渠道，保障各校区岗位需求实现高效、精准的人才匹配。 3、持续优化招聘流程，提升校区面试官的评估能力，协同把控人才引进质量。 二、校区人事行政支持与带教 1、培训与发展 定期开展针对校区人事行政人员的专业培训，强化其在招聘执行、员工关系处理等方面的实操能力； 2、指导与支持 作为校区人事行政工作的专业支持方，协助解决实际工作中遇到的疑难问题，提供操作建议与政策解读。 3、体系建设 推动各校区人事管理制度与流程的标准化建设，促进管理效率与规范程度的整体提升。 三、协助运营工作 1、牵头组织校长例会及相关会议； 2、配合运营负责人完成业务数据的整理与统计工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备3年以上人事行政工作经验，其中至少1年团队管理或区域统筹经验，有教育行业背景或多网点管理模式经验者优先。 3、熟悉各类招聘方式与资源运用，有大规模招聘或销售类岗位招聘实操经验者更优。 4、拥有较强的培训授课与辅导能力，善于沟通分享，能有效带动校区团队专业成长。 5、可适应成都市范围内跨区域工作，如温江、郫县、大丰等地。 【工作时间】 早九晚六，周末双休 【薪资福利】 1、基本工资+绩效工资+招聘提成（综合7~9K，能力突出者可面议），入职即缴纳社保； 2、节日福利、团建活动、员工旅游等。 【岗位优势】 1、全国知名教育机构，专注K12领域32年； 2、平台发展稳健，规模庞大，拥有多家直营校区。

一、岗位职责： 1. 售前：负责项目的技术需求对接、产品选型、技术方案撰写、产品功能测试及投标文件中技术内容的编制等相关售前支持工作； 2. 售中：主导项目的立项会议、采购流程推进、项目交付执行（包括远程指导客户安装调试或赴现场完成部署）、验收及预结项等环节；全面把控项目的需求、进度、质量、成本与计划执行，确保项目顺利落地；配合销售团队开展客户拜访，提供专业技术交流支持； 3. 售后：响应并处理项目运行中的客户咨询与投诉，快速定位问题，提出可行解决方案，保障服务及时性与有效性。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，地质、水文、计算机、通信、物联网、人工智能等相关专业背景者优先考虑； 2. 具备2年以上相关岗位或项目管理经验，有监测类行业工作经验者更佳； 3. 熟悉安全监测领域相关知识，如工程地质、水文地质、水利水电、桥梁交通等专业基础； 4. 具备良好的组织协调能力、应变能力、抗压能力及项目交付执行力，责任心强，持有C1及以上驾驶证者优先。 三、薪资待遇： 1、5000-6000元+项目提成，入职即缴纳五险一金，享生日福利、节日礼品、司龄工资、年休假及年终奖金； 2、工作时间：9:00-18:00（含1.5小时午休），大小周休息，法定节假日正常休假； 3、公司实行人性化管理模式，团队氛围融洽，尊重多元个性，欢迎志同道合的伙伴加入我们。 加分项 具备以下行业背景者优先：计算机/通信/其他电子设备·专用设备·物联网

一、人事类1、负责业务代表基础岗位的招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及人员到岗跟进。 2、牵头办理业代新员工入职手续，涵盖劳动合同签署、人事档案建立、办公系统账号开通等事项。 3、统筹并推进辖区内新员工入职培训的组织与实施。 4、维护辖区业务代表员工关系，定期开展人员访谈与沟通。 5、监督与核查业代绩效执行情况 二、行政类 1、会议与文档管理：组织战区晨会、周会及专项会议，落实会议通知、资料准备与会议纪要撰写；跟踪会议决议执行进度并定期通报；为内部会议及客户接待等商务活动提供后勤支持，如场地布置、物料筹备、行程规划等；负责行政公文、通知、合同等文件的归集、整理与归档，确保文件流转规范、可追溯。 2、办公环境与后勤保障：负责办事处日常办公环境的维护与管理；统一管理办公用品及设备的采购、登记、发放与库存，每月至少完成一次库存盘点；负责市场活动所需物料的申领与分发。 3、资产管理：建立并维护战区（直营）资产台账，涵盖办公用品、电子设备、冰柜、货架及其他物资，定期开展盘点以确保账实一致；提报房租、水电、办公耗材等相关费用报销 三、业务支持类 1、收集系统使用过程中的问题与建议，反馈至总部用于流程优化。 2、根据业务变动或人员调整，及时在系统中更新业务员与终端、经销商、区域之间的绑定信息；每月发布辖区内业代人效与终端店效排名。 3、负责战区考核目标的数据汇总与上报，提交至总部指定系统，并配合完成抽审及差异说明。 4、主动挖掘、访谈并整理战区内优秀销售与动销案例，形成标准化文档，在区域内推广分享，助力团队能力提升

一、核心能力要求 1. 专业技能 熟练操作字幕相关软件（包括校轴、时间轴调整、翻译与压制等环节）。 掌握字幕制作规范，具备前置纠错能力（如使用 Grammarly 检查英文基础错误）。 具备多语种项目处理经验（从英/中译至日、韩、法、西、葡等语言）。 能熟练运用AI工具辅助翻译及提升流程效率。 2. 质量与细节 工作细致认真，确保输出高质成稿（尤其针对短剧字幕与听译任务）。 善于归纳常见问题，形成可复用的经验沉淀以减少重复失误。 二、职业素质 1. 责任心与主动性 项目完成后主动复盘流程，挖掘优质资源以支持后续协作。 具备较强抗压能力，面对突发状况能理性应对，保持稳定输出。 2. 沟通与协作 高效对接翻译与后期团队成员，维护良好合作机制。 响应迅速，灵活配合业务端紧急需求（特别是短剧类加急稿件）。 涉及跨部门协作时，能主动沟通并协调特殊项目安排。 3. 效率与执行力 严格遵守交付节点，适应高强度快节奏的交付周期（符合短剧客户常态需求）。 积极学习并应用新工具提升工作效率（如各类AI技术工具）。 三、客户导向 - 服务意识：始终以客户满意为目标，提前识别潜在风险。 - 响应速度：对紧急任务快速响应，进度沟通清晰透明。 - 持续优化：根据反馈持续改进工作流，提供整合型解决方案（例如结合AI工具实现提效）。

岗位职责： 1. 担任500W级项目的总负责人，统筹团队完成项目交付，实现从需求分析、系统开发到交付验收的全流程管理 2. 主导AI项目的整体规划、策略制定与落地执行，保障项目按预算及计划推进并达成目标 3. 组建跨职能团队，涵盖产品设计、市场与销售等模块，推动项目从概念验证到市场化落地的高效迭代 4. 深入洞察行业需求，结合AI技术手段解决业务痛点，打造具备创新性的产品或服务方案 5. 跟踪识别AI领域的前沿技术趋势与潜在机会，评估其在公司现有业务中的应用价值与发展空间 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、数据科学或相关领域 2. 精通机器学习与深度学习算法，具备丰富的模型训练与性能优化实践经验 3. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，拥有创新思维和复杂问题解决能力，能应对高节奏的工作环境并高效推进任务 4. 技术管理：熟练使用代码版本控制工具，主导工程版本管控与Code Review，制定统一编码规范，规划并实施团队技术发展路径 5. 业务能力：准确理解用户需求，可将需求转化为清晰的技术文档，并拆解为可执行的技术任务；参与需求评审并提出改进方案，主动对接客户，推动项目各阶段顺利进展 6. 团队管理：能够合理分解技术目标与工作任务，制定人员配置与工作排期计划，负责核心技术人员的能力提升与梯队建设 7. 输出能力：撰写完整的技术文档，清晰呈现项目进度、现存问题及潜在风险，及时同步信息；总结提炼技术亮点与项目成果，形成专利、论文等高质量输出 8. 质量管理：全面负责代码质量与项目交付质量，建立并完善质量管理机制 9. 能够接受频繁出差及客户现场驻场安排，工作地点覆盖北京、武汉、南京、长沙等地 加分项 具备人工智能、计算机服务、大数据等相关行业经验者优先

【暑期长期兼职—客户回访】工作时间：周一—周五作息时间：上午：09：30—12：00，下午：14：00—17：30；底薪：100元/天（因核算需要周期。）联系方式：（）兼职福利：提供茶歇

乐山一店子需要一名头墩和墩子郑师要买保险。

招聘门店导购。男女不限，有无工作经验均可。负责门店日常销售工作，协助店长完成每月销售任务。要求有较强的沟通能力，能吃苦耐劳。薪资福利为4000+，包含保底、、电话补助及提成。招聘人数为2名。上班时间为8：00至下午18：00，每月休息3天。工作地址为黄土瓷都万象城、三江国际。

招聘导购岗位。工作地址位于万象城一号楼四楼。

万达找长期上门做饭的小伙伴：需求：上门做饭2人餐，午餐和晚餐，也可以任意一顿。具体情况：两个饭量不大的年轻人。可以按一大人一小孩的配比。做完饭收拾下厨房以及可以洗碗得优先。菜品要求：家常菜，一荤两素/顿：50/顿，100/天，需要买菜上门（）午餐时间：1点半到2点之间晚餐时间：7点到8点之间有意向的伙伴加我。

底薪4000+招聘提成，多劳多得 岗位职责 1. 驻厂管理员工入职、离职、住宿等事宜 2. 调解员工问题，对接工厂，跟进招聘留人 3. 持C1驾照，负责外出对接工作 任职要求 全日制大专以上学历，有C1驾照，应届生优先，沟通抗压能力强 福利 新人带薪培训，厂区资源稳定，提成无上限，工作地点慈溪杭州湾

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极组织氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.制定并执行招聘计划，负责团队组建与管理。 2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。 任职要求： 1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：青白江三国物流园一栋

岗位职责: 1. 负责公司建设项目管理体系的构建与优化，涵盖新建、技改、研发及行政类项目，涉及土建、安装及对外合作等环节的制度、标准与流程制定。 2. 牵头编制公司中长期项目建设规划及年度项目计划，明确项目目标、范围、工期、资源配置与质量标准，推动工程项目战略落地实施。 3. 统筹公司建设项目的集中管理，组织项目立项、评审、工程设计、报规报建、招标采购、施工执行、过程监管及竣工验收等全周期协调工作。 4. 负责项目投资计划管控，主导工程预算编制、招议标组织、成本控制、变更处理及合同全生命周期管理。 5. 跟踪项目进度动态，识别并应对潜在风险；全面监督施工现场，确保作业规范、工程质量、合规性及安全文明施工落实到位。 6. 组织开展项目外部协作与资源调配，负责土建、安装类承包商的资质审查、准入评估、履约评价及全过程管理。 7. 主导项目验收与移交流程，统筹项目资料归集、台账建立及绩效考核工作。 8. 负责公司内部安装专业团队的日常管理、任务调度、绩效考核及作业协同。 任职要求: 1. 学历专业：本科及以上学历，工程管理、土木工程、机电安装、化学工程、化工工艺等相关专业背景。 2. 工作经验：具备8年以上化工制造企业项目管理经验，其中至少3年担任项目管理部负责人或总监职务，有在建项目、新建或技术改造项目全流程实操经历者优先。 3. 专业能力：熟练掌握项目从立项到验收各阶段的管理流程，包括设计、报建、招标、施工、安装、成本、质量与安全管理；熟悉土建及安装工程实务，了解化工行业相关法规与合规要求。 4. 综合素质：具备出色的统筹规划、跨部门协作、风险预判与团队领导能力，以结果为导向，适应项目现场工作环境与压力。 5. 证书优先：持有一级建造师、注册安全工程师、注册造价工程师、PMP认证或中高级职称者优先考虑。

岗位职责： 1. 主导钢结构项目的全过程规划与落地执行，保障项目按时交付并符合质量要求； 2. 搭建项目团队与客户间的沟通桥梁，精准把握客户需求并转化为具体实施方案； 3. 跟踪项目进展，按周期提交项目进展报告，及时处理实施过程中出现的各类问题； 4. 统筹调配项目所需资源，涵盖人员、材料及经费，提升资源使用效率； 5. 牵头组织项目竣工验收，完成向客户的最终交付，并收集客户意见与反馈。 任职要求： 1. 拥有钢结构或相近工程领域项目管理实际经验； 2. 掌握钢结构设计、生产及现场安装全流程，熟悉相关技术标准与行业规范； 3. 具备良好的团队管理能力以及跨职能协作沟通技巧； 4. 具备突出的风险预判与应急处置能力，能有效应对项目突发状况； 5. 熟练进行文档编制与汇报工作，可独立完成项目相关文件与总结报告的撰写。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作内容 对接全国中高端企业，精准梳理岗位需求，明确人才标准。 通过各类渠道寻访、筛选合适候选人，进行初步沟通与资质核验。 安排候选人与企业面试，全程跟进面试流程，及时反馈双方情况。 协助沟通薪资、入职等相关事宜，跟进候选人入职及后期维护工作。 任职要求： 1. 对人力资源及猎头行业有浓厚兴趣，具备较强学习意愿 2. 沟通表达清晰，逻辑思维与信息整合能力良好 3. 熟练使用办公软件，具备基础的数据检索与分析能力 4. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5. 大专以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 薪资福利 底薪：3000-6000 元，提成 5%-15% 作息：早 9 晚 6，月休 6 天，法定节假日正常休假 保障：缴纳五险，不加班

1. 负责油基岩屑拉运项目的整体运作与管理 2. 对接钻井队、运输公司、清洁化处理单位及业主方，开展协调沟通与关系维护 3. 开展开采区域钻井计划调研，为市场开拓提供基础数据支持 4. 组织运输线路勘察及沿途障碍清理工作 5. 承担项目后期各类结算文件的签章及相关手续办理 6. 协同营销部门完成接待安排及迎检配合任务 要求 1. 具备较强抗压能力，适应高强度工作节奏 2. 持有驾驶证件并愿意在四川省内进行阶段性外派作业 3. 具备良好沟通技巧，能够独立开展市场调研与信息汇总 4. 掌握基本安全管理制度，可对现场运输环节实施有效监管 5. 具备突发事件应对经验，能灵活处理现场紧急状况 6. 大专及以上学历，熟悉常用办公软件操作

1.油基岩屑拉运的项目管理2.负责钻井队，运输公司，清洁化单位，业主方沟通协调，关系维护3.负责调研开采区域钻井规划，为营销提供数据4.负责运输路线勘查和道路清障工作5.项目后期各类结算资料的盖章和签字工作6.配合营销部各项接待和迎检工作要求1.能承受较大工作压力2.能开车并接受川内一定时间的异地派往3.良好沟通能力，市场调查及信息收集能力4.具备一定安全管理知识，对现场运输进行管理5.具备一定的应急处置能力，灵活处置相关突发事件6.大专以上学历，熟练办公软件

工作职责 1. 全面负责酒业类工程建设项目的全周期运作，包括项目启动策划、设计方案审核、现场施工监督以及交付验收等各阶段管理工作。 2. 组织对接业主单位、设计院、施工单位及监理方，协调解决项目实施过程中的技术难点与资源调配问题，保障工程按期保质完成。 3. 构建项目风险防控体系，针对安全生产隐患、预算超支等常见风险提前制定应对策略，并定期向高层汇报工程进展与风险动态。 4. 统筹项目团队人员分工与绩效考核，推动标准化建设流程执行，持续优化团队作业效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，建筑工程、土木工程或相近专业毕业。 2. 拥有3年以上工程项目管理实际经验，具备酒类行业基础设施建设项目经历者优先考虑。 3. 熟知工程建设相关法律法规及行业标准，熟练使用项目管理软件（如Project、Primavera），具备良好的成本控制与质量管理能力。 4. 具备出色的跨部门协作与沟通能力，能够高效平衡多方利益诉求，确保项目顺利推进。 5. 持有PMP或建造师资格证书者优先，能适应高强度工作环境并独立应对复杂挑战。

岗位职责： 1. 文化体系建设与落地：根据公司战略及“大文化”“大党建”工作部署，构建并优化企业文化体系，提炼核心文化理念，推动文化理念深入人心、践行于日常，实现集团范围内文化共识与统一。 2. 品牌宣传与形象管理：协助建立品牌管理机制，梳理并传播企业品牌故事；协同推进集团及下属子公司、各产业板块品牌形象标准化建设，维护企业品牌的良好声誉与社会认知度。 3. 宣传阵地与内容运营：统筹官网、微信公众号、《通达快讯》、文化展板、宣传标语等各类宣传载体的内容策划与审核工作；独立完成新闻稿件、宣传文案、领导发言稿、汇报材料等文字撰写任务。 4. 文化活动策划与执行：制定企业文化与品牌推广活动方案，牵头组织重要文化庆典、品牌宣传活动及党群工团相关活动；指导并支持各部门及子公司开展文化建设实践。 5. 舆情与公共关系管理：配合部门负责人开展舆情信息的收集、分析、应对与处置工作；维护与政府机构、行业协会、主流媒体的良好合作关系，做好对外联络与沟通协调。 6. 宣传队伍与团队建设：负责通讯员团队的组建、管理与培训，搭建内部宣传人才发展梯队；协助推进员工关怀项目与团队融合活动，增强组织向心力与凝聚力。 7. 其他工作：完成部门负责人交办的企业文化、品牌传播、党群协作及相关行政事务性工作。 任职要求： 1. 年龄不超过35周岁（特别优秀者可适度放宽），本科及以上学历，中文、新闻、传播、编导、设计等相关专业优先，中共党员优先考虑。 2. 拥有5年以上企业文化、品牌传播、新闻宣传、文案策划等相关领域工作经验，具备较强的创意策划、活动组织及管理协调能力； 3. 具备扎实的文字功底和编辑能力，能独立完成新闻稿、宣传稿、讲话稿、请示报告等各类公文写作； 4. 具备一定的美学修养与艺术素养，熟悉Photoshop、CorelDRAW、视频剪辑软件、平面设计工具者优先录用； 5. 思维灵活，资源整合能力强，具备良好的团队合作意识、跨部门沟通能力与全局统筹能力； 6. 工作积极主动，细致严谨，善于沟通协调，具有强烈的责任感和高效执行力。

岗位职责: 1. 负责设备主数据、功能位置、分类特性、工作中心等核心数据的LSMW批导模板设计、批量导入执行及日常管理，确保 2. 数据准确完整，为设备管理体系提供坚实的数据支撑。 3. 负责设备全生命周期业务支持，涵盖日常检维修、润滑保养、定期检查等工单的费用处理、完成情况监控与异常单据处理； 4. 同时统筹设备闲置、调拨、报废等流程管理，保障业务操作合规且高效运行。 5. 承担SAP-PM模块的基础参数配置、自定义表单设置，以及新需求（功能、报表、增强、接口）的沟通对接与落地实施。 6. 负责OA等外部系统接口问题排查与数据同步维护，确保系统间集成稳定可靠。 7. 协助财务团队开展设备卡片与资产卡片的对应核对工作，提高资产匹配准确率。 8. 对设备相关人员进行系统操作培训（电脑端/移动端），解答日常使用疑问，并协同支持需求计划、采购申请等相关流程运维。 任职要求: 1. 大专及以上学历，计算机、电子信息工程、软件工程、自动化等相关专业优先。 2. 熟悉SAP系统架构，掌握SAP-PM模块配置及其与其他模块的集成逻辑；具备设备管理相关知识，了解DCS、安全信息化生产平台、MES系统、OA系统等应用场景。 3. 能依据实际业务需求完成增强、接口、功能、报表类FS文档编写；熟悉PM主数据结构、任务清单编制、计划策略设定、工单流程及FIORI界面功能设计；熟练运用办公软件，尤其具备较强的EXCEL应用能力，可用于数据标准化整理与核对工作。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包住、餐补、免费班车、高温补贴、节日福利

招聘项目经理一名，需房建专业一级建造师，有安B，可以买社保。有旧城风貌改造相关工作经验优先，待遇面议。

岗位职责： 1、全面把控项目的各项需求、规划、进度及质量，确保项目高效推进； 2、基于公司现有产品开展需求调研与方案设计，协同实施与研发团队制定实施计划，有效管理项目执行节奏并推动验收完成； 3、在软件实施过程中，与客户保持紧密沟通与协调，维护良好合作关系，保障项目顺利结项； 4、深度挖掘客户在业务应用中的实际需求及优化建议，及时响应、跟进并解决各类问题，提升客户满意度与粘性； 5、总结实施案例并提炼成果经验，沉淀可复用的标准化知识体系。 岗位要求： 1、计算机相关专业大专及以上学历； 2、具备3年以上软件项目实施及项目管理经验，至少有独立主导乙方项目全流程实施的经历； 3、能够准确预判项目实施过程中的关键难点和应用挑战，并制定有效应对方案，满足客户交付要求； 4、熟练掌握软件需求管理流程，曾担任软件项目经理职务，具备出色的表达与谈判能力； 5、能接受不定期或长期出差安排； 6、持有PMP认证，或具备医疗行业背景及项目经理实操经验者优先考虑。 加分项 有以下行业经验：医疗健康·医疗服务

公司简介 北京华微世纪科技有限公司是国家级高新技术企业、北京市 "专精特新" 中小企业，专注于企业信息一体化管理平台与智能制造系统解决方案，自主研发 HW-MNG 低代码开发平台及 "1288 系统"，产品线覆盖 ERP、MES、QMS、WMS、OA 等全链路工业软件，深度服务电子 + 装备领域 300 + 家年产值 1 亿 - 3000 亿规模客户，包含 500 强企业、"专精特新" 企业及军工半导体龙头华微世纪。 岗位定位 作为公司核心技术管理岗位，负责工业软件项目全生命周期管理，主导 ERP、MES、QMS 等系统的定制化开发与交付，协调跨部门资源，保障项目按时、按质、按预算完成，助力军工 / 半导体 / 制造业客户实现数字化转型华微世纪。 岗位职责 项目全流程管理：主导 ERP/MES/QMS 等工业软件项目从立项、需求分析、方案设计、开发测试到上线运维的全生命周期管理，制定项目计划与里程碑，对项目进度、质量、成本、风险全面负责。 客户需求对接：深入理解军工、半导体、制造业客户生产管理痛点，将业务需求转化为技术方案，组织需求评审，确保解决方案符合客户预期与行业规范。 团队与资源协调：带领 5-15 人跨职能研发团队（含前端、后端、测试、实施），合理分配任务，协调公司内部研发、售前、售后资源，解决项目推进中的技术与沟通障碍。 技术与质量管控：基于 HW-MNG 低代码开发平台制定技术方案，参与核心模块设计评审，确保代码质量与系统稳定性，遵循 CMMI3 级与 ISO9001 质量管理体系标准。 风险与变更管理：识别项目风险并制定应对策略，管理需求变更与范围控制，定期向客户与公司管理层汇报项目进展，确保项目目标达成。 客户关系维护：建立良好客户沟通机制，处理项目实施中的问题与反馈，提升客户满意度，挖掘二次开发与增购机会。 任职要求 核心硬性要求 本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化等相关专业，3-5 年以上工业软件（ERP/MES/QMS 优先）项目管理经验，主导过至少 2 个完整项目交付。 熟悉制造业生产流程、质量管理体系，了解军工 / 半导体行业信息化需求与合规要求者优先。 掌握项目管理方法论，具备 PMP/ACP/ 软考高级证书者优先，熟练使用 JIRA、MS Project 等项目管理工具。 具备低代码平台开发或管理经验，熟悉 Java/.NET 等主流开发语言，了解数据库设计与优化（MySQL/Oracle）。 具备带领 5 人以上研发团队的经验，有跨部门、跨客户协调能力，能独立解决复杂项目问题。 软实力要求 极强的沟通表达与商务谈判能力，能与客户高管、技术团队有效沟通，准确传递项目价值。 优秀的问题解决与抗压能力，能在多项目并行、需求变更频繁的环境下高效推进工作。 认同企业数字化转型理念，具备创新思维，能结合行业趋势优化项目管理流程。 具备团队协作精神，责任心强，目标导向明确，能推动团队达成项目目标。