能做村规划 调规 测绘 测量项目对接 负责 生产

能对接项目管理项目 完成项目 有过丰富的经验和实际操作 有规划 测量测绘证

一、岗位职责 （一）战略与体系建设 1、主导完善部门工程项目管理制度、流程及标准，构建高效运行的项目管理体系，推进项目管理流程的规范化与标准化。 2、参与拟定部门年度经营目标，进行目标分解并监督落地执行，确保各项指标顺利达成。 （二）多项目统筹管理 1、全面统筹公司弱电智能化工程项目的整体运作，协调各类资源，保障各项目在预算范围内按时保质交付，实现项目群整体盈利目标。 2、跟踪所有项目关键节点进展，开展风险识别与预警，统一调度处理重大问题和突发事件。 （三）技术与管理决策 1、牵头评审重大项目的技术方案与施工组织设计，参与关键技术选型与优化决策，提升技术实施质量。 2、指导重大项目的投标支持、技术答疑及合同评审等前期工作，提供必要的管理与技术支持。 （四）成本与经营管控 1、审核各项目预算编制、成本规划及大额支出，监控成本执行过程，优化资源配置，提高整体盈利能力。 2、督导项目回款进度，指导重大项目的结算工作；负责项目成本核算与动态监管，严格把控材料采购等费用支出；高效推动请款与收款流程，规范变更签证管理，主导竣工结算，保障资金健康流转。 （五）供应链与分包管理 1、建立并持续优化供应商与分包商管理体系，组织实施评估筛选及绩效考核，确保供应体系稳定可靠。 2、审批重大采购计划与分包合同，监督履约情况，控制交付质量与成本水平。 （六）跨部门与对外协调 1、作为工程管理核心代表，对接重要客户、合作方及公司高层，整合内外资源，协调解决重大争议与协作难题。 2、推动跨部门协作机制优化，提升整体运营协同效率。 （七）质量安全与合规管理 1、建立健全工程质量、安全生产及合规管理制度，并推动落实执行，组织定期检查与整改闭环，杜绝重大质量安全事故。 2、确保所有项目符合国家法规、行业标准及公司内部规范，顺利通过重大审计与验收环节。 （八）团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织架构搭建、人员配置、绩效评估与激励机制设计，增强团队凝聚力与执行力。 2、组织开展项目管理、专业技术、安全规范等方面的培训，培育骨干力量，构建可持续发展的人才梯队。 （九）知识管理与复盘提升 1、推动项目经验总结、案例归档与管理工具迭代，持续提升组织级项目管理水平。 2、主持重大项目的复盘分析，提炼成功经验，促进管理改进与创新实践。 二、任职要求 （一）硬性条件与经验 1、学历专业：本科及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业优先。 2、工作经验：具备8年以上弱电智能化领域从业经历，其中至少5年从事多项目统筹或部门管理工作，有成功交付大型或复杂项目群的实际案例。 3、行业知识：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、BA、会议系统等）的技术原理、实施流程及管理要点，掌握主流设备品牌及行业发展动态。 4、证书要求：持有一级建造师（机电工程）、PMP项目管理认证或高级工程师职称者优先考虑。 （二）核心能力与技能 1、战略与体系构建能力：具备系统化思维，能够搭建并持续优化项目管理体系，推动管理升级与效率提升。 2、经营与风控能力：精通项目群成本控制、盈利模型分析与经营决策，具有较强的财务意识和风险防范能力。 3、资源整合与协调能力：善于整合内外部资源，具备优秀的高层沟通、谈判技巧及冲突调解能力。 4、领导与团队发展能力：具备卓越的领导力，能有效激励团队成员，打造高绩效工作氛围。 5、技术决策能力：能够独立评审重大技术方案，平衡技术先进性与经济可行性之间的关系。 6、技术实操能力：可熟练阅读CAD施工图纸、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方式与调试流程，具备独立审核和优化技术方案的能力。 7、沟通协调能力：具备出色的口头表达与书面撰写能力，擅长与不同层级（如客户高管、现场作业人员）及背景多元的对象沟通，快速化解矛盾，推动问题高效落地解决。 （三）个人素质 结果导向：目标意识强，抗压能力强，始终聚焦关键经营与管理目标的达成。 系统思维：善于从全局角度分析问题，制定并推行系统性解决方案。 客户与业务意识：深入理解客户需求与业务逻辑，推动项目管理更好地支撑公司战略目标。 严谨与担当：注重管理细节与合规要求，具备高度的责任感与职业担当精神。 三、薪资福利 （一）薪酬体系 薪资构成：基本工资+绩效奖金（年度考核）+项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶） 年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。 （二）福利保障 基础福利：五险一金、补充商业保险 假期福利：带薪年假（入职满1年享5天）、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利：高级管理培训、外部标杆学习机会、证书考取补贴、清晰的职业晋升路径 人文关怀：年度体检、团队建设活动、家庭关怀计划、生日及特殊节日慰问

岗位职责： 一、工程体系建设 1、负责工程技术管理、质量管控、项目进度控制及安全文明施工标准体系的搭建与优化； 2、推进部门内部管理制度与业务流程体系的制定及持续改进； 3、组织建立并完善工程项目技术资料标准化管理体系； 二、工程质量管理 1、全面统筹工程项目实施过程，明确专业工程师职责分工，落实项目经理责任制，由项目经理对工程质量、安全、成本、工期及结算等全过程负全责； 2、针对项目部存在的施工质量问题提出整改要求，并监督其按时完成整改； 三、工程进度管理 1、依据项目部提交的施工进度计划，开展进度执行情况核查，并形成书面检查记录； 2、牵头组织项目总结会议，开展质量、安全、成本与进度方面的综合分析与评估； 四、工程安全管理 1、不定期对项目部安全文明施工情况进行现场检查； 2、就发现的安全文明隐患提出整改意见，并跟踪督促整改落实； 3、协同安质部门妥善协调处理发生的安全文明施工事件； 五、其他与工程管理相关的组织与执行工作。 任职资格： 1、年龄35-42岁，本科及以上学历，熟练掌握办公软件及制图工具，具有一级建造师证书及中级或高级职称者优先； 2、具备10年以上35KV及以上电压等级输变电项目管理经验，5年以上团队管理经历，有大型知名企业从业背景者优先考虑； 3、系统掌握工程管理体系，具备丰富的同类项目实战管理经验，兼具技术与管理能力，具备良好文字表达能力；熟悉项目日常事务性工作的处理方式，通晓国家及行业相关法律法规、政策规范与技术标准； 4、职业素养良好，作风严谨细致，责任心强；具备外部协调沟通能力，较强的团队领导力、培训指导能力、语言表达能力、计划组织与执行能力，具备成本控制意识、安全防范意识和团队协作精神，廉洁自律；具备一定突发事件应对能力，思维全面周密。 福利：五险一金、通讯补助、餐补、交通补助、定期体检、节日福利、年终经营效益奖金、带薪年假、出差补贴等

岗位职责： 1、配合商务部及技术部完成项目作品提交、报价和测试工作； 2、负责项目进行过程中各项资源协调、风险管理，进度及成本控制； 3、项目文档的编制、审核和归档，确保项目文档的完整性和准确性； 4、不断发现挖掘优质服务商，完善与管理服务商库； 5、外派人员寻找发掘，促成合作； 6、服从上级领导的管理，完成上级领导交办的其他合理性任务； 7、接受临时性工作调动，接受其他部门的工作协作要求，遵守公司相关规章制度。 任职要求： 1、一年以上相关工作经验； 2、熟悉项目管理流程及方法，能够独立管理中小型项目； 3、具备良好的沟通技巧、组织协调能力、解决问题的能力、创新能力和团队协作精神； 4、能够组织项目成员，激发成员的积极性和创造力，推动项目顺利完成； 5、能够维护和拓展服务商关系，建立良好的信任关系。 6、有游戏美术行业经验的优先。 福利：五险一金、8h工作制、对等调休、人性化管理、团队氛围好欢迎大家加入！ 上下班时间：9:00-18:30，弹性上下班时间，周末双休，节假日正常休。 有以下行业经验：游戏

岗位职责 1.项目全周期管理：负责建筑施工项目从前期策划、施工组织到竣工验收的全过程管理，确保工期、质量、成本、安全等目标达成。 2. 团队协调：统筹项目团队（施工、技术、劳务等），协调业主、监理、设计单位及政府部门的关系。 3. 成本控制：编制项目预算，监控施工成本，优化资源配置，避免超支。 4. 质量与安全：落实质量管理体系，监督施工规范执行；制定安全预案，杜绝安全事故。 5. 进度管理：编制施工计划，跟踪关键节点，解决延误问题。 6. 风险管控：识别项目风险（如合同变更、天气因素等），制定应对措施。 硬性条件： 学历：本科及以上，土木工程、工民建、工程管理、结构等相关专业。 经验：15年以上建筑施工项目管理经验，独立负责过[房建、标准化钢结构厂房、市政等]类项目（需注明项目规模，三个以上“5万㎡以上”的标准化工业钢结构厂房的优先录用）。 证书：一级建造师（建筑/市政专业）、高级职称。 技能：熟悉CAD、Project、广联达、宏业等软件，精通施工规范及行业标准。 软性能力： 执行力强，能适应工地现场工作环境； 沟通协调能力突出，擅长处理突发问题； 具备成本意识和风险预判能力。 加分项 公司福利** 五险 +基本工资+绩效+考核+交通补贴 定期培训 + 职业发展通道； 面试流程： 1. 初筛：简历评估 → 2. 专业面试（技术/管理能力）→ 3. 终面（高管面）→ 4. Offer发放 需提供过往项目业绩证明（如竣工报告、获奖项目等）； 入职后需常驻项目工地（明确工作地点流动性）。

岗位职责: 1.负责光伏电站项目的前期勘查、设计，确保项目顺利推进； 2.与客户建立良好合作关系，推动项目实施与交付； 3.参与分布式光伏项目的开发与拓展，协调资源，获取项目机会； 4.通过多种渠道进行项目开发，包括但不限于人际沟通与合作。 任职要求： 1.具备光伏行业相关知识，了解光伏项目的开发与运营流程； 2.具有良好的沟通与协调能力，能够有效地与团队及客户沟通； 3.拥有较强的项目开发能力，能够独立处理和解决项目开发过程中的问题； 4.具有团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。 工作时间：上午9点-下午17点30分周末双休试用期一个月 加分项 有以下行业经验：光伏

一、【岗位名称】游戏PM（初级4-6k，高级10-15k~） 二、【岗位职责】 1、负责游戏美术方向的项目统筹工作，包括进度规划、资源整理、过程追踪及团队协作管理； 2、定期跟进并评估项目执行情况，提前识别潜在风险，实时监控问题并推动解决，确保项目有序推进； 3、负责研发过程中各类文档的归档、整理与维护； 4、组织项目会议，做好会议记录，并落实后续沟通与协调任务； 5、具备绩效考核与团队管理实践经验，熟悉项目管理流程及相关制度规范； 6、高级PM需具备SLG类游戏项目跟进经历。 三、【任职要求】 1、大专及以上学历，美术相关专业背景，具有1年以上美术制作或管理相关工作经验； 2、热爱游戏行业，有游戏项目管理经验者优先考虑； 3、熟练使用思维导图、Excel函数等办公工具； 4、有游戏开发公司项目管理岗位经验者更佳。 四、【工作时间】 9:00-18:30，周末双休，五险一金，偶尔加班，但一比一调休。 五、【薪酬待遇】 初级4-6k，高级10-15k~，可面议。 六、【我们能给你的】 ●行业赛道顶尖：我们是国内VR游戏领域Top1梯队的研发团队，成立十年来始终按时足额发放薪资，稳步推动各阶段产品研发，《雇佣兵》系列曾连续2年位列年度热门VR应用，并稳居付费下载榜首位。 ●背靠资源：与HTC VIVE、华为、索尼、小米、联想、NVIDIA、OCULUS建立深度合作关系，产品在国内外荣获十多项最佳VR游戏奖项。 ●优秀的同事：核心团队来自GameLoft、育碧等全球知名游戏企业，项目负责人拥有20年游戏行业经验，在业内积累深厚人脉与实战积淀。 ●学习的提升：提供体系化成长双通道，研发团队保持合理规模，便于深入关注每位成员的职业发展与能力进阶，重视员工身心健康。 ●Work-Life Balance：倡导高效作业，杜绝无效加班，相较成都乃至全国游戏行业普遍情况，我们仅在必要时短暂加班，坚持结果导向，保障充分调休。 ●氛围：这是我作为HR加入后最打动我的一点——团队上下无个人主义，开放接纳优质建议与创新想法，管理者与成员共同成长，谦逊协作，拒绝独断专行。 ●期望：我们期待你是一位真正热爱游戏、充满热情的伙伴，无论年龄几何，都能展现出旺盛的创造力与激情。希望你在谈论游戏与梦想时眼里有光、心中有方向，而我愿为你点亮前行的路。请别让成见左右判断，亲自来感受这份独特。

岗位职责： 1. 负责影像团队所参与项目的整体进度把控，确保项目按时高质量交付 2. 负责与各协作团队之间的项目对接与协调，推动跨团队问题的解决 3. 推进影像团队内部各项工作的顺利开展 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业 2、3年以上手机软硬件项目管理经验，了解手机研发全流程 3、具备良好的跨部门沟通与组织能力，工作主动性强，具有较强的责任心 4、熟悉Android系统架构，或了解高通/MTK平台相机模块原理及软件框架者优先 工作时间： 9:00——18:30；双休，入职即缴纳五险一金 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件·互联网·计算机服务

1.对项目全过程监控管理，保障各重点项目按时成功交付。 2.建设及落地项目管理标准化规范，有效为团队赋能，建立资源管理机制，解决项目协作卡点。 3.参与协调公司各部门之间的关系，协助建立清晰、透明、高效的沟通和反馈机制，推进内外部沟通，解决过程中的问题，有效管理项目风险; 4.支持预算编制，整理预算数据，对预测和实销情况进行分析、跟进和调整。 5.定期分享项目管理方法论、最佳实践、工具、案例。 6.参与协调部门内各团队、以及部门与部门之间的项目情况与解决方案。 职位要求： 1.本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历，管理类相关专业优先; 2.有3年以上项目及管理相关工作经验，熟悉项目管理体系，具备较强的逻辑分析能力和学习能力，熟练使用项目管理知识，有PMO管理工作经验、项目跟踪经验优先。 3.具备很强的沟通、业务推进和资源协调能力，能够推进复杂项目落地。 4.有丰富的跨部门沟通经验，善于协调、组织协作不同部门协同作战。 5.具备杰出的沟通、独立思考能力、归纳总结汇报能力、推进力、执行力。 6.有PMP或中、高级项目管理证书者优先

有干小工的没要两个小工。

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招聘收银员。薪资为每月2500元以上。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书及安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

消防工程 挡烟垂壁 防火门项目经理

防火门窗负责人项目经理，消防工程项目经理，挡烟垂壁，防火卷帘。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

项目在合肥、武汉、上海、南京等。要求要有10年以上工作经验，二级机电证，安全B证，有一定的沟通能力，要和甲方、监理维持好关系，现场的工程量计算，竣工图绘制，签证的办理都要会弄。工作待遇月薪11000~14000元。

面向餐饮、药店、酒店、服装、茶楼等消费服务领域的企业开展集中推广与宣传。 加分项 具备以下行业背景者优先：餐饮、职业培训、广告/公关/会展

招聘物业工程主管。要求：大专及以上学历，45岁以下；具备较强的专业知识和技能，沟通协调能力强；需有3年以上物业维修管理工作经验，并持有工程相关技能证件。职责：负责片区工程管理工作；负责处理工程维修相关的业主投诉；负责片区供水、供电、消防等设施设备的维修、保养计划制定与实施；负责突发事件抢修工程，确保项目各种设备正常运行。薪资福利：薪资面议，单休，提供社保、过节费及年终奖等相关福利。

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岗位职责： 1.负责消防设施设备（火灾报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等）的日常巡检、维护保养及故障处理 2. 按规范开展季度/年度消防检测，出具维保报告并协助整改隐患 3.配合消防部门检查，确保系统运行符合国家及地方消防技术标准 4.对客户单位相关人员进行基础消防操作与应急流程培训 5.及时响应突发故障报修，完成紧急抢修并做好记录归档 任职要求： 1.大专学历， 持有消防设施操作员中级（四级）及以上职业资格证书，持有电工证，一级/二级注册消防工程师证书者优先 2.熟悉GB50166、GB25201等消防维保相关技术规范 3.具备基本电气与管道识图能力，能独立完成常见系统调试与参数校准 4.身体健康，无恐高症，能适应登高作业及现场环境，具备较强安全意识和责任心 5. 具备良好沟通能力与服务意识，能独立对接物业及使用单位

岗位职责： （1）健全食堂各项管理制度，协助开展食堂食材验收，加强对清洗、加工、储存、留样等流程的监督管理。 （2）负责食堂服务人员的工作安排、教育培训、考核检查。 （3）负责食堂的食品卫生安全，环境卫生安全，设施设备使用安全，用电、用水、用气安全，及时处理突发事件。 （4）负责做好食堂水、电、气等能耗管理工作。 任职要求： 大专及以上学历，有3年及以上食堂管理经验(50岁以下)，能独立完成项目各项筹备工作，有较强的沟通、协调与组织能力 加分项 有以下行业经验：餐饮

1. 学历：硕士及以上（条件优异者可放宽至本科） 2. 专业：人工智能、计算机科学、软件工程、数学、自动化、信息管理等相关领域 3. 英语：通过CET-6（表现突出者可放宽至CET-4） 4. 专业能力要求： 掌握大语言模型、多模态技术、RAG与智能体的基本原理；熟练使用Python及常用数据处理与模型训练工具库；具备数据库、向量数据库和API开发的基础知识，理解机器学习与深度学习核心概念（如监督学习、CNN/RNN结构、模型训练与推理流程）。 熟悉LangChain、LlamaIndex等低代码或AI开发平台，能够运用Prompt工程与RAG技术构建基础AI应用系统。 了解企业级系统架构设计，掌握Linux操作与Git版本控制工具；具备BI工具操作经验，能进行数据可视化与业务数据分析，实现AI技术在实际业务场景中的融合落地。 有汽车行业相关应用场景认知（如智能制造、智能座舱、供应链优化、质量检测等）者优先考虑。 5. 综合素质：思维条理清晰，具备快速学习能力，对前沿技术方向（如大模型、智能体发展）保持敏感度；工作态度认真细致，抗压性强；具备良好的跨团队协作能力（涵盖业务、算法、开发等职能），能够高效推进项目进展并实现业务成果目标。

岗位职责 1深度参与游戏/新产品研发全流程，负责从需求评审到上线的进度提速。 2保障项目各阶段里程碑准点交付，做到零延期或极低延期率。 3负责Bug跟踪、测试验收等质量管控，确保在保证质量的前提下提速上线。 4利用常见项目管理工具，进行数据可视化与问题追踪和向上汇报。 5能适应多项目并行 任职要求 1.具备3~5年以上游戏/互联网项目管理经验，熟悉从需求到上线的完整流程。本科以上相关学历。 2.曾有成功的“加速上线”或“零延期交付”实战案例。 3.熟练应用项目管理工具，能搭建自动化统计和可视化进度看板。 4.具备资源冲突、需求变更的风险控制和问题解决能力。 5.具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，能与策划、测试、研发无缝对接。 6对项目质量和项目速度有高度重视度，可兼顾测试流程、Bug优先级和上线时间控制。 7.能承受高强度目标和内部竞争压力，对结果和效率高度负责。 加分项 有以下行业经验：游戏

一、岗位描述 负责基于致远产品，面向中大型企业客户完成复杂业务系统的端到端交付与实施，独立主导项目从需求分析、方案规划、系统配置、过程管控至验收回款的全周期管理，是融合项目统筹能力与产品设计思维的复合型项目管理者。 二、岗位职责 1、独立承担中大型项目的全生命周期运作，涵盖需求挖掘、边界定义、计划编制及进度/成本/质量/风险控制，确保项目按时高质量交付并通过验收 2、依托致远低代码平台开展复杂业务逻辑建模，设计并输出可执行的系统解决方案 3、具备产品视角，能够厘清客户核心业务流程，归纳共性需求，撰写PRD及技术方案文档，有效引导客户需求并管理变更预期 4、整合内外协作力量（客户方、售前、研发、实施、运维等），推动关键问题解决与闭环，保障项目顺利推进和回款达成 5、总结低代码项目交付经验，提炼行业通用模板与标准化方法，持续优化团队实施效率与交付规范 三、任职要求 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理、项目管理等相关专业背景优先考虑 2、5年以上软件类项目交付或实施管理经历，有主导中大型项目成功落地经验者、具备HR领域知识者优先 3、具备扎实的项目管理体系认知：熟悉各阶段运作流程，擅长进度把控、风险预判、需求调整管理及干系人协调 4、具备突出的产品规划能力：能独立完成业务需求拆解、架构设计与流程建模，具有较强的文档编写与结构化思考水平 5、目标感强，承压能力好，沟通推动力佳，能适应高强度项目交付节奏 6、持有PMP、软考信息系统项目管理师等相关认证者优先 四、我们希望你 敢于担当、聚焦结果、对项目成败负责 学习敏锐，能快速掌握新产品与技术方案 具备从业务洞察→方案构建→系统实现的全流程贯通能力

1.负责监督施工全过程，确保工程质量、进度、安全符合要求； 2.负责工程质量监督、质量检查、工序验收、整改管理、安全管理等； 3.大专及以上学历，有2年以上施工现场监理经验，熟悉施工工艺流程。

任职要求： 1. 具备医疗净化工程相关工作经验； 2. 持有一级或二级建造师证书。 薪资待遇： 1. 工作时间：上午8:30至下午18:00； 2. 薪资标准：具体面议，大致在一万二左右