演出助手 简单无压力 帮忙摆东西 帮忙收东西

室内协助150-300元左右每天 要求:18-40周岁，男女不限。 薪资:150-300元每天 工作时间:5-8小时轻松空闲时间多 时间灵活。 工作内容:协助工作人员进行相关工作，公司主要收集并反馈市场用户意见。 工作地址:郫都区红光

岗位职责 1. 活动主持：承担公司各类活动（如宣讲会、客户沙龙等）的主持任务，根据销售团队实际需求策划契合大健康行业特点的主持流程，有效掌控现场节奏，营造积极互动氛围，顺畅衔接授课环节与销售目标，推动客户引导及活动转化达成。 2. 专业讲课：围绕公司主打产品、大健康领域知识、服务体系等核心内容开展系统化讲授；依据不同受众（客户、合作伙伴等）特点定制课程方案，准确传达产品亮点、项目价值与健康管理理念，深化客户理解，为后续销售沟通提供有力支持。 3. 内容优化：结合大健康行业动态、客户需求变化及阶段性销售重点，持续打磨主持文案、课件内容及授课话术，确保内容兼具专业性、可读性与营销导向，提升整体授课与主持质量。 任职资格 1. 大专及以上学历，有大健康行业相关工作经验（如讲师、主持人、健康推广等）者优先，了解大健康行业发展动向。 2. 具备良好的销售思维与客户引导能力，能将主持与授课工作与业务目标紧密结合，助力转化效率提升。 4. 拥有出色的主持与授课表现力，语言表达清晰流畅，逻辑性强，台风格调稳重得体，擅长激发现场互动，具备灵活处理授课或主持过程中突发状况的能力。 5. 形象端正，气质良好，具备较强的服务意识、责任心以及团队协作能力，能够积极配合销售团队完成各项配合工作。

一、工作内容 （一）市场与客户精细化运营 1. 新校区拓展支持：深度参与新校区选址全流程工作，独立开展区域教育市场全景调研，调研范围覆盖竞品课程体系、定价策略、家长核心需求等关键维度，最终输出具备决策支撑价值的《区域市场分析报告》，为校区选址科学性、产品定位精准性提供数据保障。 2. 客群运营与招生策略：聚焦校区周边3公里核心辐射圈，开展客群分层调研工作，构建“家庭结构+教育需求+消费能力”三维客群标签体系，实现客群画像精准化；基于不同客群特征定制差异化招生方案，例如针对低龄段家长设计“体验课+亲子活动”的情感联结组合，针对升学阶段家长推出“升学规划讲座”的价值输出活动，全程落地获客、试听、转化等关键环节动作，提升精准获客效率与转化成功率。 （二）业绩目标攻坚与学员维护 1. 招生&续班业绩达成：承担个人及所属校区的双重业绩指标，涵盖新客转化招生与老客留存续班两大核心KPI。通过优化体验课内容、强化家长一对一深度沟通等方式，确保个人业绩达成率不低于目标值，为校区整体业绩达标提供坚实支撑。 2. 学员全周期价值运营：全程跟进学员学习进度，定期与家长开展学情沟通，联动教学团队为学员输出个性化学习建议，提升家长满意度；深度挖掘老客转介绍资源，依托“老带新福利体系”激发老客分享意愿，提升转介绍率，构建“获客-转化-留存-裂变”的完整业绩闭环。 （三）校区运营协作与优化 1. 校区日常管理支持：协助校区负责人完成排班调度、物资管理、学员服务等日常运营工作，针对学员纠纷、场地设备故障等常见问题，牵头制定《校区突发状况应对手册》，明确处理流程与责任分工，保障校区日常运转高效流畅。 2. 运营复盘与提效：参与校区周度业绩复盘与月度目标拆解工作，以数据为核心导向，通过获客成本、试听转化率等关键指标定位运营痛点，提出流程简化、工具升级等针对性优化方案，推动校区人效、坪效双重提升。 3. 管理能力实践：深度参与校区团队的目标拆解与任务分配工作，协助组织内部培训、经验分享会等团队建设活动，在实践中锻炼目标管理、团队协调等初阶管理能力，为后续走上管理岗位积累经验。 二、岗位要求 （一）任职资格 •年龄范围：21-26周岁（毕业2年内），专科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 •经验要求：具备销售相关经验，或有K12、素质教育等教育行业实习/全职经历者优先；拥有校区管理、项目统筹经验，或应届生具备学生会/社团核心管理经历者优先。 （二）能力与素质 •沟通表达：逻辑思维清晰，具备优秀的沟通感染力，能够精准捕捉客户核心需求，并输出针对性解决方案。 •抗压力：具备强烈的目标感，能够承受业绩目标带来的压力，在高强度工作场景中保持高效执行力。 •主动性：具备积极的探索精神，能够主动挖掘市场机会、自主学习行业前沿知识，无需明确指令即可推进工作。 •团队协作：具备良好的团队合作意识，能够快速融入跨部门团队，高效配合完成校区整体目标。 •性格特质：积极外向，具备较强的灵活应变能力，能够快速适应新环境与各类工作挑战。 三、晋升路径与福利待遇 （一）清晰晋升通道 •为管培生量身定制快速成长路径，通过系统化培养与实战历练，入职9个月即可晋升主管岗位，后续可向横向/纵向管理岗位稳步发展，为核心人才提供广阔的职业上升空间。 （二）优厚薪酬福利 •薪酬待遇：月薪10-15k，根据个人业绩表现与能力成长设置浮动薪酬区间，业绩优异者可享受超额奖金激励； •基础福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等完善福利保障； •成长福利：提供系统内部培训、外部行业峰会学习机会，配备专属导师全程带教，助力职业能力快速提升； •其他福利：员工子女报课优惠、年度健康体检、舒适办公环境及和谐团队氛围。

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一、任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上在大中型企业的培训管理或人才发展相关工作经验； 2、熟悉企业人才发展相关体系内容，包括能力素质模型（如通用素质、领导力、专业胜任力）、任职资格评定、人才盘点、学习发展路径及干部管理体系等； 3、具备良好的文字表达与课件制作能力，熟练掌握PowerPoint等演示工具，能够高效完成材料整合与呈现； 4、具备较强的向上沟通意识，执行力突出，能迅速推进任务落地并及时汇报进展； 5、性格积极外向，善于洞察人际关系，拥有优秀的跨部门协作能力，能够有效调动和整合多方资源。 二、工作内容： 1、结合公司战略目标与业务发展需求，制定年度培训规划，并负责实施推进、过程管控及培训效果评估； 2、搭建并持续优化企业培训体系，设计并推动专项人才成长项目落地； 3、对内外部培训执行情况进行全程跟进与阶段性成效评估，输出学习成果分析报告； 4、统筹组织各类培训活动的开展，涵盖新员工入职培训、内部培训、主题分享会等； 5、拓展课程资源渠道，引入优质外部课程内容，同时发掘和培养内部讲师，沉淀内部知识资产； 6、参与人才梯队搭建、人才盘点等相关核心工作； 7、完成其他与人才发展相关的人力资源支持事务。

工作职责： 1、根据学生情况制定个性化教学计划并严格执行； 2、协同顾问老师进行专业测评并提供教学建议； 3、参加内部教学研讨、研发和交流； 任职资格： 1、统招本科及以上学历； 2、学科知识功底深厚，熟悉相应学科和阶段的教材； 2、符合教师形象，表达能力佳，具责责任心、爱心和亲和力； 3、热爱并有志于长期从事教育行业，有教学经验优先； 收入待遇： 基础工资+课时工资+六险+其他单位福利，综合待遇：12-20W/年

【工作描述】 协助教研总监完成版权课程的学习目标设定、体系搭建、内容优化、题库梳理及配套教学资料制作，推动标准化教学内容有效实施，支持一线教师的教学开展 【所需技能】 1. 熟练掌握PPT设计与美化，能高效运用Word、Excel完成文档排版与数据整理 2. 具备扎实的文字表达能力，对文字细节敏感，工作细致认真，确保无错别字，条理清楚，可准确审核学科知识要点与试题内容 3. 热衷教育事业，熟悉基础学科教学结构，态度踏实专注，乐于投入教学内容的精细化打磨

3.工资日结不封顶，多劳多得 4.上手快，长期管道收益，兼职全职都可以干！ 5.要求年龄18-48之间，学历不限！欢迎咨询

兼职，边上班边兼职，在家兼职都可以。 工作时间:1小时 工作内容：写产品文章，回复评论消息 薪资待遇：月入1000左右

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1.上班时间：每天4-6时周末双休，7月8号到8月17号 2.招聘要求：本科学历优先，男女不限 3.薪资待遇：根据教学能力排课，工资4000到6000，包吃包住

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岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3. 参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4. 善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

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岗位职责：1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估等工作2. 关注学生个体发展，开展课后辅导与学情跟踪，及时与家长沟通学生学习进展与成长情况 3.积极参与教研活动、教学培训及课程建设，持续提升教育教学能力与专业素养 4.协助班级管理，配合学校开展德育、安全教育及校园文化活动，营造积极向上的学习氛围5.遵守教育法律法规及师德规范，以爱心、耐心和责任心践行育人使命 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、沟通能力和团队协作精神2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术4. 身心健康，无违法违纪记录，符合《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求 5.学历要求：不限；经验要求：不限

招聘婚礼销售、婚礼策划、婚礼督导岗位。零基础可带，有销售或文案能力者优先，学历与经验不限。薪资福利为每月3000元至15000元，其中包含3000元底薪及高额提成。

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四川信息职业技术学院招聘非事业编制人员。应聘者需拥护中国，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。身体健康，具备履行岗位职责的身心条件。凡具有省级及以上“技术能手”或“工匠”等高技能人才称号的人才不受学历、年龄等条件限制。专业及其它条件详见《四川信息职业技术学院2025-2026学年度非事业编制岗位需求条件一览表》。薪资福利如下：博士研究生（获学历、学位）考核入编（省属事业单位），相关待遇采取一事一议确定。硕士研究生（获学历、学位）签订劳动合同，待遇基本参照在编同职级人员执行。国（境）内全日制硕士研究生签订服务期限协议后可领取人才引进安家费3万元，另计发人才津贴500元/月，人才津贴共计发放8年。国（境）外全日制研究生采用一事一议确定安家费及人才津贴。员工均按国家相关政策办理社会保险、住房公积金，发放人才引进安家费等。报名截止时间为2026年6月30日。请符合条件人员将个人简历发送至招聘邮箱，待学院审核后电话告知应聘人员面试时间及面试内容。个人简历必须以“姓名+最高学历学位+毕业院校+所学专业+应聘岗位”的形式命名。工作地址为广元市利州区学府路265号。

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