负责跟厂家沟通下单

招聘计划员，负责跟厂家沟通核算价格下订单

工作内容（南充/德阳）： 1、承担公司联机自动化、柔性生产线及智能工厂方案的技术评估与研发设计，重点完成±1um及以下高精度设备的机械结构开发； 2、依据生产工艺需求，开展整机创新性设计，推动生产流程自动化实现； 3、针对在用设备实施优化改进与技术升级； 4、排查并解决设备运行中的技术问题，保障生产顺利进行。 要求： 1、具备联机自动化、柔性生产线或智能工厂其中一项设计经历，且有3年以上非标机械独立设计经验； 2、熟练操作二维及三维绘图工具软件； 3、具备良好的创新能力与实践操作能力； 4、熟悉常用机械材料的性能、加工工艺及热处理规范，能够合理选材并应用； 5、掌握非标设备常用元器件（如电机、滑轨、丝杆、气动元件等）的选型原则与使用方法。

岗位职责： 负责水轮发电机组安装服务的整体规划与技术筹备工作。 负责现场安装过程中的技术说明、培训及指导支持。 提供水轮发电机组安装期间的全程技术支持服务。 负责机组安装完成后的验收相关工作。 任职要求： 具备水利水电、能源动力、电机、机械制造等相关专业背景。 具有安装与运维相关工作经验，有水电机组现场施工管理经历者优先考虑。 掌握水轮发电机主要类型及其结构特点，熟悉安装工艺流程，能熟练使用CAD、Office等软件及常用工具仪器。 工作态度严谨，具备良好的问题分析与解决能力、沟通协调能力及文字表达能力，能够接受长期外派或出差。

岗位职责： 1. 到集团下属各分子公司，协助开展生产运营相关工作 2. 开展数据整理与分析，结合技术手段制定提升生产效率的方案 3. 改进生产排程安排，保障生产过程的效率与产品品质 岗位要求： 1. 本科及以上学历 2. 冶金工程专业者优先考虑 3. 具备冶炼行业相关从业经历 4. 拥有良好的数据分析能力

机械设计制造及其自动化、机械工程等机械类相关专业 任职要求： 1. 具有良好的思想品德和职业素养，遵纪守法，遵守校规校纪，恪守社会公德，认同企业价值观； 2. 专业基础扎实，能够取得毕业证及学位证，国（境）外留学生需持有教育部认证的学历学位认证书； 3. 通过CET-4或CET-6，具备较强的英语听、说、读、写能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，较强的学习能力和动手实践能力； 5. 身体健康，品行良好，诚实守信，能吃苦耐劳，可适应出差工作安排； 6. 在校期间担任过院级或校级学生会（团委）学生干部者优先考虑。 工作地点： 成都及国内外项目部 职位福利： 六险二金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、年终分红

岗位职责： 此岗位以机械设计或电路设计为主要方向。 1、掌握机械设计的基本原理与方法，能熟练运用SolidWorks、AutoCAD等软件完成三维建模及二维图纸绘制。 2、参与公司项目和产品的硬件测试工作，配合研发团队开展新产品设计、开发与验证。 3、负责单元、单板及整机的功能与性能测试，承担补焊、调试与维修任务。 4、参与并协助研发阶段的硬件功能、性能、稳定性、可靠性测试以及环境适应性试验，及时发现、反馈并验证问题。 5、在工程师指导下，使用嘉立创EDA或Altium Designer进行电路原理图与PCB设计（可选）。 任职要求： 1、学历与专业不限，机械类或电子技术相关方向优先考虑； 2、欢迎应届生及实习生应聘（实习后表现优异者可转正）； 3、具备机械设计能力（熟悉SolidWorks、AutoCAD）或电路设计能力（熟悉嘉立创EDA、Altium Designer）之一即可； 4、了解产品开发流程，熟悉电路图与PCB设计者优先，能熟练使用电烙铁、热风枪，手工焊接技能突出者优先； 5、对测试工作有热情，能适应重复性任务，工作细致耐心，态度严谨，责任心强； 6、公司为高端产品研发型企业，核心团队源自电子科技大学等电子信息领域知名高校，具备强大的自主研发能力，主导制定国家与行业标准，产品种类丰富、数量精简，技术水平国内领先，多项产品属国内首创，需具备主动学习意识、动手实践能力与问题分析能力； 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末双休 社保：五险一金 公司福利： 1、支持员工升学考试，提供在电子科大继续深造的机会； 2、培训与发展：提供多元化技能培训，可随电子科技大学科研团队共同参与项目研发； 3、团队由博士、硕士及外聘专家教授组成，致力于推动员工成长，助力实现个人价值。

1、学历要求为工业设计或相关专业本科及以上，具备8年以上设计工作经验。 2、需具备团队管理经验，能够有效带领团队推进项目落地。 3、具有突出的创新意识，拥有智能硬件、潮流消费类及复杂造型产品的设计背景， 能独立主导从概念构思至批量生产的完整工业设计流程。 4、具备出色的3D建模能力，可根据草图、三视图、意向图或参考图像快速构建精准且高完成度的数字模型，此为核心能力要求。 5、熟练掌握UG/Solidworks/Cero/Alias等工程建模软件中至少一种者优先； 精通Vray/3DMAX/Unity/AE等渲染、动画或参数化建模工具者亦具优势。 6、熟悉多种产品加工工艺，了解产品量产流程及相关CMF设计实践； 公司产品主要涉及玻璃、亚克力、PC等透明材质，以及金属、石材、实木、布艺等非透明材质的照明类产品。 7、精通设计全流程，能通过调研输出具有前瞻性的设计方案； 具备品牌设计思维，可产出符合品牌识别系统（PI）的产品外观系列。 8、具备扎实的结构设计功底与实际问题解决能力，能独立完成设计开发与优化工作， 熟悉IEC、UL及GB等灯具类产品的相关标准规范。 9、完成上级交办的其他工作任务。 薪资13000-25000面议 中级电子工程师岗位基本要求： 1、学历为本科，需具备团队协作与管理能力。 2、具备坚实的电子技术理论基础，熟练使用EDA工具，如Altium Designer、Cadence Allegro（PCB设计），Multisim、LTspice（电路仿真）； 掌握单片机（如51、STM32）及嵌入式处理器（如ARM、DSP）的工作原理与C/C++编程技能。 3、能独立负责某一功能模块的方案设计、实现与测试验证，具备较强的调试分析能力， 可指导初级技术人员，并拥有良好的跨部门协作沟通能力。 4、具备3年以上系统级设计及EMC整改实践经验。 5、具有3年以上产品项目开发与管理经历。 6、熟悉LED驱动控制器的研发与设计流程。 薪资13000-25000面议

岗位职责： 1、负责新产品投产前的技术文档、工艺规范及标准样品的编制、审核、归档与管理工作。 2、掌握生产流程及相关设备技术资料，对生产工艺实施有效管控，当工艺参数无法满足生产要求时，及时分析并优化调整，确保生产顺利进行，提升产品产量与合格率； 任职要求： 1、博士及以上学历，机械、材料或工科相关专业； 2、本岗位不涉及材料研发，专注于材料后续加工工艺研究。 工科硕士亦可应聘，薪资面议。

岗位职责： 1、与用户沟通，收集并掌握用户需求、用户设备特性、用户工作方式等一系列影响设计的因素； 2、根据用户工作环境，对我司产品外围进行设计，以适配用户需求； 3、负责对设计方案出图、外发加工、跟进、装配、测试、优化； 4、负责方案落地，完成用户处的设备部署、调试与后续跟踪支持； 5、负责重要的项目相关文档的编撰，如BOM、SOP、专利。 岗位基本要求： 1、掌握至少一款机械类工程软件，如SW、Creo、UG、CATIA； 2、3年以上工作经验，拥有从设计到生产相关的专业经验，能独立完成相关工作； 3、至少掌握CNC、钣金、焊接工艺与金属表面处理（外观装饰类），熟悉相关工艺的常用材料，能根据需求选择合理的加工工艺并制定结构设计； 4、熟悉材料力学基本概念，能保证设计合理性，掌握工程软件自带的力学仿真。 加分项： 1、拥有项目管理经验，能合理规划协调资源，保证项目交付； 2、对光学知识特别是紫外线有基础，对照明光学相关设计有经验； 3、对强电、高压电相关设计有经验； 4、对热设计有经验； 5、对电磁兼容有经验。 其它： 1、上班时间9:00-17:00 2、五险一金、周末双休、节假日福利

彩钢瓦安装

郑重承诺!信息全部真实有效(新产线急缺工)(入职不收取任何费用) 厂区面试，厂区签合同一式两份 [小时工]：工价28-32元一小时，280-320一天，随走随结，包食宿， 工作时间中午下午吃饭各一小时，月休四天(打卡满7天可预支800-1500元)[福利待遇] [1]工作简单轻松[2]免费提供吃食 [3]免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间[4] [5]工资每个月5号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资! [8]介绍一个人有额外800的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月5号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，不走中介。 1，可选一直上白班或一直上夜班 3，介绍朋友一起来入职上班满月奖800元奖辞工只需7天即可结清工资走工作内容 公司目前主要岗位普工，操作工，搬运，测试，检验，包装，品检，物料，技术员，无须经验，统一培训，简单易操作。

农村做彩钢瓦，安徽模式师傅1-2人工资一天500左右，跟安徽人做过，还没有找到合适的工作岗位，请联系。

招聘岗位 (计件工资，均为12小时两班倒) 浇筑工：45岁以下，4500~9000元/月 打磨工：54岁以下，4000~6000元/月 落砂工 54岁以下，3500~6000元/月 制芯工：男女不限，54岁以下，3500~6000元/月 融化工 45岁以下，4000-4500元/月 (需有叉车证) 锯床工 54岁以下，3500~6000元/月 福利待遇 食宿：包两餐+夜宵 | 包住(2人间，水电平摊，独卫独浴) 假期：法定节假日正常放假，另有节日福利 工作地点：广元市经开区袁家坝孵化园区

四川广元 去河南郑州市需要两组立轻制隔墙板工人，有的电话联系。 工地在河南郑州

岗位职责: 1、生产计划 1.1 负责牵头制定本部门的工作目标与工作计划，并及时组织落实，实施指导、协调、检查、监督及过程控制； 1.2 牵头组织制定、修订、检查、监督并执行生产部相关的生产运行、设备管理、安全检查、环保管理、生产统计等管理制度，统筹安排各项生产任务。 2、生产管理 2.1 加强调度职能，科学平衡综合生产能力，合理规划作业时间，优化用电配置，节约能源消耗，降低制造成本，持续推动降本增效措施落地； 2.2 监督生产过程中质量体系的执行情况，提升产品一次合格率； 2.3 主抓安全生产、现场作业管理、劳动保护及环境保护等专项工作，确保合规运行。 3、人事管理 3.1 组织开展对生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间管理层人员的业务培训与指导工作，并定期进行工作检查、考核与评比。 4、活动组织 4.1 主持本部门全面工作，督促并组织部门人员高效完成职责范围内的各项任务； 4.2 定期召集公司月度生产计划排产会议，及时部署实施、检查、协调与考核工作；按期召开生产调度会议。 5、工艺改进 5.1 协同技术部门参与技术标准、工艺流程及新工艺方案的评审工作，及时组织试产验证，不断提升产品市场竞争力。 6、文件管控 6.1 扎实推进生产统计与核算的基础管理工作，重视原始记录、台账和报表的规范管理，按时编制并上报年度、季度、月度生产及设备相关统计资料。 任职资格: 1、大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽 2、冶金、化工等相关专业背景 3、具备5年以上海外生产相关工作经验，3年以上生产型企业中高层管理经验；有参与大型建设项目经历者优先考虑 4、中文流利，具备基础印尼语沟通能力 5、知识要求：精通生产管理体系，具备扎实的专业理论基础 6、技能要求：熟练操作办公设备及CAD软件，具备出色的计划、组织及沟通协调能力

岗位职责: 工作职责岗位职责： 1、供应计划管理： 1）依据订单需求、销售预估及生产实际，结合资源限制制定各基地S&OP方案，并推动实施与目标达成； 2）联动销售、采购及生产基地计划团队，保障生产有序运行，确保订单按时交付； 3）推进产能资源配置，跟踪各基地产能利用情况； 4）监控生产进展，对异常问题快速响应并及时上报； 5）追踪认证进程，把控认证计划的落地执行。 2、产销平衡管理： 1）负责成品库存管控与风险预警，推进呆滞物料的处理进度； 2）执行最终版产销平衡策略，定期核查实际执行与S&OP计划的差异，遇紧急状况且协调未果时迅速升级处理。 3、项目管理： 推行供应链运作流程优化，完善上下游及跨部门协同机制，提升全链条系统运转效率、协作效能与运营水平。 任职要求: 任职资格： 1、本科及以上学历，管理学、化学、冶金、材料等相关专业优先； 2、3年以上PMC相关经验，具备大型企业或多基地集中计划管理背景者优先； 3、熟练掌握常用办公软件，如EXCEL（精通函数应用，具备编程能力者优先）、PPT（基础汇报工具），熟悉主流信息系统（如SAP、ORACLE、用友、金蝶等），有系统开发经历者更佳； 4、具备良好的独立分析能力、执行力及跨团队沟通协调能力，有独立主导项目经验者优先；思维条理清晰，积极主动，高效务实，乐观向上，抗压性强，自我驱动力强。

1. 物料清单（BOM）管理服务 负责研发领域物料清单（Bill of Material）的统筹管理。 主要职责包括：深入理解零件开发人员的实际需求，严格遵循物料清单管理规范，执行零件编号生成、信息核对，并保障物料清单内容的准确性与完整性。 2. 技术更改管理服务 承接零件开发方提出的变更请求，开展物料清单（BOM）及设计数据的版本控制，确保所有变更内容在系统中实现完整、准确的记录。 技术变更管理覆盖范围包括零件主数据维护、物料清单（BOM）更新、色彩信息管理以及后续相关数据的发布支持工作。 3. 颜色管理服务 以零件为单位，结合色彩配置定义结果、设计负责人意图及物料清单（BOM）结构，将颜色信息精准录入系统，并及时通知相关责任方确认。 4. 数据核查与系统发布归档服务 在接收到零件负责人提交的发布申请后，依据既定标准对其设计输出（含物料清单/BOM、零件主数据、设计主数据、图纸、数模等）进行审核与确认，避免因数据错误引发额外成本。 审核通过后，按照标准操作流程，在系统中完成数据归档标记动作。涉及的发布类型包括：P-释放、B-释放、K-释放及BMG-释放。 2.1 具有汽车制造企业产品数据管理经验； 2.2 5年以上相关岗位工作经验； 2.3 拥有物料清单（BoM）实际操作经历； 2.4 具备基本英语应用能力； 2.5 工作细致、责任心强、作风严谨； 2.6 获得 TI-Syncro（大众 BoM 系统）认证者优先考虑。

早上直接入职，不面试不体检 高陵仓库管理物料员，交社保，福利待遇好，正常交社保 每周可以预支800 ：物料员(派遣工）招聘 工 ️年龄：18～45岁 ️学历：无要求 ️岗位职责：拿订单找货物，放到规定地方 ️工资 ：第一个月4000左右。 【第二个月5000到6000左右】 福待利‬遇： 1、缴纳五险； 2、高补温‬贴1000元左右； 3、采补暖‬贴2500元左右； 4、防降暑‬温，过节费，取补暖‬贴，法定节日假‬福利； 5、半年奖，年奖终‬每次6000左右； 发工资日期：次月25～28号 【问题汇总】： 住宿：免费 吃饭：自理 纹身：拍照确认

岗位职责： 1、制定部门需求规划，协调产品生产排期，监控并分析月度订单准确率，提出库存积压应对策略； 2、协同公司储运团队完成每日工厂直发仓库的调拨任务； 3、负责库存管控、节点负卖申请，并全程跟进物流配送各环节； 4、开展进销存数据的整理与分析工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，工作细致、有耐心，具备良好的沟通协调能力； 2、需掌握以下业务技能：Excel表格操作、CRM系统制单、产销协同对接、入仓节奏管理、库存运营等

岗位名称：机修工；技术支持工程师；机械设计工程师。 岗位要求：1.学历：中专及以上学历；2.知识：熟悉机械设计、气动原理、传动原理等相关知识；3.技能：能够熟练操作机器，进行日常维护与保养、故障诊断与修复、设备安装与调试。 薪资待遇：月薪45006000元，。

岗位职责： 1. 统筹工厂日常运营工作，确保生产环节高效稳定运行； 2. 编制并落实生产计划，跟踪生产进度，保障各项目标按时完成； 3. 持续改进生产工艺，提高产品品质，控制生产支出； 4. 负责生产队伍的建设与培养，增强团队综合执行能力； 5. 整合协调内外资源，及时应对生产中出现的问题，确保流程顺畅。 任职要求： 1. 拥有扎实的工厂管理背景，了解建材领域生产运作模式； 2. 具备出色的组织引领能力，善于推动团队实现既定任务； 3. 具备较强的成本管控思维，能合理调配物料与人力； 4. 工作态度积极，抗压能力强，具备高效的行动力； 5. 沟通协作能力突出，可妥善处理厂内厂外各类事务。

办公室内务，简单帐务，员工考勤等

工作内容 1.负责生产车间的日常运作，涵盖产品的制造、装配及检验等环节； 2.在生产过程中及时识别异常情况并迅速上报处理； 3.负责车间安全规范执行及生产设备的维护管理； 任职要求 1.身体健康，能够适应生产岗位的工作要求； 2.工作态度认真，具备较强的责任意识； 3.具备良好的语言表达能力与团队协作能力。

工作内容 1、负责公司前台日常事务，包括电话接听与转接，妥善处理各类来电咨询； 2、负责来访人员的接待工作； 3、负责公司货品采购、系统单据的录入与核对，以及生产下料的尺寸排版（将板材尺寸输入电脑，生成程序供车间裁料使用）； 4、完成上级临时安排的其他工作任务； 5、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 6、熟练使用管家婆软件 任职要求： 1、年龄18-*****，具备相关工作经验者优先考虑； 2、形象良好，性格开朗，能适应高强度工作，具备较强的抗压能力； 3、具有良好的沟通协调能力，工作细致认真，思维灵活敏捷，积极主动；

职位：修理厂车间主任(一类货车) 岗位职责： 1. 车间管理： 负责维修车间的日常管理，合理调度维修人员，确保车辆维修高效、有序进行。 2. 技术把关： 对货车维修过程中的疑难杂症进行技术指导和质量把控，监督维修工艺。 3. 理赔对接： 负责事故车的拆检定损，与保险公司沟通协调理赔方案及价格。 4. 团队协调： 协调维修技师工作分配，确保完工时效，处理车间突发情况。 任职要求： 1. 懂技术： 必须精通货车维修，能判断并解决各类车辆故障。 2. 懂流程： 熟悉保险理赔流程，能独立与保险公司对接定损理赔事宜。 3. 懂管理： 有一定的车间管理经验，能带队伍，安排生产。 4. 其他： 责任心强，能吃苦，具备良好的沟通能力。 （薪资：5000-10000） 应聘方式：有意者请携带简历及相关证书，前往现场面试，或电话预约面试。 联系电话： 联系人：曾经理

工作职责 1. 负责物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2. 完成每日的运输统计报表 3. 货物数量及产品出现问题时第一时间反馈给相关领导做好应急措施 工作地点都是就近安排，每个点只有名额8-15人，个别地方名额较少。所有报名员工都是就近安排离家最近 实习培训期一个月7000，试用期一个月7000，转正后底薪8500+长补贴100-300/天(根据远近而定)+全勤奖金:1200/元每月(20天全勤)月综合工资10000以上。 4:买五险一金 5:公司包食宿，公寓，4人间，内含空调，独立卫生间，无线网，热水器等设施齐全。 男女不限18-45周岁,身体健康为人诚实、服从公司安排 6:学历不限，能吃苦耐劳、责任感强、对工作认真负责 7:能适应长途出差，无传染性疾病、突发性疾病 8:无经验者可带薪培训，能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实 9: 10:休息时间10天休5天，休息时间时间自行安排！

定制家具厂跟单，跟踪订单流程负责周期外协等各项事宜

工作职责： 1.生产计划编制 依据销售订单的交付时间，制定月度、周度及日度生产计划，明确产品数量与交货周期，并生成当日成品及纱网标签。 协调产能与需求关系，科学分配生产任务并统筹人力安排。 2.非标订单管理 定制需求应对：针对客户特殊要求（如非标尺寸、特定材质或配置），评估生产工艺可行性，人工核算下料参数与工艺标准，保障订单落地执行。 经验积累与改进：归集高频次特殊订单类型（如常见定制规格、工艺瓶颈），总结共性问题，提出优化建议（如完善标准化下单模板、推动工艺升级），降低后续非标处理的人工投入。 3.生产进度跟踪与调整 实时监控生产进展，及时发现延期风险（如设备异常、物料短缺），动态调整排程或优先级。 妥善处理紧急加单、订单变更等突发情况，最大限度减少对整体计划的干扰。 4.数据分析与流程提升 统计分析生产效率、设备利用率、准时交付率等关键指标，输出改进建议。 参与产能布局规划，支持工厂扩能或产线改造的可行性评估。 5.跨部门协同 与销售、采购、物流、品质等部门保持沟通，确保信息互通（如交期确认、返工安排）。 参加产销对接会议，协调解决计划执行中的偏差问题。 6.系统维护与文档管理 准确维护ERP/MRP系统数据，保证系统计划与现场实际一致。 定期编制生产相关报表，整理并归档计划类文件资料。 任职要求 1.学历与专业背景 本科及以上学历，工业工程、物流管理、机械制造、供应链等相关专业优先考虑。 掌握生产计划核心理论（如MRP/ERP应用、精益生产理念、排程优化方法）。 2.工作经验 具备2年以上生产计划、物控或调度岗位工作经验，了解制造业运作流程。 熟练操作ERP/MRP系统。 有处理非标订单或紧急插单经历者优先。 3.核心能力 计划排产能力：能综合产能、交期、物料供应等因素制定可行计划，并实现动态优化调整。 数据分析能力：精通Excel进行生产数据分析（如计划达成率、产能利用率、交付准时率）。 问题应对能力：面对缺料、设备故障、交付延迟等异常可快速响应并提出有效对策。 协同沟通能力：能与采购、生产、物流、销售等多部门高效协作，推动问题闭环。 4.职业素质 思维条理清晰，抗压性强，适应高强度、多任务并行的工作节奏。 注重细节，责任心强，确保计划方案的准确性与可实施性。 具备持续改善意识，善于通过数据驱动流程优化。

1、学历要求：大专以上学历； 2、工作经验：3-5年以上工作经验（有生产类工厂管理相关工作经验优先）； 3、具备较强的沟通能力及组织协调能力，能够对产品质量、生产进度进行有效管控，头脑灵活，能对厂区布置、材料流转、现场堆码等进行梳理，确保场地整齐、生产高效； 4、熟练掌握工厂所生产产品技术要求、制造工艺要求； 5、能熟练使用办公自动化软件，协助厂长进行库存盘点、出入库管理；