岗位职责 全面负责冰箱、洗衣机产品线在中国市场的运营管理工作，制定并执行高效的运营策略，确保销售目标的达成、市场份额的提升、渠道效率的优化及运营成本的合理控制，驱动冰洗业务在中国市场的可持续增长与盈利。 主要职责 战略规划与目标管理:1) 2销售运营与计划管理: 3)渠道运营与效率优化: 4)供应链协同与物流管理 n市场运营支持与GTM: 6)数据驱动与绩效分析: 预算与费用管控: 8团队建设与管理: 9跨部门协作: 任职要求 1、冰箱洗衣机背景 2、全日制本科 3、有冰箱洗衣机销售总经理背景优先

全职兼职均可1.负责招投标交易平台在企业、政府单位、代理机构等目标客户群体中的推广工作，制定并执行推广策略，对接客户需求，讲解平台优势，推动客户入驻与使用，维护客户关系，收集，使用，反馈，提升平台知名度，与用户注册量； 2.对接潜在客户进行平台功能优势的讲解与演讲，挖掘客户需求，推动客户入驻与使用达成推广指标； 3.维护已合作客户关系，收集客户使用，反馈协同产品，技术团队，优化平台服务，提升客户留存率与活跃度； 4.分析行业动态、竞品推广模式，总结推广经验，定期输出推广数据报告，优化推广方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达和商务谈判能力，有b端产品推广，销售或招投标行业相关经验者优先； 2.有目标感，能清晰传递平台价值工作，积极主动，有责任心，能承受一定工作压力； 3.认同公司发展理念，对招投标行业感兴趣。

一，具备扎实的项目型销售背景，拥有大客户开发与维护的实战经验。 二，熟悉工业4.0、数字孪生、智慧工厂、人工智能等领域解决方案的市场推广与销售落地。 三，掌握丰富的大中型国客户资源，曾深耕“三桶油”、电力、军工或高端装备制造等行业之一，具备持续性的销售业绩积累。

社保管理，就是帮助别人选择更合理的社保方案 1、提成高，而且简单 最主要的是双方都有利益， 2、比如灵活就业:一年能节约6000左右 3、对我们来说，我们也有收益，一直有提， 这是利益与大家的事 4、全国可做，不限制地区，年龄，没有学历要求 平时比较忙，想详细了解的话，投递一份简历，或者发一个联系方式 我看到之后会联系你

OPPO校招：25、26届可投 营销管培生 岗位jd： 一、工作内容-区域轮岗阶段 1、销售目标管理：负责区域内销售目标的拆解、过程追踪及问题应对 2、团队管理：开展人员招聘、带教培养与辅导支持，提升一线导购及业务团队整体作战能力 3、经销商平台关系维护：维护客户关系并定期走访，洞察客户需求，落实公司客户管理体系，输出匹配的销售支持方案 4、零售品牌氛围提升：强化品牌形象建设、抢占核心阵地，组织促销节点活动，优化消费者服务体验 二、管培生培养计划 【清晰的培养规划】（遵循721原则） ·70%实践历练：深入一线实战，通过实际业务积累经验 ·20%导师带教：由资深导师全程指导，覆盖成长各阶段 ·10%专项赋能：定期参与行业专家授课，持续提升专业认知 【快速晋升通道】助力实现“加速成长”的职业发展路径 ·培养目标：3年内成长为能够独立负责区域运营的管理者，承担二级分公司经营职责，带领80+人团队 ·发展路径：入职→集中培训→销售实战→门店管理→区域管理→职能轮岗→定岗（区域经理/职能线经理） 【全球化的成长平台】提供海外发展机会（国内培养1.5年后），共同参与国际业务拓展 三、任职要求 1、25、26届毕业生，本科及以上学历，可快速到岗 形象良好、性格积极，具备良好沟通能力，善于与人互动并融入集体 2、具备强烈的目标感，乐于接受挑战，抗压能力强 3、愿意带动团队达成业绩，追求个人价值与影响力的发挥 4、拥有较强的逻辑分析能力与信息归纳能力 5、有学生干部、社团负责人或社会实践、活动组织等相关经历者优先 6、四川省内可接受公司统一分配

岗位职责： 1、负责成都温江、华阳、双流、蒲江崇州、新津等区县市场，进行我司产品的分销及客户单产提升工作。 2、进行终端拜访，负责产品分销、陈列、价格、库存、助销工具、促销活动执行以及客情维护工作。 3、以结果为导向，完成月度、季度、年度销售目标和回款工作。 4、每月按时完成客户数据分析和费用核销。 5、负责区域内竞品信息收集、分析，制定有针对性的品牌和产品策略，与客户进行谈判、活动执行、结果复盘，有效提升我司代理产品的市场占有率。 任职要求： 1、年龄：25-38岁，专科及以上学历。 2、具备快消品行业或母婴行业1年以上销售岗位工作经验。 3、较强的沟通、协作能力，执行力强，以结果为导向。 4、具备较强的数据分析能力，对目标有强烈的企图心。 5、工作岗位工作时间为单休。 6、公司理念以团队共创为核心，期待不安现状，不断突破自我，对收入有追求的优秀业务人员加入。 7、岗位有开车油补及过路费实报实销，可带车上岗。

工作内容：抖音公域引流+私域带货变现+一套快速出单的系统方法（当天带货拿结果3-4位数）+团队奖励机制。（第一次需要到运营中心实操带货，平时自由安排直播，不受时间地点限制） 招聘要求：60-80后，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有挣钱的欲望，有一定的空闲业余时间，最好是自己尝试做过抖音聊天娱乐主播和橱窗带货的人。 我们的优势：全新带货模式，我们从不投流，我们的主播经常直播几十分钟，个位数直播间能做到变现3-4位数甚至更多，因为我们拥有一套自己的带货商业模式，能够让我们普通人做带货能够快速出单当天都能把货带出去拿到结果3-4位数的方式方法。目前跟我们一起做带货的人，当天基本都能拿到3-4位数的结果。 我们想要找的人：有一颗创业的心，有强烈挣钱的欲望，最好是自己尝试做过抖音聊天娱乐主播创业的或者尝试过抖音橱窗带货创业的，欢迎大家一起带货共创。 年龄30-65岁 不上班不打卡 可兼职可全职 高佣金高回报 佣金日结多劳多得 免费培训轻松上手 当天实操带货出单 当天拿结果3-4位数

此岗位要求具备福利产品相关行业经验，此项为硬性条件，新公司组建需招聘多个岗位，包括销售总负责人、大客户经理、销售经理等，不符合该条件者请勿投递，感谢配合。 1、主导销售团队的搭建、人才培养、能力提升、激励机制建设及日常管理工作； 2、负责中大型客户的开发与关系维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、精准掌握客户动态需求，提供企业福利管理全链条解决方案； 4、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推动客户长期深度合作，提升客户贡献度； 5、与各大企业HR部门建立并保持良好互动，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、熟悉行业发展趋势，及时掌握市场与竞品动态，为公司战略规划和业务拓展提供建议。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上B端销售工作经验，具备3年以上团队管理经历； 3、有福利行业、HR系统、学习平台等相关领域从业背景者优先考虑； 4、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业沟通获取商机并赢得客户信赖，维持长期合作关系； 5、拥有成熟且可复制的团队组建、培训、赋能、激励及管理体系实践经验； 6、性格积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力。 招聘地点：成都。 销售总经理底薪：10-20K，按团队业绩提成。 销售总监：8-12K，个人业绩+团队业绩提成。 销售经理：5-10K，按业绩提成。 五险一金，周末双休，上班时间9-18点，午休1小时。

本岗位待遇优厚：无责任底薪+区域产值提成 职位描述： 1、负责辖区内招商任务推进及现有客户关系维护，确保区域业绩目标达成； 2、负责客户资源的开发与长期合作关系的维系； 3、主动收集并分析市场竞争信息，及时向上级汇报相关动态； 4、完成领导安排的其他相关工作。 职位要求： 1、性格外向，具备良好的沟通表达能力，善于人际交往； 2、具备较强的抗压能力与吃苦耐劳精神； 3、认同团队协作，乐于接受高挑战性工作任务； 4、持有驾照者优先，形象良好者更佳； 5、有家居建材行业渠道拓展或客户维护经验者优先考虑

水榭花都招聘洗碗大姐1名，工资3000联系电话

有耍起的师傅不，有愿意搞几天现钱不，在万达中学，电话

万缘味之绝美蛙鱼头火锅招杀蛙大叔一名，有无工作经验均可，上班9个半小时左右（含3餐用餐时间）工作很简单。工资3500起。每月15号准时发粮！详询.谢强

广元市利州区招钢筋工

工程队急招：专业光纤熔接，有登高证和电工证师傅若干名(工程包括光缆钢线电杆光纤割接）要（另外工程外包有团队的来要求一只队伍需要有双证一个百分之五十的有证才行可以详谈）有工作经验的联系我微信手机同步

岗位职责： 1.为顾客提供专业、个性化的医美项目咨询与方案设计，解答术前术后疑问 2. 深入了解客户需求与面部/身体特征，协同医生完成面诊评估与效果预判 3.负责客户全流程跟进管理，包括预约、到店接待、术后回访及满意度维护 4.定期学习医美新技术、新产品及行业法规，保持专业知识持续更新 5. 配合市场活动开展客户转化与老客转介绍，提升咨询成交率与复购率 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备优秀的沟通表达与共情能力 2. 对医美行业有热情，熟悉主流项目（如光电类、注射类、轻医美等）者优先 3.具备客户服务意识与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有医美咨询、高端美容顾问或销售经验者优先 5.无不良从业记录，认同医疗本质，坚守职业伦理与客户安全底线

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

1、负责产品在指定区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在划定区域内积极开发新客户资源。 3、及时传递客户对公司产品的使用反馈，搜集竞品动态及市场环境相关信息。 4、落实售后支持工作，保持与新老客户的良好互动与合作关系。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、具备药品销售从业经历者优先。 3、具有团队协作精神者优先。 4、性格沉稳，责任心强，具备良好的沟通技巧和执行能力。

任职要求： 年龄20-40周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽），热情开朗，具备优秀沟通能力与团队协作精神，适应高效工作节奏，抗压能力强，执行力与学习能力突出 岗位职责： 1、学习培训，参与入职、业务与技能、薪酬管理等培训，并通过相关考试 2、团队建设，参与组建区域市场内销售团队、支撑团队 3、实践发展，参与客户拜访、市场拓展、营销活动 岗位福利： 1、薪资结构，底薪4000元+业绩提成 2、晋升通道，储备经理→客户经理→团队经理→总经理，通过考核后内部晋升

薪资详情： 薪资范围：15000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 ：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用底薪：6600元/月 岗位要求及职责： 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 6.岗位地址包括：成都运营中心及四川/贵州/云南/重庆等二三级区县市场，城市负责人包括但不限于以上地区 7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000元（责）＋600元过程量奖励+1000元学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

招聘公告】 四川舍得酒业有限公公司现高薪诚聘酒水业务员五名，年龄20岁至30岁，能喝白酒)，欢迎对酒水行业充满热情、具备销售天赋的您加入我们的团队！应聘地点，四川省广元市利州区万源京东酒世界，面试主管张总， 【岗位职责】 1.负责酒水产品的推广与销售，完成公司设定的销售目标； 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 4.及时了解市场动态，收集行业信息，为销售策略提供有力支持。 【任职要求】 1.具备一定的酒水知识或销售经验者优先； 2.具有良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求； 3.有责任心，能承受较大的工作压力，具备团队协作精神； 4.热爱销售工作，敢于挑战自我，有志在酒水行业长期发展。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇(底薪6000元每月)，以及丰厚的业务提成(年薪十万+)， 2.完善的培训体系，助力新员工快速成长； 3.良好的晋升空间，为优秀员工提供广阔的发展平台； 4.定期举办团队活动，营造和谐的工作氛围。 通过这样的招聘公告，我们旨在吸引那些对酒水销售充满兴趣、有潜力且愿意投入精力的求职者。我们期待他们的加入，能为公司的业务拓展注入新的活力 5,应聘地点，四川省广元市利州区万源京东酒世界一楼，面试主管，张总，电话

方太专卖店诚聘厨电顾问 （广元 招募） 【岗位职责】 1. 负责门店客户引流、接待服务，完成产品介绍与销售转化 2. 承担门店日常陈列维护及营销活动落地执行 3. 遵循标准化运营规范，确保销售任务达成 4. 配合新产品发布及各类促销方案的实施推进 5. 熟练掌握产品信息，为顾客提供专业选购建议 【任职要求】 1. 年龄20-40周岁，高中或中专及以上学历 2. 具备基本家电常识或1年以上零售从业经历（有电器、建材或大型卖场销售背景者优先） 3. 性格开朗，具备良好沟通能力 4. 可接受周末及节假日期间轮班安排 【薪资福利】 综合年薪6-15w，收入构成：底薪+提成+绩效奖金+社保+节日福利 【工作地点】 广元市的经销商专卖店，具体如下： 门店1：广元市利州区大明宫方太旗舰店 地址：四川省广元市利州区海口路大明宫商贸城2楼方太旗舰店 门店2：广元市利州区居然之家方太专卖店 地址：广元市利州区雪峰路居然之家 3 楼方太专卖店

非常理解您当前在职业发展中的期待与考量，选择一个行业，本质上是选择未来的发展空间、稳定性，以及平台能否真正助力你实现自我突破与成长。我们相信，稳下心来，才能做出更长远的规划。以下是我们岗位的详细说明，帮助您清晰了解。 职位描述 一、岗位职责 1、公司为销售团队配备客户资源，您需带领财税团队完成客户开发工作； 2、目前全国已设立140家分公司，需根据公司城市拓展规划，持续推进新城市开拓，所辖城市数量越多，收入越高； 3、主营业务涵盖：代理记账、公司注册、公司变更、公司注销、行业资质办理、地址异常处理、知识产权服务、商标注册、税务筹划等； 二、加入椰子企服你能获得什么？ 1、高于行业平均水平的薪酬福利（综合薪资10000-23000元，前10%员工可达3.5W）； 2、轻松愉悦、简单透明的工作氛围； 3、资深团队带教，提供系统化成长支持，全方位助力职业进阶； 三、薪资待遇 1、储备城市经理（同业优秀者）：面议； 2、储备城市经理（非同业）：约1个月学习期，熟悉产品与市场，首月薪资4400元＋驻外学习补贴1000元＋绩效400-2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000-15000元）； 3、正式城市经理：5000元无责底薪＋管理绩效津贴（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新开城市前三月补贴1000元＋团队业绩提成1%-4%＋椰子杯周奖励＋团队冠军奖＋优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-4W）； 4、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效提升1000-2000元，缴纳五险，定期组织生日会、团建、旅游及培训活动； 5、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市/省/全国）； 四、任职要求 1、为人正直诚信，积极进取，具备责任感； 2、具备2年以上电话或面销团队管理经验； 3、保持空杯心态，乐于学习与成长； 五、工作时间 9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 椰子企服正处于快速发展阶段，平台广阔，机会众多。诚邀优秀的您，携手共进，共创辉煌！

狮桥重卡车贷，全川招聘持续升温 招聘城市：广元市 招聘职位：重卡车贷客户经理 岗位职责： 1.深入调研本地重卡聚集区域，拓展线上线下合作渠道，健全公司渠道管理体系； 2.与重卡经销商、挂靠服务机构建立稳定合作关系，开展关键人沟通、产品宣讲及推单引导； 3.运用电话营销、微信推广、老客户推荐等方式，开发直接贷款需求客户，提供专业金融服务； 4.全程跟进客户贷款办理流程，达成个人及团队月度销售指标，助力团队业绩增长； 5.落实贷前风险核查、贷后跟踪管理，确保零逾期，持续维护存量客户并推动转介绍； 任职资格： 1.大专及以上学历（统招），具备2年以上面向企业的渠道销售经验，熟悉开拓类岗位运作模式； 2.拥有1年以上车贷或信贷行业从业经历，掌握车贷操作规范，了解当地物流运输及重卡市场情况； 3.热爱工作与生活，追求高收入目标，有车贷、房贷等负债经历，抗压能力强； 4.具备客户服务意识，擅长多任务协调处理，拥有良好谈判技巧，重视团队配合； 5.具备B端面访销售或地推团队管理经验者优先，持有驾照且能熟练驾车者优先考虑； 福利待遇： 1.综合月薪10k-20K，无责任底薪+单笔提成+无逾期奖金+五险一金+各类补贴，周末双休； 2.实行扁平化管理，营造开放包容的工作氛围，勇于突破者皆有机会获得高回报与晋升空间； 3.公司提供系统化培训，涵盖产品知识、业务流程、销售技巧及职业发展指导； 4.招聘电话：有***********

我们是博海诺康，在健康领域深耕多年，致力于为大众提供优质健康产品与服务。现诚邀以下伙伴加入： 招聘岗位：销售专员 岗位职责：推广宣传，开拓客户资源，完为客户提供专业咨询。 任职要求：热爱销售，有良好沟通能力，对保健品行业有兴趣。有相关经验者优先。 福利待遇：具有竞争力的薪资，底薪提成，完善的培训体系，广阔晋升空间。 工作地点：旺苍县 联系方式：

行业概况： 个人与企业债务问题一站式解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收、诉讼风险，终止罚息与违约金累积，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：有效减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 企业及个人法律咨询服务帮扶体系： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人顺利入行或创业起步 2、专属一对一辅导：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务支持：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴发展需求 4、完善售后客服体系：操作无忧，快速响应并解决客户各类疑问 5、专业法务后盾：联合多家律师事务所提供强力支持，以专业精神高效处理客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新兴市场项目，保障业务长期稳定运行 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达清晰，声音富有亲和力，保持积极阳光的心态 2、接受零经验人员（前期配备导师带教），有销售背景者优先，无经验也可培训上岗 3、逻辑思维清楚，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、踏实肯干，能承受初期开拓压力，耐得住寂寞，扛得住挑战，守得住信念，我们的旅程即可开启 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通转化与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休），工作环境轻松，氛围无压 薪资构成：底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 1、社保+节日福利+现金激励+免费专业课程培训 2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日主题活动 福利制度： 法定节假日礼品关怀+每月奖金激励+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日礼遇 不定期组织团队建设活动 月度、季度、年度表彰大会，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期举办培训交流与技能提升活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

有过药品销售经验，建立和带领促销团队

招聘销售主管：底薪4500+代房奖+租房奖（每间提成100元）希望有能力的加入一起发展。随便月入过万！