岗位职责： 1、主要负责公司产品讲解及健康管理、公益健康类知识的普及与传播； 2、承担医疗大健康领域专业知识的输出工作，参与会销活动及各类培训课程的讲授； 3、独立开发培训课件，依据课程规划制定并执行培训方案，确保培训目标达成； 4、面向C端用户、B端渠道及内部员工，开展针对性的知识内容设计与培训实施。 任职要求： 1、医学相关专业背景，具备大健康行业基本认知； 2、具备优秀的沟通表达能力，能胜任多种风格的授课需求； 3、学习能力强，善于知识梳理与归纳，可快速吸收并传递新内容； 4、具有良好的团队协作意识，能与团队高效配合，具备一定的市场推广思维。

工作职责 1. 负责销售团队在产品知识、销售技能及客户服务流程方面的培训，制定标准化培训材料并推动实施。 2. 深入分析公司主推产品的核心优势与竞品对比情况，结合市场变化持续优化培训内容，保障团队准确掌握产品信息。 3. 直接响应客户咨询，提供专业解决方案，完成既定销售任务，并沉淀实际案例用于后续培训改进。 4. 汇总销售环节中的高频问题，转化为系统化培训素材，帮助团队提升应对实际业务挑战的能力。 任职要求 1. 具备2年以上汽车精品类销售或销售培训工作经验，熟悉各类膜类产品特性及销售流程；有门店运营经验者优先考虑。 2. 具备优秀的语言表达与逻辑分析能力，可独立完成课程开发与授课执行。 3. 具备较强的客户导向意识和销售成单能力，能及时响应客户需求并促成交易。 4. 该岗位需接受不定期出差！！！

职位名称：英语师训主管（小学低段） 所属部门： 师训部 岗位职责： 1. 教师培训体系构建 o 规划并落实小学低段（1-3年级）英语教师培训流程，涵盖新教师入职培训、在职教师能力进阶及专项教学技能提升项目； o 结合教师职业发展阶段（新手/成熟/骨干），制定分层分类的培训内容，建立标准化培训流程与考核评估机制。 2. 培训执行与成效跟踪 o 策划并开展常态化教研活动、示范课堂展示、教学技能专题研修，强化教师在课堂组织、互动教学及低龄学生心理引导方面的专业能力； o 通过随堂听课、学员反馈收集、教学成果核查等方式评估培训实效，持续迭代优化培训策略。 3. 教学质量把控与指导支持 o 深入实际教学场景，定期检查授课质量，给予教师个性化的教学改进建议； o 结合小学低段儿童的学习特征（如注意力集中时长、认知发展水平等），协助教师开发富有趣味性与参与感的教学设计。 任职要求： 1. 教育背景 o 本科及以上学历，英语教育、应用语言学、教育学等相关专业优先考虑； o 持有小学英语教师资格证，具备TEFL/TESOL/CELTA等国际教学资质者优先。 2. 工作经验 o 具备3年以上小学低段英语一线教学经历，以及不少于1年的教师培训或教研团队管理经验； o 熟悉主流少儿英语教材体系（如牛津少儿、新概念青少版、Super Minds等）及常用教学法（如TPR、CLIL等）。 3. 核心能力 o 拥有出色的课程研发能力和培训表达能力，善于运用案例解析、情境模拟等形式高效传递教学理念； o 能基于教学数据（如续班率、课堂互动频率等）识别问题，并提出可落地的改进方案； o 具备良好的跨部门协同意识，能与教学、运营、市场团队顺畅沟通协作。 4. 性格特质 o 热爱儿童教育事业，富有责任感和耐心； o 能适应快节奏工作环境，承受阶段性高强度工作任务（如寒暑假集中培训安排）。 加分项： • 了解OMO（线上线下融合）教师培训模式，具备直播授课培训实操经验； • 曾牵头搭建教师评级系统或推动教研成果落地转化项目； • 拥有英语绘本教学、自然拼读（Phonics）专项培训实践经验。 我们提供： • 有竞争力的薪酬待遇+师训绩效奖励； • 五险、节日福利、带薪年假； • 扁平化管理模式，营造与优秀教育从业者共同成长的工作氛围。

岗位职责： 1、负责开展老板电器产品相关知识的培训实施工作； 2、对接业务团队及经销商，准确分析培训需求，制定并开发匹配的培训课程与解决方案； 3、跟进培训实施过程，评估培训成效，收集参训人员反馈，撰写培训总结报告； 4、配合部门推进产品类、销售类课程的研发，并参与课程评审工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备家电行业背景，有1年以上门店导购工作经验者优先； 3、可接受在四川省内出差； 4、熟练操作Office办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力与感染力；

【岗位职责】 1. 独立承担企业内部、外部各类培训课程的讲授任务，涵盖新人引导及在职能力提升等场景。 2. 根据业务发展需要，参与课程开发与内容优化，确保培训体系持续完善。 3. 制作高质量课件与教学资料，保障培训内容的逻辑性与实操性。 4. 配合业务部门推动专项培训项目，助力组织人才战略落地。 5. 跟踪培训效果并反馈优化建议，提升整体培训质量。 【岗位要求】 1. 具备优秀的表达能力与授课技巧，能有效激发学员参与感。 2. 学习能力强，能快速掌握业务知识并转化为培训内容。 3. 沟通协调能力突出，能与多层级人员高效协作。 4. 熟练操作办公软件，独立完成课件设计与资料整理。 5. 有相关培训经验者优先考虑。

广元市曾家山需要三四组贴转师傅卫生间墙地30卧室地板30

需要焊工证，年龄不超55周岁。我们主要是焊接管道。空调管道dn100-dn500，不漏，需打压试验。

岗位名称：加油站工作人员；岗位要求：1.高中及以上学历；2.年龄在40岁以下，熟手可适当放宽；3.能吃苦耐劳，服从管理，有较强的沟通能力和应急处置能力；无违法犯罪记录。薪资待遇：面议；五险一金；带薪休假。

大量招聘油锯手、小工及夫妻档。工作可计件，也可按台班计算。工资结算方式灵活，可日结或三天一结。有意者可报名。

招会开车的二师傅一名，跟安微人干过优先，体重一百二十斤以内，

【工作内容】 1. 负责机电一体化相关课程的教学工作，包括理论授课与实践指导，确保教学内容符合国家职业标准及行业技术发展需求。 2. 设计并实施理实一体化教学方案，熟练运用PLC、变频器、伺服系统、工业机器人等现代智能制造设备开展实训教学。 3. 指导提升学生的综合实践能力与就业竞争力。 4. 参与专业建设与课程开发，持续更新教学资源，推动教学改革与数字化教学工具的应用。 5. 协助开展校企合作项目，对接企业需求。

岗位职责： 1、负责客户关系维护与管理，提升客户满意度； 2、策划并执行各类营销活动，推动业务增长； 3、分析市场动态，为公司提供策略建议； 4、协助团队完成销售目标，促进团队合作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、有较强的市场洞察力和创新能力； 3、能够独立解决问题，具备较强的抗压能力； 4、热爱保险行业，有志于长期发展。

岗位职责： 1.负责二类医疗器械、康复治疗设备及调理保健类食品的专业知识培训，面向店内服务人员开展常态化带教与考核 2.设计并实施顾客体验式服务话术与场景化讲解流程，提升现场转化与自然成交能力 3. 结合产品特性与顾客需求，开发简明实用的店员实操培训课件及标准化服务SOPn4.定期复盘门店服务案例，优化培训内容与落地效果，确保培训成果转化为服务质量提升 5. 协助新员工快速掌握产品知识、服务流程及合规销售要点，保障一线服务专业性 任职要求： 1. 具备医疗器械、大健康或相关行业培训经验者优先 2. 熟悉二类医疗器械及保健食品法规政策，具备基础医学或康复知识更佳 3.表达清晰、亲和力强，擅长面对面场景化教学与即时反馈指导 4.具备课程开发与现场授课能力，能独立完成从需求分析到效果评估的全流程 5. 学历不限，有成功赋能门店团队经验者优先

本公司主要从事海尔家电产品代理，目前招聘讲师4名，主要是培训内部员工。为线下门店、会销活动讲解产品知识。要求五官端正普通话标准优先录用从事过会销经验的。团队作战业绩统筹分配。

- 时间灵活，能配合站点排班 - 吃苦耐劳、踏实能干、服从安排 - 无犯罪记录，做事认真负责 - 有无经验均可，简单易学、有人带

招生咨询和学生管理，及学生课程顾问

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课程准备、课堂管理及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.组织小组讨论、实验操作或实践练习等教学辅助活动 4. 管理教学资料与学习平台，保障教学资源有序更新 5. 参与教研会议，协助优化教学方案与学生评估体系 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达与责任心 2.具备所授学科相关专业背景，能胜任基础教学支持工作 3.有教学实习、家教或教育类项目经验者优先 4.熟练使用办公软件及常见在线教学工具 5.普通话标准，具备亲和力与耐心，适应灵活工作安排

兼职招生老师招聘： · 学历要求：全日制大专及以上。 · 经验与资源：有教育资源者、特定行业资源（如医护资源、师范资源）者优先。 · 能力与素质：需具备良好的沟通与社交能力，热爱教育行业并熟悉同等学力申硕、成教、国开项目，同时要求为人正直、有责任心、执行力强。 · 工作形式与薪酬：通常不限地域，可线上开展工作，时间自由。薪酬为按生高额提成。

【岗位职责】 1. 教学授课：负责高中物理或化学学科的日常授课，紧扣高考考纲制定教学计划。 2. 教研优化：参与集体备课与真题研究，不断优化课件及实验教学设计。 3. 学情反馈：落实课后答疑与作业批改，定期向家长同步学生的进步轨迹。 4. 团队协作：配合团队完成续费及新扩转等工作，主动维护整体教学质量。 【岗位要求】 1. 学历资质：本科及以上学历，相关专业毕业，持有高中学科教师资格证。 2. 专业功底：熟悉高中教材体系及四川地区高考命题特点，有带毕业班经验者优先。 3. 教学能力：逻辑清晰，板书规范，善于运用实验演示激发学生理科兴趣。 4. 职业素养：热爱教育，抗压能力强，具备高度的责任心与主人翁意识。

岗位职责： 1.负责在办公室通过电话对家长进行课程服务回访，了解学习反馈与需求，提升客户满意度 2. 准确记录回访信息并及时录入系统，确保数据真实、完整、可追溯 3. 针对家长常见问题提供清晰、耐心的解答，必要时转接至相关老师或部门 4.配合团队完成阶段性回访任务目标，保障3个月服务周期内的工作稳定性与质量 5.遵守公司服务规范及沟通礼仪，维护机构专业、亲和的品牌形象 任职要求： 1.学历要求：高中及以上学历（含中专、技校、职高），不限专业背景 2. 表达能力良好，普通话标准，口齿清晰，沟通流畅，具备基本倾听与应变能力 3. 能够稳定工作3个月及以上，每周出勤5天及以上，适应工作日办公节奏 4. 具备责任心与服务意识，无不良从业记录，能接受基础岗前培训 5.有教育行业客服、电话销售或兼职经验者优先，但非必需

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续优化学习路径建议，提升学员满意度与续费率 4.定期整理客户档案及咨询数据，参与月度复盘并提出服务优化建议 5.参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 具备教育行业销售或顾问经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，热爱教育事业，有责任心、抗压能力及团队协作精神 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理系统操作能力

岗位职责: 1. 为意向学员提供专业的课程咨询与解答服务 2. 结合学员实际情况匹配适宜的教育课程方案 3. 持续跟进客户，维护良好的服务关系与体验 任职要求: 1. 具备一年以上K12领域工作经验，拥有优秀的沟通表达与顾问式服务能力 2. 具有团队协作意识，能在集体中贡献积极价值 3. 热爱教育事业，乐于为学员提供针对性的学习规划建议 4. 持有大专或以上学历

岗位职责: 1. 配合主讲教师开展日常教学工作，保障教学过程顺利进行 2. 与学生保持良好互动，及时掌握其学习进展与实际需求，给予针对性辅导与支持 3. 负责课堂秩序管理，营造有利于教学开展的课堂氛围 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力和亲和力，能有效调动学生的学习积极性 2. 具备团队协作意识，善于与教师及学生进行协调交流 3. 学习能力强，能快速理解教学内容并灵活运用于教学辅助中

我们是一家产业鲜明、主要从事K12教育，中高考升学咨询、志愿填报板块的公司。项目市场前景非常好，公司管理上倡导以人为本，提成高、晋升机会多、为优秀人才提供快速发展和增长的空间，实力说话，只要你足够优秀，欢迎加入我们！ 工作职责： 1、根据内江初高中区域规划，进行推广邀约。 2、根据渠道名单进行家长电话邀约。 3、将客户信息、上门时间统计汇报给学管老师。 4、跟进意向客户，通知拟体验学生时间并告知注意事项。 岗位要求： 1、年龄40周岁以下，待人亲和有耐心，口才佳有同理心，性格开朗，对工作安排不挑三拣四； 2、一年以上地推/电销/会销/面销/教培（任意一项均可）经验。 无经验者需要有自驱力、良好沟通能力，公司愿意培养。 薪酬福利： 工作时间：9：30-17:30，中午休息2h,单双休。 人性化管理，同事领导都很和睦，非常轻松愉快的工作环境！ 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 有强烈挣钱欲望 有K12从业经验优先

我们是一家专注于美业技能的教育培训学校。我们不仅提供优质课程，更致力于为每一位员工提供闪耀的舞台。 【职位描述】 您将不仅是老师，更是学生求学路上的引航员和我们学校的品牌代言人。您的核心工作包括： 1. 线上推广者：运用直播、短视频等新媒体手段，生动呈现我校教学特色与优势，吸引并连接潜在学员。 2. 课程顾问：深入交流意向学员，准确把握其需求，为其量身定制最合适的学习方案。 3. 学员陪伴者：全程跟进报名流程，建立持久信任关系，助力口碑传播。 4. 招生协作者：汇总一线反馈信息，参与优化招生策略，提升整体转化效果。 【我们期待这样的你】 1. 热爱教育事业，具备出色的沟通表达能力与亲和力。 2. 有销售或客户服务经验者优先，认同“教育+服务”的理念模式。 3. 敢于尝试新形式，不畏镜头，具备直播经历或较强表现力者更佳。 4. 目标驱动，富有责任心，善于团队协作与共同成长。

招生团队，周薪过万，深知每位求职者都希望找到一份踏实靠谱、真正能带来稳定收入的工作，这里主管全程指导，确保你能赚到钱，招满即停，机会难得，请勿错过。 要求：20*****，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入保障 招人原则：不看学历，只看潜力！ 工资待遇：周结薪资，每周准时发放。 正常干：3000元﹣----5000元／周！! 努力干：5000元﹣----8000元／周！! 拼搏干：8000元﹣----13000元／周！! 只要你对工作充满热情，欢迎加入我们！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯付出，收入自然丰厚！!! 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元﹣----40000元！

负责3-12岁少儿口才培训的招生工作

负责3-12岁少儿口才课程的招生工作

岗位职责: 1.为潜在学员提供课程咨询服务，解答疑问并提供专业建议 2.根据学员需求，制定个性化的教育解决方案 3.维护学员关系，确保服务质量和学员满意度 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和顾问能力，能够有效地与学员互动 2.能够准确理解学员需求，并提供满足需求的课程方案 3.具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用

公司提供精准客户资源，提供专业话术，新人开单快~爱赚钱的快来加入我们吧~（公司做线上课程教育的，主要以播音课程为主） 纯打字聊天联系客户！不打电话！不打电话！不打电话！重要的事情说三遍 开单周期短！客户主动添加我们！接受无经验，老带新一对一带薪培训~ 【工作内容】 1.线上接待学员、纯文字销售，不打电话； 2.公司提供工作手机，利用手机或电脑打字和客户聊天完成签单； 3.上班时间12.30-21.30休息时间17.30-18.30，每周日固定休息 职位要求: 1、性别不限，学历不限； 2、有赚钱欲望、有耐心、工作态度端正。 薪资待遇： 1，本科以上新手保护期固定底薪为5000，本科新手保护期固定底薪为4000，转正后3000-6000根据单量进行浮动 2，薪资结构：无责底薪+提成（3%-8%）+每日开单奖金，当月单量越高，则业绩提成越高 不缺客户，客户会直接加到销售人员手上，不用你东奔西跑。业绩越高，提成越高~ 目前扩招阶段、发展空间很大，快来投递吧！