长白班，办公室坐班、上五休二、五险一金、纯服务登记、带薪年假 综合薪资5000+旺季可达8000+； 五险一金，节日福利，端午300+中秋300+春节500，节日上班三倍薪资 岗位职责：接听车险电话，登记好地址情况即可。纯售后，不涉及销售 要求：34周岁以下，大专及以上学历，汉字录入40字/分钟以上 工作时间： 1、2个月试用期，8:30-17:30，午休1.5h，行政班，双休； 2、转正后，8小时排班制，上五休二，月休8天，无通宵； 3、享受园区内部食堂，公司配有员工健身房，瑜伽厅，员工免费使用，办公环境优雅，配有活动区、休息室等设施，提供人性化的工作场所。 4、年假：在职满一年带薪年假5天 5、晋升机制：公平公正体制，人性化管理，员工进阶培训，良好的发展和晋升空间 地点：成都市高新区西部信息中心（银泰城对面）（天府四街） 交通方便，周边繁华，快速公交K11，地铁5/1号线可达

日报，周报，资料归档。能独立完成项目上的文职工作。吃住自理。

必须有相关经验

岗位要求： 1、家庭稳定,本科及以上学历，年龄28-35岁，专业不限，有工程、行zheng人事相关工作经验者优先； 2、熟练掌握Word、Excel、PPT、PS 等办公软件； 3、性格稳重踏实、细心严谨，同时兼具活泼开朗的特质，沟通协调能力良好； 4、具备较强的责任心，工作认真负责，有良好的职业素养和团队协作意识。 工作内容: 人事行政方面： 1、负责前台接待工作； 2、统筹行政事务、文件管理、人事招聘等； 工作内容资料方面： 1、协助部门完成相关建筑资质的申请/审批工作、工商变更、职称评审等； 2、协助部门做好内务工作，完成领导临时交办的其他任务； 3、需要外勤。. 公司福利: 1、基本福利----常规周末双休，且法定假日休;（业务繁忙时偶尔单休） 2、办公环境----轻松舒适的办公环境，优越的软硬件设施; 3、工作时间：周一至周五，9：00-17：30； 4、定期团建。

高速公路项目 路面专业资料主管。质检资料编制。

资料备案 资料完善资料完成

档案整理员招聘（非诚勿扰） 工作内容：资料整理、盖章编号、编页码、录入、扫描、装订、装盒，可计件/计时。 1. 工作时间：早9晚6，月休4天，薪资多劳多得，赶工期需配合加班。 2. 岗位说明：，介意勿扰。 3. 工作地点：成都各区甲方办公室（双流、龙泉、新都、武侯、郫县等随机），每日有餐补；通勤单边超1.5小时有交通补贴，住宿自理。 4. 薪资发放：，周期约40天。 5. 任职要求：电脑操作熟练，服从安排、不挑岗位、细心负责；无经验可带，能踏实配合完成项目即可。 有意者直接电话联系，非诚勿扰！

一日未脱贫，打工绝对不能停！！！欢迎无经验小白加入，非销售岗！无业绩考核！ 新型工作模式： 不用担心劳累，公司贴心准备咖啡助你开启每一天； 无需闹钟，可自然醒后从容上班； 【枯藤老树昏鸦，上班下班尽早回家，发薪日到账9800】 打工人必备福利大招：入职即缴五险一金＋高额年终奖≥20000（工资之外额外发放） 主要职责为线上处理客户账单信息 【人生三大期待】 1：等下班 2：等休假（培训期间双休，正式上岗后休息时间可自行灵活安排） 3：等发薪（新人入职前3个月月薪6500；3个月后薪资7500+；6个月以上老员工普遍收入8500-15000+） 努力固然重要，选择更为关键；选对当下刚需领域，至少节省45%的盲目奋斗时间； 工作难免有压力，我们在线承诺将压力感降至最低，让回报收益达到更高水平； 所属行业：正规且处于红利发展阶段

施工资料整理录入电脑

岗位职责： 1.负责装修工程项目全过程资料的收集、整理、编制与归档，确保资料真实、完整、可追溯 2. 协助办理施工报建、过程验收、竣工备案等手续，对接住建、档案等主管部门 3.同步更新施工日志、检验批、隐蔽工程记录等现场技术资料，配合监理及甲方审核 4.管理图纸收发、变更签证、材料报审等文件流转，保障资料时效性与合规性 5.参与竣工资料组卷与移交，配合完成结算审计及档案验收工作 任职要求： 1. 熟悉装饰装修工程资料管理规范及地方城建档案归档要求 2.具备资料员基础实操能力，能熟练使用资料软件及办公系统 3.工作细致负责，具备较强的文字表达与逻辑归档能力 4. 能适应工地环境，服从项目驻场安排 5.持有资料员岗位证书者优先

学校食堂招聘厨师：半天工作时间，下午不上班，五险，周末双休，包吃住，工资待遇5500，人勤快，踏实，技术一般就可以，长期合同，国家节假日休息，寒假，暑假休息联系电话徐厨师长，蒲师傅介绍。

招聘C3安全员一名，薪资面议。

下西坝招火锅墩子一名，工资电话详谈：

广元市利州区招装修木工(木工装修)、吊顶

广元龙潭招聘塔吊指挥人员，提供食宿，薪资面议。

找一名专业投标员 待遇工资面议

岗位职责: 1. 负责日常文档的整理、归档与保管，确保文件资料完整、有序。 2. 协助处理部门内部行政事务，包括会议安排、办公用品管理等。 3. 负责数据录入、信息核对及报表制作，保证数据准确及时。 4. 招投标，会做标书 5. 完成上级交办的其他日常事务性工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的文字处理与数据整理能力。 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 4. 有相关行政或文员工作经验者优先考虑。

内务管理，统计公司材料，资金进出流水，工人考勤记录，报税，招投标

负责投标，签合同，工程签证，资料，对接

配合销售经理，标书制作，流程跟进，资料文件合同管理

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收记录等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案馆，完成竣工资料编制与报审，符合地方及行业归档标准 4. 管理电子文档系统，定期备份资料，保障信息安全与调阅效率 5. 配合项目进度，及时更新资料台账，协助完成阶段性验收与结算支持 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理规范 2. 有资料员工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理平台，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档逻辑梳理能力 5. 持有资料员上岗证或正在考取中者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议初步协调 4.负责项目各阶段资料的收集、整理、归档及移交工作 5. 配合项目进度同步更新相关技术资料，确保资料真实、完整、可追溯 6. 熟悉资料管理流程，能独立完成全流程资料编制与报审 7.协助团队与相关部门进行资料对接与沟通 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

高速公路隧道路基，资料员，收尾工程，半熟手都可以，吃住项目部，微信同号，

接待到店客户并介绍公司相关产品等。 有较强的亲和力和学习能力。 薪资：3000-8000

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4. 能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

景区道路扩建工程资料员

熟悉CAD软件宏业软件PS软件建龙软件等，市政照明交安工程相关的前期设及的预算施工中的各类资料完工的结算等各项招投标标书资料的制作投标

1.年龄在25岁到35岁，懂电脑，能出差； 2.具有一定的公关经理、高管助理或秘书工作经验，3年以上相关领域工作经验； 3.具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强； 4.具有良好的沟通协调及公关能力，能够组织、策划、安排相关会务，会议记录和整理，能够参与涉外商务及外联工作的沟通。

做后勤资料，做点工资表，和其他单据工作简单

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，为客户提供专业且满意的服务方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨细致，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假；（法定假期包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+各类奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节专属福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训等多元学习机会，涵盖内部课程、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚挚欢迎有意向者投递简历或致电了解详情参与面试。