
风机叶片修理工
1.5-1.8万元/月
风电运维工程师1-3年中专及以上
地面工作,要求熟练工,,工资待遇高月结和计件皆可,试工后面议,公司负责保验和住宿,要求班组4-6人有登高证电工证优先!微信同步号码姜工!
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
四川雪域昊睿新能源科技有限公司
核心招聘岗位
风力叶片维修/技改技术人员
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职位描述
您将负责:
对风力发电机叶片进行定期检查、故障诊断与评估。
执行叶片日常维护、清洁及防腐工作。
负责叶片前缘腐蚀、雷击损伤、开裂等缺陷的高空修复作业。
参与叶片增强、降噪等技改项目的现场实施。
严格按照安全规程和工艺标准进行高空吊篮/绳索作业。
编写维修报告,记录工作过程和所用材料。
我们期待这样的您:
具备高处作业证、电工证等相关资格证书者优先。
有风电行业、复合材料修复或高空作业经验者佳。
无经验但愿意学习,身体健康、无恐高症,可提供培训。
能适应经常性出差和户外高空工作环境,有良好的团队合作精神。
责任心强,注重细节和安全,勇于接受挑战。
我们为您提供(福利亮点,用图标突出):
有双证的技术人员薪资10000+
新人培训后与公司签订劳动合同,保底4500+
以上岗位,待遇优厚,欢迎来电
风电运维工程师1-3年学历不限低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
招下风叶加强施工师傅,招下加固及修补风叶熟手,招会97与93技改文件熟手师傅与队伍,会抽真空灌注的熟手优先。大量要熟手,可面谈工资或承包,要带高空证人员。
风电运维工程师学历不限风电运维经验
广元市利州区招风立发电叶片维修、路面上维修不登高施工工资月结天工包工团队都可以工期2年长期合作没做过的别打电话
熔纤综合承包通信工程长期20人以上高空作业证
资阳通讯工程队急招会熔接有电工证和登高证熟练师傅30人工程主要包括(熔接光,纤,放光缆,钢线,电杆方面).工资可以详谈.另外工程可以外包,队伍要求(一只队伍必须要有二名双证人员)目前工作地在:广元柏林沟古镇这边,工程长期有事情做。承包方面可以电话沟通也可微信详谈联系号码:微信同步
四川广元招聘CNC编程工程师2名,三轴。批量件、散件。工作地点:。联系电话:
CNC1-2人
招聘
CNC编程工程师2名,三轴。批量件、散件。工作地点:四川广元 。联系电话:
风电运维工程师月入过万
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专及以上风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
岗位职责:
1、风机组的故障消缺、
故障排除、参数调
试、保证风机正常运行
2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。
三、薪酬福利:
薪资构成:1底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:8000-12000
2、每半年有晋升的机会
风电运维工程师(全国接收小白)
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专及以上风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
岗位职责:
1、风机组的故障消缺、
故障排除、
参数调
试、保证风机正常运行
2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。
三、薪酬福利:
薪资构成:1底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:8000-12000
2、每半年有晋升的机会
风电运维工程师13薪
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专及以上风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
岗位职责:
1、风机组的故障消缺、
故障排除、
参数调
试、保证风机正常运行
2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。
三、薪酬福利:
薪资构成:1底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:8000-12000
2、每半年有晋升的机会
风电运维工程师六险一金
8000-12000元/月
风电运维工程师
岗位职责:
1、风机组的故障消缺、
故障排除、
参数调
试、保证风机正常运行
2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。
三、薪酬福利:
薪资构成:1底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:8000-12000
2、每半年有晋升的机会
新能源保底7K+包吃住
7000-10000元/月
运维工程师经验不限学历不限
接受应届单招实习,接受无经验学徒,有培训,有出差
1.负责公司项目的运行维护及管理工作,按要求完成系统故障记录、故障分析和维护记录文档的编写。
2.及时解决所负责维护的系统出现的各种问题,使系统恢复正常,预防及处理各种异常、突发的系统型故障。
3.分析所维护的系统的潜在问题,提出问题分析报告和改进计划。
4.负责客户现场的各种协调工作,对系统使用人员进行培训,指导其正确操作。
5.负责客户关系及公司形像维护。
6.领导安排的其他工作。
底薪4000+1500绩效+1500岗位补贴+600学历补贴+500全勤其它薪资福利节日福利带薪年假健康体检餐补/工作餐年终奖每季度一次晋升考核,
。
国网电力运维-线损治理长期川内驻场服务
6000-8000元/月
运维工程师1-3年大专及以上
职位描述:
1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等开展项目技术服务工作,涵盖内业与外业任务,有效管控线损指标,保障项目目标顺利实现;服务范围包括但不限于采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等业务内容;
2、负责项目现场与客户之间的对接沟通,保持顺畅交流,维护良好的合作关系;
3、定期向部门、公司及客户方汇报项目执行进展;
4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作;
5、及时应对并处理项目过程中突发问题,协助支持客户日常运营事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气、电力、自动化等相关专业背景,条件优秀者可适度放宽;
2、须具备国家电网线损治理经验,熟悉后台业务系统数据治理及指标管控流程,有参与创百强项目经历者优先考虑;
3、熟练操作各类软件系统,性格开朗,具备良好沟通协调能力;
4、能接受长期驻场四川省内各地电力公司运维岗位,提供住宿,服从公司在省内项目地点的统一安排;
5、责任心强,执行力高,吃苦耐劳,具备较强的适应能力;
6、需持有对应岗位资格证书:特种作业操作电工证(高压证/低压证/高处作业证),公司支持在职期间考取相关资质。
特色福利:
1、提供定期专业培训,拥有内部晋升发展通道;
2、薪酬结构:基本工资+绩效薪资+项目提成;
3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品;
4、每年6-8月享受高温补贴;
5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游,入职满一年即可参与。
国网电力运维(配网自动化)
5000-8000元/月
运维工程师1-3年大专及以上国家电网配网自动化FTU、TTU、DTU驻场运维
岗位职责:
1、负责公司业务范围内国电电网配电系统及配网自动化终端的测试服务工作;
2、负责自动化设备(DTU\FTU\故障指示器)的日常维护、保养与故障维修;
3、开展终端设备离线问题排查处理、参数定值设置、终端信号调取分析、软件版本更新、网络安全防护措施落实、电容/电池检测与更换、二次接线检查紧固、各类模块及插件的检测与替换等工作;
4、参与新建配电或配网自动化终端设备的联合调试及投运实施工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景;
2、持有C1驾照并能熟练驾驶(岗位日常涉及驾车作业),具备岗位所需资格证书:特种作业操作证(高压证、低压证、高处作业证),公司支持员工在职考取相关证书;
3、有配电/配网自动化系统维护经验或配网工程项目实施经历者优先;熟悉配网一次、二次设备、配电终端及主站系统,掌握FTU/DTU/TTU等设备工作原理,了解配网运行机制者优先;
4、入职后公司将安排专业技术员进行系统化培训;
5、公司总部位于成都,该岗位需长期驻守省内各项目现场工作,要求具备较强适应能力与吃苦耐劳精神;
6、面试地点:成都复城国际T2或可选择线上面试
工作地点:省内各项目所在地(包括巴中、宜宾、达州、资阳、遂宁、江油、马边、成都、凉山等地)
职位亮点:国家电网项目配电自动化常规休假
国家电网电力运维-线损管理
5000-7000元/月
运维工程师1-3年大专及以上国家电网线损治理采集线损台区线损线路线损
1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等开展项目技术服务工作,涵盖内业与外业任务,严格管控线损指标,保障项目目标顺利实现,服务范围包括但不限于:采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等;
2、承担项目现场与客户之间的对接与沟通,保持顺畅交流,维护良好的客户合作关系;
3、按周期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展;
4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作;
5、及时应对并处理项目执行中的突发情况,支持客户日常业务运行。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气、电力、自动化等相关专业背景,条件优秀者可适度放宽;
2、须具备国家电网线损治理经验及后台业务系统数据治理能力,熟悉指标管控流程,有参与创百强项目者优先考虑;
3、熟练操作各类软件系统,性格开朗,具备良好沟通协调能力;
4、能长期驻场四川省内各电力公司现场运维,提供住宿,接受公司对省内项目地点的统一安排;
5、责任心强,执行力高,吃苦耐劳,适应能力强;
6、需持有岗位相关资格证书:特种作业操作电工证(高压证/低压证/高处作业证),公司支持在职期间考取所需证书。
特色福利:
1、定期组织专业培训,提供内部晋升通道;
2、薪酬结构:基本工资+绩效薪资+项目提成;
3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品;
4、每年6月至8月期间享受高温补贴;
5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游,入职满一年即可参与。
栏目概述
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