
项目经理
安装部经理主要负责统筹与推进安装项目的整体运作,保障项目高效有序实施,具体职责如下:
项目管理与规划
-制定安装工程的实施计划与目标,涵盖工期安排、质量要求、安全防护等内容,并监督执行到位。
-联动设计、业务等相关职能部门,推动各环节无缝衔接,保障项目全流程顺畅运行。
团队管理
-组建并带领安装队伍,科学调配人员任务,清晰界定岗位职责与协作机制。
-开展技能培训与团队建设,提升员工专业水平和综合能力,打造高绩效作业团队。
质量与安全管理
-建立健全施工质量管控体系,全程监督工艺流程,确保安装质量满足行业规范及技术标准。
-强化现场安全管理,落实安全操作制度,定期开展隐患排查,杜绝安全事故的发生。
成本控制
-参与项目成本测算工作,严格执行预算管理,减少资源浪费和非必要支出。
-实施成本动态监控,分析偏差原因并及时纠偏,确保项目在既定成本内完成交付。
客户沟通与协调
-主动对接客户需求,响应安装过程中的反馈与建议,快速协调解决相关问题。
-提升客户体验满意度,巩固合作关系,助力企业树立优质服务口碑。
供应商管理
-筛选并评估材料供应及外协单位资质,发展稳定可靠的合作伙伴网络。
-跟踪供货进度与产品质量,妥善处理合作中的异常情况,保障物资及时供应。
文档管理
-归集整理项目全过程资料,包括图纸文件、验收单据、变更记录等,确保档案完整准确。
-定期向上级汇报项目进展,提供数据支持和决策参考所需的报告与报表。
市政工程项目经理
7千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专二级注册建造师国内派遣污水管网非开挖修复市政工程经验中级职称
1.学历要求:大专及以上学历。
2.专业背景:土木工程、市政工程、给排水工程、工程管理等相关专业优先。
3.持证条件:需具备注册二级建造师(市政公用工程)资格,持有安全生产考核合格证书(B证),具有市政类中级或以上技术职称者优先考虑。
4.工作经验:至少2年从事市政工程项目管理工作经历。
5.项目经历:参与过城市道路、地下管网、污水处理厂等市政类工程建设。
6.熟悉市政工程施工流程、验收规范及相关地方标准。
7.具备项目全过程管理能力,涵盖招投标、合同管理、施工组织、质量安全管控、成本控制、竣工验收及交付等环节。
8.可独立完成施工组织设计与专项方案编制,具备解决现场技术问题的能力;擅长团队组织与协调,能有效管理劳务队伍及分包单位,保障施工进度与效率。
9.职业态度:责任心强,抗压性好,能长期驻场作业,接受加班和出差安排。
10.技能要求:熟练操作CAD、Project、广联达等专业软件,精通Office办公软件应用,可用于报告撰写、数据整理与图表制作。
非开挖修复工程主管
7千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科二级建造师一级建造师市政工程
1,负责市政雨污水管网非开挖修复的现场实施工作
2,开展紫外光固化材料、短管置换材料及局部修复材料的询价与采购工作
3,监督非开挖施工劳务队伍的工程进度及现场安全管理工作
4,负责修复全过程的技术资料整理,包括进度记录、变更文件,并与业主保持沟通协调推进项目
5,需具备非开挖修复相关工作经验,同时持有市政二级建造师证书
家装项目经理
8千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专住宅小区公司买社保别墅豪宅外装有管理能力内装熟悉工程清单造价有施工经验有开发客户的能力5年以上工作经验
1. 有服务意识和态度!
2. 有精工工艺施工水准!
3. 有责任心,对公司负责对业主负责!
4. 有工地回单能力!
广东核电厂项目负责人
1-1.1万/月
项目经理1-3年大专
岗位职责
1. 进度管控:全权负责现场施工进度统筹,每日跟进班组施工情况,把控工期节点,确保工程按计划推进。
2. 现场统筹协调:负责一线工人日常管理,收集工人工作反馈、现场问题、施工难点,及时落地解决,处理现场各类突发琐事。
3. 上下级对接:向下管理所有施工班组、协调人员调配;向上对接项目领导、总包及监理,及时汇报每日施工进度、现场问题、整改情况。
4. 安全质量管理:配合落实核电现场安全文明施工要求,排查现场简单安全隐患,督促班组规范施工。
5. 日常资料对接:配合项目做好施工台账、进度记录、签证对接、现场沟通对接工作,完成领导交办的其他现场管理工作。
任职要求
1. 有工地现场管理经验,做过统筹、带班、现场协调工作优先,有核电、电力、土建、强电工程经验优先。
2. 沟通能力强,会管人、会协调、能抗压,能及时处理工人矛盾、现场突发问题。
3. 服从项目管理安排,责任心强,踏实稳重,常驻项目现场。
4. 无犯罪记录,身体健康,能适应工地驻场工作。
岗位优势
纯现场管理岗,不用长期干苦力,主要负责管人、管进度、对接沟通、解决问题,晋升稳定,项目长期稳定。最好之前干过电工
薪资待遇
面议(根据经验定级,靠谱踏实可长期合作)
市政工程项目经理
7千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专二级建造师(市政公用)
1. 学历要求:大专及以上学历。
2. 专业背景:土木工程、市政工程、给排水工程、工程管理等相关专业优先。
3. 资质证书:需具备注册二级建造师(市政公用工程)资格,持有安全生产考核合格证(B证),具有市政工程类中级或以上技术职称者更佳。
4. 工作经验:至少2年市政工程项目管理相关经历。
5. 项目参与:曾参与城市道路、地下管网、污水处理厂等市政类工程建设。
6. 技术掌握:了解市政工程施工工艺流程,熟悉验收标准及地方性技术规范。
7. 管理能力:具备涵盖招投标、合同管理、施工部署、质量安全监管、成本控制、竣工验收及交付等全过程项目管理经验。
8. 技术应用:可独立完成施工组织设计与专项方案编制,具备处理现场技术问题的能力;擅长团队组织协调,能有效管理劳务队伍与分包单位,保障施工进度与效率。
9. 综合素质:责任心强,抗压性好,能适应长期驻场工作,接受加班和出差安排。
10. 软件技能:熟练操作CAD、Project、广联达等专业工程软件,精通Office办公软件,可用于报告撰写、数据整理及图表制作。
绿化
绿化工需懂植物养护、打药等,会使用修剪工具。年龄58岁以下,身体健康,能适应户外体力工作,责任心强。月休四天,8小时白班,法定假。
长白班芯片厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【工厂#小时工】
工价28元/小时,280元一天
【月薪保底8000】(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】
【1】 入职满月报销
【2】免费提供#一日三餐。
【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知,人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
【薪资福利】
·综合工资保底8000元/月
·小时工28元/小时,280元/天,离职随走随结。
·包吃住,
·缴纳五险一金,宿舍有空调、卫浴、无线网,提供夫妻房。
·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。
【岗位职责】
·包装,仓管等
*贴标签,QC,品保,巡检,物料员,普工,
*坐着干活,不穿无尘服
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1、订单多,工资280/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手保底8000+元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:保底8000
现在是旺季加班比较多,工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价280元一天!!!
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建筑项目经理/项目负责人
1.1-1.2万/月
项目经理1-3年学历不限
施工地点在山东莱州,要建造师二级证,机电和市政专业,参与项目管理,资料申报,能转证,能转社保
建筑项目经理/项目负责人
1.6-2.5万/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责项目全生命周期管理,包括立项、计划、执行、监控与收尾
2.统筹协调跨部门资源,推动项目按时、保质、合规交付
3.编制项目预算及进度计划,动态监控成本、工期与质量风险
4. 主导项目例会与阶段性复盘,及时识别问题并制定改进措施
5.对接客户及合作方,维护良好关系,确保需求理解一致与满意度提升
任职要求:
1. 具备项目经理/主管相关岗位经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3. 工作地点:不限
4.熟悉项目管理流程与常用工具(如甘特图、JIRA、钉钉项目等)
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
建筑项目经理/项目负责人(看清职位要求再联系)
8千-1.2万/月
项目经理经验不限学历不限
麻烦看清职位要求再联系!!!
要求:
1. 25-50岁,持机电专业一级建造师证书
2. 持有C1及以上驾照,能熟练开车
3. 机电专业有机电工程现场管理经验,熟悉项目全流程、资料、对接甲方及监理
4. 责任心强,能适应工地现场,沟通协调能力好
项目副经理
6-8千/月
项目经理1-3年本科
新能源换电站项目 安全质量主管招聘
岗位职责
1. 统筹各施工班组安全管理,监督安全管理制度在施工现场落地执行;常态化开展安全隐患排查与治理工作,汇总安全隐患并组织会议复盘;落实施工现场飞检工作,同步管控施工现场施工质量。
2. 汇总售后相关问题,组织售后问题复盘会议,跟进售后事项处置;对接甲方各相关部门,做好沟通协调,承担外勤工作,协助处置项目现场各类事务。
3. 具备机械、电气类相关经验,负责相关领域的技术或管理工作。
4. 本岗位为新能源换电站项目,应聘人员可通过短视频查询多种换电站样式,提前进行初步了解。
任职要求
1. 大专及以上学历;
2. 驾驶证;
3. 有安全管理相关经验且有低压电工证,持有安全员证者优先(若无证书但表现优异,公司可支持考证);
4. 工作地点:徐州办公室/昆山办公室
5. 薪资待遇:实习期一个月,实习底薪5000元;转正后底薪6000-8000元,有社保,另外有项目奖金;
6. 福利保障:公司提供吃住;
7. 招聘人数:1-2人;
8. 能够适应长期出差及不同工作地点。
项目经理10年以上学历不限
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
建筑施工生产经理/负责人
8千-1万/月
生产经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.组织实施安全文明施工管理,落实隐患排查整改,杜绝重大安全事故发生
4.监督施工过程质量控制,执行技术交底与工序验收制度,保障工程符合规范及合同要求
5.配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作
任职要求:
1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程运作
2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4.责任心强,能适应施工现场环境,具备良好的沟通表达与抗压能力
5.持有建造师(二级及以上)、安全员B证等执业资格证书者优先
行政专员/助理
3-4千/月
行政专员1-3年大专接待/外联资质/证照管理档案管理物品采购/领用库房管理
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件归档与会议安排;
2.协助完成员工考勤统计及办公用品管理;
3.配合人力资源开展招聘支持工作;
岗位要求:
1.熟悉广元市区及各类日常办公软件;
2.大专以上学历,形象素质高,谈吐得体,临场反应能力强;
3..有行政人事从业经验,有一定商务谈判能力及应变能力,有工作经验优先;
上班时间:早上9点-晚上6点每周休1天半
薪资待遇:3000-3500购买社保五险
文员
4-5千/月
文员大专弹性工作制
招聘办公室文职2名、具体要求如下:
大专学历、有沟通能力、有责任心、五官端正、有较强执行能力、应对突发情况保持冷静做出合理安排、限年龄28至38岁。(有C1驾照)
熟悉使用WORD、EXCEL、PPT及其相关功能、会EXCEL基本函数公式操作
具有良好的文字功底,负责完成公司文件资料的编写、排版及打印。
公司购买五险,具体工资面议。
文员1-3年大专
招聘
1、办公室文职1名,大专学历,具有沟通能力,有责任心,五官端正,电脑熟练,,年龄28-38岁,(有C1驾照,备注:是出去办事时开车比较方便)
科技项目主管
3-8千/月
项目经理/主管1-3年大专团队管理经验ERP项目管理经验非技术项目管理大数据项目管理经验
面向餐饮、药店、酒店、服装、茶楼等消费服务领域的企业开展集中推广与宣传。
加分项
具备以下行业背景者优先:餐饮、职业培训、广告/公关/会展
文员
职位详情
周日单休
岗位职责:电脑操作员
岗位要求:有无工作经验皆可,前期公司会提供5天免费培训。
福利待遇:考核通过后薪资5000-10000+,上不封顶,年终参与分红。
上班时间:工作时间灵活,周日及法定节假日休假!
联系电话
无夜班/文职人员办公环境优越
4-8千/月
文员经验不限中专/中技全白班
【岗位职责】
1、在公司平台及时响应并处理汽车用户关于车险相关的在线咨询,为客户提供专业且满意的解答与解决方案。
2、纯文职类办公室岗位,办公环境舒适宜人,四季恒温,无需外出、出差或承担销售任务。
3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训,零经验也可快速上手开展工作。
【任职资格】
1、性格外向乐观,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话沟通交流。
2、乐于与人互动交流,具备良好的服务意识和亲和力。
3、做事细致严谨,具有较强的责任心和诚实正直的品格。
【工作时间】
1、每日工作八小时三十分(含约一个半小时午休),实行周六日单双轮休制,每月休息5天。
2、依法享有国家规定的所有法定节假日,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,并享受带薪年假等各类假期。
【薪资待遇】
1、薪酬结构:底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金;初期综合收入约3500-4000元,后期稳定月入5000-8500元以上,收入无上限。
2、福利保障:五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。
3、团队活动:公司定期按月、季度及年度评选优秀员工,发放奖金并组织集体旅游、聚餐等活动。
4、人才培养:视人才为企业核心竞争力,为全体员工提供全面的带薪岗前培训、岗位中“一对一”辅导机制及持续成长学习机会,涵盖岗前培训、在职提升、外部进修、拓展训练等多元形式,配备丰富学习资源,助力员工实现长期职业发展。
公司因业务扩展需要,诚邀广大求职者积极投递简历或致电咨询参与面试。
栏目概述
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