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工作简单，要求会基础电脑办公软件。执行能力强，有团队意识。 工作地点：广元市苍溪县龙山镇

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4. 能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并处理汽车用户关于车险相关的在线咨询，为客户提供专业且满意的解答与解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通交流。 2、乐于与人互动交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心和诚实正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家规定的所有法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，并享受带薪年假等各类假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定月入5000-8500元以上，收入无上限。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖金并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才培养：视人才为企业核心竞争力，为全体员工提供全面的带薪岗前培训、岗位中“一对一”辅导机制及持续成长学习机会，涵盖岗前培训、在职提升、外部进修、拓展训练等多元形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 公司因业务扩展需要，诚邀广大求职者积极投递简历或致电咨询参与面试。

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1.年龄在25岁到35岁，懂电脑，能出差； 2.具有一定的公关经理、高管助理或秘书工作经验，3年以上相关领域工作经验； 3.具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强； 4.具有良好的沟通协调及公关能力，能够组织、策划、安排相关会务，会议记录和整理，能够参与涉外商务及外联工作的沟通。

岗位要求： 1、熟悉主流大模型应用工具，具备一定的AI技术认知与应用经验； 2、具备扎实的数据分析能力，能通过数据挖掘发现业务价值点，并提出可行的数据优化建议； 3、掌握数据类项目的管理流程，对项目规范建设、数据监控、质量控制及风险应对有清晰的理解和实践经验； 4、具备优秀的沟通协调能力，善于发现问题并推动问题高效解决； 岗位职责： 1、承担算法训练所需数据的标注工作，主导从需求对接到数据交付的全流程执行与管理； 2、与需求方紧密协作，通过试标测试、案例积累等方式细化标注标准，确保标准明确且具备可操作性； 3、开展AI标注与AI质检相关工作，结合联网场景实际需求，制定并迭代优化相应的标注与质检规范流程，保障数据的精准度与实用性； 4、组织人工对AI标注及质检结果进行质量复核，通过供应商引入与管理，支撑准确率评估与验证工作；

岗位要求： 本科及以上学历，专业不限。 具备良好的文字理解与表达能力，逻辑思维清晰，具备较好的同理心和用户视角。 工作认真细致、责任心强，具备较强的执行力和团队协作精神，能严格遵守评测标准和流程。 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件（如Excel、Word），有数据标注、模型评测相关经验者优先。 对人工智能、大语言模型领域有一定兴趣，深度使用主流AI产品，并有自己的认知和见解；了解大模型的基本原理和技术框架。 岗位职责： 负责各类大语言模型（LLM）通用能力的一线评测工作，包括但不限于文本生成、逻辑推理、知识问答、多轮对话、代码生成等核心场景的效果验证。 按照评测标准和流程，对模型输出结果进行客观、准确的打分与标注，记录评测过程中的异常情况和模型不足，形成详细的评测日志。 参与构建自动评估集，完成题目构建、考点撰写、打分逻辑等任务。 参与评测数据集的整理、清洗与标注工作，协助优化评测样本的覆盖度和代表性，提升评测数据的质量。 配合团队完成评测任务的推进，及时反馈评测过程中遇到的问题（如评测标准模糊、样本异常等），协助优化评测方案和流程。

工作内容： 葡语：巴西，西语：拉丁美洲（墨西哥、阿根廷等） 针对平台系统识别中存在异常的乘客与司机端行为进行判断标注，例如：司机接单后未及时联系乘客（接单后长时间无动作）、乘客选择现金支付、抵达目的地后逃单等情况，通过语音录音核验、行程轨迹查看等方式，判定是否存在违规行为并完成标注。 薪酬待遇：8000 试用期：综合底薪6000（底薪2000+福利补贴1500+全勤奖200+岗位补贴2300）+绩效1600，试用期为2个月，试用期间绩效按8折发放即1280，转正后依据绩效考核结果发放。 转正后：综合底薪6000（底薪2000+福利补贴1000+全勤奖200+岗位补贴2800）+绩效2000 培训期：为期两周，每日补贴100元，实际培训周期为一个月，培训结束后按试用期薪资标准执行。 工作时间： 西语班：8:00-17:00，周末双休 葡语班：9:00-18:00，周末双休 法定节假日正常休假。

流程：简历作品初筛-面试-4月报道 岗位职责 1. 根据UI视觉设计稿与交互方案，独立完成游戏产品界面的重构任务，确保界面高度还原且结构合理，并负责后续维护； 2. 参照UI动效设计师提供的视频样例，实现动效效果的精准还原； 3. 准确理解项目需求，协同策划、程序及美术团队沟通协作，参与游戏体验测试，验证实际落地表现。 岗位要求 1. 数字媒体技术、计算机、UI设计或交互设计相关专业优先（仅限已毕业人员）； 2. 具备撰写蓝图函数或引擎材质Shader能力者优先考虑； 3. 熟练使用PS、UE、U3D、Figma等设计与开发工具； 4. 责任心强，耐心细致，抗压能力佳，能与上下游高效沟通并推动项目进展； 5. 热爱游戏行业，具备一定游戏产品使用经验； 6. 具备良好的自主学习意识与能力； 7. 服从工作安排，可接受外派出差任务。 【培训期1-3个月，试用期3个月转正】前1-3个月为培训阶段（第二个月发放生活补助1000元，第三个月发放生活补助2000元），期间由专人进行专业技术指导。 待遇：转正后月薪4500元+月度奖金+季度奖金+半年一次调薪机会+年度奖金+外派补贴（1-2k），提供两餐，下午茶，带薪年假，年度体检等福利。 工作时间：每周一至周五：上午10:00-12:30；下午14:00-18:30。