岗位职责: 1.设计并实施高级理财方案，为客户提供专业咨询与推荐； 2.维护和深化与客户的关系，确保客户满意度和服务的质量； 3.优化工作流程，提升工作效率和客户服务质量； 4.参与团队会议，为理财产品的改进与推广提供建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决客户问题； 2.拥有积极的工作态度，愿意通过努力实现个人目标； 3.对理财市场有一定的了解和兴趣； 4.能够独立处理和解决问题，具有较强的市场分析和客户沟通能力。

岗位职责： 1.协助政府部门开展金融服务工作，面向特定人群提供支持； 2.负责客户信息的采集、整理与归档管理； 3.深度维护现有客户关系，定期进行回访，提升客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1.具备交通工具者优先考虑； 2.适应能力强，具备良好的沟通理解能力，能承受一定工作压力； 薪资待遇 底薪3000，根据个人能力核算提成，多劳多得，上不封顶，平均收入：10000-15000， 上班时间： 周一：8:30-18:00，周二至周五：9:00-18:00 周末双休，节假日正常休息 福利待遇 不定时下午茶；生日红包及节日、年终红包；年终奖； 年轻活力的办公氛围，环境舒适，工作自由度高

1.工作内容:到政府单位找公务员进行陌拜寻求合作、讲清本公司项目优势。 2.工作时间:跟随公务员的工作时间 3:薪资待遇:底薪+佣金+奖励金(我们的奖励金是很可观的哦具体的情况面试时会详细讲解） 岗位福利:节日礼品生日福利每月不定时聚餐季度团建 注意注意注意我们最基本的要求是要开车哦 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：2500元/月

岗位职责： 1.协助政府部门开展金融服务工作，面向特定人群提供支持； 2.负责客户信息的采集、整理与归档管理； 3.深度维护现有客户关系，定期开展回访，提升客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1.具备交通工具者优先考虑； 2.吃苦耐劳，具备良好的沟通与理解能力； 薪资待遇 底薪3000，根据个人能力核算提成，多劳多得，上不封顶，平均收入：10000-15000， 上班时间： 周一：8:30-18:00，周二至周五：9:00-18:00 周末双休，节假日正常休息 福利待遇 不定时下午茶；生日红包及节日、年终红包；年终奖； 年轻化办公环境，氛围融洽，工作自由度高

岗位职责: 1.制定并执行高端理财规划，为客户提供建议与专业支持； 2.持续维护客户关系，提升服务体验与客户认可度； 3.改进业务流程，提高作业效率与服务执行水平； 4.参与团队研讨，为理财产品优化与市场推广建言献策。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识，能妥善应对客户需求； 2.保持主动进取的心态，乐于通过奋斗达成个人成长； 3.对财富管理领域有基本认知和从业热情； 4.具备独立分析问题的能力，拥有一定的市场洞察与客户交流技巧。

一个月上18天班，双休，一天打卡四小时，其他时间自由安排，公司提供午餐，晚餐。有需要找工作的可以联系我

核心定位：为客户提供资产配置与综合金融服务。 岗位职责： 一、客户开发与维护 1、精准识别并拓展客户，通过专业咨询、沟通，建立长期信任关系。 2、动态跟踪客户需求，维护客户并提升满意度。 二、财务规划与资产配置 1、根据公司包括固定收益、权益、保险、跨境配置的产品体系，结合客户风险偏好，促进客户成交。 2、针对超高净值客户，提供海外配置、资管定制等增值服务。 三、产品分析与销售支持 1、深度了解财经市场情况如证券、股权、信托等，动态评估客户及市场偏好，为公司提供准确的行业动态信息。 2、协助客户完成产品认购、赎回等交易流程。 任职资格： 1、本科及以上经济学、市场营销等相关专业毕业。 2、三年以上银行、保险、信托、券商相关岗位工作经验。 3、良好的沟通、表达、团队协作能力。 4、良好的职业道德、责任心。 职业发展： 晋升路径：理财顾问→高级理财顾问→团队经理→分公司总经理。 培训支持：定期参加行业峰会、内部资商/法商培训。

岗位职责: 1.为客户提专业的财务咨询服务，协助客户制定个人理财规划。 2.结合市场变化及客户财务情况，量身定制个性化的投资理财方案。 3.持续维护客户关系，保持定期沟通，及时了解客户需求与反馈。 4.主动参与团队协作，为理财产品改进与服务提升提供有效建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够准确把握并响应客户需求。 2.拥有较强的市场研判能力，能及时捕捉并分析行业发展趋势。 3.具备团队协作精神，同时能独立高效完成工作任务。 4.对理财领域充满热情，具备持续学习与自我提升的意愿。

1、贯彻领导下达的任务指标； 2、独立完成用户培训工作，解答用户使用疑问； 3、详尽记录工作情况，及时反馈至项目经理； 4、负责现场用户需求引导、筛选、反馈； 5、维持高标准客户满意度，顺利实现项目验收； 任职要求： 1、计算机、软件工程、信息管理等相关专业，具有一定工作经验； 2、熟悉Oracle、SQLServer等大型数据库； 3、熟悉windows等主流操作系统的安装和使用； 4、较强的综合分析和沟通协调能力，具有良好的文档撰写能力。

成都市兰彩旭日商贸有限公司关于自助售货机补货人员招聘信息： 岗位职责 •负责辖区内自助售货机的补货与日常运营维护工作。具体内容包括：负责指定区域的自助售货机商品补货工作，确保商品陈列整齐、美观；对所负责机器的外观及内部进行清洁维护，确保设备干净整洁；统计盘点机器内的货品，做好商品效期管理；协助处理自助售货机的简单故障。 任职要求 •年龄与学历：年龄21-45周岁，高中、中专以上学历。 •技能要求：要求持有C1驾驶证。 •其他要求：身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。无犯罪记录，无纹身，无不良嗜好。 工作地点与薪资待遇 •工作地点：泸州、大成都范围、什邡等，根据双方情况协调分配点位。要求员工住宿在补货区域附近，驻地管理制。 •薪资待遇：综合薪资5K-15K，购买五险。 工作时间 •工作时间：综合计算工时工作制，时间灵活 有意向者，请投递简历预约面试

四川乐山新项目岗位招聘： 春节后开始建厂，需要提前储备生产、安全、及内勤岗。 项目及岗位真实可靠，公司HR直招。 有应聘意向请或电话联系：

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工作内容： 主要是服务于股民的炒股APP，05年咨询网站起家，主要业务是互联网券商，线上炒股，工作内容为对接公司分配的客户，为客户提供专业的开户指导和交易理财相关服务。 工作模式：系统电话（日度两小时通话时长）+企业微信客服一对一沟通服务，针对于用户的权益，优惠告知，同时进行开户和交易理财服务沟通。 职位亮点： 1、上市公司，保障齐全（底薪+绩效+年终奖）+五险一金 2、带薪培训，进行专业理论知识学习 3、朝九晚六，周末双休 工作时间：09:00-18:00，基本没有加班 工作时长：8小时 是否双休：周末双休 薪资待遇： 月薪范围：7000-15000元 基本工资：4500-5500元 薪资结构说明：底薪[无证4500、证从 5500]+绩效[转化率考核]2000-3000(常态)+年终奖[1-2月底薪]超过三个月就可以评定年终奖 福利：入职六险一金、入职缴纳社保公积金、年终绩效奖金、年度旅游、团建 试用期时长：6个月 试用期薪资：100% 工作年限：1-3年 学历要求：统招本科 年龄要求：20-31 性别要求：不限

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。4.熟练使用word、excel等办公软件及办公设备。所有应聘人员必须在报名时提供符合岗位条件规定的学历证明、职称（执业）资格证等相关证书。 薪资福利:聘用人员实行综合薪酬制，并按规定缴纳社保公积金。聘用期综合薪酬由月薪、绩效收入构成，月薪按月发放，绩效收入与企业效益和岗位目标责任完成情况挂钩，经考核后依据考核情况兑现。 1.报名时间：2026年1月22日 - 2026年2月5日（如有岗位未达到开考比例，该岗位报名日期自动延续至达到开考比例时组织后续流程）。报名方式：应聘人员将相关材料原件彩色扫描电子文件及近期免冠一寸红底彩色证件照电子文件发送至 ，文件名称和邮件标题名称统一格式：“应聘公司+应聘岗位+姓名”。2.招聘流程：按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示、聘任等程序进行。3.纪律和监督：严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。4.其他事项：为保障选任质量，可取消表现不佳岗位的招聘计划；应聘人员报名时所留联系方式应准确误且保持畅通；未通过环节人员不再另行通知，通过环节以电话或短信通知；招聘人员根据公司需求及个人经历统筹调配，不服从调配取消录用资格。5.招聘声明：此次招聘不收取任何，可电话咨询，最终解释权为用人单位；对假借招聘名义从事非法营利活动的将依法追究法律责任。

任职要求 熟练操作各类办公软件及财务相关软件； 具备团队协作能力，能够配合完成岗位职责，熟悉企业税务申报流程，并持续跟进学习国家最新发布的政策法规。 薪资待遇：1800元起+5%提成，保底1800元

岗位优势介绍： 此岗位为人才培养方向，适合希望系统学习并积累实战经验的求职者。无论是否具备相关行业背景，均有机会加入，薪资将结合过往工作经历及实际工作表现综合评定。本岗位以学习成长为核心，我们期待你心怀感恩，具备良好的职业素养，做事细致认真、积极主动，勇于承担责任，并有意愿在公司长期稳定发展。机会难得，收获即所得，诚邀你的加入！ 后续表现优异者可内部转岗或晋升至会计岗位，深入学习税务申报、全盘账务处理等核心技能。 ------------------------------------------- 岗位职责： 1、负责纳税申报工作，协助处理企业与税务部门的相关事务； 2、管理客户各类资料，按时报送会计报表，办理税务申报事项； 3、保持与客户及税务机关的沟通对接，确保税务申报工作顺利完成； 4、负责财会文件的整理、归档与保管，落实日常事务性工作； 5、办理工商、税务等相关职能部门的对外业务。 -------------------------------------------------------- 招聘要求： 1、无工作经验要求 2、具备较强的自主学习与工作能力，态度踏实认真； 3、拥有良好的沟通表达、理解及分析能力； 4、欢迎应届毕业生投递； ------------------------------------- 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

峨眉山高桥里涵田度假酒店招聘兼职：1、2月7、8日咖啡厅需要兼职一名；2、咖啡厅春节（-23日）需要兼职3名；早九点半晚六点半，包吃包住，需要的可联系胡女士：（同）

岗位优势介绍： 此岗位侧重于人才培养，适合希望学习技能、积累实践经验的求职者。无论是否具备同行业背景，均有机会加入，具体安排将结合个人过往经历及实际工作表现而定。本岗位以学习成长为核心，我们期待你心怀感恩，具备良好的职业素养，做事细致认真、积极主动，愿意主动承担职责，并有意向在公司稳定长期发展。机会难得，学到即是收获，欢迎加入我们的团队！表现优异者后期可转向会计岗位，学习税务申报、全盘账务处理等相关内容。 岗位职责： 1、负责纳税申报工作，妥善协调企业与税务部门的相关事务； 2、管理客户各类资料，按时报送会计报表，办理税务申报手续； 3、保持与客户及税务机关的沟通，确保税务申报等任务顺利完成； 4、协助准备、整理并保管财会文件，完成日常基础性财务工作； 5、办理工商、税务相关业务事项。 招聘要求： 1、无需相关工作经验 2、具备较强的学习能力和独立工作能力，态度踏实认真 3、拥有良好的沟通能力、理解力与逻辑分析能力 4、欢迎应届毕业生投递 工作时间： 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

医废运输工 55岁以下，简单识字，手脚灵活 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:沐川县人民医院

岗位职责 1、负责所分配客户的咨询答疑、问题查询跟进及处理进度反馈； 2、跟进代理记账续费工作，推动客户转介绍业务，及时传达工商、财税相关政策； 3、在群内维护老客户关系，及时响应并解答客户疑问； 4、对接客户票据、工资数据及总账会计，协调解决客户财务相关问题； 5、针对重点客户，定期结合实际情况进行拜访，持续维护客户粘性； 6、维系合作客户良好关系，深入挖掘客户需求，积极拓展新客户资源。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业背景； 2、具备半年以上财务或税务领域工作经验； 3、具有良好的职业操守，有财税、企业服务行业（如知识产权、高新认定等）经验者优先； 4、性格热情诚恳，思维敏捷，表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧。 薪酬待遇： 无责底薪+维护薪资+提成+奖金+社保 朝九晚六周末双休节假日休

医废运输工 55岁以下，简单识字，手脚灵活 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:沐川县人民医院

服务会计部总监岗 【后端概况】当前后端团队共12人（含外勤3人，服务会计助理3人，服务会计6人）；现有代理记账客户1630户（其中记账报税类906户，个体节税工具类724户）；后端职能聚焦于客户维护、续费管理及复购推进，不涉及记账报税操作，相关核算与申报由集团交付中心统一处理；每月后端运营成本维持在7-8万元；当前团队运行稳定，上门服务产出与续费业绩持续向好；10月实现业绩9.5万元，11月达成9万元，12月完成13.8万元（未计入节税工具收入，若包含则更高，2025年节税工具续费收入亦纳入本中心统计）；按现有业务规模测算，年度总成本支出约80-90万元，年度总收入区间为100-150万元；在当前运营条件下，年均净利润可达20-50万元，整体经营无亏损风险； 【岗位职责】统筹后端代理记账客户的续费与复购运营管理工作，全面推动事业部后端利润增长目标的实现； 【岗位待遇】无责任底薪7000元+绩效1000元+后端业绩提成2.5%-4%+年终利润分红10%-20%；综合年薪规划为20-40万元； 【特别说明】2025年度计划新增客户1000户，为保障目标落地，将在前端管理团队中启动合伙人机制；重点解决分公司前端管理者收入快速提升、核心人才长期留任、优质管理力量引进、下属团队积极性激发及客户增长目标达成等关键问题； 工作地点：乐山

岗位职责: 1.主导财税项目部的核算流程，保障财务记录的准确性并满足相关法规要求。 2.统筹财务团队的日常管理，提升团队工作效率与整体财务管控水平。 3.深入分析财务数据，为公司财务战略规划及经营决策提供有力支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与团队成员及管理层高效对接。 2.有会计审计事务所从业经历者优先考虑； 3.具备企业会计背景，且拥有团队管理经验者优先； 4.具备跨行业财务管理经验者优先； 5.持有中级职称证书满5年以上。