岗位职责： 1.战略与业务拓展，制定年度市场开发计划，完成公司家政服务（保洁、月嫂、育婴、养老护理等）的销售目标；开拓B端客户（企业、物业、社区等）及C端家庭用户，挖掘客户需求并推动服务转化；维护长期客户关系，提升复购率及转介绍率，建立客户服务档案及满意度追踪机制。 2.品牌推广与数字化运营，策划线上线下品牌活动（如社区地推、线上直播、家政培训公开课等），提升品牌曝光度；管理公司线上平台（小程序、APP、美团/58同城等第三方渠道），优化服务展示及用户评价；结合新媒体（短视频、公众号）进行精准营销，策划促销活动吸引流量。 3.团队管理与标准化建设，带领市场/销售团队，制定绩效考核方案，定期培训提升团队专业能力；协同培训部门优化家政服务人员技能标准，推动服务流程标准化；建立市场端与服务端的反馈机制，提升客户服务体验。 4.数据分析与行业洞察，监控市场数据（获客成本、转化率、客单价等），定期输出分析报告并提出优化策略；调研本地竞争动态及客户需求变化，调整服务产品结构（如高端保洁、收纳整理等新兴需求）。 任职资格： 1.大专及以上，市场营销、工商管理、家政学等相关专业优先；3年以上家政、物业、生活服务行业市场/运营管理经验，有成功开拓客户案例；熟练使用数据分析工具、互联网运营平台；拥有全客户、社区资源或家政从业者资源者优先。 2.熟悉家政行业痛点，能针对性设计推广策略；具备强销售意识与谈判能力，能快速挖掘客户需求并促成合作；抗压能力强，适应高频次客户拜访及灵活工作节奏。 3.持有家政服务类职业资格证书（如家政培训师、人力资源管理师）优先；熟悉灵活用工模式，有家政人员招募或管理经验；对“互联网+家政”模式有实操经验，擅长私域流量运营。

1、全面负责石油天然气液化加工类项目全周期管理工作，涵盖项目策划、立项审批、建设实施、竣工验收及后期运营等环节，编制项目整体执行方案，保障项目在进度、质量、安全、合规性与成本控制等方面有序推进并实现顺利交付。 2、主导项目团队的搭建与人员配置，合理分配工作任务并开展日常管理，确保生产装置安全稳定运行。制定并落实团队培训计划，提升员工操作水平与理论素养，组织实施安全与技能考核，增强团队专业素质与协同作业能力，构建高效能的项目管理队伍。 3、严格把控项目质量、安全与环保管理，贯彻执行公司QHSE管理体系，识别项目各阶段潜在风险，制定相应的预防控制措施和应急预案，消除安全隐患，杜绝安全事件发生。组织全员参与风险辨识，落实风险规避策略，保障产品品质达标。 4、整合协调内外部资源，对接企业内部职能部门、协作单位、监理方及政府监管机构，妥善处理项目推进过程中的各类沟通事项，确保项目建设与生产运行衔接顺畅、稳定高效。 5、审定项目技术方案与工程图纸，牵头组织项目验收、总结评估及资料归档工作，推动技术革新与工艺改进，实施QC成果应用与变更流程管理。 6、负责项目日常生产运作管理，组织召开周生产例会、月度安全会议、年度工作复盘，推进员工技术水平提升与能力认证。 7、完成企业安排的其他相关工作事项。

岗位职责： 1、团队管理： 全面负责数据中心基础设施运维团队的日常运作，涵盖人员排班、绩效评估、技能提升及团队凝聚力培养，致力于建设一支高效且专业化的运维力量。 2、系统运维： 主导数据中心电气系统（高压/低压/UPS/柴油发电机）、暖通空调系统（精密空调/冷站）以及弱电系统（动环监控/安防）的日常运行管理，保障设施持续稳定运转，确保SLA达标率不低于99.99%。 3、故障响应： 作为重大突发事件处置的核心负责人，牵头开展紧急抢修作业，制定并完善故障升级机制，组织事后复盘分析，并提交详尽的故障总结报告，持续改进应急处理流程。 4、优化改造： 基于机房实际运行指标（如PUE），主导推进基础设施节能方案与技术升级项目的规划与实施，提升系统可靠性与能源利用效率。 5、流程制度： 建立健全数据中心运维管理体系，编制和优化标准操作流程（SOP）、维护计划（MOP）及应急预案（EOP），推动运维工作标准化、规范化执行。 6、供应商管理： 负责与设备维保单位、工程改造服务商的技术协调、现场施工监督及项目验收工作。 任职要求： 1、学历专业： 大专及以上学历，主修电气自动化、暖通空调、机电一体化等相关领域； 2、工作经验： 具有3年以上数据中心（IDC）基础设施运维实战经验，同时具备至少1年带领5-10人团队的管理经历； 3、专业技能： （1）熟练掌握数据中心电力系统架构（如10KV/0.4KV配电、UPS、HVDC、柴油发电机等）及暖通系统设计（水冷/风冷系统、精密空调）； （2）熟悉动环监控平台，能够通过数据趋势识别潜在风险； （3）具备独立应对突发故障的能力，可自主编写运维规程与系统割接方案。 4、证书要求： 必须持有高压电工证/低压电工证/制冷操作证；具备PMP、ITIL、Uptime ATD认证或国家承认的中级及以上工程师职称者优先考虑。 5、综合素质： 具备出色的抗压能力、跨部门协作沟通能力以及敏锐的风险预判意识。

职位描述: 1、负责城市级智慧停车项目的日常全面管理工 作; 2、负责分析运营数据，制定相关应对方法和策略; 3、负责运营人员管理培训、安全、设备管理工作并进行有效地检查、监督和指导，提升服务品质;4、负责项目运营工作流程梳理、制度建设以及员工团队建设: 5、负责协调相关单位和主管部门，处理相关突发事件; 6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求: 1、本科及以上学历，正直、诚信，较强的工作抗压能力; 2、具有智慧停车运营管理或物业管理相关工作经验，具备城市级智慧停车项目运营管理经验者优先; 3、熟知地方政府城市级智慧停车运营管理政策法规，了解行业动态及业界发展状况; 4、具备较强的规划及资源整合能力、应变能力、人际交往和沟通协调能力及公关处理能力; 5、具有敏锐的商业和市场意识，较高的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 工作地址：内江市资中县

岗位职责： 1、负责展会的整体规划、项目管理、综合协调等工作； 2、负责制定项目规划、销售计划、市场推广策略运营计划、项目预结算等事宜； 3、做好展会进度把控，确保展会销售目标达成及项目的保质保量完成； 4、负责管理制定项目的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整，监督团队执行规章制度; 5、针对项目过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议，指导项目销售部门确保完成指标； 6、组织收集有关市场信息，并进行汇总分析，形成报告，充分利用各项资源，积极开拓新项目市场; 7、对接及关系维护工作，建立和维护展馆、行业协会、媒体机构等的良好关系，出席项目上的重要活动，处理项目上的重大对外关系问题； 8、结合上一年度市场的发展情况，做好调研，开发营销新项目，合理定价，规划展位，做出办展成本，估算利润收入等工作; 9、负责项目人员的晋升、整体业务提升、绩效评估、培养及人员调整等事宜; 10、公司安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大学专科以上学历，3年以上展会管理岗位工作经验； 2、具备展会类项目开发、招展宣传运营全案以及活动策划、执行等经验； 3、具备较强的市场洞察力和项目开拓能力，有优秀的市场营销、资源整合、行业市场分析等综合能力； 4、具有良好的职业道德与职业操守，执行能力强； 5、具备良好团队精神和抗压能力，拥有优秀的语言沟通能力和人际交往能力。

岗位内容： 1. 负责市政工程的规划、设计、建设及后期运维管理； 2. 组织编制市政工程相关的技术标准与规范文件； 3. 承担市政工程项目监理职责，实施全过程质量管控； 4. 协调市政工程与城市其他基础设施之间的衔接与配合。 5. 需持有一级建造师（市政专业）、建安B类证书及中级或以上相关专业技术职称证书

岗位职责 1、项目管理与交付 负责软件适航项目的全生命周期管控，涵盖需求梳理、方案规划、验证体系设计及最终交付，确保全过程符合DO-178B/C、DO-330等适航规范。 牵头对接客户技术需求，统筹跨职能团队资源，保障项目按计划高质量推进并顺利交付。 2、技术方案与验证 熟练运用测试用例设计方法，构建系统化验证框架，确保软件功能实现与安全性能满足适航要求。 熟悉C语言开发环境，具备代码合规性评审能力，能识别并处理潜在技术风险。 3、客户与团队协作 保持与客户的高效互动，定期同步项目进展，及时响应需求调整与反馈。 组织项目团队工作，合理分配任务，提升整体协作效率与执行质量。 4、风险与合规管控 识别项目中可能存在的技术难点、进度偏差及合规隐患，制定有效应对策略，保障通过适航审定。 掌握适航文档编制规范，主导认证资料的整理与提交工作。 任职要求 1、硬性要求 具有3年以上软件适航项目工程经验，了解航空电子设备及航电系统开发流程。 精通DO-178B/C、DO-330等适航标准，有实际参与适航认证项目经历。 具备C语言开发与调试能力，可独立开展代码审查与性能优化。 掌握常见测试用例设计方法（如等价类划分、边界值分析），具备完整的验证策略制定能力。 2、软性要求 具备良好的沟通协调能力，能够高效联动内外部团队，准确将客户需求转化为可行技术路径。 熟悉项目管理工具（如Jira、MS Project），了解敏捷开发模式。 思维条理清晰，抗压性强，能胜任高强度、多任务并行的工作节奏。 3、教育背景 本科及以上学历，计算机科学、电子信息、航空航天等相关专业优先。

岗位职责： 1.负责电梯安装/加装/更新项目的全流程管理，包括前期沟通、方案制定、进度控制、质量监督与验收交付 2.协调设计、施工、供应商及客户等多方资源，确保项目按期保质完成 3.组织编制项目计划、预算及风险预案，定期向管理层汇报项目进展与问题 4. 监督现场安全文明施工，落实特种设备相关法规及公司安全管理制度 5.负责项目资料归档、结算对接及售后移交工作，提升客户满意度 任职要求： 1.具备电梯专业3-5年项目管理经验，有特种设备操作证及安全管理证书优先 2. 熟悉电梯系统原理、安装规范及验收标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能适应阶段性外派或现场驻守 4.大专及以上学历，机电类、自动化类或工程管理类相关专业 5. 责任心强，具备较强的风险预判与问题解决能力

形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4.推动企业文化建设与员工敬业度提升，妥善处理劳动关系与合规事务 5.参与公司战略研讨，提供专业人力资源支持与决策建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的HR体系搭建与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力 5.职业形象良好，责任心强，具备服务意识与全局观

懂制作工艺，熟悉广告物料应用，具备成本预算与核算能力，沟通协调能力强，应变灵活高效，有地铁、高铁、机场类项目经验者优先考虑。 加分项 具备广告、公关、会展等行业从业经验者

搬运工，装卸工:一天360，计时3O块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10OOO到11000+，工资半个月一结，不压工资， 不限学历，不限经验，在芜湖年龄:18~50岁。工作长期稳定，天天有活干， 月薪资:10OOO到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬运，一箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。【火食】食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头都有，想吃啥吃啥。不浪费就行。

做加汽块砖的师傅，

找一个开吊葫芦的，跟班走，不打料，商品料。

广元市朝天区招铲车/装载机司机

岗位职责： 1、负责对进出车辆，人员的放行，核查，登记，开门锁门，消防抽查； 2、遵行上级指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。 任职资格： 1、18-48岁身高170或以上，身体健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排，

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能 4.牵头企业文化建设、员工活动策划及跨部门协作支持工作 5.处理突发事件及重要事项督办，保障公司运营秩序与合规性 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备较强的组织协调与执行力 4. 具备良好的沟通表达能力、服务意识及多任务处理能力 5. 责任心强，细致严谨，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、会议组织及接待统筹工作 3. 协调各部门资源，推动跨部门协作，保障公司运营高效有序 4. 负责行政预算编制与执行，控制行政成本，提升资源使用效率 5.管理行政团队，指导并考核下属工作，持续提升团队专业能力 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.优秀的沟通协调能力与多任务处理能力，责任心强、执行力高 3. 具备良好的公文写作与活动策划能力，熟练使用办公软件 4.具备团队管理经验者优先，有大型企业或多元化集团行政管理背景更佳 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

从事过建材行业，对建筑工程建材销售管理有丰富经验的

岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。 任职要求（精准贴合你的用人标准） 1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。

岗位职责：（综合办公室主任） 1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。 2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细，保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。 3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方，项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。 4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行，严控成本合规性。 5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。 任职要求： 1. 具备3-5年行政管理经验，有环保、环卫或/物业服务背景者优先 2. 大专及以上学历，熟悉政府及事业单位行政工作流程 3. 形象好，气质佳。年龄要求 40 岁以下， 熟练使用办公软件。 4. 责任心强，具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。 5. 了解行业基本规范，熟知行业内招投标流程，认同环保事业价值观者优先。 工资待遇： 试用期 1-3 个月； 月薪：6000-8000 元；五险一金； *不满足条件者慎投简历

能对接项目管理项目 完成项目 有过丰富的经验和实际操作 有规划 测量测绘证

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并处理汽车用户关于车险相关的在线咨询，为客户提供专业且满意的解答与解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通交流。 2、乐于与人互动交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心和诚实正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家规定的所有法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，并享受带薪年假等各类假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定月入5000-8500元以上，收入无上限。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖金并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才培养：视人才为企业核心竞争力，为全体员工提供全面的带薪岗前培训、岗位中“一对一”辅导机制及持续成长学习机会，涵盖岗前培训、在职提升、外部进修、拓展训练等多元形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 公司因业务扩展需要，诚邀广大求职者积极投递简历或致电咨询参与面试。

1.年龄在25岁到35岁，懂电脑，能出差； 2.具有一定的公关经理、高管助理或秘书工作经验，3年以上相关领域工作经验； 3.具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强； 4.具有良好的沟通协调及公关能力，能够组织、策划、安排相关会务，会议记录和整理，能够参与涉外商务及外联工作的沟通。

面向餐饮、药店、酒店、服装、茶楼等消费服务领域的企业开展集中推广与宣传。 加分项 具备以下行业背景者优先：餐饮、职业培训、广告/公关/会展

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，为客户提供专业且满意的服务方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨细致，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假；（法定假期包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+各类奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节专属福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训等多元学习机会，涵盖内部课程、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚挚欢迎有意向者投递简历或致电了解详情参与面试。

能做村规划 调规 测绘 测量项目对接 负责 生产

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4. 能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

岗位职责： 1. 统筹抗体研发项目的整体规划、实施与管理工作，涵盖技术方案设计、开发计划制定、关键节点设定、任务分解及资源统筹； 2. 监控项目研发进程，识别潜在风险，推动问题及时解决，确保项目按既定节奏推进；负责执行过程的监督与阶段性总结，完成项目落地、数据整理分析及报告编写，把控进度与质量等核心环节，实现项目顺利交付； 3. 整合内部研发团队与外部CRO/CDMO合作资源，提升执行效率，包括实验方案对接、过程跟踪、数据核查及研究报告审阅等工作； 4. 准确理解客户需求，定期汇报项目进展，并配合支持后续开发需求的衔接与推进。 任职要求： 1. 生物学相关专业背景，具备免疫学、细胞生物学或分子生物学知识体系，硕士需3-5年、博士需1年以上抗体药物研发工作经验； 2. 在抗体筛选、体外功能验证或临床前研究领域有扎实实践经验； 3. 能独立规划项目进程，具备多任务并行管理能力，拥有项目管理实际经验者优先考虑； 4. 具备坚实的生物学理论功底，学习能力强，擅长数据分析，逻辑思维清晰； 5. 拥有良好的团队协作意识和跨部门协同能力，沟通高效，执行力强，工作认真负责，富有职业责任感。

【岗位要求】 1、具备优秀的综合素养，英文书写熟练，可独立与客户通过邮件高效沟通；本科及以上学历，英语六级或同等以上水平； 2、熟练掌握常用办公软件（如Office、Outlook等），具备扎实的计算机办公操作能力； 3、乐于研究各类翻译工具，对学习新软件具有积极的学习意愿和探索精神； 4、工作踏实肯干，抗压能力强，能适应因应海外客户时差而产生的弹性工作时间； 5、具备较强的主动性、理解力与执行能力，能够高效完成工作任务； 【岗位职责】 1、项目管理：统筹客户项目文件的分配，协调内外部资源推进执行，把控项目进度与关键节点；负责项目交付前的质量检查（QA），确保成果符合客户各项标准，按时交付并满足客户需求； 2、维护新老客户关系，系统化管理客户相关资料（如风格指南、TM、术语库等）； 3、积极对接各部门协作，就生产过程中问题与客户保持顺畅沟通，高效完成客户及上级安排的各项任务。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2.协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按时高质量交付 3. 主导项目团队建设与日常管理，指导并考核团队成员工作绩效 4.识别项目风险并制定应对策略，及时处理突发问题，保障项目平稳运行 5. 编制项目报告，定期向上级及客户汇报进展，维护良好合作关系 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点： 4.薪资范围：面议 5. 所属行业：