要求： 1、学科类K12教师，有教师资格证和教学经验优先考虑录取。 2、口语表达、口才、阅读、书写等兴趣班的教师，性格活泼开朗，会讲普通话，性格要好，有一定的抗压能力 3、学校高压红线：“拒绝负能量” 4、工资水平至少3K起步，学校奉行多劳多得的原则。带班学员在80+能够到手的公司在峨眉6千元左右是可以的 岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

1、协助处理日常个人及工作事务，包括行程规划、事项对接，确保各项工作有序推进并落实到位。 2、负责日常出行相关事宜，熟练驾驶车辆完成通勤、办事、采购等出车任务，并做好车辆的常规检查与维护记录。 3、协助管理日常生活事务，如食材采买、衣物归整、居家基础维护协调、节日及家庭活动筹备等。 4、协助联系各类外部服务（如保洁、维修、医疗预约等），跟踪服务进程，确保服务效果达标。 5、完成其他临时交办的个人及生活相关工作，灵活应对各类需求。 任职要求： 1、年龄30-35周岁，大专及以上学历，具备后勤岗位工作经验者优先考虑。 2、持有有效驾驶证，具备扎实驾驶技术，可独立完成日常驾驶任务，熟悉本地道路情况者优先。 3、细致认真，具备良好的沟通协调能力与执行能力，能高效配合领导完成各项安排，抗压能力较强。 4、身体健康，品行良好，责任心强，工作积极主动，服从管理，注重细节，具备较强的服务意识与团队合作精神。

岗位职责： 1.负责自闭症儿童感统训练课程的设计与实施，根据个体差异制定个性化训练方案 2.对儿童进行前庭觉、本体觉、触觉等方面的评估与干预，促进感觉统合能力发展 3.定期记录训练进展，撰写评估报告，并与家长保持良好沟通，提供家庭教育指导 4.持续优化教学内容和训练方法，提升教学质量 5.确保教学安全与卫生标准 6.现阶段着重思维逻辑和与人沟通方面 任职要求： 1.大专及以上学历，学前教育、特殊教育、康复治疗等相关专业优先 2.持有感统训练师、康复治疗师等相关资格证书者优先考虑 3.热爱儿童教育事业，具备良好的沟通能力与责任心，富有耐心和亲和力 4.有相关实习或工作经验者优先 5.熟悉儿童身心发展规律，具备基本的个案分析与问题解决能力

【一】教务工作 1、负责课程的开课与结课执行； 2、及时整理教案教材并归档成册，确保资料完整保存；提前准备教研材料，查漏补缺，保障教学内容质量； 3、承担教师、学员及家长的接待与关系维护，助力续课与招生目标达成； 4、发布各类课程通知（面向家长、授课老师、值班老师等）； 5、依据课程标准跟进学员学习进展，及时发现学习问题并反馈处理； 6、熟练操作小麦助教系统，更新学员信息，建立新学员档案（每学期更新一次）；对新加入的家长、授课教师及值班教师进行系统使用培训并持续跟进； 7、负责新学期入学礼包的发放，参与设计学员礼品兑换方案并推动落地执行； 8、完成上级交办的其他工作任务； 【二】续费支持与招生辅助 定期联系协议即将到期的学员家长，做好续费提醒；准确传达续费优惠及流程，解答家长常见续费疑问；配合开展招生相关事务。 【职位要求】 1、具备良好的沟通协调能力，能有效衔接家长、学生与教师三方； 2、掌握基础剪辑与文案撰写技能，可独立完成公众号内容排版； 3、具有服务意识，能够以积极态度服务学员与家长； 4、有学生活动策划与组织经验者优先考虑。 【福利待遇】 半个月带薪寒假、节日福利、生日派对、不限量饮料与咖啡、广阔晋升空间......

岗位职责：1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估等工作2. 关注学生个体发展，开展课后辅导与学情跟踪，及时与家长沟通反馈学习进展 5.遵守教育主管部门及学校各项规章制度，践行师德规范，树立良好教师形象 任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、责任心与亲和力，无违法违纪记录 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 5. 学历要求：大专及以上

岗位职责： 1.负责课前家长接待、课程咨询及课后学习反馈沟通，提升家长满意度与信任度 2. 准确完成班级消课统计、教师课时录入与审批流程，确保教学数据及时合规 3.监控校区运营核心数据（如出勤率、续费率、转化率等），定期核查并保障数据真实性与完整性 4. 协调教练排课、场地使用及教具物资调配，优化资源配置与使用效率 5. 主动开展家长回访与学情跟进，推动续费转化与口碑转介绍，助力校区业绩达成 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先 2. 具备教育行业教务、课程顾问或客户服务经验者优先 3. 责任心强、耐心细致，具备良好的亲和力与跨角色沟通协调能力 4. 具备团队协作意识，稳定性高，能适应校区多任务并行的工作节奏 5. 熟练操作Excel、Word等办公软件，能快速学习使用教务管理系统

【岗位职责】 1. 负责在读学生的日常管理，包括课程安排与课堂巡查； 2. 定期与学生家长保持联系，及时传达学习进展，完成回访任务，维护良好的客户关系； 3. 关注学生及家长的需求动态，协助完成保单维持与续费相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄22岁以上，教育类或管理类专业优先考虑； 2. 具备责任心、进取心，拥有良好亲和力，能够积极配合团队协作； 3. 应变能力突出，具备优秀的语言表达与沟通技巧，擅长与学生及家长交流互动； 4. 有教育行业从业经验者优先录用。 【工作时间】 9:00-18:00 / 13:00-20:00 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金； 2. 享受节日福利，年度多次调薪机会，提供多元化晋升通道； 3. 定期组织团建活动、下午茶及丰富多彩的企业文化活动； 【晋升路线】 1. 专业发展路径：教务老师-组长-主管-区域总监 2. 运营发展路径：教务老师-组长-主管-区域总监-校长 3. 支持横向发展，提供系统化培训支持

美博教育是一家专注于教育科研与教育服务的综合性教育机构。我们致力于提升中小学生的学习能力，提供个性化辅导服务，同时重视价值观的塑造，坚持“教育即责任”的理念，将“责任”融入教学全过程，以身作则，注重言传身教，力求实现知识传授与人格培养的统一。 一、公司福利 全年综合收入领先同行业：无教学经验教师入职首年平均年薪达10万元，全体教师平均年薪14万元起。试用期享受全额薪资，配备六险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、员工意外险及住房公积金），享有带薪年假、节日福利和年终奖金； 管学习：入职满一年员工每年可享1000元读书基金； 管健康：每年组织一次全面免费的健康体检； 管培训：提供系统化、资深指导的专业知识培训与岗前培训； 管发展：搭建广阔的职业发展平台，拥有清晰的晋升通道； 教师无需担忧课程安排，专业招生团队保障充足生源；另设续费奖励、转化激励等多重额外收益！ 二、薪资待遇 薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖金，综合年薪14—20万元 三、岗位职责 1、根据学生实际情况，制定并执行个性化的教学方案； 2、协助咨询师完成学业测评，并提出专业辅导建议； 3、开展学科教学工作，实施个性化授课，积极参与教研活动； 4、在教学过程中阶段性组织测试，及时评估学生学习效果。 四、任职要求 1、统招本科及以上学历； 2、具备扎实的学科专业知识，熟悉相关学段教材与考试重点，了解一对一教学模式； 3、形象端正，表达流畅，富有责任心、爱心与亲和力； 4、热爱教育事业，认同教育价值，愿意长期深耕教育领域，有教学经验者优先。 五、七大校区地址就近分配： 1、武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（近地铁三号线红牌楼站）； 2、武侯区领事馆路8号（近地铁一号线倪家桥站）； 3、青羊区金沙银座3楼美博教育（近地铁四号线清江西路站）； 4、高新区盛邦街406号3楼美博教育（近地铁五号线大源站）； 5、双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（近地铁一号线海昌路站）； 6、锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（近地铁二号线牛市口站）； 7、温江区成实外门口（近地铁4号线凤凰大街站/马厂坝站）。 我们期待教师以正向的人生观和行为榜样，不仅帮助孩子提升成绩，更传递正确的价值观念！美博教育在选拔教师时，注重“孝敬父母、忠于家庭、热情投入、用心负责”等基本品质。 职位福利：六险一金、不加班、双休、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、年度多次调薪机会

岗位职责 1、负责部门内二次销售目标的实现，包括续费、扩科及客户转介绍工作； 2、保障并持续优化校区的教学质量水平； 3、提升校区服务体验与客户满意度； 4、个人需承担业绩指标，同时带动团队整体业务能力提升 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上K12教育行业工作经验； 2、对教育培训行业有深入理解，至少精通教学、销售或运营管理其中一项； 3、富有使命感与责任感，组织协调能力强，思维敏捷，细致果敢； 4、具备良好的观察力、应变力、沟通技巧及较强的抗压能力； 5、拥有统筹全局和独立开展工作的能力，具备敏锐的市场洞察力与出色的市场开拓能力； 职位亮点： 1、成立于2002年的成都本土优质教培机构，配备完善的培训体系，为新老员工提供岗位技能与综合素养双重提升支持； 2、薪酬上不封顶，收入与能力直接挂钩； 3、享受双休、六险一金、5-15天带薪年假、节日及周年福利、年度健康体检、年终奖金等多项福利； 4、定期组织多样化团建活动，营造轻松融洽的工作氛围； 5、晋升通道公开透明，发展路径清晰明确； 工作地点就近分配： ①武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近） ②武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近） ③青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近） ④高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近） ⑤双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近） ⑥锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元2楼（二号线牛市口附近） ⑦温江区都堂路171号附209号2楼（凤凰大街地铁站附近）

岗位职责： 在线为学生解答学习过程中遇到的疑难问题，帮助其理解并掌握相关知识点； 岗位要求： 1、具备高中阶段某一学科的扎实基础，能熟练操作相关教学工具软件； 2、本科及以上在读或应届毕业生，欢迎在校大学生报名； 4、工作细致认真，责任心强，有耐心，具备良好的沟通技巧和语言表达能力，善于与学生及家长互动交流； 薪酬待遇： 线上办公，工作时间晚8点至11点，生源稳定，综合月薪2500元及以上

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[玫瑰]【岗位】：爆炒师傅（夜宵店）【薪资】：6000-6500元【工作内容】：底薪6000-6500?提成（稳定）月休两天、下午三点过后联系【联系方式】：【其他详情】：井号://乐米优聘/TRSlWKloWSIVc←点我查看[烟花]提醒：平台不要在线聊，很多老板根本不在线！直接拨打电话咨询或者加微信

学科教师

天津公立中小学招聘老师 男女不限25-40岁（条件优秀，可放宽) 岗位：语文、数学、体育、物理、 英语等全部科目 任职要求：统招大专及本科以上学历，师范类学校毕业的优先，具备相应学科教师资格证，应届，往届都可以。 职责： 1.负责各年级班级的教学工作; 2.负责日常学生的管理工作; 待遇：5000+课后服务费+班主任费， 双休，带薪寒暑假，五险一金。 地点：河西区，南开区

1.完成教学计划及学校规定的教学任务，进行公共类课程的授课。 2.积极参与教研，持续优化教学方法；通过了解行业前沿动态等方式更新知识体系。 3.关注学生上课状态及学习成绩，积极与学生共同配合辅导员工作，进行班级管理。 4.协助教学管理，开展学习效果评估与教学反馈。 5.遵循教师职业道德规范。 任职要求：45岁以内，统招本科及以上学历，思政相关专业，要求高中及以上教师资格证，有2年及以上中特、习思想、马克思主义原理等思政类教学经验者优先 要求准备20分钟习思想、马哲相关内容试讲+教案1-2张A4纸 试讲形式：以ppt形式展示，结合板书

岗位介绍 负责中职、高职餐饮定向实习生在校前置纪律管理+岗前企业适配培育+入企驻点维稳。 岗位职责 1. 驻校管理：常驻合作院校，负责实习班级课堂考勤、校园及宿舍纪律管理，纠正学生散漫陋习，开展职业素养、实习心态教育，做好问题学生一对一疏导管理。 2. 岗前宣导：熟悉合作餐饮企业岗位、作息、制度及住宿环境，在校提前植入企业管理标准，真实宣讲实习内容，减少学生入企落差与不适应问题。 3. 驻企跟进：负责学生统一送岗、入职安置；学生上岗后驻企跟进1-3个月，配合企业指导老师开展工作，专注学生生活适配、情绪疏导、人际矛盾协调。 4. 对接维稳：对接学校与各门店企业老师，同步学生在岗情况，及时处理实习各类适配问题，杜绝学生冲动离岗。 5. 台账复盘：建立实习生管理档案，定期复盘流失问题，优化前置管理方案，提升实习稳定率。 任职要求 1. 本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可，教育、管理类相关专业优先； 2. 善于学生纪律管理、思想疏导，沟通协调能力好，抗压能力强； 3. 能接受驻校办公、实习季短期驻企出差； 4. 责任心强、处事踏实，有学生管理、校企合作经验优先，应届生可培养。 薪资福利 1. 综合薪资5000-8000元，能力优异可面议； 2. 做五休二（双休）、不加班、缴纳当地社保公积金、意外保险、带薪培训、法定节假日休、节日福利、定期团建； 3. 驻企出差补贴，晋升通道清晰，长期稳定岗位。 工作模式 日常驻校管理 + 实习季驻企驻点1-3个月（长期全职岗）

招聘全天影子老师，男女不限。要求持有特教相关证书，具备3年以上特教经验。服务对象为新一年级学生，全天影子支持。学生情况：社交边界感敏感，情绪稳定性差，理解能力差，存在推人喊叫骂人等攻击行为。承接时间可长期。机构直招，不收取中介费。工作地址位于北京管庄路附近。

岗位职责 1. 负责与校方管理层及教职工对接，建立良好协作关系，推动项目落地实施。 2. 跟踪学校平台使用数据，分析运行情况，识别并挖掘项目推进的应用场景。 3. 根据项目需要前往学校提供现场支持服务（需出差）。 4. 承担辖区内学校日常线上运营与维护工作。 5. 配合完成上级交办的其他工作任务。 6. 聚焦学校项目各阶段目标，确保执行成效。 任职要求 1、本科及以上学历，教育类相关专业优先。 2、具备良好的沟通协调能力，能与多方人员顺畅交流。 3、执行力强，工作积极主动，有责任心，细致严谨，能适应快节奏工作环境。 4、可独立组织培训活动，具备一定的文案撰写功底。 5、能在非工作时间响应教师需求（根据实际工作情况调整） 6、熟练操作常用办公软件工具。 7、能够接受出差安排。

岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与性能标准 5.妥善记录维修过程及配件使用情况，协助备件管理与成本控制 任职要求：1. 汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识2. 熟悉主流车型（德系、日系、国产品牌）结构及维修工艺，有实操经验者优先 3.持有汽车维修工职业资格证书（中级及以上）或机动车驾驶证者更佳 4.工作认真负责，具备良好的安全意识、服务意识和团队协作精神 5.能适应车间作业环境，动手能力强，学习意愿积极

招聘小货车维修师傅。薪资为8000月。

岗位要求： 1. 根据学生个体差异，实施个性化教学方案，保障高水平的教学服务质量 2. 定期开展阶段性测评与课堂学习反馈，评估学生各阶段的学习成效 3. 开展基础思维能力培养，巩固数学基本功；系统提升儿童脑力潜能 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，仪态端庄大方； 2. 热爱教育事业，乐于知识传递； 3. 性格积极开朗，具备良好的沟通表达能力和临场应对能力 薪资待遇： 综合薪资5-9K 福利： 五险一金+小暑假/小寒假+节假日福利

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务流程可追溯 5. 配合质检人员完成完工验收，提升客户满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，有4S店或大型修理厂经验者优先 2.熟悉主流车型结构及维修工艺，掌握常见故障判断逻辑 3. 具备基础电路知识，能独立操作万用表、解码仪等工具 4.最低学历不限，持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.责任心强，注重安全规范，具备良好的沟通与服务意识

我们正在招聘一位专业的物理教师，承担高中物理课程的教学任务。 工作内容： 1. 依据教学大纲拟定教学方案，完成备课及课堂教学； 2. 策划并开展物理实验，指导学生撰写实验报告； 3. 参与教学研讨活动，持续提升教学质量； 4. 为学生提供学业支持，及时解答学习疑问。 岗位要求： 1. 具备物理学或相关专业本科及以上学历； 2. 持有相应教师资格证书； 3. 有实际教学经历者优先考虑； 4. 具备良好的沟通技巧，善于与学生交流互动； 5. 热心教育工作，富有责任感和敬业精神。

招聘英语老师。硬性要求持有英语教师资格证。有少儿或小学英语教学经验者优先录用。要求发音标准，亲和力强，善于与孩子和家长沟通。热爱教育事业，责任心强，有稳定长期发展心态。薪资福利优厚，高于行业水平，按时发放，福利完善。精品工作室，氛围轻松，无复杂职场内耗，稳定生源，成熟教学体系，成长空间大，工作环境舒适，专注教学，无需无效加班。

招聘修理工资丰厚的修理工，工作地点在四川乐山峨眉山市胜利镇雪花大道南段1号，有货车修理经验者优先，要求技术娴熟，身体健康，服从管理并具备执行力。

中国京油铜高加油站，招聘加油员一名。上一休一（24小时制），！要求：吃苦耐劳，学习能力强，接受能力强，能熬夜。身高158以上，年龄38岁以内！杜站：

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4.责任心强，具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排